目前位置:1111人力銀行找工作台北市,新北市,經營管理主管,財務/會計主管,行政主管工作列表
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    (共745筆)

    • 淡水區徵社區秘書長 月休8 36000~38000

      新北市淡水區|月薪 36,000~38,000元
      月薪 36,000~38,000元|經驗不拘|國小/國中、高中職、專科、大學、碩士、博士

      行政事務處理、協助處理客訴、可配合主管交辦事項 

      任用期間,依表現隨時調薪


      要求條件
      • 公寓大廈事務管理人員 專業憑證
      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 會計助理與記帳儲備主管

      新北市樹林區|月薪 28,000~45,000元
      月薪 28,000~45,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      申報營業稅.申報營業所得稅.記帳.切傳票.工商登記實務操作.跑國稅局.縣市政府


      要求條件
      • 財務金融學類,會計學類,經濟學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 記帳主管儲備人才

      新北市樹林區|月薪 28,000~40,000元
      月薪 28,000~40,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      記帳士事務所準主管缺培訓對象,需要就讀會計本科系所畢業,熟悉會計事務,一經錄用本所盡全力教育訓練栽培,意者請洽蔡經理0986145888 line:0986812999


      要求條件
      • 會計學類,財務金融學類,貿易學類 相關科系
      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 工商登記儲備主管

      新北市樹林區|月薪 28,000~36,000元
      月薪 28,000~36,000元|經驗不拘|學歷不拘

      記帳,稅務,稅法,申請公司行號技能訓練,國稅局接洽,市政府洽公,應徵此職務者必須要有汽車駕照,要有會計相關學經歷 意者請洽蔡經理 0986145888 line:0986812999


      要求條件
      • 財務金融學類,會計學類,貿易學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部兼秘書

      新北市樹林區|月薪 26,000~40,000元
      月薪 26,000~40,000元|經驗不拘|學歷不拘

      管理主管: 

      理解能力強 

      抗壓力高 

      溝通擅長 

      忠誠度高 

      會計基本概念要具備 

      代理主管執行公司政策施行


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 專業經理人

      新北市新莊區|月薪 30,000~65,000元
      月薪 30,000~65,000元|5年工作經驗以上|學歷不拘

      我們的這項職務,負責的工作內容有: 

      .負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 

      .研擬公司營運計劃及年度專案規劃 

      .規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。 

      .執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      .負責掌管人事部門之管理職。 

      .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 

      .建立公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢,如:招募、員工請假等 

      .規劃人事相關所需表單 

      .建立符合企業文化的人才發展體制。 

      .建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度。 

      .調解勞資爭議。 

      .分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      .年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      .年度教育訓練規劃及執行 

      .在金融、投資相關企業、組織或部門中,從事顧客服務活動及作業之規劃、組織、指導、協調、管制及考核等管理工作。 

      .負責計劃、指揮及協調有關投資、金融專業事務之部門活動及日常管理。 

      . 金融投資標的之規劃 

      .督導檢核各類信託業務及交易正確性 

      .編修作業手冊,使業務運作順利 

      .規劃系統升級之相關事宜。 

      .負責經紀業務的推展及管理。 

      .負責營業人員培訓與業績輔導。 

      .負責公司政策推動、執行與內部溝通協調。 

      .規劃公司營業人員培訓及適時給予輔導,並定期做業績檢討 

      .定期參與會議,並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司。


      要求條件
      • 財務金融學類,會計學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 新莊所會計記帳主管

      新北市新莊區|月薪 30,000~50,000元
      月薪 30,000~50,000元|5年工作經驗以上|學歷不拘

      我們的這項職務,負責的工作內容有: 

      .在金融、投資相關企業、組織或部門中,從事顧客服務活動及作業之規劃、組織、指導、協調、管制及考核等管理工作。 

      .負責計劃、指揮及協調有關投資、金融專業事務之部門活動及日常管理。 

      . 金融投資標的之規劃 

      .督導檢核各類信託業務及交易正確性 

      .編修作業手冊,使業務運作順利 

      .規劃系統升級之相關事宜。 

      .負責經紀業務的推展及管理。 

      .負責營業人員培訓與業績輔導。 

      .負責公司政策推動、執行與內部溝通協調。 

      .規劃公司營業人員培訓及適時給予輔導,並定期做業績檢討 

      .定期參與會議,並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司。 

      .稅務支付之相關法律規章及權利與義務的諮詢。 

      .配合會計師進行稅簽作業。 

      .辦理營利事業所得稅結算及未分配盈餘申報案件之調查、核定及相關行政等事宜。 

      .辦理稅款徵收、劃解、退稅、清欠、執行等事宜。 

      .配合會計師進行稅簽作業。 

      .定期核閱各項財務相關分析及報表,並針對異常項目進行分析檢討。 

      .定期針對各單位之預算規劃、執行成效報告。 

      .審核並彙總公司年度預算。 

      .提供並分析各項決策所需之管理會計資訊。 

      .降低公司營運資金成本,提升股東權益價值。 

      .按時向主管機關完成稅務申報以及年度審計工作 

      .覆核公司各項稅務申報及問題處理。


      要求條件
      • 財務金融學類,會計學類,其他商業及管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 培訓會計記帳主管

      新北市新莊區|月薪 32,000~60,000元
      月薪 32,000~60,000元|5年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      有會計事務所經驗五年以上,我們為您直接加薪5000元,歡迎帶槍投靠,直接找蔡經理給光明路0958145888,不囉唆線上直接面試給有能力的,立即上班 line 0958145888


      要求條件
      • 會計學類,財務金融學類 相關科系
      • 丙級會計事務技術士,乙級商業計算技術士 專業憑證
      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 財務部副理

      新北市新莊區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.輔導券商窗口,協助公司上市上櫃 

      2.會計師查帳窗口,協助公司編制IFRS財務報表 

      3.定時到子公司內部稽核 

      *三年以上會計師事務所查核工作經驗* 

      有輔導上市上櫃工作經驗佳 

      熟內部稽核工作


      要求條件
      • 會計學類,財務金融學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • DM醫美-店經理﹝板橋﹞

      新北市板橋區|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.人事與營運管理  

      2.善於帶領團隊激勵團隊  

      3.具業務開發銷售力強  

      4.解決客戶各項問題之能力  

      5.排休制: 符合勞基法之休假制度

      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • DM醫美-店經理﹝市府﹞

      台北市信義區|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.人事與營運管理  

      2.善於帶領團隊激勵團隊  

      3.具業務開發銷售力強  

      4.解決客戶各項問題之能力  

      5.排休制: 符合勞基法之休假制度

      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • HW醫美-店經理﹝南西﹞

      台北市中山區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.人事與營運管理  

      2.善於帶領團隊激勵團隊  

      3.具業務開發銷售力強  

      4.解決客戶各項問題之能力  

      5.排休制: 符合勞基法之休假制度

      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • HW醫美-店經理﹝京站﹞

      台北市大同區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|3年工作經驗以上|學歷不拘

      1.人事與營運管理  

      2.善於帶領團隊激勵團隊  

      3.具業務開發銷售力強  

      4.解決客戶各項問題之能力  

      5.排休制: 符合勞基法之休假制度

      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 幼兒園 儲備園長

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

      1、大學畢業、熟OFFICE文書作業系統  

      2、 具國內外幼兒園、托兒所現場管理經驗 

      3、 具國內幼兒園園長資格 

      4、具工作熱忱、積極、正向、溝通協調能力 

      5、5年以上相關工作及管理經驗

      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 經營管理營運經理

      台北市士林區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|1年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.部門組織架構建立。 

      2.連鎖經營管理及門市經營管理。 

      3.營運數據分析及資源整合規劃。 

      4.公司預算編制與成本的控管。 

      5.工作任務與業績項目分配。 

      6.規劃門市營運計畫與管理。 

      7.直營門市加盟門市管理。 

      8.具備展店籌備規劃,及協商談判的能力。


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車
      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • s新店區社區工務副理(溪園路)

      新北市新店區|月薪 40,000元
      月薪 40,000元|2年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.協助經理處理1000戶社區事宜 

      2.協助召開會議並執行會議決議事項。 

      3.規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 

      4.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 

      5.督導廠商進行社區工程施作及設備維養。 

      6.具工程或機電經驗者佳。 

      7.上班時間 08:00-16:00或14:00-22:00 

      8.需具500戶社區2年經驗


      要求條件
      • 工地主任,防火管理人員,公寓大廈事務管理人員 專業憑證
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車
      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • s新店區 社區秘書長(溪園路)

      新北市新店區|月薪 35,000~37,000元
      月薪 35,000~37,000元|2年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.協助經理、副理處理行政事務、文書作業 

      2.月會與臨時會之通知及議程排定,記錄繕搞公告與發布 

      3.委員會各類造冊、建檔與保管 

      4.具備兩年以上500戶社區事務作業經驗 

      5.薪資35000~37000元


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車
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      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 危老都更事業處營運主管(川晟機構)

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.人員招募以及教育訓練 

      2.經營大台北都更危老、辦理說明會、信託簽約 

      3.熟都更地政建築法令、協助部門績效達成 

      4.需有開發、整合、溝通、管理專業技巧 

       

      須具都更推動師或危老推動師資格者

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      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總公司_培訓經理

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.根據公司戰略及規劃,制定培訓制度,並落地實施; 

      2.為內部培訓師提供諮詢和指導,提高培訓品質及效果; 

      3.依據培訓專案/培訓計畫需要,構建滿足公司各階段、各層級的培訓課程體系; 

      4.制定公司入職培訓、在職培訓及專題培訓課程; 

      5.負責培訓具體工作實施及評估;  

      6.拓展培訓管道和培訓資源。

      展開收合
      2020-04-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • Cards, Loans & Mortgage Operational Risk & Control Manager_ 消金作業流程內控主管

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|10年工作經驗以上|大學、碩士、博士|百大企業外商企業

      1. Work with the Regional Cards and Mortgage teams to execute a robust control and governance framework for Asia and EMEA markets. Enhance the focus on controls and governance related to Cards and Mortgage business to ensure that controls are keeping in pace with the evolving business landscape. 

      2. Coordinate with Regional/Country technology and product teams to ensure the successful implementation of new regulatory/Citi policy requirements relating to Cards and Mortgage product launches or changes in the existing products. 

      3. Drive consistency across countries related to Product program documentation and standardization of key control processes through involvement in new product approval processes (e.g. NPA/CPAC/DPAC/Digital Risk Council) and ensure all new and existing policies and procedures are properly implemented. 

      4. Work with Regional counterparts to provide oversight and support in developing effective Key Risk Indicators (KRIs) and monitoring parameters to cover end to end product. 

      5. Participate in CLGC (Cards and Loans Governance committee) quarterly to support the standardization of key control processes, escalation of significant issues etc. 

      6. Provide oversight on the TCF (Treating customers fairly) program. Work closely with Global CBORC team and Regional product teams to ensure critical changes are being implemented seamlessly.  

      7. Drive critical enhancements to the Manager’s Control Assessment (MCA) program through alignment with evolving risks as well as changing business needs and policies, and ensuring the mapping of the Regulatory Control Matrix to the MCA is comprehensive. 

      8. Help drive a strong control culture and ensuring permanent controls readiness through proactive risk management and issue self-identification. 

      9. Provide advisory and support to the Cards and Mortgage team on Internal Audit reviews and regulatory exams. 

      10. Refine and augment the Regional Consumer Control Procedure Manual (RCCPM) to align with business strategy and cater for changes arising from evolving issues, trends and emerging risks. 

      11. Lead or support as appropriate the root cause analysis of material risk events and control breaks, work with country/regional functions and businesses to establish effective feedback loop to augment control management and share lessons learned with the country and region teams.  

      12. Coordinate and perform targeted onsite Peer Reviews in partnership with country and regional Subject Matter Experts (SMEs) with the support of local management. 

      13. Participate actively in Global initiatives and work groups representing Asia/EMEA GCB. 

      14. Participate actively and/or lead Regional initiatives and work groups representing Asia/EMEA Controls function.

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      2020-04-08
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    第 6 / 38 頁,共 745
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