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    • 行政主管(經、副理)

      台北市大安區|面議(經常性薪資 4 萬含以上)
      面議(經常性薪資 4 萬含以上)|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士|500大服務業

      1.各項行政管理制度、標準化流程之規劃及制訂 

      2.預算編製、執行與成本用管控 

      3.配合集團企業人資政策及方針,執行人才招募訓練、職涯發展績效評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。  

      4.人事行政總務管理實務經驗者,制度建立及目標管理及流程改善。  

      5.行政、總務、辦公室管理、採購、庶務相關工作事項規劃、管理與執行。 

      6.協助各公司各項會議、活動規劃與協調安排作業 

      7.熟勞基法最新法令議題處理,調解勞資等人力資源相關議題。  

      8.有效管理各部門之採購需求。辦公室庶務管理與執行。

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      2019-10-22
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    • 店長

      台北市大安區|月薪 50,000元
      月薪 50,000元|3年工作經驗以上|專科

      同仁上下班遲到、早退管理。 

      同仁上班期間服裝儀容督導。 

      請假、排班、臨時調度人力及統計。 

      定期教育訓練規劃及安排課後考核之行政事務。 

      安排新進人員新人訓練與考核之行政統計。 

      人員年度考核規劃與統計。 

      人員資料更新與維護。 

      店內外賣產品盤貨之總管理。 

      同仁技術操作、產品使用登記、耗材管理正確性。 

      每日店內環境巡店,督導打掃人員工作範圍及同仁開閉診工作執行。 

      店內硬體設施維護以及維修聯繫,協調採買事宜。 

      儲備訓練客訴處理及異常事件處理之現場。  

      儲備訓練診所公關VIP接待安排。 

      儲備訓練擬定診所年度計劃及各檔期專案,帶領團隊執行。  

      儲備訓練協調診所對外行銷活動及策略,海報、網路素材審核及上架等。

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      2019-10-22
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    • 夏恩英語直營分校-儲備幹部

      台北市大安區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|2年工作經驗以上|專科

      1.協助現場各類行政事務 

      2.櫃台銷售工作 

      3.學員課程服務 

      4.各項活動支援

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      2019-10-21
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    • 辦公室經理

      台北市大安區|月薪 55,000~70,000元
      月薪 55,000~70,000元|5年工作經驗以上|專科

      1.工作地點為台北與東京, 時間比例為7比3或8比2. 

      2.維持台北辦公室正常以及有效率的運作, 是辦公室事務總務最高主管 

      3.試用期為6個月, 試用期薪資為台幣55,000 - 70,000/月(視能力而定). 試用期後, 成為正式同仁視能力情況調整. 在日正式工作期間, 薪資調至當地水平.


      要求條件
      • JLPTN3 專業憑證
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      2019-10-21
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    • 【作管2003】作業管理副主管(國內存匯款)

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學

      1. 系統建置或轉換之測試個案準備 

      2. 系統測試及狀況排除 

      3. 系統上線標準流程確認 

      4. SOP撰寫以及取得核可 

      5. 存款/國內匯款功能需求提出以及測試 

      6. FISC 財金的清算以及後台匯款作業  

      7. ACH & eACH_ 覆核 & 狀況排除  

      8. 定期審核開戶/存轉相關管理性帳戶資訊或報表


      要求條件
      • 信託業業務人員信託業務專業測驗,銀行內部控制與內部稽核測驗(一般金融),金融市場常識與職業道德 專業憑證
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      2019-10-20
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    • 樓管主任(大安、信義區)

      台北市大安區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|2年工作經驗以上|高中職

      1.運用e化系統執行社區/大樓管理服務 2.社區/大樓駐地主管,管理指揮駐地服務團隊 3.運用公司物業管理企劃,推動大樓/社區物業管理服務 4.可為單點常駐型或多點機動式服務

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      2019-10-20
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    • 業務支援課長(3000248)

      台北市大安區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求  

      總管理部門需支援一切後備,以及維護,改善現況等等作業,並提案新計畫  

      1.專業性: 法務能力( 勞基法或民法刑事其一熟悉)  

      2.採購面: 制定公司採購規則, 實行經驗者  

      3.若有品質管理面: 具ISO認證 或 OHSAS認證經驗者佳  

      4.公司內部管理: 制定工作規定集, 或專利管理經驗者  

      5.未來工作將會涵蓋--總務管理、人事管理、  

      財務審查管理  

       

      任職資格  

      1.日文者優/ 其次英文  

      2.EXCEL 分析表單, WORD,簡報報告能力  

      3.有自信者,具企畫及邏輯能力強者  

      4.勞基法或民法其一熟悉, 或公司採購經驗,經營管理經驗  

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      2017-03-09
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