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-即時向公司反映專櫃人員、百貨樓管的問題與需求,協助了解並積極尋求改善辦法。 -協助教導專櫃人員系統操作 -管理專櫃商品之維護,以及商品陳列、相關促銷陳列。 -按照公司規劃之檔期,管理各專櫃商品收送狀況與商品之上、下架。 -管理落實商品庫存之盤點。 -管理並即時向公司反映各專櫃顧客問題與需求、協助了解並積極尋求改善辦法。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.停車場月租、臨停收費管理、結帳作業、現場運作稽核。 2.擬定費率及優惠措施、經營改善方案。 3.設備故障排除、客戶服務、主管交辦工作。 4.需有使用電腦能力,配合公司工作安排事宜。 5.無經驗可,提供教育訓練培訓。 6.有服務熱情、願意分享溝通者優先錄取。輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 2.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 3.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 4.尋找預加盟的客戶 5.提供有意加盟者招商,進行商圈市場評估調查 6.解決加盟商在加盟流程中遇到的問題普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.製程督導管理。 2.製程改善及提升生產技術。 3.製程SOP之制定及維護。 4.製程員工教育訓練。 5.有生產自動化經驗者尤佳。工程學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.門市營運管理 2.人員培訓及管理 其他條件: 1.專科以上畢 2.有餐飲工作經驗者 3.對茶飲發展\ 門市營運管理及人員培訓有興趣及想法者 其他: 1.月休八天 2.福利制度 -享團保.勞健保及勞退 -免費員工飲品 -三節禮金 -生日禮金 -中秋禮品 -年終獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.店務管理:每日店內清潔、設備維護、庫存盤點作業、客訴處理…等。 2.人事管理:人事成本管控(每日及每月總工時管理),每月班表排定、每日值班排定。 3.財務管理:各式帳務、報表、零用金、福利金、達成獎金…等計算與管理。 4.業績目標設定與達成:設定每月/每日營運目標,領導團隊達成目標。 5.成本控制:訂貨、報廢、員工餐登載…等相關店務監督與管理。 6.品質管理:落實總部教育訓練及SOP,維持物料、環境、餐飲、服務品質。 7.教育訓練:協助總部進行人才訓練及工作站認證與考核。 8.人員招募:協助總部進行店內員工面試及招募作業。 9.團隊領導:召開店務會議,佈達總公司政策並規劃員工成長課程,傾聽員工聲音,扮演總公司與員工間的橋樑。 10.人格特質:對工作充滿熱情、誠實正直,能領導出快樂且有效率的團隊、有責任心且執行力強。商業及管理學門,餐旅服務學類,觀光休閒學類普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.海外市場特别是臺灣、日本、韓國及港澳市場的開拓(包含直接客戶以及代理商之開發) 、管理及銷售策略的制定 2.規劃部門預算和決定預算支出 3.決定銷售商品的價目表跟議價的空間 4.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 5.擬定廣告、公關策略及促銷預算,廣告文案的審查

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.核對廠商的合約數量及單價 2.協助催促工地 3.協助工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 無經驗可

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

我們是專業補教團隊,希望能找到願意一起為學生打拼的教育夥伴! 工作職務需求: 1.需具備統籌、策劃活動之能力 2.需具備管理及領導能力 3.需承擔部門業績責任 4.需有一年以上補教業經驗為佳 公司福利: 1. 勞健保、6%勞退金提撥 2. 月休八天(排休),國定假日休 3. 招生專案獎金(依工作表現分配) 4. 年終獎金1-4個月(到職滿一年以上,依工作表現而訂) 5. 國內外旅遊正職全額補助(到職滿一年以上) 6. 不定期補習班聚餐 7. 員工眷屬補習費優待 8. 尾牙聚餐活動及摸彩 9. 主管職薪資加給

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

⍣門市管理⍣ 1. 達成營收目標 2. 食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 3. 遵守及落實公司營運、食安相關規範 4. 分析營運狀況、控管營運成本,定期製作營運相關報告 ⍣商圈經營⍣ 1. 學習操作現場服務流程,隨時注意同仁的工作狀態如果需要能即時補位 2. 負責結帳、收銀之工作 3. 協助顧客解決問題 ⍣人才培育⍣ 1. 建立夥伴正確心態並協助夥伴行為矯正 2. 人員排班與調度管理 3. 人員訓練 4. 負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度 *預計安排工作門市:東南門市、民生門市 *友善歡樂的工作環境,每一位同仁都是我們的夥伴! *歡迎願意挑戰自己且不斷成長的你加入我們!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.訂立餐飲品牌短中長期營運計劃與執行,營業績效追蹤及檢討 2.規劃及控管營運相關預算 3.因應市場變化及透過競爭者分析,調整營運策略,提高品牌競爭力及知名度 4.給予團隊指引,開發新菜單及各項行銷計畫 5.具餐飲管理經驗尤佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 4.依顧客需求做報價及簽約 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1、製作SOP作業標準書與改善 2、成本分析與改善等專案活動推行 3、制度整合 4、資源規劃 5、ISO認證稽核 6、協助發佈相關文案到社群平台 7、其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責門市的餐飲管理與人力調配。 2.確保餐廳服務方式與作業標準流程等事宜。 3.監督商品之製作流程、份量等事務。 4.可配合公司需求轉調其他餐廳。 5.完成基礎訓練並通過檢定後即昇遷為餐廳襄理。 台灣漢堡王公司(BURGER KING . TW),目前正在擴大招募【北投區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確 , 若您對餐飲管理工作,有發展企圖 ,歡迎您加入挑戰自己的行列 , 為自己的未來做出理想的選擇 .期待您的加入 , 謝謝!輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

掌握及分析業界最新資訊,留意日後市場變化 規劃及審核公司各項管理制度,以符合案場經營管理之需求 塑造公司組織氣候及企業文化,以引導及提升案場人員素質 協助公司推動改革創新之策略 案場危機處理 解決較複雜的住戶抱怨,規範案場人員解決問題 員工績效考核以及升遷的判定公寓大廈事務管理人員,公寓大廈設備安全管理人員,公寓大廈防火避難設施管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.餐廳營運流程制定與執行。 2.各級幹部工作職掌的安排並協助之。 3.餐廳內部人事訓練計劃。 4.餐廳內部人力調度及班表編排。 5.餐廳內部人事評核。 6.餐廳內部各項成本控制(人事費用、雜項費用等)。 7.擬定餐廳營運促銷計劃。 8.佈達並執行館內及本廳各項新活動。 9.維持並確保食物品質。 10.維持並確保服務品質。 11.與其他部門的協調溝通。 12.年度預算制定。 13.面試新進人員。 14.顧客抱怨 15.危機處理與緊急應變處理。輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

嗨,汽車愛好者們!您是否渴望將你對汽車的熱愛轉化為收入來源? 現在是你發光發熱的時候了! 因應組織未來的擴編以及成長。 我們正在尋找充滿活力、充滿銷售熱情的銷售幹部加入我們的大家庭。 我們提供你的道路圖: 【高收入潛力】:你的努力直接轉化為財富!我們的優越佣金結構和獎勵計劃將讓你賺取更多,不受限制! 【超越業績】:你的成就不僅僅是一個銷售數字。在這裡,你將獲得業績達成的激勵,成就感從不斷挑戰中湧現! 【培訓成就夢想】:無論你是銷售新手還是行業經驗豐富者,我們的專業培訓將幫助你更好地了解產品,精進你的銷售技巧,實現個人與專業的雙重成長。 【事業發展之翼】:這不僅僅是一份工作,更是你事業的跳板!我們鼓勵內部晉升,你將有機會在管理和領導方面展現才華。 我們期待你: 【溝通能手】:用你的口才和表達能力,與客戶建立信任,了解他們的需求,並為他們找到完美的汽車選擇。 【團隊合作者】:我們的成功建立在彼此支持的基礎上。在這個緊密合作的團隊中,你將共同追求目標,共享成果。 【自信領袖】:透過我們扎實的內訓以及外訓課程,打造您具有領導統御的店長, 展示你的自信和領導力,不僅在銷售過程中,在團隊中也是一個光輝的榜樣,並實現您夢中的店頭管理藍圖。讓您自由地發揮以及一展長才 如果你對汽車充滿熱情,渴望在一個充滿活力和激勵的環境中工作,就趕緊加入我們! 立即發送你的履歷,讓我們一同征服汽車銷售和管理領域的巔峰! ※我們保障底薪,讓您轉換跑道不害怕 !! ★須至台北受訓一個月,受訓期間(30天),提供台鐵定期月票補助,實報實銷輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.需具備汽車相關產業 高階管理資歷。 (須附證明) 2.研擬營運計劃及年度專案規推動與業績目標達成。 3.組織制定年度預算及年度工作計畫並於指標內完成。 4.掌握公司財務狀況,統籌開源節流,有效降低公司營運成本。 5.擬定營運方針,追蹤各項營運業績績效目標。 6.規劃及審核各項管理制度,符合經營管理之需求。 7.執行與追蹤各營運績效管理目標 。 8..追蹤各項營運績效目標。普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

本職務徵求具有強烈企圖心、主動積極、及樂於挑戰的資深經理人。 需要穩定、細心負責、自我管理高及執行能力強的伙伴。 工作內容: 1. 執行總經理交辦事項,並隨行陪同總經理工作行程。 2. 熟悉電腦操作及文書軟體的應用。 3. 協助公司執行決議事項及各項專案,追蹤掌握進度並落實完成。 4. 跨部門溝通整合與協調。 5. 對於公司內事務需親力親為深入了解。 6. 具國際觀且具英文基本溝通能力, 協助主管進行國際業務的相關聯絡工作。職業聯結車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29