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1.HR作業(考勤計薪、勞健團保執行、協助訓練課程執行) 2‧協助部門相關事務普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.年度訓練計畫規劃與執行及成效追蹤 2.協助講師訓練教材影音錄製 3.企業人力提升計畫規劃執行核銷 4.協助部門相關事務普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.維護及刊登門店各項職缺 2.篩選履歷/安排用人主管面試 3.發展及執行產學合作計劃,以儲備優秀人才 4.籌備執行大型徵才活動 5.參與校園說明會,校園徵才,就業博覽會 6.申請政府補助方案 7.處理主管交辦事項與相關事項 8.負責範圍:台南/高屏/台東/金門 *輪班所指為須配合少數於周末的招募活動* ~歡迎有意願者投遞履歷,了解職務內容與職涯發展,掌握全通路零售集團HR~人力資源學類,企業管理學類普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

【員工福利規劃及管理】 - 規劃完善的員工福利項目與計畫。 - 管理人力資源相關給付業務 - 依照公司組織目標和福利津貼政策執行員工福利,並定期發布執行公告與員工維持良好溝通。 - 相關勞健退給付業務說明以及辦理。 【其他業務】 - 依公司政策/組織需求推動及執行人力資源相關的計畫以及任務。 - 維護組織結構圖並定期公布最新組織架構圖。 - 人資KPI數據庫的編譯、數據分析、圖表整理和報告製作。

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

培訓內容 1.以培訓選用育留全方位HRBP為目標 2.培訓期間為一至三年 3.初期擔任function 專員工作,依表現做職務輪調,並調整為副理或經理 職務內容 1.學習並掌握人力資源相關專業知識、作業流程與系統操作 2.開發與行銷雇主品牌,規劃運作招募甄選,以促進人才遞補與發展 3.設計營運各類訓練計畫、教材製作與授課,提升專業職能並培訓接班人 4.推動、溝通與反饋總公司與營運單位各項專案落實,以提升分店與總公司滿意度 5.協調勞資問題,以維護勞資和諧關係推動幸福企業 6.執行獎金計算、福利作業發放與活動舉辦,以提升組織向心力及工作投入度 7.執行例行資料收集、相關分析與報告製作,以提升組織績效 8.優化管理辦法、工作方式與流程作業,以加速企業轉型 9.其餘主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.後勤考勤作業參與與優化提案。 2.投保作業執行與優化提案。 3.新進後勤系統導入實務學習。 4.考勤/勞健退相關訓練教案製作。 5.人力/考勤相關數據分析。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 熟悉Word、Excel等office電腦操作作業。 2. 維護企業內部人力資源相關紀錄及文件建檔管理。 3. 執行人員招募、甄選與任用,以解決公司人力需求問題。 4. 辦理新進人員報到事宜。 5. 執行勞健團保加退保等作業。 6. 考勤管理與薪資計算及報表製作。 7. 主辦店內相關活動(如:公司拜拜、員工福利活動、春酒等)。 8. 不定期支援賣場事務。 9. 反應靈敏、細心謹慎、抗壓性高、具良好溝通協調能力者佳。 10. 具備人力資源相關知識者佳。 11. 工作時段:09:00-18:00,月休9-10天,須配合排休。輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

1. 熟悉Word、Excel、電腦操作等office作業。 2. 員工勞健保作業及費用申請。 3. 辦理新進人員報到事宜。 4. 每月教育訓練課程安排、建檔。 5. 協助處理庶務性行政工作。  (如:宿舍管理、制服管理、物品請購、節日拜拜、資產盤點等) 6. 收發公文並處理會簽文件。 7. 處理相關文書資料與歸檔。 8. 機動性支援賣場。 9. 反應靈敏、細心、具良好溝通協調能力。 10. 積極主動有責任感,具團隊概念、學習意願及服務熱忱者佳。 11. 工作時段:09:00-18:00,須配合排休。 12. 月休9-10天。

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

【總務】 1. 維護及監督辦公室環境整潔 2. 管理員工伙食、制服、租屋事宜 3. 負責每月初二、初十六、開工拜拜相關事宜 4. 負責福委會福利項目申請 5. 管理駐廠辦證相關事宜 6. 協助規劃及執行員工活動 【人資】 1. 管理保險相關業務(勞保、勞退、健保、團保) 2. 管理員工差勤作業 3. 協助招募作業 4. 新進人員報到作業 & 離職人員離退作業 5. 負責訓練系統開課及結案追蹤 【其他】 1. 熟悉Word、Excel、Google操作 2. 熟悉勞動法令 3. 個性積極主動、具有服務的熱誠、善於溝通 4. 具有人資相關工作經驗為佳輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/24

為你推薦的專屬職缺

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、國內外專家、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助公司應徵資訊處理。 2.找尋公司需要之人才擴大營運。 3.人資訓練、活動協助。 4.出勤管理、薪資核對。 ★★★老闆願意給高薪 只要有能力想證明自己的人★★ ★★歡迎挑戰高薪人資主管月入7萬以上★★

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1. 人事行政相關作業 (人員招募、出勤管理、薪資計算、員工關係、勞/健/團保作業...等) 2. 維護企業內部人力資源之相關文件紀錄。 3.協助人才招募、甄選、人力網站職缺刊登、系統操作及維護。 4.招募管道開發管理(學生、實習生、臨時PT)。 5.教育訓練規劃執行。 6.其他主管交辦事項。 7.具備德安系統操作經驗尤佳。普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核、獎懲紀錄等) 2. 人員招募、甄選與任用、離退作業。 3.各項人力資源管理規章更新及優化作業。 4.教育訓練:規劃、執行、成效評估作業。 5.薪獎計算及核發作業、年度薪資所得媒體申報作業。 6. 團體保險管理及保單優化作業(團險、雇主責任險、職災險...等) 7.公司內部文件管制業務窗口。 8.本職務為Full Function 人事業務 9.具備TTQS企業機構版評核/各項指標內涵熟悉經驗尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

巨大集團(股票代碼:9921)/微笑單車股份有限公司(YouBike) 工作內容: 1.薪資獎金作業 2.勞(災)保、健保、勞退、團保作業 3.考核、晉升作業 4.差勤管理 5.任用、離退作業 6.其他主管交辦事項 工作地點:台北市信義區基隆路二段51號17樓(總公司) .重視同仁工作與生活的平衡&幫助同仁在工作上取得成功 .歡迎有熱情的伙伴加入最強公共自行車HR團隊 https://www.youtube.com/watch?v=ysIRHyJL3Lg

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1、招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、面試安排等) 2、面試安排、新進報到確認,並與集團各窗口對接 3、規劃執行人才招募活動(如校園徵才、產學合作等) 4、維護及產出集團人力招募之相關報表 5、協助人事管理及人資行政工作 6、主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 3.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 4.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 5.保存公司員工的人力資源紀錄 6.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 7.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 8.公司文件檔案的建立及管理 9.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 10.負責辦公室用品採購發放 11.維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 12.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

【工作內容】 1.教材彙整及訓練課程設計。 2.規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.維護與優化數位學習平台。 4.協助部門之行政事務。 5.協助其他主管交辦事項。 ※誠摯歡迎熱愛學習,並對教育訓練工作有熱情的你!綜合教育學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

執行人力資源相關工作: 一、招募甄選相關作業 二、人事異動相關行政作業 三、勞健保與退休金相關作業 四、薪酬福利相關作業 五、訓練發展相關作業 六、績效評估 七、員工關係 八、上級交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.人力資源相關文件之更新與管理。 4.其他主管交辦事項。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

【為什麼你該加入 棋勝汽車集團?】 棋勝汽車集團對於部門分工仔細,鼓勵夥伴能跨部門、直接互相溝通,讓企業文化跟得上時代趨勢並去實踐。 我們正在以成長的幅度打造一個持續擴展且具有影響力的組織,團隊一同聚焦在集團目標並持續突破。 我們很重視工作中的成長,在棋勝汽車集團你不用怕學習停滯不前,只怕你不想學! 希望你在這裡所學的技能,最後都能成為你人生中的養份。歡迎你加入我們這個活力且熱愛挑戰的團隊! 【簡單介紹人資 & 行政團隊】 為了讓棋勝汽車集團運作更順暢,支援業務部門及其他內勤部門等不同角色無後顧之憂向前衝刺,人資 & 行政團隊將負責創造出最棒的員工體驗和公司文化! 在集團夥伴需要協助與支援時,成為夥伴們的最強力後盾。 因此,我們正在尋找細心、負責任,且具備優秀執行力的你加入我們團隊! 【你將在團隊參與⋯】 •協助招募作業:履歷篩選、電話面試邀約、面試安排 •校園企業徵才規劃PM(就業博覽會,徵才攤位) •協助薪酬結算作業 •負責日常人事行政作業:人事資料建檔、人事報表維護 •相關員工福利與員工活動規劃與執行 •完成主管交辦事項與其他相關人資專案協助 【我們期待看到你具備以下能力】 •良好的執行力。 •具獨立作業能力。 •創造力與解決問題的能力。 •團隊合作與跨部門溝通能力。 •細心、認真負責,態度積極。 【具備以下條件更加分】 •熟悉勞動相關法令。 •具1年以上薪酬計算經驗。 •有使用雲端人資系統為佳,例如:NUEiP、Femas、Swingvy..等。 【為什麼要加入我們?】 .您選擇棋勝,擁有堅強的後盾。 .持續提升的員工福利,有越來越多、越好的福利制度。 .提供多元的學習環境,除了內部訓練,也邀請各界的講師帶來各樣的課程及講座等。 .重視每個相聚的時刻,舉辦節慶、派對及各類活動(如:羽球賽),讓夥伴們生活多采多姿。 ※實際依學經歷狀況敘薪。 ※即使您原本只有接觸過單一面向的人資工作,只要願意學習人資領域相關工作技能,我們非常歡迎您的加入!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.公司行政內勤 2.人事徵才 3.簡易會計作帳 4.其他營運相關事項及主管交辦事項 5.支援各分店門市(支援有額外獎金補助) 休假: 固定週休二日,見紅休 上輪班班時間:11:45 - 19:45 薪資: 底薪(薪水+全勤)+營運分紅 交通: 捷運站 步行5分鐘之內 交通方便,休憩用餐方便 福利: 1.三節獎金 2.年終分紅獎金 3.年假特休(到職滿半年未滿一年,5天)(到職滿一年,9天起計算) 4.不定時員工聚餐,員工旅遊及尾牙 5.勞健保 6.閱讀購書補貼

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 2.檢查整理檔案 3.接待病人,櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 4.簡單診所行政和臨時性之物品採購 5.負責診所行政事務 6.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 7.協助公司有關人事資料處理(員工勞、健、團保加退保,熟悉國內勞動法令優) 8.有診所掛號經驗尤佳

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

1.管理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他人事紀錄 2.公司員工勤務時間及考勤業績管理 3.招募平台管理、新進員工教育訓練 4.協助主管製作各類表單作 5.勞、健、團保加退保作業 6.其他人事相關行政庶務及主管交辦事項

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/29

總務(人資)專員 1. 接聽、過濾、轉接來電,並提供資訊及留言服務。 2. 負責櫃檯訪客接待、通知及會議室安排。 3. 協助收發公文、信件、物件。 4. 負責各類總務資產、物品之採購與驗收暨入出庫管理及事務機器叫修。 5. 管理零用金暨相關電信通訊辦理事宜。 6. 協辦員工出缺勤管理。 7. 人資、行政相關事務協辦。 8. 主管交辦及支援其他行政專案事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助主管及專業人員從事外勞文件行政業務 2.依照企業或組織內部的行政流程,處理一般行政業務 **有外勞仲介文書處理1年經驗尤佳**

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制。 4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 6.協助規劃及推動集團內各子公司之人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 7.相關人資專案之規劃及推動。 8.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。 9.集團總文管作業之規劃與管理。 10.關心員工並處理勞資關係相關議題。 11.規劃及推動上級交辦事項。商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具有為大眾(含員工)熱忱服務及工作態度積極者,歡迎加入 2.人員異動相關資料製作 3.人員出勤管理 4.薪酬計算 5.行政庶務支援 6.公文收發 7.醫事人員執業登入及報備支援 8.勞、健保加退保、育嬰津貼申請 9.其他交辦事項醫務管理學類,人力資源學類

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1. 登記患者初診複診報到各項協助 2. 門診耗材管理及其他主管交待事項 3. 衛教與協助主治醫師跟診 4. 將各類文件收發並歸檔紀錄以供日後查詢 5. 訪客來訪時協助登記,換證與引導並招待 6. 接應電話並篩選來電 7. 提供或回應民眾有關行政相關資訊 8. 處理信件的收發與分類 9. 簡單診所行政

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.電話廠商開發 2.資料整理 3.報表更新 3.文書作業 4.完成主管交辦事項 【需求】 1.配合度佳 2.出勤良好 3.抗壓性良好 註:需具備汽車駕照輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29