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    (共42筆)

    • TW Talent Acquisition Manager_人才招募經理

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士|百大企業外商企業

      1. Influence, define and execute winning recruitment strategies in partnership with Business and HR stakeholders. 

      2. Proactively attend relevant networking events, provide market intelligence regarding hiring trends as well as research competitive markets and peer organizations; able to pipeline for key positions 

      3. Support Citi in its future compatible focus by driving innovative and creative talent strategies, identifying non-traditional and diverse talent pools 

      4. Drive Internal Mobility & Build diverse sourcing strategies with a strong focus on direct sourcing leveraging proactive and innovative recruitment tools & channels 

      5. Manage relationships with executive search firms, agencies, and temporary firms 

      6. Partner with the global and regional TA marketing & branding team and Corporate Affairs to support and drive best-in-class social media and branding initiatives  

      7. Track and analyze effectiveness of recruiting/marketing/branding efforts to ensure the best return on investments 

      8. Partner with colleagues across Asia Pacific and other regions to share best practices and ensure consistency and efficiency in execution. 

      9. Ensure all compliance and regulatory guidelines are met and that internal recruiting policy and practices are executed 

      10. Drive delivery of a “best in class” experience for all candidates


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
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    • Talent Acquisition Specialist (6 months contract)

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|大學以上畢業|百大企業外商企業

      Job Purpose: 

      This role is a key-role within the Talent Acquisition team for Global Consumer Banking of Citibank Taiwan. The job responsibilities for Citi’s recruitment and recruitment management activities. 

      1. Handling staff enquiries on HR policy and practices-Responsible for administrative support to Talent Acquisition team 

      2. Ensuring employee data accuracy in HR system (Workday) 

      3. Support staffing process, i.e. approval process, candidate scheduling, interviews, pre-employment/on-board process, etc. 

      4. Preparing and generating various HR reports and participate in adhoc projects


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • Talent Acquisition Manager_人才招募經理

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學以上畢業|百大企業外商企業

      1. Maintain the E-Recruitment/Workday platform. Ensure usage and provide user support.  

      2. Ensure all compliance and regulatory guidelines are met and that internal recruiting policy and practices are executed. 

      3. Partner with hiring managers throughout the recruitment lifecycle and work with other areas of HR for effective interviewing and on-boarding processes 

      4. Provide market intelligence regarding hiring trends as well as research competitive markets and peer organizations 

      5. Identify, coordinate and participate in internal and/or external job fairs as needed 

      6. Build diverse sourcing strategies with a strong focus on direct sourcing and leveraging proactive recruitment channels 

      7. Manage relationships with executive search firms, agencies, and temporary firms. 

      8. Provide ongoing guidance and advisory support to hiring managers throughout the end to end recruitment process 

      9. Provide a leading edge candidate experience


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
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      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • Training and Development Manager (台北)

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學以上畢業

      PURPOSE 

      In the face of a worldwide talent crunch, how do we ensure that our employees are equipped with future-proof skills? This position is crucial for the delivery of our training plans and talent development programs. 

       

      You will support the company‘s strategic objectives by designing and delivering learning interventions that prepare the employees through change and growth. 

       

      JOB RESPONSIBILITY 

      • To develop and implement a learning strategy and platform to deliver various approaches to effective learning and development and build organisational capabilities. 

      • To support and implement processes that enable the organization to identify, measure and invest in people potential 

      • To develop and deliver the training calendar for country/cluster and evaluate and work with training vendors where needed on training programs based on organization and employees’ needs 

      • To deliver various training programs, support new employee induction and on-boarding. 

      • To champion, coach, embed and deliver the Talent and Succession Management processes within the country/cluster management group as well as deliver leadership programs at appropriate levels and tailored for individual business needs. 

      • To participate in ad-hoc projects such as assessment and development centres, delivery of talent program modules etc.


      要求條件
      • TOEIC Bridge 專業憑證
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      2019-10-14
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      我要應徵
    • 就業輔導員

      台北市中山區|月薪 35,000元
      月薪 35,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.協助公司各部門招募 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.輔導結業學生就業 

      5.月薪35K另加獎金


      要求條件
      • 乙級就業服務技術士 專業憑證
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      2019-10-14
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      我要應徵
    • 人事專員

      台北市中山區|月薪 28,000~32,000元
      月薪 28,000~32,000元|1年工作經驗以上|專科、大學

      1.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      2.管理公司人員異動或資料異動 

      3.對人事工作有興趣者,亦可

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      2019-10-14
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      我要應徵
    • 會計助理

      台北市中山區|月薪 28,000~32,000元
      月薪 28,000~32,000元|2年工作經驗以上|專科以上

      1.一般會計行政流程與帳務 

      2.會計部門之單據、憑證整理及追蹤,並登錄至會計系統製作傳票。 

      3.營業稅、營所稅申報與登錄 

      4.審核費用支付之發票、單據及帳務處理 

      5.人員薪資考勤計算、勞健保投保作業與費用查核 

      6.二代健保相關制度與作業 

      7.主管其他交辦事項

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      2019-10-14
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    • 人資專員

      台北市中山區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|3年工作經驗以上|專科以上

      1.人力資源專案工作之執行  

      2.人力資源報表之設計  

      3.人力資源行政作業之執行  

      4.支援招募與訓練工作  

      5.其他交辦事項

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      2019-10-14
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    • 三商家購(股)公司美廉社-營運部人資專員

      台北市中山區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|2年工作經驗以上|專科以上|500大服務業

      1.負責門市人才之甄選面談。  

      2.負責招募管道開發與管理。  

      3.負責勞/健保保險作業。  

      4.薪資作業。  

      5.其他例行工作。

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      2019-10-14
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    • M011-人資行政專員

      台北市中山區|月薪 30,000~32,000元
      月薪 30,000~32,000元|2年工作經驗以上|大學以上畢業

      1.招募相關作業 

      2.員工資料管理與維護 

      3.勞健保處理、出勤考核、薪資核算 

      4.協助其他人資相關工作

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      2019-10-14
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      我要應徵
    • 人事助理(台北)

      台北市中山區|月薪 23,100~25,000元
      月薪 23,100~25,000元|1年工作經驗以上|高中職以上

      1.人事系統維護與建檔。  

      2.薪資核算、考勤管理  

      3.員工保險作業(勞保、健保、勞退、團保)。 

      4.協助處理庶務性行政工作 

      5.熟電腦, 細心負責擅於與溝通 

      6.協助管理制度訂立、修正、執行 

      7.定期與團隊學習辦案方式及吸收將新科技融入辦案方式中。 

      對職務有興趣者請務必先瀏覽:http://www.talent.org.tw/hire.html  

      8.預約前來面試前,請先到公司網站瀏覽,進一步深入了解工作型態後,可以加速面談機會唷!!!

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      2019-10-14
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      我要應徵
    • 人資行政

      台北市中山區|月薪 26,000~30,000元
      月薪 26,000~30,000元|1年工作經驗以上|大學以上畢業

      01、人事行政工作,如:勞健保、報到、離職、出缺勤、薪資計算等。 

      02、人力銀行招募系統操作、甄選、任用及教育訓練。 

      03、社團、福利制度、考核、員工訓練等規劃與執行。 

      04、數據統整、表單製作。 

      05、辦公室環境與設備之清潔與維護。 

      06、主管交辦事項。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
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      2019-10-14
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    • 人事專員/主管

      台北市中山區|月薪 28,000~30,000元
      月薪 28,000~30,000元|1年工作經驗以上|大學以上

      1.招募、面談、任用 

      2.員工關懷 

      3.員工資料建立及維護 

      4.員工出缺勤管理 

      5.員工獎金制度、福利制度維護 

      6.員工績效考核 

      7.教育訓練執行與維護 

      8.主管交辦事項

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      2019-10-14
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      我要應徵
    • 台北院區 人力資源室 管理師

      台北市中山區|月薪 36,800~38,800元
      月薪 36,800~38,800元|經驗不拘|碩士、博士|500大服務業

      1.研擬人事法規專案、工作規則、合約。 

      2.勞資爭議調處。 

      3.協助處理性騷擾申訴個案。 

      4.處理職員獎懲個案。 

      5.勞動檢查。


      要求條件
      • 人力資源學類,醫務管理學類,企業管理學類 相關科系
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      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總務部庶務人員(精通日文)

      台北市中山區|面議(經常性薪資 4 萬含以上)
      面議(經常性薪資 4 萬含以上)|3年工作經驗以上|大學以上|外商企業

      - ㄧ般行政庶務及總務相關工作  

      - 不動產管理、車輛管理 

      - 日籍主管簽證辦理及其他相關支援 

      - 各項宴會活動辦理 

      - 福委會事項辦理

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      2019-10-13
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      我要應徵
    • 人力資源部-人事專員

      台北市中山區|月薪 28,000~32,000元
      月薪 28,000~32,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      3.協助公司各部門招募 

      4.登記公司新進人員各項相關資料 

      5.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 

      6.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 

      7.保存公司員工的人力資源紀錄 

      8.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 

      9.將各類文件歸檔以供日後查詢 

      10.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文

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      2019-10-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 專案活動執行督導

      台北市中山區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|1年工作經驗以上|高中職以上畢業|外商企業

      1 專案活動執行控管  

      2.賣場促銷推廣人員招募、排班與管理。  

      3.訓練教導賣場推廣人員之銷售技巧。  

      4.專案活動週報告撰寫製作與整理。  

      5.假日賣場巡點協助銷售,幫助提升銷售業績。 

      6.建立常態性業務及賣場良好互動關係。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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      2019-10-13
      收藏職缺
      我要應徵
    • 北市信義區保全主任

      台北市中山區|月薪 35,000元 以上
      月薪 35,000元 以上|經驗不拘|學歷不拘

      1.協助管理調度各現場保全員 

      2.面試應徵保全員 

      3.負責各現場保全人員後勤支援 

      4.臨時勤務支援(含 大夜.假日),支援勤務加班費另計 

      5.可以逐年循公司管道晉升及調薪 

      6.目前只須負責信義區案場

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      2019-10-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • B-人力資源處-人資策略規劃人員-銀行

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學以上畢業|百大企業

      募求對人資領域具備專業熱情、學習彈性的夥伴,主要任務含: 

      1. 規劃執行人力資源績效獎酬相關政策,如績效管理、薪酬制度及專案獎勵計畫等。 

      2. 設計維護並掌握金控人力資源數據,解讀市場趨勢、發現問題,並研擬人力資源提升方案。 

      3. 參與協助金控及子公司人資政策/辦法/流程持續優化。 

      4. 金控人力資源專案規劃、執行與參與。 

      5. 主管交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-12
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事行政專員[3年以上經驗]

      台北市中山區|月薪 29,999~50,000元
      月薪 29,999~50,000元|3年工作經驗以上|專科以上

      歡迎三年以上人事經驗與熟悉法規同仁加入。 

      1. 處理新進人員資料、籌辦新人教育訓練 

      2. 招募相關:人才招募及洽談招募管道  

      3. 處理人事相關資料:人員請假、人員考勤、人事異動作業等 

      4. 每月作業:薪資計算、業績獎金暫估及發放等 

      5. 年度作業:薪調作業、公司年度所得扣繳申報等 

      6. 安排檢查事項:員工健康檢查、配合勞工局勞動檢查 

      7. 申請事項:外籍同仁工作證申請、保險相關作業(勞健保.團保.出差同仁旅平不便險) 

      8. 資料整理:人事相關報表製作、薪資相關數據分析、績效考核相關數據分析 

      9. 離職同仁面談 

      10. 主管交辦事項

      展開收合
      2019-10-12
      收藏職缺
      我要應徵
    第 1 / 3 頁,共 42
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