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    (共56筆)

    • 儲備幹部(內湖區)

      台北市內湖區|月薪 30,000~32,000元
      月薪 30,000~32,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

       

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約2個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

      完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

      結訓晉升區主任後,負責12~14家店(含加盟店)之輔導管理。  

      區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

       

      長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部(深坑區)

      新北市深坑區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

       

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

      完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

      結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

      區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

       

      長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部(內湖區-東湖)

      台北市內湖區|月薪 30,000~33,000元
      月薪 30,000~33,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

       

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

      完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

      結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

      區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

       

      長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-20
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    • 儲備幹部(中和區)

      新北市中和區|月薪 28,000~33,000元
      月薪 28,000~33,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

       

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

      完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

      結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

      區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

       

      長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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      2020-03-20
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    • 儲備店經理(台北市北投區)

      台北市士林區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

       

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

      完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

      結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

      區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

       

      長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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    • 儲備幹部-北桃園地區

      桃園市桃園區|月薪 30,000~33,000元
      月薪 30,000~33,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

       

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

      完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

      結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

      區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

       

      長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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    • 儲備幹部(文山區、木柵區)

      台北市文山區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

       

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

      完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

      結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

      區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

       

      長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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      2020-03-20
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      我要應徵
    • 儲備幹部(板橋/土城區)

      新北市板橋區|月薪 28,000~33,000元
      月薪 28,000~33,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-20
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      我要應徵
    • 儲備幹部(樹林區)

      新北市樹林區|月薪 32,000~34,000元
      月薪 32,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備店經理(台北市信義區)

      台北市信義區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

       

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

      完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

      結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

      區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

       

      長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部(土城區)

      新北市土城區|月薪 28,000~33,000元
      月薪 28,000~33,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部(鶯歌、三峽區)

      新北市三峽區|月薪 30,000~33,000元
      月薪 30,000~33,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。 因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。完成訓練後負責1家直營店之經營管理。進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。區主任每年負責輔導管理約一億營業額。 長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部(大台北地區)

      台北市中山區|月薪 31,000~34,000元
      月薪 31,000~34,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      OK超商認為,用心經營的企業,首重人才培訓。  

       

      因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。  

      從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝區域營業主管邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。  

       

      培訓方式:  

      初階訓練-店經理訓練(約3~6個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。  

      完成訓練後負責1家直營店之經營管理。  

      進階訓練-依店經理實務工作表現,擇優安排區主任訓練。  

      結訓晉升區主任後,負責4~12家店(含加盟店)之輔導管理。  

      區主任每年負責輔導管理約一億營業額。  

       

      長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。  

      工作時間:培訓期間為三班輪班輪休制,結訓後依職務調整出勤時間。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-03-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 活動行銷業務(桃園龍潭觀光工廠,儲備幹部)

      桃園市龍潭區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      1、開發學校戶外教學活動及團體接洽維繫業務。 

      2、多元形式行銷創意發想與經費補助案的企劃、撰寫與簡報提案。 

      3、各類活動安排與執行(如:年度活動、公關活動、節慶活動、通路活動、參展行銷)。 

      4、協助展場空間規劃、溝通與現場執行。 

      5、進行產業競爭分析及市場調查分析。 

      6、建立、分析顧客與潛在顧客資料 

      7、支援觀光工廠各項工作及主管交辦事項。 

      8、初期工作地點有可能在板橋總公司,週休二日;視廠館進度於五月前後工作地點改到桃園市龍潭區中原路二段188號,月休8天(排休制,其中每周平日休館一天),需配合假日上班4-6天。


      要求條件
      • 美術學類,一般大眾傳播學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-04-06
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      我要應徵
    • (13348)台日教育集團-加盟部儲備幹部

      台北市松山區|月薪 33,000~38,000元
      月薪 33,000~38,000元|經驗不拘|大學、碩士、博士

      【工作內容】 

      ・加盟開發業務  

      ・市場調查、廣告行銷業務  

      ・教務相關研習活動辦理  

      ・輔導加盟分校經營、營運管理輔導、教育訓練  

      ・全省皆設有教室及補習班,需大約管理3間以上加盟分校 

       

      【公司概要】 

      總公司在日本從事個別指導的30年間,已擁有600多間的教室,為眾多的孩子們開拓了通往合格的道路。2008年正式引進台灣。結合台灣兩大文教集團、及日本大手教育集團,三社資源,是台灣學子的一大福音。 

      主要商品/服務項目: 

      國小、國中、高中升學課程規劃。 

      有別於一般家教以及團班教學,個別指導的專屬一對一、一對二教學。 

      課程種類、每週上課次數、上課時間、指導老師、學習科目皆可自由選擇。 

       

      【福利制度】 

      ※法定義務(勞保、健保、勞退等)依遵循勞動相關法之規定。 

      ・員工健康檢查(入社1年以上) 

      ・人事考核(1次/年) 

      ・伙食費(含在底薪) 

      ・年終獎金(依營運績效) 

      ・三節獎金(2000元/節) 

      ・完整教育訓練 

      ・結婚禮金/生育津貼 

      ・公務機通話費補助 

       

      【歡迎主動投遞履歷至以下信箱】 

      rcntw-service@reeracoen.com.tw

      展開收合
      2020-04-06
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    • 【軟體科技公司正職】文字客服人員 ✿薪優

      台北市內湖區|月薪 28,000~30,000元
      月薪 28,000~30,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      【工作內容】 

      1. 透過線上通訊軟體給予客戶諮詢並提供產品相關使用介紹及一般例行性的問題處理。 

      2. 熟悉公司線上平台操作,以處理客戶問題諮詢及排除問題處理。 

      3. 紀錄客戶問題、並追蹤及反饋後勤技術工程師團隊以協助處理。 

      4. 確保客服功能正常運作,適時提出改善建議。 

      5. 線上系統操作教學、說明、功能bug檢測。 

       

      【工作地點】台北市內湖區瑞湖路 

      【休假方式】輪班制(另有津貼:晚班200元/day、大夜班500元/day) 

      ––- 早班 0830~ 1730  

      ––- 晚班 1400~2300  

      –– -大夜班 2300~0830  

       

      【薪資待遇】28,000-30,000元 (依學經歷核定,若有相關工作經驗可另議) 

       

      ––––––––––––––––––––––––––––––––––– 

      ☑ 可接受輪班/排休 

      ☑ 熟悉使用基本文書處理、 中文打字 40-75字/分

      展開收合
      2020-04-08
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