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1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責服務品質管理、提升及教育訓練 2.顧客意見處理及分析 3.VIP顧客服務及經營 ※休假制度:9~10天/月,勤務方式:早班、晚班、全天班,排班輪休。 ※具顧客服務相關經驗者佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

服務台&VIP中心輪值、顧客諮詢服務、顧客意見處理、提升服務品質活動、未來擔任教育訓練講師。 一、態度親切、有耐性且具服務熱忱。 二、專業養成:溝通協調與表現力提昇、服務品質管理訓練、客服單位主管技能培訓。 三、具英文或日文溝通能力尤佳 四、月休9~10天;上班時間-早班10:30~18:00、晚班14:00~22:15、全班10:30~22:10(每月4天),以上三種班別皆需輪班。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具備跨部門溝通能力,參與人才決策,訂定選、用、留等計畫。 2. 年終考核作業執行與獎酬、調薪方案設計。 3. 年度用人預算編列與薪酬相關專案規劃及支援。 4. 執行薪資調查與分析。 5.熟稔人資相關法令規章及相關時事議題 ,並能擬定相關配套措施。 6.規劃各項員工關係維繫計畫,並落實推動及執行,強化工認同與向心力。 7.海外子公司與人才發展相關業務。 8.提供決策支援與其他主管交辦事項商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

人才招募和員工培訓為本職務兩大主軸,歡迎具工作經驗,對HR工作有熱忱的您加入,具人資數據分析或提升員工體驗經驗者尤佳! 1.依據公司各部門人力計畫,招募相應人才。 2.規劃及執行員工教育訓練。 3.人力資源相關數據分析及報表產出(Power BI)。 4.其他主管交辦事項。商業及管理學門,經濟社會及心理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

“做為HR最期待的是,人力資源在公司內受到重視。” 「人才、品質、績效」一直是信義的成長哲學,也因此我們是[人才驅動]的企業。 我們致力於讓每個夥伴都能在信義房屋發揮獨特價值,需要你的加入,與公司一起創造、往居住生活服務第一品牌邁進! 你將在團隊參與⋯ (1) 依據公司人才需求,執行招募計畫,如人選邀約、面試安排與面試說明會流程。 (2) 進行招募數據分析,透過數據反饋與對人才市場的敏銳度,持續優化招募管道效能。 (3) 年度人才招募專案參與(如網站改版、流程自動化、校園專案等計劃)。 我們期待夥伴具有的特質 •擁有很棒的人際溝通能力與合作特質。 •具備工作中的好奇心,展現出持續學習和探索的特質。 •習慣思考工作流程,重視如何更有效完成工作。 為什麼要加入我們? •這裡重視合作分工,團隊互補,在團隊之中,我們也尊重每個人的獨特性 •鼓勵學習與分享,化學習為行動,你可以在團隊內拋想法去嘗試! •我們是一組年輕的招募團隊,在[人才驅動]的企業中,除了持續精進日常招募流程外,團隊也花費相當多的心力,重視數據分析、並整合線上線下招募資源在雇主品牌與創新招募行銷。 以下是信義招募團隊經營的平台,歡迎造訪,當然,更想邀請有潛力的您加入! FB https://www.facebook.com/SinyiRealtyInc.HR/ IG https://www.instagram.com/sinyi.hr/ YT https://www.youtube.com/channel/UCOo6fpsDIaNGITs0bpK1_Sg 官網 https://hr.sinyi.com.tw/ Blog https://ydwell.com.tw/經濟社會及心理學門,商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.具影片拍攝/製作/剪輯二年以上經驗。 2.具撰寫腳本經驗。 3.熟悉遠距與數位教學、訓練者佳。 4.支援教育訓練業務執行

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.具服務業、分散型工作據點之訓練經驗佳。 2.行政事務及文件資料整理 3.專案協助與執行 4.其他主管交辦事項人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.於集團數位轉型階段,協助轉型長(CTO)主導、帶領人才工作流團隊推動策略性人才發展專案,並與人資部門、業務相關夥伴緊密合作,共同建構策集團人力資本。 2.辨識組織人才與文化議題,並提供適切的解決方案,與數位賦能團隊協作,共同打造敏捷工作文化。 3.其他集團策略性專案任務參與。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助人才選訓育留及人資相關事務。 2.各大專院校實習合作、在職專班、產學攜手專班等實習合作規劃與執行。 3.規劃安排新進同仁、實習生、在職同仁各項訓練課程及執行,並且評估員工學習成效。 4.專業技能檢定報名事宜與飯店外各項訓練相關活動、課程安排、執行與評估。 5.有效管理人員證照,督導並安排人員外部受訓,取得相關證照。 6.熟悉勞動相關法規,並提出相應之人力資源管理建議。 7.協助優化人事管理制度,並協助推動各項人力資源及行政管理相關制度及流程。 8.支援各項行政作業執行和主管交辦事項。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1. 訓練需求評估、設計規劃、執行、學習成效檢視 2. 訓練與學習發展相關專案執行 【薪資待遇】月薪34,000元~53,000元,依績效另有豐厚年終獎金與員工紅利。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

我們相信卓越的策略型人資團隊,是組織持續成長與發展的關鍵促進者。 掌握各部門策略目標、未來規劃和事業運營,從組織發展方向規劃並執行人力資源策略與制度、召募最適人才、發展並建立人才梯隊、維持和諧的員工關係、促進正向共好的組織文化,讓所有夥伴都能夠認同並樂於成為鼎新的一份子。我們期待,人資夥伴用數據和行銷化的方式進行高效能工作,不侷限在傳統框架中。加入我們的團隊,和我們共同參與這場組織變革與問題解決的偉大旅程吧! .理解策略方向,訪談訓練發展需求,評估職能缺口,產出學習發展計畫 .年度學習發展計畫規劃、執行與成效追蹤 .建立人才培育發展體系與訓練地圖 .關鍵人才盤點、個人發展計劃規劃、執行與追蹤 .儲備幹部專案/人才梯隊養成專案規劃,人才發展機制建立,有效培訓佈局自有管理人才梯隊 .雇主品牌行銷;校園系所深根經營 .公司新人訓及各專業職序新人培訓系統優化與執行 .E-Learning學習平台管理、運作、維護,數位教材製作與優化 .創新學習發展方式,提升培訓效益;提升組織單位學習動能 .訓練預算費用控管 .組織文化及員工關係專案活動(Employee Engagement Activities)規劃與執行,結合公司核心價值,設計並執行相關促進活動,提升員工認同感、向心力和投入度 .政府教育訓練補助專案規劃與執行(如人力提升計畫、青年旗艦計畫) .績效制度優化,強化與獎酬之連結 .其他人資專案協助與主管交辦事項商業及管理學門,心理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

工作說明: 人事資料之彙整,考勤制度的建立與管理,職工福利委員會組織之協助,職工獎懲制度之執行,職工宿舍之抽檢,外籍聘僱人員之工作許可證事宜,協助部門內外聯絡事宜。 工作職責: 1.各項招募甄選活動執行(企業說明會、就業博覽會、校園徵才..等)。 2.學校產學合作計畫及實習合作承辦作業。 3.負責飯店各部門、各階層之訓練規劃、督導及實施。 4.職工班表建檔,並依職工離職或新進而予以更新。 5.職工更衣室、宿舍之檢查及維護。 6.職工獎懲制度之規劃執行。 7.職工年度考核暨年度總表制作。 8.檢視各單位人力盤點。 9.戶籍外縣市及車程在1小時以上,距離路程超過40公里以上提供宿舍。 工作地點:日月潭

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

- 發展及執行各項合作計劃、訓練專案。 - 訓練課程執行、文件管理及維護。 - 主管交辦事項與相關行政事項。 - 需具備教育訓練相關經驗。 - 如有招募相關經驗尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.對外客戶課程諮詢窗口、教學平台異常排除及維護(產品線:ERP+ERPII)。 2.服務合約報告書製作(產品線:CM)。 3.產品簡易安裝包安裝及異常排除(如:電子發票.預警包.EAS等,產品線:WF/SM/CM) 4.產品序號授權(產品線:WF/SM/CM/POS/SFT)商業及管理學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.依據事業處營運需求優化訓練體系(學習地圖)並推行年度訓練計畫 2.訓練課程規劃與執行: a.教育訓練需求分析-課程設計、教材編制、教學簡報製作與課程執行 b.訓後成效追蹤並產出各項報表供管理決策參考 3.訓練工具製作及維護管理 4.內部講師培訓

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理等。 ※為確保您的權益,投遞「2024年百貨新鮮人徵才專案」職務以一個為限。 ※休假制度:8~10天/月,工作地點:台北各分店,上班時間:依各家分店營業時間,排定早班、晚班、全天班,以上三種班別皆需輪值。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.客服電話接聽諮詢。 2.顧客意見處理與分析。 3.服務禮儀活動與教育訓練。 4.服務台業務輪值、協助英、日語口譯。 5.其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

服務品質管理及提升、顧客服務接待、服務品質教育訓練、顧客意見處理、服務競賽活動辦理、貴賓室行銷經營。 ※休假制度:9~10天/月,工作地點:台中中港店, 上班時間:依分店營業時間,排定早班、晚班、全天班, 以上三種班別皆需輪值。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27