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1、 會員資料系統管理。 2、 會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項。 3、 處理會務相關行政作業。 4、 負責維護、更新、管理各類文件檔案。 5、 負責簡單零用金管理。 6、 其他臨時交辦事項。 7、 具備良好的電腦文書處理能力。 8、 個性需細心、需具備良好的理解能力與溝通能力。 有舉辦理監事會議及會員大會經驗者、景觀及相關科系畢業者尤佳!

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

本公司需要優秀人事助理 (儲備人事主管) 職務說明: 1.親自到組織各個職位下手工作,例如到銷售部門實際作業。並且從中建立有效率工作流程。建立標準職務說明書! 2.提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定, 如:部門招募、員工請假、退休等規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 5.建立績效管理與薪酬制度,提升職員生產力。 6.教育訓練規劃與執行 該職務要得到結果 有生產力的職員。 教育訓練規定: 需配合公司進行職員訓練! 公司教育訓練規定: 入職後職員需至賀伯特管理選院學習課程! 學院官網 https://hcatai888.tw/ 若您對我們的工作機會有興趣,請先投遞履歷,我們審核後將盡快與您確定面談日期。也歡迎您來電詢問!謝謝! ※ 請您牢記面試地點、所應徵的部門、職務,並即時回覆訊息。 可力爾有限公司 https://www.facebook.com/iRack.tw http://www.kck.com.tw/contact-us.html TEL:04-25321928 FAX:04-25314502 統編:80139929 地址:台中市潭子區崇德路5段37號普通小型車,普通重機車,大型重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.協助主管完成交代事項 2.人事招募,選、用、育、留制定 3.人事資料查核 4.人員輔導關懷機制. 5.相關局處資料整理回示 經3~6個月考核完成有晉升調薪機會其他商業及管理學類普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門 2.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢普通小型車普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1.行政部門溝通、管理 2.人資&行政制度協助管理 3.工程報價、計價請款相關作業 4.工程系統軟體維護管理 5.其它總經理交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

**將依工作技能與經歷決定職位** 1.協助處理飯店各部門考勤管理及保險相關工作。 2.負責人事系統維護並確保人事紀錄正確有效地建檔。 3.協助招募部門進行招募遴選、聘僱及任用。 4.處理人力資源相關資料之查詢與答覆事項。 5.參與及協助人力資源部的相關活動。 6.其他主管交辦事項。 7. 熟悉旅館或餐飲工作及具有人力資源經驗者尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.本職務為高級社區之櫃檯秘書工作,工作環境舒適,具飯店管理或相關經驗佳。 2.需具有親切感、服務熱忱、樂於學習上進者,本公司提供最佳之薪資待遇與教育訓練. 3.需具一般電腦文書作業系統能力,協助社區經理完成行政與財務相關作業。 3.需具沖泡咖啡,拉花,飲料調製等技能及社區接待禮儀 4.行為端正,做事認真,工作負責態度佳。 5.謝絕工讀生或兼職者。 6.工作時間09:00~18:00 7.工作地點(桃園)。 ﹝正確時間及休假方式需參酌實際分配社區之合約為基準﹞ 本公司有完整專業教育訓練,最強之後勤支援系統,堅持的經營理念,暢通之升遷管道,調整薪優之效率,與優質之企業文化,與社區品質之堅持,歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力! 歡迎有企圖心者加入我們的行列! 以上均享薪優/健保/勞保/勞退/考核年獎/社區其它業務收入獎金等。輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1. 執行主管所交代的命令及各項專案,隨時掌控進度 2. 跨部門溝通、協調、整合,處理各項行政事務。 3. 公司貴賓及廠商接待與公關處理。 4. 負責主管工作行程之規劃安排及單位事務聯繫。 5. 隨時因應工作調配行程。 6. 其他主管交辦事項。 特質 1. 勤奮有熱忱。 2. 學習能力佳 3. 有責任感/時間觀念強,工作時間配合度高。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

【工作內容】 【行政類】 1.訪客接待及電話接聽 2.信件收發及一般文書處理 3.會議室管理及服務 4.訪客接待、過濾及通報 5.與廠商,總部接洽,採購相關用品 6.其他主管臨時交辦事項 【財務類】 1.跑銀行:幫忙存款、款、匯款、轉帳作業 2.協助前線業務/採購單處理金流、發票、零用金管理 3.收發、記錄及彙整交易產生之憑證及各項費用支付的發票和單據,並登錄至會計系統製作傳票 4. 車籍資料管理 上班地點為 : 台北市中山區或新北市新莊區 依學經歷,綜合能力敘薪

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

行政人員 1.負責一般文書資料處理工作。 2.維護、更新、管理各類文件檔案(如:合約、會議記錄、書目資料、活動文件)和資料庫系統。 3.完成工作時程表,管理行事曆,並負責會議協調與安排。 4.準備會議議程,參與會議並撰寫會議記錄。 5.負責費用預估、控管及報表製作。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

一、工作內容: 1. 有營造工程(公共工程)經驗 2.辦理工程督導查核之資料整理 3. 進行人力銀行平台之後台管理及初篩 4.公文收發歸檔 5. 薪資出帳後之歸檔紀錄、零用金管理 6. 投標資料詢價、採購、製作材料送審資料 7. 協助編撰施工、品質交維計畫書 8. 協助進行公文撰寫、歸檔 9. 進行投標案件之資料彙整 10. 需有汽機車駕照且可上路 11.工作經驗2年以上(使用過ERP系統者佳) 12. 耐心、細心、抗壓性高、EQ佳、負責、有良好溝通能力 13. 協助其他公司人員行政工作 14.老闆及主管交代事項 二、工作地點:視業務需求由公司統一調派(為台中市市區及鄰近市鎮)。 三、經歷:熟繪建築施工圖(AUTO CAD等相關繪圖)及具工地實務經驗者佳。 四、依經歷核薪。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.本職務為社區之財務秘書工作 2.具會計丙級證照或社區財務經驗佳 3.需具一般電腦文書作業系統能力,完成行政與財務相關作業 4.請款單及社區報表製作 5.協助現場生活事務(如:郵件包裹收件盤點)

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.公司文件檔案的建立及管理,須具行政秘書能力一般文書軟體操作word excel. 2.學會調謄本、計算坪數 3..顧客聯絡資料整理 4一般文書處理。 5.執行與協調辦公室行政活動 6.會廣告設計DM

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/28

醫療專業職類的人才發展,中西醫、復健科跨領域專業人才培訓發展舞台! 期待在人才發展培訓有經驗、有期待的人才加入! 1、規劃教育訓練課程及相關事務執行、紀錄維護與成效評估。 2、實體課程安排與主持人。 3、規劃設計線上課程。 4、各項教學影片協助拍攝、影片剪輯與維護。 5、培訓知識地圖建構輔助。 6、其他主管交辦事項。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.負責執行招募任用作業,日常招募安排與面談執行。 2.拓展招募多元管道、主動接觸合適人選,建立人才資料庫。 3.招募專案規劃與執行。 4.主管交辦事項。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

We exist to wow our customers. We know we‘re doing the right thing when we hear our customers say, “How did we ever live without Coupang?” Born out of an obsession to make shopping, eating, and living easier than ever, we‘re collectively disrupting the multi-billion-dollar e-commerce industry from the ground up. We are one of the fastest-growing e-commerce companies that established an unparalleled reputation for being a dominant and reliable force in South Korean commerce. We are proud to have the best of both worlds — a startup culture with the resources of a large global public company. This fuels us to continue our growth and launch new services at the speed we have been since our inception. We are all entrepreneurial surrounded by opportunities to drive new initiatives and innovations. At our core, we are bold and ambitious people that like to get our hands dirty and make a hands-on impact. At Coupang, you will see yourself, your colleagues, your team, and the company grow every day. Our mission to build the future of commerce is real. We push the boundaries of what‘s possible to solve problems and break traditional tradeoffs. Join Coupang now to create an epic experience in this always-on, high-tech, and hyper-connected world. As part of our exciting expansion plan, we are hiring for a Manager, HRBP to join the team. Position: Manager, HRBP What You Will Do: • Partner with business leaders to develop and implement business people strategies; support business goals and initiatives by ensuring relevant people capabilities and organizational effectiveness based on business understanding. • Understand key business priorities, translate into practical HR interventions and make sure people management practices are effectively applied. As the primary HR interface, actively support line managers to drive employee questions. • Develop and implement HR policies and procedures that align with legal requirements and company standards. • Develop and maintain positive relationships with all employees, ensuring high levels of employee engagement and satisfaction. • Provide coaching and development to line managers on HR policies and practices. • Partner with leaders on talent management, including recruitment, talent retention, and succession planning. • Conduct talent assessments to identify organizational strengths and opportunities for development. • Stay up-to-date with industry trends and best practices to continuously improve HR programs and services. • Perform other duties as assigned by HR leadership. Qualifications: • Bachelor‘s degree in HR, Business, or related field required. • 5+ years of progressively responsible HR management experience. • Strong working knowledge of HR laws and regulations, with the ability to interpret and apply them effectively and strategically. • Excellent communication, interpersonal, and presentation skills, with the ability to communicate in a clear and concise manner with all levels of the organization. • Exceptional problem-solving skills, with the ability to think creatively and strategically to develop innovative solutions to complex HR challenges. • Proven track record of building strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, peer groups, and external partners.

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募 7.行政庶務支援 8.規劃公司內部相關業務學習課程 9.指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 10.回答員工對於工作任務上的問題 11.員工學習績效的評估 12.各項文檔建立、維護及更新 13.登記公司新進人員各項相關資料 14.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 15.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 16.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 17.保存公司員工的人力資源紀錄 18.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 19.辦公室耗材管理及其他主管交待事項人力資源學類,一般商業學類,心理學類輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 6.協助公司各部門招募及安排各項教育訓練課程 7.採購員工上班必需品(制服,識別證等) 8.行政總務支援輕型機車,普通重機車普通重機車

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/28

工作內容 1. 人員招募 2. 教育訓練規劃 3. 考核與績效管理 4. 員工關係溝通與處理 5. 公司內部活動企劃及實行 6. 規劃及執行招生專案活動。 7. 跨部門工作支援。 我們需要具備: 1. 邏輯思考批判能力 2. 解決問題能力 3. 溝通協調能力 4. 專案執行能力 的人才 本班同仁年輕活潑,工作環境好、氣氛佳,上班時間:4pm - 11pm 只要您有心、用心,大家都很歡迎您加入哦! *具備人資相關經驗者佳*

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.進行訓練發展需求分析、規劃、執行公司訓練發展計畫(人力提升計畫、青艦計畫…等),並評估訓練發展之成效。 2.新進員工及在職員工教育訓練課程規劃、設計討論並擔任內部講師。 3.教材編排、修訂及流程改善。 4.輔助在職員工現場銷售技巧及顧客溝通執行及運作。 5.員工關係管理。 6.熟悉勞雇相關法令。 7.協助主管交辦事務。 需具備HR訓練相關工作經驗三年以上。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28