目前是建物銷售代管期(無管理委員會) 1.門禁管理. 2.訪客登記 3.安全與安寧維護 4.監控系統操作 5.交通指揮 6.安全與安寧維護巡邏及緊急事件應變處理 7.公共事項服務等。 ★勞保、健保、勞退提撥。 ★團體意外保險 。 ★續約獎金。輕型機車,普通重機車

1、負責開拓國內外市場及開發新客戶、建立客戶資料， 2、向客戶報價、客戶關係管理、定期拜訪經銷客戶、處理客訴 3、市場訊息的蒐集與分析、銷售方案的策劃與執行 4、業務推展、參加展覽 5、工地工程視察 6、具有溝通、協調能力 7、處理銷售業務相關之公司內部行政作業 8、需配合任務需求出差外派，目前以台中大甲、雲林斗六地區為主 9、其他主管交辦事項 10、外語能力佳(英語-聽說讀寫中等) 11、有汽車駕照，無肇事紀錄輕型機車,普通小型車

1.確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 2.管控廠內之生產排程、交期及產量。 3.執行工作監督生產目標與績效考核，達成各項生產KPI。 4.流程改善、製程良率及效率之達標與提升。 5.產品品質管理與異常改善。 6.生產現場作業環境之優化及5S。 7.生產人員領導與教育訓練。 需從技術員工作做起，3個月需熟悉所有操作，最慢需6個月完成工程學門,工業技藝及機械學門,環境保護學門

1.此職缺具抗壓性者佳、高EQ、溝通協調 2.協助主管交辦工作事務 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 4.異常排除與改善(分析)機械工程學類,電機工程學類

拜訪開發美容沙龍通路 輔助美容店家營運成長 提供專業的諮詢 產品療程教育訓練輕型機車

協助值班主管-櫃檯服務禮儀督導及管理。 協助值班主管-房務清潔品質巡查及訓練。 協助值班主管-巡查館內各項設備維護檢查。 協助值班主管-維持現場營運作業及處理臨時性客訴問題...等。 透過完整培訓及教育訓練，依工作表現考核升遷。 上班時間：9H，月休八天。

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和教導人員相關的訓練，績效的評估 3.遵守,執行公司的規章制度輕型機車輕型機車

依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 .規劃及審核公司管理制度。 .主導執行評業務之相關運作。 .跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 ·定期召開經營會議督促部門間工作進展。 ·行政優化改善。 ·調派A、B暨業務相關單位聯會議出席人員。 .人員服務品質之追蹤檢討。社會工作學類,護理學類,醫務管理學類

1.督導、協調、整合部門員工。 2. 維護客戶關係。 3. 員工、新進人員教育訓練。 4. 處理房間安排事宜，如:訂房、排房、進房、退房等。 5. 處理帳務，如:收款、核帳、查帳等。 6. 提供當地旅遊資訊，並協助旅客安排旅行計畫、交通工具租用等事宜 7. 接待客人，並提供相關服務。 8.月休8天。 9.提供員工宿舍，租屋者可申請租屋補貼。普通重機車

應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce 1.各案場主管輔導：各現場行政團隊輔導與協助 2.各案場例會與管委會建議 3.各案場機動代班(行政班)以了解社區情形 4.新案場開發、報價，企劃，簡報等 5.案場同仁之溝通協調，以及公司政令之布達。 6.與業主進行良好之互動，保持暢通的溝通管道，及住戶反映問題處理。 7.案場緊急事故之協助與處理。 8.人員招聘、人力資源管理

負責現場操作工作與人員管理.若無法勝任管理則1個月後以技術人員敘薪(減去主管津貼1900元/月)

1.負責總公司與各門店的溝通及聯繫。 2.指導、協調各項商品的銷售與服務活動。 3.指導門店管理方法，並考核工作績效。 4.審查銷售的紀錄和報告，以提出銷售規劃。 5.銷售人員之培訓、輔導及管理。普通小型車,普通重機車普通小型車

1.此職缺具抗壓性者佳、高EQ、溝通協調 2.協助主管交辦工作事務 3.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 4.異常排除與改善(分析)機械工程學類,電機工程學類,電子工程學類

須具備以下學經歷，第1或第2項擇一 1:具專科以上畢業:食品，營養，家政，生活應用科學，畜牧，獸醫，化學，化工，農業化學，生物化學，生物，藥學，公共衛生等，相關科系畢業者，或領有食品技師，畜牧技師，獸醫師，水產養殖技師，營養師證書者。 2:具高職以上畢業:食品科，食品加工科，水產食品科，烘焙科，家政科，畜產保健科，野生動物保育科，農場經營科，園藝科，化工科，環境檢驗科，漁業科，水產養殖科，餐飲管理科，觀光事業科畢業。 於同一事業主體之食品或食品添加物製造工廠從事製造或製程品質管制業務4年以上，持有証明者。 工作內容: 1:於生產線上了解廠內運作流程後，協助解決、協調作業員在作業時發生的問題，做到危害管制。 2:協助進度追蹤，品質管制，確認生產流程合乎規範，產程管理及查核管理工作環境必須符合標準。 3:產線人員管控及輔助作業員作業，維持作業品質以及進度。 4:凍庫內成品庫存管理，半成品分類管理，先進先出…等管理。 5:制作教育訓練教材，定期舉辦員工教育訓練 須持有HACCP 60A+60B 證書者。普通小型車,普通重機車

1.依公司需求訂定機構年度目標與計畫。 2.規劃及審核公司管理制度。 3.主導執行評業務之相關運作。 4.跨部門溝通協調與社會資源連結與運用。 5·定期召開經營會議督促部門間工作進展。 6·行政優化改善。 7·調派A、B暨業務相關單位聯會議出席人員。 8.人員服務品質之追蹤檢討

1.協助公司主管承接案子的重點清潔。 2.不怕辛苦積極參與清潔工作並學習。 3.統籌分配現場工作人員施作範圍。 月休八天

1.門市營運與人員管理 2.行銷策略擬定與活動執行 3.具餐旅休閒產業管理經驗尤佳 4.保障底薪3萬3元起，另享門市營運獎金 5.表現良好者，未來展店可享入股分紅機會 6.需先至台南總部受訓後外派展店或管理 投遞履歷前，請先確認未來是否可接受外派駐店管理或協助外縣市展店

1. 人員的選用及訓練 2. 輔導餐廳的工作人員， 提供良好的QSC給顧客. 3. 餐廳營運事項管理.輕型機車,普通小型車,普通重機車

協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助

1.五金零件的採購和外包工作。 2.協助主管制定採購流程及相關作業表單，供同仁依循提出採購需求 3.根據物品的庫存量，及過去使用量，決定是否訂購 4.根據需求人員提出之需求做採購 5.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係 6.供應商蒐集，找尋品質好、成本低、配合度高之供應商提供需求人員選擇 提供緊急措施，使需求人員可做緊急採購