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    • 【總公司】人力資源部主管

      台北市萬華區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1. 熟勞基法及其他人資相關法令,提出相應之建議。  

      2. 人資管理規章制度修訂與執行。  

      3. 人力成本管控。  

      4. 招募任用管理。  

      5. 績效考核制度制定。  

      6. 薪酬管理及職工福利規劃。  

      7. 年度教育訓練計畫、員工活動與員工關係管理。  

      8. 維護公司內部人力資源之相關紀錄。  

      9. 調解勞資爭議、處理人力資源相關議題。  

      10. 改善人資流程,提升效率


      要求條件
      • 人力資源學類,心理學類 相關科系
      • TOEIC Bridge,人力資源主管,策略性人力資源管理,員工關係管理師,員工褔利管理師,員工薪酬管理師,員工任用管理師,訓練發展管理師,勞動法令管理師,職能管理師認證 專業憑證
      展開收合
      2019-10-19
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