1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及行政庶務支援商業及管理學門丙級會計事務技術士,電腦專業能力測驗 - 中文看打輸入丙級(30~59字/分鐘)

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.薪酬計算及所得稅務申報 8.行政庶務支援 9.總務相關工作

1.人事資料建檔 2.人事系統維護 3.勞健保&團險加退保 4.打卡系統管理 5.主管交辦事項 【須具備細心與耐心】輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 負責人事新進及離職之勞健保加退保事務。 2. 負責新進保全人員通報申請等各項業務。 3. 新進人員承保各項保險業務。 4. 完成工作時程表，管理行事曆，並負責協調與安排。 5. 主管交辦事項辦理。

1.負責現場機動人員班表安排及人力調度 2.處理現場人員相關事務處理(訓練及督導) 3.保全/總幹事/秘書,人員招募作業 4.現場突發狀況的緊急處理 5.協助支援各案場勤務安排，規劃及統籌 5.上班時間:0830~1730 中午午休1.5小時總幹事證照

1.新進人員各項相關資料、影像掃描及目錄建檔 2.處理員工人事派令資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員到離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.公司發文文件檔案的建立及管理 7.協助處理主管所交辦的其他事項輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.人才招募以及其他相關業務，包含: 員工招募邀約面試、聘用、報到、離退等。 2.人事作業-協助處理員工相關事務，如休假、福利、績效評估等。管理人事文件， 包括勞動契約、離職文件。 3.考勤結算及核對，出勤異常追蹤及處理。 4.薪酬作業、公司表單彙整。 5.辦理勞保、健保加保與退保作業(E化系統)。 6.員工福利相關活動規劃。 7.部門行政相關事務協助。 8.其他主管交辦事項。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。 ◆考核調薪，順暢的晉升管道 ◆暢通的員工溝通管道 ◆派外輪調提高視野提升職能 ◆員工在職教育訓練 ◆獎金福利：加班費、介紹獎金、專業加給津貼、中秋端午禮品 ◆休假福利：產假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、育嬰假、年假、家庭照顧假 ◆保險福利：勞保、健保、6％勞退提撥金、定期員工體檢 ◆餐飲福利：伙食津貼、員工不定期聚餐 ◆設施福利：哺乳室、員工急救箱 ◆補助福利：喪葬津貼、生育津貼、教育訓練補助金、住院慰問禮品、住院補助、完善的員工撫恤，職業災害補償 ◆其他福利：特約商店、員工團購 以上各項福利依各案場而有所不同

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業（薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理） 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程

1.協助各部門人員招募、面試等相關入職手續 2.有關人事單位資料建立、查詢及各辦事處加退保處理 3.處理員工排班、出勤、獎懲、月底薪資核對 4.線上教育訓練影片製作 5.主管臨時交辦事項處理、訪客接待 6.偶爾假日需配合公司案場社區活動（擇平日補休）普通重機車普通重機車

1.依公司部門安排 2.依能力、工作態度調整薪資 3.每月十號固定領薪，絕對不會壓薪、拖薪 4.需會操作電腦 工作待遇：支援津貼+證照訓練+技能加給(有升遷制度)普通小型車,普通重機車普通重機車

1.負責現場機動人員班表安排及人力調度 2.處理現場人員相關事務處理(訓練及督導) 3.保全人員招募作業 4.現場突發狀況的緊急處理 5.協助支援各案場勤務安排，規劃及統籌 5.上班時間:0830~1730 中午午休1.5小時總幹事證照

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1.人員招聘、人力資源管理 2.各案場例會與管委會建議 3.各案場機動代班以了解社區情形 4.徵才、排班、調度、協調、培訓 5.案場同仁之溝通協調，以及公司政令之布達。 6.與業主進行良好之互動，保持暢通的溝通管道，及住戶反映問題處理。 7.案場緊急事故之協助與處理。 8.各案場主管輔導：各現場安管團隊輔導與協助 試用期三個月內每月最高15個工作日須至現場代理安管勤務，以對公司作業與現場同仁有所了解輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告，必要時報警處理。 6.依法排班做四休二照輪排休，月休約10天，少休一天加班費另計1692 7.投保勞保、健保、誠實險，6％提撥，需薪資轉帳，每月10日領薪 本公司多處日夜班職缺請來電詢問謝謝

一、人才招募、培訓。 二、案場人員評估 三、人才組訓留用企劃與執行。 四、各項會議資料準備及美編。 五、人員臨時狀況處理。市場開發。總幹事證照普通重機車

1.徵才,面試 2.排定班表 3.巡視案場 4.協助開會普通小型車,普通重機車

本公司找尋物業管理幹部，需要相關工作需求如下: 1. 具有豪宅社區秘書務業經驗一年以上，或相關秘書工作經驗者 2. 能獨立完成簡報工作及物業方案規劃 3. 能協助案場秘書臨時休假，代班勤務商業及管理學門,經濟學類,餐旅服務學類普通小型車,普通重機車

行政業務相關 ＜職務說明＞ 1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2. 進行人員招募、面試與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 行政文書處理（如協調所有與員工相關的問題：雇用契約、薪酬、勞動相關法令、員工關係等），並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。輕型機車,普通重機車

1.處理人員加、退勞健保 2.人資系統建檔管理，了解人員實際出勤狀況 3.薪酬計算 4.行政庶務支援 5.工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高、配合度佳。 6.對數字敏感，重視作業品質及文書細心。 7.諳電腦文書處理，熟Excel.Word.PowerPoint。 8.與總公司行政事務往來聯繫 公司提供完整專業教育訓練,雄厚後勤支援,良善經營理念,暢通之升遷管道，歡迎優秀人才加入我們的行列,共同努力！財務金融學類,會計學類,一般商業學類輕型機車,普通重機車