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    (共18筆)

    • 總務專員

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|2年工作經驗以上|專科

      工作內容: 

      1.審核各部門工作報告中有關之總務業務 

      2.集團資產盤點、管理與保管 

      3.設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、櫃台服務管理、事務性採購 

      4.員工交通、文具伙食供應、安全衛生服務及管理 

      5.廠務管理、倉管管理作業 

      6.協助與財務有關的活動事務 

      7.主管交辦事項、支援或協助各項工作 

       

      其他需求: 

      1.從事總務相關工作2年以上經驗。 

      2.需可配合外勤。 

      3.須具備汽車駕照且可實際駕駛。 

       

      其他說明: 

      1.工作待遇包含經常性薪資加上非經常性薪資給予之薪資區間。  

      2.後續職薪依學經歷並考量工作能力調整。

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      2019-10-15
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    • 【總管理處】總務資深專員(庶務、固定資產)

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      1.總工務部門詢比議價,並請採購作業。  

      2.門禁/保全/弱電等監控系統管理。 

      3.固定資產管理,年度委外設備保養維護。 

      4.庶務修繕維護管理作業。 

      5.消防建物安全管理。

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      2019-10-15
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    • 總務主管(外派大陸)

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|專科|千大企業

      1.例行作業管理:公司團膳、年度保險、員工制服、廠區綠化方案、勞務外包(保安、保潔)、年節贈禮規劃及各項必要事項。 

      2.具大陸廠之總務行政之項目之執行經驗。 

      3.年度合約審閱與更新、辦公大樓效能規劃與環境管理。 

      4.固定資產編制與管理、車輛保養與服務。 

      5.地方關係協調維護。

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      2019-10-15
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    • Facilities Manager - event support & space management (南港區)

      台北市南港區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      The purpose of this position is to manage, lead and execute the delivery of portfolio plans, occupancy strategies and work environment solutions. 

       

      Primary Responsibilities: 

      Interface with business division and client disciplines to understand business direction and changing workplace needs. 

      Apply knowledge to forecast spare requirements and develop space needs base against business and market conditions. 

      Develop executable plans to support business needs, corporate objectives and initiatives. 

      Analyze and apply related data in regards to the creation and execution of physical or virtual space solutions. 

      Develop, maintain and provide reports. 

      Attend client meetings, draft meeting minutes and obtain approvals to proceed when required. 

      Conduct project-level and portfolio-level solutions based on the interpretation of the program data and preparing of recommendations, validate all program data. 

      Establish project goals and objectives, including, but not limited to, schedule parameters. Ensure occupancy plans are aligned with client and corporate strategies. 

      Partner with client in researching, evaluation, and improving client and service delivery process.

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      2019-10-14
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    • Facilities Manager (中山區) - CBRE Global WorkPlace Solutions

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      The Facilities Manager holds responsibility for the operational and financial success of the assigned account office portfolio in country. This is achieved through developing and maintaining a solid relationship with the Client; understanding the Client’s needs and expectations; Management of the CBRE account team; presenting as the prime interface for all Facilities related issues; managing the operating budgets, and supporting CBRE’ commercial objectives. 

       

      Key Accountabilities: 

      - Manages, directs and schedules day-to-day and long-range activities for assigned properties and ensure that all programs and procedures of the O&M staff are being properly implemented. 

      - Ensures that all facilities within the account are operated and maintained in a cost-effective and safe condition in accordance with the approved budget and the customer’s requirements to fulfill O&M contractual obligations. 

      - Assists the Site manager with the operations budget. Reviews/approves expenditures for tools, materials and subcontracts and identifies cost savings. Recommends capital expenditures/planning budget. 

      - Performs audits with the team to ensure compliance with country and customer Safety Code/policies, Fire Safety Management and Utilities Management. 

      - Follows up on performance metrics with the CMMS system; tracking, analyzing and reporting of quality, safety, cost, and customer satisfaction. Implements corrective action plans to create positive change. 

      - Provides technical direction and utilizes all team resources to reduce costs and increase patient/customer satisfaction. 

      - Interfaces with the customer’s regional management regarding direction of financial, contract, and customer strategies for the facility.

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      2019-10-14
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    • Facilities Manager/Technical Lead (南港區) - CBRE Global WorkPlace Solutions

      台北市南港區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      The Facilities Manager holds responsibility for the operational and financial success of the assigned account office portfolio in country. This is achieved through developing and maintaining a solid relationship with the Client; understanding the Client’s needs and expectations; Management of the CBRE account team; presenting as the prime interface for all Facilities related issues; managing the operating budgets, and supporting CBRE’ commercial objectives. 

       

      Key Accountabilities: 

      - Perform detailed daily floor inspections to ensure a high-quality office image. 

      - Assist Site Leader to execute a site business plan, budget control & planning, and implement improvement plans, including innovative strategies to support the Client’s objective. 

      - Facilities management including system maintenance, vendor management, health & safety, procurement and management of clients’ facilities/ properties 

      - Provide projects and facilities management support on site, including maintenance services, EHS & sustainability issues, preparing and reviewing and negotiating M&E contracts, supervising and coordinating with contractors 

      - Maintain good communications and smooth relationships with clients, US Mission control, India Mission control and users 

      - Maintain good relationship with the landlords, vendors, Client IT/network teams, 

      - Manage emergency response, incidents, and emergency handling and reporting 

      - Generate related content of reports including weekly, monthly, quarterly FM reports, progress reports, incident reports, maintenance report consolidation for regular submission as applicable 

      - Develop and maintain standard operating procedures, emergency response procedures, preventive maintenance programs, and all technical documentation.


      要求條件
      • 甲種電匠,乙級冷凍空調裝修技術士,丙級冷凍空調裝修技術士,甲級鍋爐操作技術士,甲種勞工安全衛生業務主管,室內裝潢 專業憑證
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      2019-10-14
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    • Risk Control and Archiving Service Lead.

      台北市士林區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|碩士|百大企業外商企業

      Key Responsibilities: 

       

      Strategy 

      1. Execute Archiving strategy in coordination with Regional Lead 

      2. Identify continuous improvement initiatives that will lead to cost savings Archiving, and enhance performance 

      3. Ensure compliance with global, regional and local policies and procedures while meeting local regulations. 

      4. Implement best practices to ensure efficiency in services provided. 

       

      Financial management 

      1. Identify and create responsible services‘ saving opportunities. 

      2. Prepare metrics and management report on oversight of Archiving services. 

       

      Talent 

      1. Support and participate on training and professional development, career progression, and performance management 

       

      Operation Management / Risk and Control 

      1. Building and maintaining strong relationships with key internal clients. 

      2. Monitor delivery of Archiving services in the Country. 

      3. Execute Service delivery, operational management and internal control aligned to AOP and policy. 

      4. Ensure and maintain good relationship and cooperation with peers, other local or regional units, top management, vendors and partners 

      5. Escalation of issues as appropriate 

      6. Responding to various business requests, providing guidance on archiving processes, and escalating any potential issues identified. 

      7. Act as Archiving Business Activity Owner. 

      8. Ensure the country BTSS MCA (Management Control Assessment), CA (Compliance Assessment), ARA (Annual Risk Assessment) & RCM (Regulatory Change Management) are aligned to the policy and complete on time. 

      9. Support the Regional Archiving Lead and Risk & Control Lead in executing Manager‘s Control Assessment testing and remediation plan(s) to address Audit gaps/findings. 

      10. Building and maintaining a robust control environment across all areas of responsibility and ensure audit preparedness for the product 

       

      Projects 

      1. Partner with the Archiving team to support rollout of key projects in country.

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      2019-10-14
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    • 總務

      台北市松山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|專科

      1.公司生財器具管理及固定資產。  

      2.零用金管理 (車資、各項什費申請. . )。  

      3.員工外出暨派車申請流程及員工停車位管理。  

      4.各項庶務性工作之採購執行發放 (文具、設備維護..)  

      5.各項合約之費用請款、內容管理。  

      6.集團體各項福利項目之執行 (尾牙、五一、旅遊、中秋.健檢.)

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      2019-10-14
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    • 行政財會專員/副理

      台北市信義區|月薪 28,000~40,000元
      月薪 28,000~40,000元|經驗不拘|學歷不拘

      負責公司集團,行政財務部之綜理事項,包括 

      1.行政總務及辦公室綜理事項 

      2.會計帳務專案管理協助 

      3.專案及稽核報表 

      4.人資管理及協助 

      5.總務及行政事項 

      6.其他公司交辦行政項目 

       

      采鋐/采風/采照/采曜是集團公司,我們喜歡創新,創造影響,以醫藥健康事業為核心,涵括醫藥溝通、整合行銷、公共政策、通路行銷、電子商務、用藥計畫、病人扶助等項目,我們的客戶90%以上是國際企業,學習與全球化醫藥策略接軌的知識,亦接受內部轉職。期待做事踏實,思考創新,不怕挑戰的你,加入我們!!

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      2019-10-14
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    • 人資主管

      台北市內湖區|月薪 38,000元
      月薪 38,000元|4年工作經驗以上|專科

      1. 人資及總務採購相關業務規劃、執行。  

      2. 負責對接總部與分支機搆的各項工作協調。人員的薪酬、招募、任用、考核、異動、離退等作業執行。  

      3. 熟悉勞動法令且能依據公司需要及政府法規變動,適時制(修)訂公司各項人資管理規章。 

      4. 協助高層協調各部門主管落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。  

      5. 執行人才發展計劃,並提高對公司理念文化的認同感,強化團體的凝聚力。  

      6. 處理勞工檢查、調解勞資爭議、員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。  

      7. 年度教育訓練規劃與執行、經營績效管理、組織規劃、品質管理、 安規系統管理與維護建制。 

      8. 主管交辦事項

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      2019-10-13
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    • 【總管理處】總務資深專員

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|專科

      1.總務部門行政作業。  

      2.門禁/監控系統管理。 

      3.固定資產管理。 

      4.庶務作業委外管理。 

      5.總機電話系統管理。 

      6.消防安全管理。

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      2019-10-12
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      我要應徵
    • 現場管理

      台北市中山區|月薪 40,000~60,000元
      月薪 40,000~60,000元|經驗不拘|學歷不拘

      現場人事管理  

      公司行政人事管理.教育訓練.

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      2019-09-26
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    • 工務經理(645801-ZD)

      台北市中山區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|專科

      職責要求  

      1.帶領工務部人員 

      2.有管理實務、工程發包實務及工地實務等經驗。  

      任職資格  

      1.工務經驗20年以上 

      2.大專以上學歷

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      2019-04-26
      收藏職缺
      我要應徵
    • (月入5萬 無經驗可) gogogo 和朋友一起去海外工作吧, 保障年薪, 提供免費住宿機票伙食, 完整訓練 TL

      台北市內湖區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      台灣景氣不好的情況下,東南亞國家經濟崛起, 

      讓自己有一個國際視野的提升機會吧!~~GOGOGOGO! 

      歡迎和朋友一起應徵工作! 

       

      ★★★ 

      上班地點介紹: 

      馬卡蒂是菲律賓的金融中心(類似台北信義區),全國最高密度的國際企業與本地企業集散地。主要銀行、企業與百貨公司跟外國大使館,都座落於馬卡蒂。菲律賓證券交易所也位於交通繁忙、有菲律賓華爾街之稱的阿亞拉大道上。馬卡蒂也以馬尼拉大都會的文化與娛樂中心聞名! 

       

      ★★★ 

      此公司為線上遊戲客服產業,主要協助海外國家客戶解決線上問題, 

      具備外商公司美式上班環境、免費海外住宿、免費機票與伙食、以及安全問題等等, 

      由首席獵才顧問公司,嚴格把關&求職就業協助,讓您安心到海外求職發展! 

       

      ★★★ 

      (請先想請楚願意到海外工作發展,再投遞唷!) 

      (安心工作,專心賺錢!) 

      ************************************************ 

      1.財務會計人員 

      2.人力資源專員 

      3.行政專員 

      4.客服打字專員 

      5.行銷企劃專員 

      6.運維工程師 (MIS/IT網管) 

       

      公司薪資福利: 

      薪資結構  

      試用期: 62000PHE+3650PHP(全勤)+10220PHP(餐補)=75780PHP(約43,194台幣) 

      轉正後: 80000PHP+3650PHP(全勤)+10220PHP(餐補)=93870PHP(約53,505台幣)+KPI獎金(每半年發放一次)  

       

      公司福利: 

      -房屋補貼:入職即享有公司提供兩個人一間的宿舍(一室一廳或者 STUDIO),如需外宿, 

      -半年後,公司提供房屋補貼(15000 批索/月) 於每月發薪日派發  

      -餐食補貼(不含在薪資內)入職即享有公司每個月提供餐補(10220 批索/月) 

      -每月發薪日派發額外福利 

      -每年帶薪年假 20 天,年假隨工齡增長而增加。  

      -全勤獎金(3650peso/月) 

      -每年可報銷一次往返國際段機票.  

      -年底十三薪  

      -轉正後享有 KPI 獎金,每半年發放一次 

      (表現優秀者半年可拿到 9 萬新臺幣的績效獎金 ,根據-個人工作能力領取對應金額獎金。  

      -工作滿一年,第二年起享有旅遊獎金,境內旅遊機票  

      -轉正後享有醫療報銷  

      -重要中國節日享有節日禮金  

      -生日發放生日禮金  

      -每月享有團建經費 1000php/人,團隊共同申請使用  

      -年終驚喜獎金 0.5- 2 個月基本底薪

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      2019-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總務主管能外派

      台北市南港區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|6年工作經驗以上|大學

      1.總務與廠務事務規劃管理  

      2.具備總務/廠務/工安/庶務(水電)經驗  

      3.熟餐廳伙食/宿舍管理/EICC  

      4.主管職5年以上及大陸經驗3年以上  

      5.大學以上學歷

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      2019-10-14
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      我要應徵
    • 廠務副理 /能外派者

      台北市內湖區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|5年工作經驗以上|大學

      廠務副理  

       

      大專以上機械/電機/科/系/所畢,具10年以上IT產業之廠務機電及廠房消防維護經驗為主要專長,庶務保全餐廳宿舍管理為次要專長。  

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      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • CE-部門行政助理 Office Admin (瑞士知名食品製造商/需會SAP系統)

      台北市內湖區|月薪 28,000~45,000元
      月薪 28,000~45,000元|1年工作經驗以上|大學|外商企業

      部門助理(行銷部門)–預計十月報到 

       

      主要負責部門內部的行政事務 

      工作內容: 

      1. 單據KEY-in 

      2. 採購相關流程: PO、轉單、驗收 

      3. 部門人員出差或外賓來訪協助訂飯店、訂車 

      4. 其他行政相關事項 

      工作條件: 

      ***!!需會使用SAP系統!!*** 

      1. 吃苦耐勞、反應快 

      2. 大學畢業 

      3. 英文中等以上

      展開收合
      2019-09-02
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      我要應徵
    • 【知名百貨集團】行政總務管理主管

      台北市信義區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|大學

      1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化  

      2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求  

      3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致  

      4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門  

      5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展  

      6.根據企業或組織既定之政策或目標,研訂總務工作計畫,並付之實施  

      7.監督總務人員辦理機構內之設備維護、辦公環境美化、營繕工程規劃、水電維修、公務車輛管理、電信郵務、交通、文具伙食供應、工業安全衛生、櫃台服務等業務  

      8.年度教育訓練規劃與執行  

      9.危機處理

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      2019-05-14
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