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    • 【菲律賓】人事主管 / 人事專員

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      (1)協助評估部門人力需求,並規劃與執行招募及任用相關作業。  

       

       

       

      (2)拓展招募管道,並進行關係維護。  

       

       

       

      (3)年、月例行性人力統計報表、人力分析  

       

       

       

      (4)新人引導訓練(含報到程序)、員工諮商及輔導計劃  

       

       

       

      (5)部門工作職掌明細表、個人工作說明書修訂  

       

       

      此職缺需外派,如不接受請勿投遞,謝謝 

       

      【工作地點】 

      @菲律賓馬卡蒂 

      @在菲有經驗優先,歡迎來信詳談 

      @擴編大力徵才中

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      2020-03-31
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【菲律賓】手機遊戲行銷培訓師

      菲律賓|月薪 58,500元
      月薪 58,500元|經驗不拘|學歷不拘

      崗位職責: 

       

      1、分析遊戲特點、市場環境和競爭對手,有效整合各類資源並根據公司產品推廣戰略制定行銷方案 

       

      2、負責線上線下市場行銷推廣工作的策劃、執行、推進、分配、計畫、後續效果的跟進回饋和總結,通過各種市場推廣手段完成既定的行銷目標; 

       

      3、制定本地化包裝方案,獨立完成素材文案撰寫,根據各方面數據進行推廣創意優化及推動實現; 

       

      4、關注市場動態和當地區域資訊,瞭解體驗市場各類遊戲,不定期進行競品及市場趨勢分析; 

       

      5、擴展、維護各類合作管道,根據遊戲特色和推廣戰略開拓異業合作。 

       

      6、根據銷售崗位人員短板,開發有針對性的體系化的培訓課程並製作課件  

       

      7、承擔部分課程的講授工作,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核  

       

      8、以提升公司銷售業績為導向,創新培訓體系、開發培訓課程、製作培訓課件  

       

      9、完善培訓體系、培訓制度及相關流程 

       

       

      就職底薪約58500台幣左右,詳細確定的薪資面議 

       

      通過試用期,之後依表現調整薪資, 

       

      最高可以高達ˊ67500台幣 

       

       

      工作每滿一年底薪增加 500RMB(2250台幣),根據個人經驗及表現可適當調動,面試時可提出。另有績效獎金。  

       

      公司每半年至一年進行工作評估,根據員工的表現及業績來提高薪水;  

       

      提供有薪年假 有薪年假 34 天,每半年休一次,每次休(15+2)天,來回機票及簽證等由公司提供  

       

      全勤提供 300RMB (1350台幣)獎勵,公司有年終獎金 

       

      員工生日有生日紅包跟蛋糕慶生;  

       

      抵達菲律賓有助理負責接機;  

       

      辦公室、宿舍定期配置零食及飲料,每各部門聚餐,公司可贊助部分團建經費;  

       

      入職即辦理臨時工作簽證(PWP),轉正後即辦理 9G 正式工作簽證;  

       

      公司提供一日五餐,中國籍廚師每日精選不同菜色(每餐十幾樣菜式),若是不在公司用餐,每月公司 提供餐補 10000P; 

       

      公司住宿 1-4 人/間, 家電傢俱齊全,帶ˊˊ著輕便行李衣物即可入住, 

       

      水電及網路一切費用皆由公司承擔。  

       

      宿舍每日有保姆打掃,宿舍位於高級住宅區,採光好,環境清幽,社區內附健身房、游泳池等免費設施。轉正後若不在公司住宿, 每月公司提供房補 10000P; 主管每月補貼 15000P;  

       

      公司為員工提供生活用品,如洗發水,沐浴露,牙膏,牙刷,拖鞋,洗衣液,礦泉水等等;  

       

      公司為每個員工提供 20000P/年額度的醫療基金,有專車和行政人員陪同員工看醫生 

       

      來菲簽證、機票,保關皆由公司提供。 

       

      【工作地點】  

       

      位於菲律賓阿拉邦。  

       

       

       

      ※此職缺需長期派駐海外,若無法配合者,請勿投遞,謝謝!  

       

      ※有興趣的朋友歡迎加我的line pei875 謝謝!

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      2020-03-30
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    • Training Specialist

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      This position is to be based in Makati City – The Company is an International, fast paced, progressive & forward thinking operation that is very active in the Asia and UK markets.  

       

      Responsibilities:  

      - Gives input and helps in reviewing the Training Policy and assist with the communication with employees once there are updates / changes on the Training Policy.  

       

      - Helps in conducting training needs analysis (TNA) with respective department and in consolidating and analyzing Total Company Training Plans (TCP)  

       

      - In order to have a framework and guidelines on how Training Department works from end to end. This will give a clear picture on the employees on how Training Team contributes and can help them.  

       

      - Draft the concept of the content, get inputs from the Training Manager with regard to content of the module, finalize the slides and the flow of the training, delivery of internal trainings to participants. Initiate the Training Survey to see the feedback from the participants.  

       

      - For Compliance E-Learnings assessments, the Training Specialists, assists in arranging the log-ins, scheduling, and communication of the compliance E-Learnings to all employees; assists employees if they are encountering some problems or errors when taking the said assessment.  

      - Assists the Training Manager in compiling the names of those who completes the assessment to ensure to communicate the right numbers and names to the Training Managers.  

       

      - Ensure training programs are executed and evaluated in relation to service and organizational objectives and the benefits clearly identified.  

       

      - Gives input in terms of the concept of the course topics, assist the facilitator with any needed help. Observe and takes note on the manner delivery of training by the Training Vendor‘s facilitator  

       

      - Ensure training programs are executed and evaluated in relation to service and organizational objectives and the benefits clearly identified.  

       

      - Assist in checking and getting training venue to see if ample to support all expected participants including materials needed to seek help from HRES in purchasing.  

       

      - Helps in coordination with vendor if there‘s a need for gatepass with regard to their materials. Helps with the food, snacks, and meal of facilitator and attendees.  

       

      - Ensure that the training (internal/external) is executed and organized very well.  

      - Able to conduct stand up trainings as well as e-training.  

      - Coordinate with recruitment on on-boarding matters for new comers.  

       

      Requirements:  

      - Bachelor Degree in any field  

      - At least 2 years experience in conducting stand-up trainings, developing training materials with conducting training needs analysis.  

      - Excellent English/ Mandarin speaking and writing skills  

      - Excellent verbal and communications skills  

      - Experience in handling multi-cultural group is a plus  

      - Experience in adult education, coaching and training  

      - Certified trainer is a plus  

      - Team player and able to work independently  

      - Able to handle stress and is a fast learner  

       

      Interested candidates please send your CV to recruitment@avanticecorp.com, only shortlisted candidates will be contacted for an interview.

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      2020-03-30
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    • 人资专员(招募员)

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|2年工作經驗以上|學歷不拘

      1、全面负责公司人才的招聘工作; 

      2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 

      3、协助上级完成需求岗位的职务说明书; 

      4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 

      5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传; 

      6、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 

      7、 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告; 

      8、 与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率; 

      9、 负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作; 

      10、 搜集各地区人才市场信息,并熟悉各地区人事法规; 

      11、 跟踪和搜集同行业人才动态,吸引优秀人才加盟公司; 

      12、 熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答。

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      2020-03-29
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    • (海外職缺)人事招募專員

      菲律賓|月薪 43,000~53,000元
      月薪 43,000~53,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      工作內容: 

      1. 負責人員招聘:包含招聘渠道建立,篩選面試人員與引導人員就職。 

      2. 負責人事檔案管理與勞務合同的擬定與簽立。 

      3. 熟悉文書軟體並能習慣多元文化辦公室生態。 

      4. 協助規劃公司部門的人事培訓與建議。 

      5. 主管交辦事項 

       

       

      【薪酬待遇】 

      1. 就職底薪43,000元起,半年後調幅至53,000元,薪資可匯入指定賬戶或領取當地貨幣。 

      2. 服務滿三年後一次頒發27萬工齡福利獎金,爾後每兩年發放一次。 

      3. 依工作表現享有相對應人事績效。 

      4. 就職後報銷機票費用與簽證費用,隨次月薪資發放。 

      5. 員工享有生日禮金,節慶禮金與過年期間雙倍薪資。 

       

      【休假制度】 

      每週單休、年假8天,或可選擇月休兩天、半年15天長假,公司補貼來回機票,如不休長假,除原工資外公司額外慰勞補貼22,000元。 

       

      【食宿福利】 

      1. 公司提供免費一日五餐中式料理。 

      2. 公司提供免費住宿,女性4人間,男性4-6人間,並享有免費清潔服務。 

      3. 就職即提供當地sim卡與話費儲值卡。 

      4. 依職級不同享有每月生活補助。 

      5. 公司提供每月醫療輔助。 

      6. 工作簽證申辦完成後即可辦理台灣勞健保、享有當地醫療保險與社會保險。 

      7. 工作簽證申辦完成後協助開通當地銀行賬戶。

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      2020-03-27
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    • 工作滿半年即可帶薪休假❤【客維專員】

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      ☞此工作地點在菲律賓,請考慮清楚再投遞履歷☜ 

       

       

       

      上班地點:趴賽 ✈ 

                

       

       

      ◈工作內容: 

        1、新員工入職培訓:公司文化,公司組織架構,公司發展歷程,公司規章制度等。 

        2、協助公司推廣部門維護平台客戶。 

        3、完善及管理公司績效考核制度。 

       

       

       

      ◈員工福利: 

        1、安全保障 :員工入職即辦理PWP 臨時工簽 

        2、生活保障:公司包食宿。公司提供高檔公寓,每4-6個人一個房間。 

        3、年假:工作滿半年可帶薪回國休假一次,每次15天公司包機票 

        4、生活娛樂:宿舍配有洗衣機,各種生活常用藥品免費提供 

        5、其他福利:年終獎, 員工分紅, 員工每月聚餐, 生日獎金及各類津貼/獎金等

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      2020-03-31
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    • ☼包吃包住福利優☼【高級培訓師】

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      ☞此工作地點在菲律賓,請考慮清楚再投遞履歷☜ 

       

       

       

      上班地點:馬卡蒂、趴賽、BGC、帕西格✈ 

           (看主管分配)      

       

       

      ▪工作內容: 

        1、擬定培訓計劃,組織培訓活動,建立並完善培訓體系、培訓制度及相關流程。 

        2、負責內部培訓師隊伍的建立、管理,開發培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案。 

       

       

      ▪員工福利: 

        1、公司提供膳食。 

        2、入職免費發放一套基本生活用品,包含:床上三件套、沐浴乳、洗發液、牙刷牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等…部分用品無限量提供或定期更換。 

        3、部門團建。 

        4、生日福利:公司在員工生日當月發放5000P。 

        5、節日福利:每逢春節、端午節、中秋節在職員工則可享受此福利,屆時公司將以貨幣或實物形式發放此福利。 

        6、零食福利:無限量供應零食飲料、泡面和咖啡,辦公室內沒有茶水間。 

        7、年底多薪:根據崗位而定,年底13/14/15薪。 

        8、外宿:入職享受外宿住房補貼12500P。 

        9、醫療保險:每月可報銷不超過15000P的醫療費用。 

        10、 員工年假:帶薪年假根據公司年假政策,在職每半年可享受15天的帶薪年休假 

        11、公司所有崗位均采用KPI制度,業務崗位均有負營利提成。

      展開收合
      2020-03-31
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      我要應徵
    • ☼包吃包住福利優☼【員工關係主管】

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      ☞此工作地點在菲律賓,請考慮清楚再投遞履歷☜ 

       

       

      上班地點:馬卡蒂、趴賽、BGC、帕西格✈ 

           (看主管分配)      

       

       

      ▪工作內容: 

        1、指導進行員工關系相關工作。 

        2、制定員工關系政策,並保證與組織政策和程序的一致性。 

        3、進行內部審計,並就有關員工關系問題采取最佳糾正行動。 

        4、管理爭端解決程序。 

       

       

      ▪員工福利: 

        1、公司提供膳食。 

        2、入職免費發放一套基本生活用品,包含:床上三件套、沐浴乳、洗發液、牙刷牙膏、衣架、拖鞋、浴巾、面巾等…部分用品無限量提供或定期更換。 

        3、部門團建。 

        4、生日福利:公司在員工生日當月發放5000P。 

        5、節日福利:每逢春節、端午節、中秋節在職員工則可享受此福利,屆時公司將以貨幣或實物形式發放此福利。 

        6、零食福利:無限量供應零食飲料、泡面和咖啡,辦公室內沒有茶水間。 

        7、年底多薪:根據崗位而定,年底13/14/15薪。 

        8、外宿:入職享受外宿住房補貼12500P。 

        9、醫療保險:每月可報銷不超過15000P的醫療費用。 

        10、 員工年假:帶薪年假根據公司年假政策,在職每半年可享受15天的帶薪年休假 

        11、公司所有崗位均采用KPI制度,業務崗位均有負營利提成。

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      2020-03-31
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    • ♨求職熱門首選♨【員工關係專員】

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      ☞此工作地點在菲律賓,請考慮清楚再投遞履歷☜ 

       

       

       

      Ⓞ上班地點: 帕西格✈ 

       

       

       

      Ⓞ工作內容: 

        1、新員工入職培訓的實施與相關文件的製作 

        2、負責公司大小型活動、部門拓展活動的組織與安排 

        3、負責員工轉正、離職、升遷等調動的面談工作 

        4、負責企業文化及員工關懷相關文檔的規劃與建立,如 生活指南、醫療指南等 

       

       

       

      Ⓞ工作時間: 

        10:00-19:00 [包含三餐、休息時間] 

       

       

       

      Ⓞ員工福利: 

        1、公寓兩人間;外宿提供房補12,500 P 

        2、每六個月享有15天帶薪年假,一共30天;每放棄15天年假補貼7,000 RMB,一次性放棄30天年假補貼14,000 RMB 

        3、端午節、 中秋節、勞動節當天出勤,除節日禮金外,發放三倍薪資;中國春節除節日禮金外,另提供帶薪連休假10天,放棄休假額外補貼一個月底薪 

        4、年底13-15薪 

        5、生日禮金5000 P 

        6、團建費每月每人1000 P 等

      展開收合
      2020-03-31
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    • 【菲律賓】線上遊戲商-培訓講師

      菲律賓|月薪 50,000~60,000元
      月薪 50,000~60,000元|經驗不拘|專科、大學|外商企業

      1、分析遊戲特點、市場環境和競爭對手,有效整合各類資源並根據公司產品推廣戰略制定行銷方案 

       

      2、負責線上線下市場行銷推廣工作的策劃、執行、推進、分配、計畫、後續效果的跟進回饋和總結,通過各種市場推廣手段完成既定的行銷目標; 

       

      3、制定本地化包裝方案,獨立完成素材文案撰寫,根據各方面數據進行推廣創意優化及推動實現; 

       

      4、關注市場動態和當地區域資訊,瞭解體驗市場各類遊戲,不定期進行競品及市場趨勢分析; 

       

      5、擴展、維護各類合作管道,根據遊戲特色和推廣戰略開拓異業合作。 

       

      6、根據銷售崗位人員短板,開發有針對性的體系化的培訓課程並製作課件 

       

      7、承擔部分課程的講授工作,監控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核 

       

      8、以提升公司銷售業績為導向,創新培訓體系、開發培訓課程、製作培訓課件 

       

      9、完善培訓體系、培訓制度及相關流程

      展開收合
      2020-03-30
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      我要應徵
    • 人力招聘專員-海外科技集團-有績效獎金I

      菲律賓|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      人力資源招聘專員 

      【薪資體系】 

      基本工資:試用期8000-10000RMB,轉正10000-12000RMB 

      業績提成:2000RMB; KPI:依工作表現而定; 

       

      【上班時間】 

      9小時,長白班,月休4天 

       

      【崗位職責】 

      1.負責完成公司召聘目標,快速滿足各部門的招聘需求 

      2.評估招聘效果,擬定相應的修改措施; 

      3.針對公司所需人才在市場的分部進行分析與挖掘; 

      4.總結招聘工作中存在的問題,提出招聘優化制度和流程的合理化建議,完成 

      招聘分析報告 

      【任職要求】 

      2.中專以上學歷,有招聘經驗或者人事、人力資源相關崗位工作經驗者優先考慮 

      3.熟悉招聘流程,能夠靈活運用各種招聘榘道,有人力仲介等資源 

      4備優秀的語言表達溝通能力 

       

      公司福利 

      1績效獎金:全勤獎500RMB 

      2薪資漲幅:每年至少一次調薪:0-3000RMB 

      3節日禮金:生日禮金5000端午節10000中秋節10000元旦5000 

      4基本福利:提供住宿及日常用品2-4人間專人每天打掃衛生,不住宿舍房補12500p住宿家電齊全,免費Wife 

      5餐食福利:每天提供4餐水果飲品飲料隨便暢飲四餐吃:川,湘,粵菜皆有公司自己的廚師 

      6假期福利:工作滿6個月公司提供帶薪休假15天公司承擔機票費用半年不休假補貼7000人民幣 

      帶薪休婚假,喪假,產假,年假,等相關假期,並享受回國休假機票簽證往返報銷 

      7.公司團建:每月各部門組織團建,每人1500P標準.(部門組織員工餐,KTV海鮮,燒烤,火鍋 

      8年終福利:13、14薪丶15薪+春節紅包 

      9安全保障:轉正後辦理9G工簽,每月有醫療報銷15000P 

      10忠誠獎勵:入職2年忠誠獎20000RMB 

      11春節假期:入職滿一個月,帶薪春節假期10天 

      12分紅獎勵:入職滿半年後根據崗位及表現享每月分紅獎金 

      13晉升空間:完善的培訓體系(新人崗前培訓,崗中晉升培訓,幫助員工快速成長)

      展開收合
      2020-03-27
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