營造廠商行政文書處裡普通重機車

***需有經驗者尤佳具外勞仲介行政經驗者優。非常歡迎您加入頂尖人力大家庭*** 1.督導及規劃行政同仁辦理引進外勞申辦各項作業順暢不延遲. 2.督導外勞入境後之入國通報、移民署居留證、安排體檢等相關文件. 3.督導外勞離境之離境驗證備查，逃跑之報備函等文件工作. 4.督導負責年度評鑑及規劃執行. 5.督導維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約書）和監管人力系統資料庫. 6.負責外務行程安排管控及稽核. 7.需具備組織.規劃.稽核.執行.報表製作能力. 8.需具備孰悉各項行政作業及獨立作業能力 9.會弘璨系統 10.熟稔就業服務法及雇主聘僱外國人許可及管理辦法乙級就業服務技術士輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.國外端連繫作業。 2.外勞入境文件製作。 3.主管交辦事宜。普通重機車

★工作內容： 特登專案文件辦理 土地變更文件辦理 政府及配合廠商溝通聯繫 其他交辦事項 ★工作條件： 電腦文書能力佳 文書品質及效率高 溝通及學習能力佳 會開車佳 ※月薪28,000元起，有經驗者30,000元起。

1. 政府標案或補助案計畫撰寫、簡報、執行、與結案。 2. 數位行銷與電子商務協作。 3. 公司形象及公關推廣(自媒體營運管理)。 4. 其他專案交辦協作事項。

職責要求 1.針對廠區人資、行政、總務庶務、採購等提出改善建議並規劃執行 2.依據公司行政管理制度，執行日常行政事務 3.支援及協助廠區各部門之庶務性工作 任職資格 1.能長期派駐海外，人事行政管理3年以上經驗 2.具人資、財會背景 3.瞭解組織運作，善與人互動、具溝通協調能力 4.主動積極，個人時間管理佳

職責要求 1.協助董事長及上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給部門員工 3.監督部門員工工作情形 4.教導所屬部門員工給予需要協助 5.客戶服務作業流程執行(如:相關表單、客服作業流程) 6.制定部門人力編制及工作職掌，有效進行部門人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，與人員溝通協調 7.公司最新資訊傳遞給部門人員(如:內容、目的、因應之話術) 8.協助及指導服務專員(如:客服、處理協助回覆要求高品質之服務等) 9.服務人員品質維護，定期安排合適課程、並檢視過去工作品質以供未來調整 10.檢視客戶滿意度，並向上報告，如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 11.各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 12.客訴案件處理 任職資格 1.人力仲介經驗10年 (製造業 或 營造業經驗) 2.行政經理主管經驗10年 具備證照 1.人力仲介專業證照 2.移民證照

職責要求 1.負責法律、行政、人事、財務、業績、成本以及綜合績效。 2.管會計，人事以及總務。 任職資格 1.工作經驗10年以上(有CEO/COO/業務/行銷經歷優先) 2.中英文雙語

1.子公司財務/會計/稅務/銀行事務及預算等規劃與管控。 2.子公司行政總務、資產管理及採購等事務之管控。 3.子公司存貨之控制與物流之管理。 4.子公司信用額度管理及應收帳款跟催。 5.子公司內控及相關辦法之修訂與遵循。 6.子公司人力資源相關事務。 7.協助子公司資訊安全及資訊應用等相關事務。 8.協助子公司契約及法務相關事務與台灣母公司全球法務智財中心之聯繫及作業。 9.其他台灣母公司所交付之專案/任務。

1.擬定人力資源發展策略(選、訓、用、留計畫)，以達成企業的策略目標。 2.建立完整的人事管理規章與招募任用制度，並開發多元招募管道。 3.各項管理制度辦法制定及推行，以符合經營管理之需求。 4.規劃人事所需表單與流程，提供各部門使用。 5.年度教育訓練規劃與執行 6.公司年度活動規劃、統籌與執行 7.員工福利制度規劃與執行 8.熟悉勞動相關法令並調解勞資糾紛，成為勞資雙方的溝通管道 9.協助建立企業文化，以提升員工向心力 10.行政庶務工作事項追蹤及進度掌控

1. 差旅業務 2. 固定資產管理 3. 印信管理 4. 保險業務 5. 採購管理及費用請款作業 6. 合約事宜 7. 團膳管理 8. 清潔/消毒管理 9. 保全及電子保全作業 10. 經理人、公務車輛及停車位管理 11. 活動舉辦(員工生日禮物等) 12. 總機櫃台/郵件/快遞作業 13. KPI整合

1.研訂總務行政工作計畫並推動實施。 2.支援或協助各部門各項後勤工作。 3.管理庶務、交通/保全/員工餐廳/資產/移工管理。 4.監督園藝環境清潔、廢料管理。 5.設備修繕、行政採購及驗收管理作業。 6.督導人資相關業務。 7.對外關係維護，廠商貴賓參訪接待事宜。 8.緊急事故應變處理，貫徹公司政策目標。

職責要求 1. 規劃及落實全台行政總務的管理制度 2. 執行年度計畫，組織架構&行政作業更新 3. 管理全台多地的商務空間(含購買、裝潢、營運等) 4. 監督行政總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、電信郵務、交通、文具伙食供應、安全衛生、櫃台服務等業務 5. 負責公司資產管理 (含外倉、庫存管理) 6. 公共區安全服務規劃與收發中心管理 7. 總務行政服務管理團隊人力管理與發展 8. 慶典/活動規劃與執行管理 9. 主管交辦事項&專案 任職資格 1.8年以上總務行政經驗，含2年以上總務行政主管經驗。 2.有勞安證照者，優先聘僱。 3.處事細心、耐心、富責任感、主動積極、配合度高、能獨立處理事物。 4.大學以上

職責要求 1.管理部策略目標規劃及執行管控 2.總務、採購、關務、環安衛等管理 3.組織人力規劃、績效管理及訓練發展計劃與執行 任職資格 1.大學以上，企業管理等相關科系尤佳 2.10年以上管理部主管經驗，總務、採購/關務等部門管理經驗3年以上

職責要求 1.依據教學目標，評估學生學習狀況以調整授課進度、批閱考卷 2.協助教師處理教學上的行政事務 3.介紹補習班課程，協助補習班招生 4. Academic Planning 5. Holding Events & Activities 6. Fluent Communication Capability in English with Foreign Teachers 任職資格 1.編寫上課講義 2.具備補習班招生技巧 3.教材教具與教學媒體的運用 4.語文實務教學能力 5.規劃並制定專案計畫 6.專案人力資源配置與控管 7.預算編列與成本控制 8.提供解說或咨詢服務 9.行政事務處理能力

職責要求 1.Overseas the Admin, HR, Accounting & Finance, procurement, logistic, WH, customer service functions and manages all hands-on operational aspects of the Company 2.Provides accurate and comprehensive financial information to executive management for long-term financial strategizing 3.Expense and Budget control. 4.Inventory control and WH/logistics management 5.Re-engineering operations and procedures, formulating policy and developing and implementing new strategies and procedures 6.Establish and maintain internal control system, and assistance in control & management of all the company operations procedures. 7.Other related duties as assigned. 任職資格 1.5 年以上銷售子公司 Office manager 經驗 2.其它條件: 荷蘭語中上

職責要求 1.依公司政策目標，擬定人力資源(含選、育、用、留)、廠務及總務管理政策及工作內容。 2.執行人力資源、廠務及總務各項管理功能。 3.優化人資、廠務及總務各項制度。 4.雜項採購、營建修繕、工程採購比價發包管理。 5.廠內外應對、環安衛相關申報檢查與改善、緊急事故應變處理。 6.協助高層協調各部門，落實公司規章制度。 7.移工管理及仲介管理。 8.預算編列、執行與成本管控。 9.ISO 14001之執行與維護。 10.主管交辦事項及所屬人員管理。 任職資格 1.十年以上相關經驗 2.熟悉人資、廠務與總務相關職能 3.熟悉ISO 14001與IATF 16949 4.有講師經驗佳 5.有跨國性管理或且併購經驗為佳 6.英文中等

職責要求 1. 根據各組織管理者對人資行政的需求，結合人資行政相關制度和政策，協助解決轄下部門的人資行政相關事項 2. 分析組織現況，提出組織發展需求，協助組織設計並推動實施 3. 了解組織之需求，規劃並審核年度人力計畫，監督人員招募活動運行並進行適當的人員配置 4. 依照組織發展的策略，提供人資行政解決方案與建議，包括HR、總務、員工關係等方面 5. 負責企業文化、人力資源、行政政策等宣傳工作，進而建立良好的團隊氛圍 任職資格 1.英文: 中等 2.具越南經驗

職責要求 1.協助參與公司經營戰略策劃制定，完成公司行政管理規劃，協調各部門關係，積極配合做好內部管理工作。 2.制定公司綜合管理工作目標、計劃，並組織實施，做到計劃明確，方法靈活。 3.擬定公司行政方面的各項規章制度，督促所屬人員嚴格執行公司行政方面的有關規定，做到依章辦事，有章可循，規劃公司的各項行政運營管理； 4.協調、平衡各部門之間的關係，彙總各部門的規章制度，制定修改公司有關行政管理方面的制度並監督執行； 5.協調內外關係，宣傳企業文化和公司理念，樹立公司的良好形象。 任職資格 1.大學以上，人力資源管理或企業管理系所 2.具10年以上管理職經驗 3. 對於企業人力資源管理模式有系統的瞭解和且具實踐經驗人力資源學類,企業管理學類

職責要求 1.各項行政文書資料處理 2.國內外客戶預約安排及接待 3.國內外會議安排、記錄統整、會後追蹤事項處理 4.跨部門溝通協調 任職資格 1.英文流利 2.具5年以上工作經驗 3.需有財會基礎，熟悉文書處理 4.邏輯清晰反應靈敏 5.具外商經驗