1.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排，須具備一般文書作業。 2.具管理幹部工作經驗。 3.抗壓性高，與業主保持良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理，相關事務聯絡。 5.會議參與。 6.人力調度、支援。 7.協助上級主管完成其交辦事項。 8.勞、健保足額投保、勞退6％提撥、特休假 9.三節及生日禮劵。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

1.綜理每日營運、督導各部門服務品質 2.各部門人力管理、調度及教育訓練 3.具備飯店櫃檯或主管經驗優先普通小型車,普通重機車

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7.危機處理 8.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標普通小型車,普通重機車普通重機車

1.水質與機房維護管理 2.教學排班排課 3.救生員管理 4.現場環境管理 5.客訴處理 6.主管交辦事項體育署救生員證,CTSA-游泳教練-C級,STAT-游泳教練-C級

1.海外市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2.評估合約的合理性價目表跟議價的空間 3.規劃部門預算支出 4.負責與行銷及銷售專案管理、統籌及帶領專案組織 5.規劃專案預算和決定預算支出 6.指派及管理、專案業務人員績效的評估 7.解決顧客抱怨研發和生產部門溝通 8.會議紀錄追蹤、專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案)輕型機車,普通小型車

1.門市收銀 2.商品上架 3.商品整理

1、營銷管理及工務(工程公司、案場施工進度)管理 2、經銷商、工程公司與客戶關係維護 3、俱行銷策略、行銷規劃知識與能力 4、營銷策略規劃與執行 5、預算編製與執行綜合設計學類,景觀設計學類,建築學類普通小型車普通小型車

1. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2. 危機處理 3. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 4. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 5. 協助公司主管處理工作上交辦的事務 6. 協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 7. 人員的選用及訓練 8. 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 9. 監督餐廳、飯店的工作人員 10. 餐廳或飯店的其他事項管理 11. 觀光休閒管理、與客戶溝通 12. 規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 13. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 部門績效管理，KPI制訂與管理 2. 業績目標達成 3. 提升產能，降低不良率 4. 預算編制與成本控制 5. 專案管理與執行 如: 導入MES系統等輕型機車,普通重機車,大型重機車

當前我們正在招募高階主管特助，以協助董事長與副總處理各種專案項目。 我們希望理想的應聘者擁有卓越的專案組織能力外，期望您也具備以下特質： - 強大的邏輯思維能力和分析能力，能夠快速理解和解決問題。 - 具有專案執行能力，(請於面試時詳述) - 熟悉管理流程和業務運營。 - 與執行團隊的其他成員密切合作，管理項目，確保按期完成 - 具有高度的聰明才智和忠誠度，能夠在高壓和高度競爭的環境下工作。 如果您符合這些要求，並且正在尋找一個具有挑戰性和有價值的機會，與一個充滿活力的團隊共事，請提交您的簡歷和求職信以供考慮。 我們期待著您的回音！

【經驗限制】 如果您有三年（含）以上牙醫診所經驗，歡迎您來加入我們的團隊。 【企業願景】 與我們共同追求醫療正義，實踐「好牙，每個人都負擔得起！」的理念與願景。 【企業發展】 雅德思生醫集團秉持著提供公道價格及優質服務為宗旨，自2012年起至今已在全台設立18間診所，並且預計於今年底達成30間連鎖牙醫診所的目標，讓「平價醫療」的使命能真正落實與實踐。 【菁英召集】 我們不只求利益、更重視企業責任、社會責任，以及環境保護。為了改變與導正市場型態，雅德思生醫集團正加速拓展事業版圖，為了追求未來願景的實現，我們需要具備系統思維邏輯以及連鎖經營管理的優秀人才。如果您有三年（含）以上醫療產業背景，歡迎加入雅德思生醫集團，期望在您的協助之下，讓集團成為多元發展的優質企業。 【職能說明】 為了培育您為全方位經營管理人才，您須具備與承擔下列工作職能： 1、目標管理：負責每月所管理診所／門市之業績目標達成。 2、營運管理：落實與稽核日常營運行政作業，提升診所 / 門市運作效率。 3、流程管理：落實與稽核各項SOP，確保夥伴遵守各項管理規範與守則。 4、報表管理：具備分析與解讀報表之能力，並依數據提供經營策略之建議。 5、領導統御：打造優質團隊，執行公司各項政策、當責領導團隊，並完全承擔管理責任。 6、顧客導向：針對客戶意見回饋進行即時處理，增進醫病關係，提出有有效之優化方案。 7、脈絡維護：與各供應商、客戶、公司行號、公家機關、VIP皆能保持與維護良好關係。 8、危機處理：能妥善處理診所/門市緊急事件，並提出優化改善與防呆的流程及方法。 9、財務管理：完成當日所有的收支結算與核實，確保診所 / 門市金流帳務正確無誤。 10、團隊合作：更重要的是您必須是重視團隊合作的人，並進行資源整合與溝通協調。 【出勤規範】 上班時間：AM 09:00 - PM 09:30，排班制。 休假時間：依規定排休，另外每周日固定休診。 【薪資配套】 雅德思生醫集團提供您45,000起薪，試用期後再視您工作績效適用集團獎金辦法，與您共同創造績效與獎金。我們更期待您在歷練店長職務之後，未來能朝督導、區經理、營運主管，以及總公司經營管理的全方位發展。其他商業及管理學類,其他醫藥衛生學類

1.依據集團及事業部短、中、長程發展策略，制定子公司相關發展計劃。 2.負責子公司年度預算的編列、執行及費用管控。 3.依集團授權之權責， 制定子公司組織功能與架構，並建立工作團隊。 4.負責子公司所有行政、管理、人事、財會、資訊、廠務及運輸等事務。 5.配合各事業部，提供其所屬生產及研發單位人員必要之服務及協助。 6.配合集團政策， 推行人資及財務相關政策。 7.協同集團聯合採購中心及各事業部進行採購事務。 8.督導子公司整體及所屬人員， 達成績效衡量指標， 並不斷改善與成長。 9.協助各事業部及總部管理其所屬而駐在子公司之所有人員。 10.確保子公司行政及運作符合當地法律及環保規定。

1.工廠管理能力之培訓。 2.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 4.有行銷能力及業務推廣。

〔皓仁居家照顧〕提供長照專業者提供發展職涯的舞台。我們期待為需要照顧者提供適切的照顧品質；也期許以友善照護職場的理念營造幸福的職場文化。 歡迎具備下列居家長照機構業務負責人條件的長照夥伴加入我們，在高齡照護需求中，服務他人、成就自己。 資格條件如下： 居家式服務類長照機構業務負責人，應具備下列資格之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗 工作內容如下： 一、帶領、督導團隊成員，發展、提供居家照顧服務 二、招募、面試居家照顧員，並協助其工作適應與專業發揮 三、統籌辦理訓練稽核與品質稽核，協助團隊品質發展 四、進行個案開發與服務宣導，促進服務量能提升 歡迎您與我們進一步洽談，為社會照顧需要共盡心力。護理助產學類,護理學類,社會學類輕型機車,普通重機車

1.現場營運事務管理及督導 2.業績分析及報告製作 3.全館營運及人事成本控管 4.表單管理及彙整 5.公文撰寫及公部門接洽聯繫 6.異業結盟及業務開發(周圍商家與安親班開發) 7.評鑑資料、營運計畫書及年度計畫書撰寫 8.人員培訓、激勵、輔導與管理 9.其他主管交辦事項

1.規劃年度醫美事業預算、醫師人力需求和編制。 2.負責新醫師合約、管理及異常狀況處理，以保障醫療品質。 3.開發新療程，協助年度工作主題規劃，執行專案和教學計畫。 4.規劃建立醫美醫療制度，包括遴選醫師和招募作業。 5.控制醫美儀器和藥品採購、調動和成本管理。 6.處理客訴案件，建立異常處理制度。 7.執行其他主管交辦事項。高考護理師執照,普考護士執照

職稱為新北市健保診所協會秘書 1.執行與協調辦公室行政活動、行政事務流程之規劃、整合及溝通 2.協助宣導協會或會議重要資訊給公司同仁 3.協調協會各部門會議的排程，並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項，和安排主管行程 4.整理和保存高階主管文書與電子檔案 5.安排協會賓客招待等事宜 6.支援協會其他部門的行政人員 7.一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送，並負責追蹤執行狀況 8.協助主管維繫會員關係 協會秘 書 工作職責： ( 協助理事長進行會務相關會議活動規劃與推 動 。 ( 協會基本會務處理 工作行程及會議之準備、安排、參與、 紀錄 、 收 據 開 立 事 宜 、 會議記錄製表送 核、勞健 保 加 退保 處理 、 會議餐飲準備、會議決議執行及追蹤等 。 ( 網 路 行 銷 推 廣 LINE 後 台 、 FB 維護 、 網 站 維護 等 。 ( 會 員 管理 會 員 加入 、 退 出 、 異動 等 。 E 協會課程 事宜 報名 、海報、辦課、會員維護、 學分、 聯絡、 場地、 場控 等 。 F 協會交際相關事宜 公關 活 動 規畫 與 執行 、 花藝 及 禮金 等 。 G 文件管理 行事曆管控、 採購並維護辦公事物及庶務用 品 、 理監事代表出席登記、 資料登打、 整理、維護、更新 等 。 H 處理 其他 行政事務、 郵局、 銀行及主管交辦事項 。 1.負責協會相關行政事務流程，追蹤執行狀況。 2.熟悉電腦作業(Excel、PowerPoint、Word)。 3.溝通、協調能力良好。 4.臨時交辦事項。

1. 人力管理規劃並推動教育訓練、求職者面試、培養人才、激發團隊、與團隊建立良好溝通管道。 2. 顧客預約訂席事務安排、文書行政作業、顧客關係維護、審訴處理、危機處理。 3. 分配員工備妥餐期餐具、器皿及酒杯，確認酒水備品並願遵守公司規定。 4. 維護餐廳設備、餐具、器皿與記錄耗材與備品雜貨之進存量。 5. 餐前/後分配員工清潔餐期營運區塊。 6. 現場問題及會計財務彙整提報，以每日為基礎，月度總檢討。 7. 分配員工每日營運事項落實標準作業流程，協助盤點營業設備，餐具，器皿與耗材。 8. 營運成本控管與分析，分析狀況並提出優化方案，與主廚&主管進行覆盤會議。

1. 主要營業項目：數位監控系統,智慧零售系統,IOT物聯網應用等服務。 2. 主要客戶：國內各大連鎖企業及流通客戶。 3. 負責工程部門管理及專案之規劃、設計、整合、預算及進度評估。 4. 承接業務簽約的專案，完成專案規劃及工程發包作業。 5. 管控各專案進度，確保各專案品質與控管時程。 6. 負責內部溝通、外部協調、成本控制及結案。 7. 負責對外與專案客戶協調及開會。 8. 完成主管交付任務。工程學門,電算機學門,資訊科學學門普通小型車,普通重機車普通重機車

1.擬定及達成年度工作計畫，規劃安排各項教育訓練計畫； 2..熟悉居服業務及長照相關法規，督導並落實業務推展與成長； 3.統籌機構人事，組建團隊、負責招聘及成本管理； 4.例常行政事項、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作； 5.評鑑工作依規定定期執行，確保評鑑通過； 6.負責個案管理，制定照顧計畫與資源連結； 7.負責品質管理，定期進行服務品質追蹤，並提升居家照顧服務品質與安全； 8.對外與政府機關或其他相關單位溝通聯繫，參與聯繫會議； 9.社區資源連結及拜訪。 (請具備下面〝附加條件〝資格的夥伴再投遞這個職缺唷)