1111找工作 APP

精準媒合高效求職
3.6萬
立即安裝

19

外勞作業流程掌控 部門作業協調 客戶管理會議溝通安排 客戶聯繫服務 具備組織溝通管理能力 專案計畫員工協調考核輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 接待客戶並了解需求,完成雇主簽訂委任契約。 2. 電訪協詢須申請家庭移工之客戶。 3. 即時回應客戶諮詢相關問題、處理客戶服務需求。 4. 維護客戶關係,從事如客戶電話關心等工作。 5. 反應靈敏、擅於溝通、溫暖貼心並充滿活力。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/20

1.開發可能雇主名單,了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.指導並且協調業務人員銷售技巧 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發 7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 8.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 9.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 10.制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 11.公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 12.具有外勞仲介經驗者佳普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1. 協助上級主管完成其交辦事項 2. 傳達上級命令以及希望達成的目標給部門員工 3. 監督部門員工工作情形 4. 教導所屬部門員工給予需要協助 5. 客戶服務作業流程執行(如:相關表單、客服作業流程) 6. 制定部門人力編制及工作執掌,有效進行部門人員的培訓、激勵、輔導及管理, 提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 7. 公司最新資訊傳遞給部門人員 (如:內容、目的、因應之話術) 8. 協助及指導服務專員 (如: 客服、處理協助回覆要求高品質之服務等) 9. 服務人員品質維護,定期安排合適課程、並檢視過去工作品質以供未來調整 10. 檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 11. 各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行 12. 客訴案件處理 13. 具人力仲介經驗者尤佳輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/19

1.完成各項客服相關管理表單 2.客訴案件處理 3.安排客服人員行程 4.協助處理異常事件 5.安排移工體檢事宜 6.海外部門進度追蹤 7.完成主管交辦事項普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/04/18

工作內容:  解決客戶一般性問題解答  協助客戶自助完成線上換匯服務  會員資料維護等相關問題 條件要求:  大學以上學歷  精通流利的日文能力 (持有日文N1或有BJT證照)  中高程度以上的英文能力 (多益750或等同程度)  基本電腦操作能力 上班時間: 08:00-17:00 需配合排班

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

工作內容: .使用內部系統以文字或語音回覆解決使用者問題。 .確保客服功能正常運作並持續改善提升。 .提供相關事項的諮詢服務。 - 韓文中等程度(TOPIK level 3 above) - 有客服經驗尤佳 - 基本英文能力 歡迎新鮮人投遞!本職務將提供完整產品及公司訓練課程(英文授課)。舒適的工作環境讓您在工作之餘能夠充分得到休息及放鬆。如您正在找尋穩定工時、學以致用您的語言技能、不超時、下班後無需煩惱公事的工作,亦或者對斜槓人生有所嚮往,這會是值得您參考的工作選項之一。

應徵人數|1-5 人

2024/04/17

1.開發可能雇主名單,了解雇主需求 2.找尋適合人力符合雇主需求 3.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 4.勞工及雇主雙方後續服務,定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 5.指導並且協調業務人員銷售技巧 6.負責大型客戶或指定專案之業務開發 7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 8.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 9.規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 (如:相關表單製作、客服作業流程) 10.制定部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通 11.公司每期最新活動傳遞給客服專員 (如:活動內容、活動目的、因應之話術) 12.具有外勞仲介經驗者佳普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/16

-工作地點: 台北內湖客服中心 -工作時間: 08:30-20:30,依公司規定進行8小時排班 工作內容: 1. 接聽產品客服專線,線上處理客戶產品購買及使用問題 2. 售後服務行政流程處理 3. 產品報修件登記及維修進度追蹤 4. 客訴障礙排除 5. 客服報表產出 、滿意度回訪 6. 其他主管交辦事項 員工福利: 1. 依月曆紅字天數排休,約8-10天 2. 年終績效獎金、三節獎金、享有保障獎金 3. 生日禮金及當月有薪生日假一天 4. 每月額外KPI達成獎金 5. 享有法定保障之勞保、健保、特休假、給薪疫苗假

應徵人數|1-5 人

2024/04/12

職責要求 1.日本線mini tour客制規劃: 與客戶溝通期望的旅遊行程與各項需求,包含食、宿、交通路線、景點等 2.日本線行程產品操作:依照旅遊行程,進行詢價議價、預約(或其他調整)、依據供應商條件進行處理等事宜。 3.團隊管理(3-4人團隊) 任職資格 1.須熟悉日本自助旅遊(不限區域)可獨立規劃行程 2.曾任日本旅遊團控/線控經驗加分 3.會英日文加分 (非必要)

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1、沒有業績壓力,無需陌生開發 。 2、文字解答客戶疑問,協助客戶解決問題,記錄客戶反饋,跟進追蹤客戶情況。 3、接聽客戶來電,對客戶進行電話回訪,並記錄反饋和相關資料。 4、核查和整理客戶資料提交上級,定期向上級回報工作情況。 5、確保部門工作正常,提出改善建議。 - - - - - - - - 【其他條件】 1、具有責任心和同理心。 2、具備電腦操作能力,熟悉Word、Excel者優先考慮。 3、擅長打字,每分鐘60字或以上。 4、具備良好流暢的文字和語言溝通表達能力。 5、會有足夠的職前培訓,無需工作經驗,但需具主動積極學習態度。 6、除每月固定底薪以及每月獲得的能力獎金以外,輪值夜班另享有夜班津貼

應徵人數|1-5 人

2024/02/14

1. 文字客服:服務客戶說明線上開戶流程、介紹公司活動及產品、查詢帳務、文件申請等 2. 電話客服:銀行帳務查詢、一般資料異動、簽帳金融卡掛失/解鎖、AML定審、基金帳務查詢等 3. 視訊客服:網路銀行帳號密碼重置、重大資料異動、貸款視訊對保、銷戶作業等 4. 處理客戶抱怨和聆聽客戶心聲以利日後系統過版改善優化 5. 協助轉介房貸、信貸及貴賓理財用戶等產品給相關銷售專員,以增加公司收益

應徵人數|1-5 人

2024/02/14

1.執行日常服務台諮詢事宜(嬰兒車/輪椅/行動電源出借、退稅作業、外幣兌換、電子禮券銷售、禮讚卡申辦、拾獲遺失物處理、館內、外諮詢服務、哺給乳室管理.....等),以順利解決客戶問題。. 2.檔期活動支援〈贈品兌換、盤點作業、電子禮卷盤點〉、館內導覽協助 3.收集及整合顧客諮詢相關資料,製作及分析勤務相關報告,以提升客服品質。 4.記錄顧客建議或抱怨並適時通知相關單位協助處理,以提升客戶滿意度。 5.具英、日、韓文專長者佳。

應徵人數|1-5 人

2024/02/14

1. 負責接聽客戶服務專線,回答客戶問題。 2. 客戶售後服務及解決客戶疑問 3. 提供產品諮詢及購買建議 4. 提供產品購買後的後續服務。 5. 協調處理客戶申訴案件與追蹤回覆 6. 記錄客戶需求反應相關部門 7. 可配合內部年度輪調機制及相關業務執行 8. 主管交辦事項處理

應徵人數|1-5 人

2024/02/05

職責要求 .提升客戶服務滿意度,創造品牌服務價值 .全球經銷客戶及消費者售後服務規劃與管理 .維修服務時效管理 .維修備品與庫存管理 .全球授權維修中心規劃與管理 .全球維修服務系統規畫與管理 .部門服務成本分析與管理 .負責單位管理(10人+) 任職資格 .大學以上,科系不拘 .對外溝通能力佳;需具英文溝通能力,聽說讀寫流利 .10年以上電子產業售後服務經驗;5年以上RMA主管帶人經驗 .需具售後服務系統規畫經驗 .配合度及抗壓力佳

應徵人數|1-5 人

2023/07/28

職責要求 1.負責售後客戶服務,並與工廠端品保團隊合作,針對品質問題持續改善–– 2.客訴問題之溝通與處理,客供品品質回饋與改善 任職資格 1.英文聽說讀寫能力可直接對應歐美地區客戶

應徵人數|1-5 人

2023/04/14

職責要求 1.管理客戶服務作業之規劃、組織、協調、指導、考核,與跨部門的協調溝通。 2.制定服務標準與程序,提升客戶滿意度。 3.制定部門人力編制及工作執掌,並確保所有服務專員保持與產品最高連結度。 4.依據各班主任提供的績效評估或客訴數據,進行客服人員激勵、輔導,提出明確客服系統需求,協助有效工具輔助服務效率與品質。 5.依據客訴資料,追蹤產品嚴重BUG修復時辰或提出優化建議達到產品穩定性與市場競爭的機會。 任職資格 1.具有相關產業經驗者佳

應徵人數|1-5 人

2023/03/17

職責要求 1. 制定客戶服務專員職等架構與技能樹 2. 設定團隊目標並以數據推動客服品質提升 3. 招募優秀客服人員 4. 協助團隊成員職能培養與發展 任職資格 1. 具備5年以上客服管理經驗 2. 擁有良好的邏輯思考能力獨立思考能力 3. 具備良好的溝通能力,能將複雜的概念或技術細節簡化並闡述為易懂的內容;擅長協調、商議、凝聚共識和總結重點 .在壓力和時間有限的情況下,能夠區分優先次序並能有效多工作業、彈性地運用時間來協助更多的客戶 4. 有責任心、主動積極、良好的團隊合作精神,與夥伴相互支持與成長 5. 樂於助人:喜歡協助他人共同解決問題並樂在其中 6. 強大的適應能力:能快速適應改變 7. 自主學習:喜歡自我思考、探究事物,主動提出問題的解法與方案 8. 樂觀積極:樂觀、積極主動是我們最喜歡的人生態度 9. 好奇心與學習:對探索各種可能性有好奇心,並喜歡接觸、學習新事物 10. 同理心與彈性:能站在不同人的立場看事情,理解並尊重與自己不同的決定並協助及指導客服專員 (如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等) 11. 能團隊合作:具備高度團隊合作精神,樂意將團隊的目標置於個人目標之前

應徵人數|1-5 人

2022/05/31

職責要求 1.維修系統建立管理 任職資格 1.電子相關行業15年經歷以上 2.售後服務管理年資5年以上 3.英文程度中上 4.須出差,頻度:單次1-2周、一年 5-6次

應徵人數|1-5 人

2022/04/07

為你推薦的專屬職缺

1.親和力夠.有耐心.有美髮美容服務業或飯店業相關之服務工作經驗者尤佳。 2.對美髮流行資訊有興趣者佳。 上班地點:均在百貨公司內,交通便利、鄰近捷運站,環境優雅 北區有信義新天地A4、SOGO 忠孝店、敦南店 ※服務地點將依實際有職缺門市、以居住地便利優先做分配※

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 負責電話接聽/會員接待及一般櫃檯事務處理。 2. 口條應對佳、具高度服務熱忱、配合度佳。 3. 提供會員服務工作及會員關係之維護。 4. 顧客服務及客訴處理。 5.協助主管處理公事上交辦事務。 6.享勞健保、勞退。 7.員工在職進修補助。 8.晉升管道多元。 9.提供優質的顧客服務創造愉快工作氣氛與環境。 10.有企圖心達成該班次團隊之公司營業目標(有績效獎金) 11.有英、日語會話技能(有績效獎金)輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.營業現場人力安排管理(票務、停車場、禮品店、諮詢服務台) 2.督導營運現場遊客服務與園區服務品質管理 3.規劃管理營業點各項業務工作推展 4.動保處與公部門相關業務主聯繫窗口 5.委外廠商工作業務督導(餐廳.清潔.保全) 6.營業現場聯繫窗口(遊客意見、大型活動相關事務) 7. 主管交辦事務

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.配合公司整體規劃與理念,建立、檢核及修正標準化之作業流程。 2.制定與管理客服中心各類績效指標。 3.進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 4.跨部協調,協助前線客服人員處理特殊客訴案件。 5.檢視客戶滿意度,找出問題點並提出解決方案。 6.規劃、組織、指導及協調客服行政作業。負責協調客服人員工作安排與自我提升。 7.負責各類活動的規劃、安排與執行(如:年度、節慶活動),公關、接待及宣傳。 8.工作待遇:新加坡幣5,000元以上

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.主要營業項目:零售業應用系統服務(監控系統,智慧零售,IOT物聯網等)。 2. 客戶訂單處理、立案派工、完工銷案、帳務結算及開立發票等作業。 3. 客戶叫修處理、線上指導、立案派工、完工銷案及帳務結算等作業。 4. 建立、檢核及修正標準化之作業流程,以提供最有效率的顧客服務。 5. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊,以確保高品質的服務。 6. 建立人員培訓制度,督導課程的執行,以提升人員專業技能。 7. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 8. 其他主管交辦事務。資訊科學學門,商業及管理學門,語文及人文學門普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.願意突破自我,並擁有帶領團隊士氣與進步的能力 2.具有諮詢業務經驗兩年以上,有管理經驗,願接受公司之培訓,提供專業之教育訓練 3.具備客服諮詢師相關事務處理及業務能力 (1)提供飲食衛教的諮詢服務,具獨立作業能力並完成療程規劃與諮詢 (2)門市銷售,需應對佳、溝通能力強、完善處理各項客訴 (3)維護客戶關係,從事如後續的電話關心及追蹤 (4)協助一般行政掛號與批價帶診等櫃台/診助作業及各類報表核對分析 (5)親切、活潑、熱情、具高度熱忱及主動積極性 (6)穩定性及配合度佳,有團隊責任感 4.指導工作流程,並協助面談和訓練客服諮詢師銷售技巧及維繫客人間的關係 提升店內業績及服務水準,協助上級政策佈達及執行 6.督導績效管理目標達成及各項工作進度,挑戰百萬年薪輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、客服作業流程 ) 2. 部門人力編制及工作執掌,有效進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理,提出明確客服系統需求,與工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給客服專員 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 4. 協助及指導客服專員 ( 如: 客服自我情緒調適、協助回覆要求高品質之顧客等 ) 5. 客服人員品質維護,定期安排合適課程、並檢視過去對話品質以供未來調整。 6. 檢視客戶滿意度,並向上報告,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案 7. 各項客服相關管理表單製作與分析,有效強化內稽內控之作業執行。 8. 客戶服務、客訴案件處理。 9. 客服班表安排與排休,人力調度適當運用。 10.其他額外事項若需營運部門協助,能接受多項任務等等。 11. 配合總部開會。 *以下條件符合者優先入取! 1. 具備1年以上服務業客服主管相關經驗,具規章制度提案、改善、執行者。 2. 具抗壓性及領導能力。 3. 個性積極負責,主動認真。 4. 重視團隊合作及內部溝通。 5. 具備產業相關證照者。

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

【工作內容】 1、具獨立作業能力,督導所轄區域院所營運相關事務。 2、具0-1開創品牌特質,以達體系營運發展指標。 3、團隊組建並執行區域訓練、招募、行政等管理流程。 4、佈達及確實執行總部與主管營運交辦業務。 5、具客怨處理與解決問題之能力。 6、喜歡團隊工作與領導溝通。 7、具連鎖主管管理經驗3年以上尤佳。 8、非醫療背景者,將提供您在院所完善教育訓練1-3個月並協助通過考核。 9、需定期至總管理中心匯報工作。 【歡迎護理師】 具備護理師臨床經驗1年以上,職涯規劃對診所管理有興趣者,薪資另議。 【工作地點】 新北、新竹、台中,將依居住地區分配。輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

行銷企劃,客服庶務,業務推廣活動。普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 需具牙科或醫美經驗三年以上 2. 具牙科櫃檯經驗佳,具幹部經驗佳 3. 有線上約診、諮詢、客服經驗優先錄取 4. 具有良好的溝通能力以及能夠團隊合作 5. 需要能夠帶領團隊達到業績KPI 6. 有危機處理和快速反應能力 7. 喜歡聊天,能夠同時兼顧多個顧客的線上需求 8. 有業務精神,統籌概念 9. 會使用各種社群軟體,手機或是電腦打字快速精準(無錯別字)

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.願意突破自我,並擁有帶領團隊士氣與進步的能力 2.具有諮詢業務經驗兩年以上,有管理經驗,願接受公司之培訓,提供專業之教育訓練 3.具備客服諮詢師相關事務處理及業務能力 (1)提供飲食衛教的諮詢服務,具獨立作業能力並完成療程規劃與諮詢 (2)門市銷售,需應對佳、溝通能力強、完善處理各項客訴 (3)維護客戶關係,從事如後續的電話關心及追蹤 (4)協助一般行政掛號與批價帶診等櫃台/診助作業及各類報表核對分析 (5)親切、活潑、熱情、具高度熱忱及主動積極性 (6)穩定性及配合度佳,有團隊責任感 4.指導工作流程,並協助面談和訓練客服諮詢師銷售技巧及維繫客人間的關係 提升店內業績及服務水準,協助上級政策佈達及執行 6.督導績效管理目標達成及各項工作進度,挑戰百萬年薪輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 ( 如:相關表單製作、顧客服務作業流程 、內部營運行政作業流程等,強化內稽內控與執行品質) 。 2. 部門人力編制及工作執掌,有效進行人員的培訓、激勵、輔導及管理;提出明確 客戶服務與營運系統需求,與軟硬體工程人員協調溝通。 3. 公司新活動傳遞給場館 ( 如:活動內容、活動目的、因應之話術 ) 。 4. 輔導團隊成員、場館營運主管及場館稽核,需配合勤務國內出差。 5. 顧客經營管理,如顧客滿意度低需找出問題點並提出解決方案。 6. 場館客訴事件與意外事件後續處理指導建議。 7. 職業場所安全衛生管理、防疫管理。 8. 維護各場館與總公司之企業營運。 9. 產品開發事宜。 10. 國內採購事宜。 11. 國際採購事宜。 12. 場館經銷事宜。 13. 異業合作代售、代銷事宜。 14. 營運會議安排、主管會議安排、廠商會議安排與貴賓接待。 15. 新館開館之採購、工程、營運團隊建置等營運相關事宜。 16. 總公司例行性及非常態請購、請款、驗收事宜。 17. 總公司人事行政及差旅簽核事宜。 18. 總公司部門主管及老闆指派任務完成及回報。 19. 總公司與場館營運相關溝通聯繫。 20. 其他額外事項若需營運部門協助,能接受多項任務等等。

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.維護客戶關係、抽樣進行滿意度調查,以確保客戶滿意度、忠誠度及兢爭優勢。 2.協助參與銷售談判,並確保合同的簽署。 3.協助業務與相關部門溝通以完成客戶需求事項。 4.依市場反饋和客戶需求信息,協助內部團隊改進產品和服務。 5.分析市場動態,了解競爭對手,提出應對計策。 6.帶領業務同仁達成業績目標,彙整並呈報銷售報表。 7.業務目標達成,另有業績獎金。

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

***具有語言相關證照,每個月另有職務津貼*** 1.旅館訂房相關業務處理與查詢訂房狀況 2.接收網路訂房單與查詢訂房狀況 3.接收電話訂房單與查詢訂房狀況 4.接收mail、信件、傳真等訂房單與查詢訂房狀況 5.統計與分析訂房狀況以及報表製做 6.回答客戶有關訂房相關問題 7.主管交辦訂房相關工作事項 8.總機/客服接聽 排休天數依當月假日天數而定,如遇國定假日另擇日補休(如當月有八日假日,便可排休八天)

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.對集團會員經營及顧客關係 2.數據分析與行銷企劃執行統籌 3.集團每月會員活動規劃及執行統籌 4.品牌形象經營 5.APP經營管理規劃 6.部門管理,人事物有經營、規劃、領導、統籌、問題預防及解決 經歷:相關資歷 8年以上,管理職 2 年以上

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.這是一份專業、活潑、自由,但卻又要獨立自主的一份新興任務 2.前往:政府機關、旅館業、餐飲業、醫療業、休閒產業、汽車業、連鎖業、金融業...消費體驗,並將體驗過程,依查核題目進行觀察內容撰寫。 3.協助與輔導企業,做好服務品質觀察,提升與優化企業/組織服務品質。輕型機車,普通小型車輕型機車

應徵人數|1-5 人

分析

2024/04/20

◆ 歡迎對餐飲業有興趣的您,無經驗亦可,具備連鎖餐飲業外場或其他餐飲經驗佳。 ◆ 正面積極、充滿熱忱、喜與人接觸的特質。 【福利制度】 月休八天,不包含獎金、加班及補休,如有輪班另有補貼,須配合加班、調班。 提供完善教育訓練 升遷管道:定期個人考核評估 公司有明確升遷考核制度,歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1.需具備現場管理經驗且具備領導能力!! 2.負責門禁管制、安全檢查、出入貨品管制、車輛出入指揮、廠區巡邏、防竊作業 等安全維護工作。 3.針對廠房處所進行監視,維持公共安全,減少火災、竊盜或其他危險。 4.監控廠區各項設備運作有無異常。 5.廠區安全維護管理、保障業主資產等安全。 6.熟悉基本電腦文書操作。 7. 有相關經驗或退伍軍人身分佳。。 福利: #享足額投保勞健保及勞工退休金提繳(不像很多公司都低保) #員工團保(保障員工不論平假日的意外受傷導致的醫療費用) #三節獎金、生日禮金(陪你一起過節過生日) #年終獎金(視公司年度盈餘,與保全同仁一同分享) #特休(依照勞基法的特休天數,保全人員做越久越多天) #國定假日加班費(國定假日出勤者再給工資) #福委會各項補助津貼(不論婚喪喜慶,福委都會為你獻上心意)

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 需輪班時段如下: 早班 08:00-17:00 晚班 16:00-1:00 2. 訂房流程及問題統整確認。 3. 客訴處理。 4. 當班人力調度及管理。 5. 當班人員關心及輔導。 6. 班別交接。 7. 當日帳務確認核對。 8. 業績掌握及提升。 9. 跨部門溝通協調。 10. 顧客服務品質提升及優化。 ※ 錄取後須至台中總公司接受教育訓練 ※薪資: 底薪+獎金

應徵人數|1-5 人

2024/04/20

1. 電話行銷,陌生開發等 2. 接聽客服電話,承接訂單、說明產品、服務聽眾等。 3. 外播電話,關心客情、追蹤使用狀況 4. 說明產品相關資訊、使用方式、購買管道等 5. 輸入、處理並追蹤客戶訂單。 6. 主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/04/20