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為你推薦的專屬職缺

1.負責當班外場人力調配。 2.制訂餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督飲品甜點之製作流程、份量及擺盤等事務。 4.親自品嚐餐食以確保菜色品質穩定。 5.協調外場點餐與內場出菜的順序與速度。 6.對外場人員教育訓練並督導訓練成效 7.協助店長做店務相關行政事宜處理 8.對公司政策認同並能有效傳達普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【2019-2023蟬聯台北米其林必比登推薦餐廳,熱情歡迎您從「欣」出發!】 1.示範各項勤務與工作職掌的標準 2.服務品質及餐點飲品的監督 3.負責新進員工的教育訓練 4.提供顧客滿意服務 5.協助主管店務工作 6.執行店長交辦事項 完整福利如下: 【欣葉好薪情】 ✔️年終獎金一個月 ✔️半年感謝金半個月 ✔️紅利獎金 ✔️過站考核調薪/ 績效調薪 ✔️三節銷售獎金 ✔️語言/證照津貼 ✔️介紹獎金最高$6000 【欣葉福利社】 ✔️國內外旅遊補助 ✔️安心團保(壽險、重大疾病、意外、住院、癌症、骨折) ✔️端午、中秋禮券 ✔️慶生活動、生日禮券 ✔️集團用餐折扣優惠 ✔️集團欣葉日 ✔️不定期歡聚 【欣葉貼心伴】 ✔️培育款待/廚藝專業 ✔️產地學習之旅 ✔️免費年度健康檢查 ✔️關懷陪伴協談 ✔️婚喪喜慶生育禮金 ✔️重大傷病慰問 ✔️急難救助金

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人員的選用及訓練 2.負責各客人點選菜單 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 4.保持烹飪材料的適當存量 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準 6.清洗食材 7.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 8.工作區域和設備的清潔以及保養

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【主要工作內容】 1.中餐熱炒經驗2年以上。 2.負責檢查廚房食品及材料的庫存,如有不足則主動提出申購及請領。 3.負責湯爐&爐檯工作站及協助製作配料、醬汁、湯、冷盤及製作其他主要餐點。 4.負責管理烹調用之辛香用料,保持乾燥及儲存。 細心負責、穩定性高。丙級中餐烹調技術士輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

▲月薪$46000▲ 月休8-10天(國定假日補休,需配合公司排班) ▲額外獎金▲ 職務津貼$1500~5000 站區獎金$500~2500 ▲升遷計畫▲ 店員➜儲備領班➜正式領班➜副店長➜店長 (通過考核晉升為儲備領班者,依能力發放職務津貼) ▲安心保障 福利制度▲ 法定保障:年假、勞保、健保、團保、勞退提撥6%、加班費 福利制度:供餐費、三節獎金、年終獎金、不定時店內聚餐、員工旅遊 ▲工作內容與需求▲ 1. 服務顧客,維護顧客關係,處理客人投訴,客訴危機處理。 2. 協助店長管理餐廳內外場相關工作。 3.維護店內和諧、人員工作效率及服務品質要求。 4.維持、控管餐飲服務及產品品質。 5.物料庫存與設備管理盤點、叫料、廠商問題反應回報。 6.控管各項成本。 7.人員工作指導與教育訓練。 8.其他主管交辦事項。 ▲上班時間▲ 早班:11:00~15:30 晚班:17:30~22:00輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後,負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理,如:製作沙拉, 咖啡,三明治等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助公司主管處理工作上交辦的事務 7.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 2. 具備良好溝通及協調能力。 3. 善於資源協調與管理,需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 ★每人備一台公務車、油資公司支付 ★每月獎金,我們現有的督導平均月入都有5~8萬喔!商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【2019-2023蟬聯台北米其林必比登推薦餐廳,熱情歡迎您從「欣」出發!】 1.示範各項勤務與工作職掌的標準 2.服務品質及餐點飲品的監督 3.負責新進員工的教育訓練 4.提供顧客滿意服務 5.協助主管店務工作 6.執行店長交辦事項 完整福利如下: 【欣葉好薪情】 ✔️年終獎金一個月 ✔️半年感謝金半個月 ✔️紅利獎金 ✔️過站考核調薪/ 績效調薪 ✔️三節銷售獎金 ✔️語言/證照津貼 ✔️介紹獎金最高$6000 【欣葉福利社】 ✔️國內外旅遊補助 ✔️安心團保(壽險、重大疾病、意外、住院、癌症、骨折) ✔️端午、中秋禮券 ✔️慶生活動、生日禮券 ✔️集團用餐折扣優惠 ✔️集團欣葉日 ✔️不定期歡聚 【欣葉貼心伴】 ✔️培育款待/廚藝專業 ✔️產地學習之旅 ✔️免費年度健康檢查 ✔️關懷陪伴協談 ✔️婚喪喜慶生育禮金 ✔️重大傷病慰問 ✔️急難救助金

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

鐵板師傅40K-43K(2-3周可上手) 主餐製作 區域管理 研發主餐 備料及維護產品品質 接受主管調度及交辦事項 儲備幹部45K-48K 人員管理(調度/排休) 各職務支援 成本控管 盤點叫貨 接受主管調度及交辦事項 人員培訓 店長50K-60K(股份分紅) 規劃整體營運流程 人員選用及訓練 督導幹部 接受並處理客訴 營業額匯報 活動規劃 拓展業務 廠商接洽 人員績效考核及升遷 建立各項sop 培訓幹部

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.服務作業、控管出菜流程。 2.責任區域現場各項作業執行。 3.營業前(後)備餐檯與工作檯準備及收尾作業。 4.協助推廣餐廳銷售活動。 5.與顧客建立良好關係及處理初步顧客抱怨。 6.協助教導新進人員相關工作流程。 7.曾任飯店餐廳服務員職位尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

夏慕尼台北大直敬業店 誠 徵:大廳見習襄理 工作內容:現場顧客服務、外場營運協助等。 需求人數:5名 工作時段:10:30~14:30 及 17:00~22:00 (依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) 學/經 歷:高中職以上畢業,具服務熱忱。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

此職缺為管理店長之區經理督導職位 烘焙業或服務業,擔任主管三年以上經驗。 具積極主動的敬業精神、責任感、親和力!能帶動團隊做好服務及行銷。 負責(高雄)分店之營運管理 1.定期巡店,管理及督導門市品質、服務、清潔等執行狀況。 2.業績目標達成與提出提升業績改善計畫。 3.執行店長人才的養成。 4.分析區域門市各項營運指標,並提出執行及改善計畫。 5.地區商圈分析與市場營銷。 具跨部門溝通能力、人員協調能力及危機處理能力。 以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 需有烘培業或服務業現場服務及管理相關經驗三年以上,需有店長管理實務經驗。輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.餐點製作及各工作站管理、餐點品質督導、食品安全管理 2.庫存管理、設備盤點及維護 3.新進人員教育訓練 4.具備熱誠服務、積極喜愛與人互動,並具備良好溝通能力 5.促銷活動執行 6.營運報表管理

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

享勞保,健保,勞退提撥 ,2倍加班費(每15分鐘計算) 月休9-10天,每日8小時,超時則加班費2倍計薪,彈性排休,每月可排休4天假,含六日假日2天 *基本條件: 1.備五年以上餐飲經驗 2.能獨立並熟悉餐廳披薩台、外場及吧台操作內容,以協助人員安排及訓練 3.對餐飲及服務業,有不斷學習的熱誠 4.需具備強烈的責任感及進取心,並有良好的同理心及溝通能力;能協助處理店內各項事務 5.能參與店內長久發展計劃及管理系統的建立,因應展店計畫,培訓為正式店長 *工作內容: 1.門市經營管理: 店長需要肩負內外場空缺,維持運作的職責,店裡餐飲、服務、環境;各方面品質管理及維護,針對各項營運與上級商討公司發展目標,訂立計劃,執行及指導,追蹤執行成效並定時回報成效。 2.人力資源管理: 店內職員各項教育訓練,帶人帶心,給予有效率及適合的指導;了解每位職員的狀態    及狀況,定時主動回報人員狀態,穩定人員流動率;並能做適當的人員調度安排。 3.顧客經營管理: 帶領員工熟悉熟客常客的特性,並有立即處理客訴的能力;呈報出餐狀況與決策 4.店內管理:  招募員工並制定訓練計畫、追蹤訓練進度,和上級經營團隊做良好的溝通及回報,    參與PRC1之績效制定與績效考核之流程 5.升遷管道: 培訓為區經理或部級主管(營運部,擴店部,人事部...等部門發展) 6.發掘具備特殊潛質之員工,並向上呈報給管理團隊能領導團隊,使公司進步發展,永續經營 RICO績效、薪酬與福利《六大制度》 績效制度:引入季度與年度績效考核以鼓勵個人發展,影響獎金、升等及調薪。 職級制度:根據工作相性與難度,將直接與間接員工做合理的薪資分級。 津貼制度:交通津貼、掌爐津貼、副廚津貼、領班津貼。 獎金制度:按照季度發放並統合{每家店}的財務績效作為發放金額依據。 調薪制度:每年依據個人年度績效等第與公司營運財務狀況調整經常性薪資。 福利制度:依照薪資收入級距納入勞健保及勞基法相關假期與福利。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

◎工作時段 *一頭班,日班 *月休8-11天(依勞基法進行排休) *採排班制,配合開班或收班 ◎特質需求: 1. 正面積極,精力充沛,友善親切 2. 執行力強,具備處理問題和突發狀況的能力 3. 對餐飲業有熱忱,熱愛咖啡美食,樂意與人分享美食理念與經驗 4. 喜歡與人接觸交流,可以聆聽意見並解決顧客需求 5. 可長期合作,能與公司接受挑戰共同成長 ◎工作內容: 1. 進行意式咖啡及其他飲料之調製。 2. 負責簡易三明治及輕食製作。 3. 負責結帳與收銀,並整理現金收據。 4. 負責設備以及工作環境清潔 5. 食材及飲品前置作業,每日庫存盤點及叫貨 6. 熟悉咖啡機操作,會基本咖啡拉花 7. 善於溝通,配合團隊工作 ◎工作內容: 1. 熟知菜單可細心耐心與客人推薦適合的菜品 2. 了解公司文化背景,對公司產品進行推廣 3. 進行日常店務管理及處理,確保店內營運正常流暢 4. 進行店內進貨成本管理,零錢統計與支出等財務工作 5. 監督顧客用餐環境與服務狀況,提升顧客用餐體驗 7. 進行客訴處理,危機處理 8. 向上級匯報每日運營狀況,進貨及庫存盤點 9. 協助外場員工排班以及培訓 ◎資歷要求: 有英文對話能力為佳,有1年以上「管理職務」經驗 並具備真實‘招募’及‘培訓’ 經歷 ◎本公司會提供完整餐飲技能操作教育訓練 ◎提供訓練課程有: 完整咖啡培訓,相關管理培訓等。 ◎FB:Supranormal bakery cafe ◎IG:Supranormal bakery cafe

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人員的選用及訓練 2.負責各客人點選菜單 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定 4.保持烹飪材料的適當存量 5.維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準 6.清洗食材 7.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 8.工作區域和設備的清潔以及保養

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

餐飲主管/餐飲領班 餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 人員的選用及訓練 廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 監督餐廳、飯店的工作人員 餐廳或飯店的其他事項管理 負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 員工之教育訓練 協助主管推展餐廳業務 餐飲服務人員 佈置及清理餐桌 為顧客帶位或安排座位 將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 送單點單收銀 全職月薪32,600~37,600 (9~10H)月休7-8天 正職38,200~40,200月休8天 內外場領班起薪41,800~43,700 幹部副理起薪44,400~48,100(平日9H假日10H)月休7天 內部基層升遷,謝絕直接應徵管理職敬請見諒!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

達美樂披薩連鎖餐飲 工作內容: 門市營運-產品製作與管理,外送服務,訂單與結帳服務與提供顧客滿意的服務品質。 門市整潔-門市門面環境維護清潔,提供舒適空間與乾淨環境。 門市文書-門市營運報表管理與歸檔。 培養增進經營管理知識,成為優秀的門市經營人。 工作待遇: -經錄取起薪$31,000起聘用,待通過工作內容考核後則薪水調整以$32,000聘用。 -享年度考核獎金及年度調薪。 其他說明: 入職需穿著標準規定員工制服 安排員工在職教育訓練,提供良好升遷制度。 【全職員工福利 - 門市儲備幹部】  1.完善的醫療保險:   勞保、健保、退休金提撥、員工團保(公司付費)  2.完整的教育訓練:   (1)到職訓練→ 協助新進員工對公司初步認識   (2)在職訓練 → 培養員工共通具備之工作常識   (3)專業訓練 → 學習專業工作技能   (4)管理訓練 → 管理職位培訓課程  3.其他補充: 介紹獎金-入職後推薦入職依介紹辦法可享介紹獎金。 員工餐點優惠-入職隔月即可享有85折餐點優惠序號。    ※注意!福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果為準 ※如約好面試(到職)時間請務必前往,無誠勿試!!普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29