1.通路採購溝通，創造雙贏，達成通路業績目標。 2.通路年度計畫分析與執行，管理通路費用，效益評估。 3.通路年度合約洽談與協議。 4.通路競品資訊收集與分析。 5.銷售數字匯整與問題分析。 6.承接品牌策略，導入通路執行，包含新品上架、競爭計畫、擴大普及。一般商業學類

一.經營 1.經營管理分析業界最新資訊，產業市場變化提出計畫 2執行各項管理制度，以符合經營管理之需求執行人才開發、及教育訓練課程 3領導落實優化組織企業文化，引導各部門執行營運目標方向一致定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展推動改革創新之策略及經營目標落實執行 4行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對市場需求調整行銷策略及作法.達成目標 二.客服 1執行優化規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 2制定部門人力工作執掌，有效進行人員的培訓、激勵、輔導及管理，提出明確客服系統需求，協調溝通 3公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 4協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客服務 5客服人員服務務工作品質維護，每日檢視服務接待應對通話品質 6檢視客戶滿意度及時找出問題並提出解決方案即時呈報總理修正達成合宜完善服務 7各項客服相關管理表單製作與分析，有效強化內稽內控之作業執行 8客訴案件處理 9主管隨扈接待 貴賓 三.集團業務及專案執行 1執行指導業務銷售技巧協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 2瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3年度計畫規劃執行行銷專案規劃、執行與管理， 4執行主管所交代的命令專案執行專案計劃評估及執行與追蹤 四 集團行政總務修繕庫存管理 1執行處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、 2庫存管理複查監督、 3主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理 4定期維護修繕計畫提程握時執行監督成效普通小型車

1.百貨零售通路經驗兩年以上銷售及業績督導經驗佳 2.需找尋專櫃人員的能力招募 3.認真抗壓性強充滿活力及責任感強 4.營業人員管理,店櫃督導及目標管理與達成 5.協助主管交辦事項. 支援與彈性配合支援百貨活動 .6.規劃行銷活動、廣告宣傳與通路活動。輕型機車,普通小型車

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

1.門市管理、推動門市營業業績成長。 2.庫存管理、進貨出貨主動調撥、使貨暢銷。 3.商品銷售與流程品質控管。 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估。 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員。 6.店舖行政工作管理與帳務處理。 7.員工績效考核以及升遷的提報。 8.賣場與客戶關係的維持、主顧客經營管理。 9.執行進銷貨分析、規劃廣告活動和促銷宣傳活動。 10.人員的招募、訓練、與管理與調度。 11.專業銷售教育訓練、示範操作方法，指導商品的優點的專業話術、以協助顧客挑選產品、促進成交客單提升。輕型機車,普通小型車

Global Mall以實現家庭日常生活幸福為宗旨，目前全台共有八家分店，並積極開創全通路服務管道，投入數位布局，推出APP、GMpay、環球Online線上購物及多元數位行銷，站在顧客需求為出發持續精進，以全面、快速、便利實現服務零距離，創造獨特的生活及購物新體驗。 Global Mall福利升遷及訓練制度完善，不僅為顧客創造豐富的體驗，更提供實踐個人價值發揮所長的舞台，歡迎優秀的你/妳一同加入Global mall的行列。 【工作內容】 1.開發/引進/採購各式新品、趨勢品、特殊商品。 2.供應商的合作與維繫。 3.維持館內之商品完整度、追蹤商品庫存量。 4.品類成效分析與制訂改善計畫。 5.品類活動規劃與執行能力，能負責市場調查、情報搜集與消費者行為研究。 6.商品銷售行銷活動發想規劃。 7.品類企劃案之撰寫、規劃與執行。 8.定期彙整進度與成效數據、撰寫報告。(週/月/季/專案結案) 9.達成公司訂定之績效目標、完成指派任務。

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定

1.具大型百貨公司或購物中心業種招商 2.新品開發及實務規劃經驗 3.具談判協商能力者，擅溝通協調，可獨立作業者

1. 負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品 2. 穩定客戶關係/傾聽客戶需求，維持客戶間良好互動 3. 協助手邊通路陳列上架維護 4. 掌握市場 / 通路與競品動態 5. 負責品牌拓展開發通路合作夥伴 6.負責通路合約/銷售帳款回收等事宜 *公司提供油資/ETC/停車費/手機話費等多項貼心補貼 *公司提供完整教育訓練與良好升遷管道 *歡迎有志往通路發展之應業畢業生或想轉換通路跑道的業務夥伴們 ~~台灣優生歡迎您的加入~~~輕型機車,普通小型車,普通重機車

一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成。 (2)完成精選商品銷售目標要求。 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞。 (4)每日績效進度檢討。 (5)績差人員改善督導。 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議。 (7)人員汰換作業。 (8)人力出勤管理。 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對，確保獨立上線外撥。 (2)提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導，必要時給予心理輔導。 (3)維繫組員穩定留任，控制小組流失率。 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員錄音，確保銷售品質。 (2)協助銷售人員處理棘手客訴案件。 (3)特殊案件通報。

一、人員績效管理 (1)團隊指標業績達成。 (2)完成精選商品銷售目標要求。 (3)組員業績達成輔導與心態鼓舞。 (4)每日績效進度檢討。 (5)績差人員改善督導。 (6)組內相關業績報表製作及提出改善建議。 (7)人員汰換作業。 (8)人力出勤管理。 二、訓練教導新進人員 (1)使用系統、認識產品、活用話術、電話禮儀基本應對，確保獨立上線外撥。 (2)提供新進人員持續性銷售時協助及技巧指導，必要時給予心理輔導。 (3)維繫組員穩定留任，控制小組流失率。 三、督導及處理線上問題 (1)抽查銷售人員錄音，確保銷售品質。 (2)協助銷售人員處理棘手客訴案件。 (3)特殊案件通報。

1.職務經理 推展超商 超市 量販。如便利商店、全聯、寶雅、小北、家樂福、大潤發 2.PX KA WS 通路業務,總公司洽談 3.熟悉欲銷售之產品 4.客戶拜訪開發 5.依顧客需求做報價及簽約 6.顧客意見回饋以供公司改善參考 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動(出差天數1~14日不等)。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

1.管理專櫃人員。 2.每日巡視各百貨櫃點、解決櫃上問題。 3.假日需於櫃上駐點、提升櫃上業績、達成公司目標。 4.協助銷售工作。 5.各檔期進撤櫃。 6.負責人員招募/面試。 7.配合出差各檔期百貨活動。 8.與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 9.檢視及審查業績狀況，提出改善方案。

1. 在遊覽車上銷售產品。 2. 客戶開發並推銷產品。 3. 無經驗可。 4. 有行銷經驗或曾從事保險、房仲、導遊經驗更適合。

* 升遷制度完善 【工作內容】 1. 負責接待服務客戶並介紹門市商品。 2. 提供客戶高滿意度的門市體驗。 3. 線上客戶解決問題及需求提供。 4. 維持店內整潔及庫存管理。 5. 各門市部門督導管理能力。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 【上班時間】 1. 上班時間11:00～20:30(平日)/10:00~19:30(假日) 2. 月休8日 3. 加班依法另計加班費 4.依月休假日天數薪資面議 『公司提供專業教育訓練，高額獎金』 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5. 享勞健保及勞退 6. 不定期聚餐 7. 公司零食櫃充足

1、經銷商管理、店鋪開發及超市門市管理 2、能應對經銷商進退，維護公司立場，經營長期互利共好關係 3、需能開發末端客戶餐廳、超市、店舖 4、了解通路作業流程新品報價、促銷活動、商品陳列 ※加分條件：熟直營所、倉管、司機管理作業、電商、藥妝。普通小型車

試用期二個月薪資:28000+獎金 對於美容產品有興趣歡迎加入工作行列 公司主要銷售醫學美容保養品，針對皮膚科.整形外科及一般診所做開發與原有客戶維持關係等等輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

1. 在遊覽車上銷售產品。 2. 客戶開發並推銷產品。 3. 無經驗可。 4. 有行銷經驗或曾從事保險、房仲、導遊經驗更適合。

1. 在遊覽車上銷售產品。 2. 客戶開發並推銷產品。 3. 無經驗可。 4. 有行銷經驗或曾從事保險、房仲、導遊經驗更適合。