59筆
工作需求: 1.對教育訓練有興趣 2.觀察力強,文筆佳者 3.善與人溝通 4.歡迎社會新鮮人 工作內容: 1.訓練教材文書處理 2.撰寫門市SOP與修訂 3.門市教育訓練執行及稽核 4.負責跨部門溝通、專案執行工作 5.其他主管交辦事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 政府稽核、安檢、公告等,法治政令之佈達窗口 2. 法律、食安事件處理 3. 晉升檢定考核安排與彙總、獎金核算發放 4. 人事異動、獎懲紀錄彙整 5. 教育訓練規劃、教案編列、授課 6. 年度手冊、規範修訂 7. 人資行政事宜協助 (應徵資訊、出勤異常與審核追蹤、人事成本彙整、年假進度追蹤、職災追蹤) 8. 0800專線輪值 9. 會議主持 10. 評比主題、工程、秘密客問題及爭議事項處理 11. 顧客意見表資料統計、分析及改善計畫 12. 資訊系統(如雲端公用槽、EIP、Google雲端、Trello、LINE群)行政維護,與表單更新等事宜 13. 年度行事曆安排 14. 門市年度盤點事宜 15. 其他交辦工作任務。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 2. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備良好抗壓性、情緒管理、邏輯分析及溝通協調能力。 5. 具備餐飲服務相關工作經驗。 6. 具備餐飲業課程教授經驗者佳。 7. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。心理學類,人力資源學類,餐旅服務學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.人員招募、甄選、任用、報到、離職等手續作業。 2.招募管道開發,職缺維護與管理。 3.接洽與執行學校實習合作。 4.人事資料追蹤管理與維護。 5.勞健保及團保等其它保險業務管理。 6.新人教育訓練規劃與執行。 7.其他主管交辦事項。 ★總部辦公環境良好,零食飲料咖啡免費享用,每季員工聚餐福利極佳,歡迎您的加入!!
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.協助制訂公司訓練發展計畫 2.各項教材手冊排版、規章辦法編、修、刪作業 3.協助執行年度教育訓練內外訓課程 4.訓練成果統計、評估、調整、結案與歸檔 5.公司專案之訓練相關目標達成 6.協助集團外訓申請及費用核銷 7.各項教學影片協助拍攝、影片剪輯 8.協助相關訓練評鑑及補助案執行 9.需先通過約1-2個月門店內外場實習 10.例行訓練文書作業及訓練文件管理 11.執行主管交辦事項輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練。 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 規劃執行人才招募活動 4. 招募成效報表製作、提出觀察與改善建議 5. 人事資料建檔、維護 6.行政庶務支援。 7.其他主管交辦之專案。人力資源學類JLPTN1,JLPTN2
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.學生實習安排及出勤管理(上課/上班) 2.宿舍管理及生活輔導與關懷 3.職涯發展、留任轉正 4.校園招募及開發招募管道 5.產學關係、產學行政、廠校會議及合約管理 6.綜理校務業務及產出驗證 7.專班課程規劃 8.熟悉學生輔導機制設定與改善 9.學校關係維護與開發 10.學生突發事故緊急應變處理 學歷經歷:大學以上,2~4年以上學生輔導相關資歷輕型機車,普通小型車
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 執行新進同仁教育訓練、訓練簡報更新及維護 2. 教育訓練進度追蹤、升遷及跨部門學習地圖 3. 教材製作計畫與管理,更新教材與訓練藍圖 4. 教育訓練成果追蹤:製作教育訓練週報表、同仁執行進度追蹤回報 5. 管理及維護職員資料夾及職位資料夾,並定期審查 6. 門市教育訓練執行及稽核 7. 數位學習平台管理及維護、教材管理與建置 8. 政府教育訓練計畫相關補助申請 9. 主管交辦事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練。 2. 各招募平台管理、刊登及維護 3. 規劃執行人才招募活動 4. 招募成效報表製作、提出觀察與改善建議 5. 人事資料建檔、維護 6.行政庶務支援。 7.其他主管交辦之專案。人力資源學類JLPTN1,JLPTN2
應徵人數|11-30 人
分析
2024/04/17
1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。一般商業學類,人力資源學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
【工作內容】 1. 有系統整合及撰寫公司內部各類專業SOP。 2. 訓練課程講授(專業知識/溝通/服務/管理..等課程)。 3. 教材教案撰寫及訓練課程設計開發。 4. 組織發展及各職別訓練需求評估。 5. 組織及人員教育訓練體系及學習地圖建立。 6. 教育訓練制度及辦法建立。 7. 規劃及執行訓練發展計畫。 8. 各單位各職別訓練課程規劃、設計、安排與執行。 9. 進行訓練成效評估及統計分析結案,定期回顧檢討報告。 10. 主管交辦事項。 【工作條件】 1. 熟悉人才發展相關概念與訓練方法。 2. 具完整訓練需求評估、課程規劃、執行經驗者。 3. 具備專業講授技巧並熟悉多元教學方法。 4. 具備餐飲、飯店、航空業或服務相關工作經驗者佳。 5. 具備餐飲業、飯店業、航空業或服務業課程規劃及教授經驗者佳。 6. 擁有訓練發展及講師訓證照者佳。 7. 具訓練發展相關工作經驗五年以上。心理學類,人力資源學類,餐旅服務學類
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1、具連鎖餐飲業教育訓練相關經驗 2、具編寫SOP、教材撰寫及訓練課程設計開發能力 3、有授課經驗 4、負責規劃及執行公司員工教育訓練發展計畫 5、具良好溝通能力 6、其他專案計畫執行及主管交辦事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1.依組織發展需求,結合內外部訓練資源,規劃、推展各類訓練發展方案。 2.控管公司訓練發展之費用,維護員工訓練發展紀錄,定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 3.課程教材製、剪輯作與管理(含數位課程)。 4.公司內部教育訓練線上平台建置與維護。 5.配合訓練相關及訓練品質系統(TTQS)等之作業維護。 6.年度教育訓練作業 (包含課程規劃、設計、執行、查核、學習效益評估)執行。 7.執行招募活動、校園徵才。 8.完成單位職掌範疇之主管交辦事項。
應徵人數|1-5 人
2024/04/17
1. 在主管人員指導之下,依據既定政策,從事各項業務之設計,規章之草擬(如:物料管理、成本控制、人員調動)。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實,以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計,以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況,定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1.依據事業處營運需求優化訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行: a.教育訓練需求分析-課程設計、教材編制、教學簡報製作與課程執行 b.訓後成效追蹤並產出各項報表供管理決策參考 3.訓練工具製作及維護管理 4.內部講師培訓
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1.各品牌教育訓練安排-授課 2.調理手冊製作-教材製作編輯 3.教案教材設計-製作 4.至各門市協助檢視與稽核 5.主管交辦事項
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
現場顧客服務、外場營運協助等。 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 學/經 歷:高中職以上畢業,具服務熱忱。
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
1. 公司相關業務學習課程 2. 加盟訓練教材、門市SOP修訂 3. 加盟門市教育訓練執行與稽核 4. 統籌規劃訓練課程 5. 配合公司發展,協助營運及駐店支援 6. 主管交辦事項及部門專案支援普通重機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/16
副店:維持高營運標準,執行員工訓練與發展並和 員工 維持正面的關係,協助餐廳訓練計劃與 人員維持正面溝通協調;並為店長職務代理 人,有良好餐廳管理之危機意識。輕型機車輕型機車
應徵人數|1-5 人
2024/04/16