1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1. 收銀、銷貨單、網購商品取貨作業 2. 庫存作業管理。 3. 商品展示及陳列。 4. 消費者需求動態掌握。 5. 門市常態工作執行。 6. 配合總公司規則及決策。 7. 配合總公司促銷活動執行。 8. 上級交辦事項。 9. 具升遷或升等機會。輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

工作內容 ★★★記得補上照片，讓你在海量履歷中先被看到喔★★★ 公司目前正處於快速發展階段！ 具備完善的升遷管道 (儲備幹部36K-＞組長38K-＞資深組長40K-＞副店45K-＞店長52K) 另有營運獎金分紅 夾子園誠摯邀請您的加入 #正職接受訓練2-3個月，通過可升儲備幹部。 #公司多家新店面正在籌備中，升遷機會多。 #歡迎餐飲或服務有主管經驗轉職，挑戰高薪。 #公司行銷力強大，門市業績很好，想賺錢的快來卡位。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 主要工作內容為： 1.創造顧客美好回憶 2.環境相關清潔與維護 3.各工作崗位運作與執行 4.維持娃娃機檯面擺設 5.進貨、盤點及倉儲管理 6.若有促銷活動需配合相關活動協助 7.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定 工作時間須配合輪班(非常態性) 早班09:30-18:00 晚班15:30-24:00(另有晚班津貼) 夜班17:30-02:00(另有夜班津貼) 中間休息時間為半小時 【實際上班時間依各店營運狀況為主】 ◆排班採四週變形工時，國定假日另計 ◆須配合假日排班 ◆含勞健保 ◆請假/排班/加班費皆比照勞基法 ◆每季營運分紅獎金(正職以上員工皆可享有) ◆三節獎金發放 若以上條件皆可配合，歡迎一起加入賺錢的行列！

職務說明 日本食品銷售販賣、攤位設立 現場業務津貼一日100元 需要出差 出差期間公司會統一安排住宿及提供交通補助。

1.協助業務專員達成公司交辦事項及績效達成 2.客情建立及維護公司最大的商譽及產品特性說明 3.商品維護及陳列面的優化 4.機會點的找尋及執行 5.市場缺失改善及回覆普通重機車普通重機車

工作內容 ★★★記得補上照片，讓你在海量履歷中先被看到喔★★★ 公司目前正處於快速發展階段！ 具備完善的升遷管道 (儲備幹部36K-＞組長38K-＞資深組長40K-＞副店45K-＞店長52K) 另有營運獎金分紅 夾子園誠摯邀請您的加入 #正職接受訓練2-3個月，通過可升儲備幹部。 #公司多家新店面正在籌備中，升遷機會多。 #歡迎餐飲或服務有主管經驗轉職，挑戰高薪。 #公司行銷力強大，門市業績很好，想賺錢的快來卡位。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 主要工作內容為： 1.創造顧客美好回憶 2.環境相關清潔與維護 3.各工作崗位運作與執行 4.維持娃娃機檯面擺設 5.進貨、盤點及倉儲管理 6.若有促銷活動需配合相關活動協助 7.依主管分配完成交辦事項，並願遵守公司規定 工作時間須配合輪班(非常態性) 早班09:30-18:00 晚班15:30-24:00(另有晚班津貼) 夜班17:30-02:00(另有夜班津貼) 中間休息時間為半小時 【實際上班時間依各店營運狀況為主】 ◆排班採四週變形工時，國定假日另計 ◆須配合假日排班 ◆含勞健保 ◆請假/排班/加班費皆比照勞基法 ◆每季營運分紅獎金(正職以上員工皆可享有) ◆三節獎金發放 若以上條件皆可配合，歡迎一起加入賺錢的行列！

您，喜愛葡萄酒嗎? 您，想要找能發展的舞台又能自我成長的企業嗎? 我們代理許多各大品牌的葡萄酒， 不定時的教育訓練，讓您品嘗各式紅白酒的風味~ 歡迎您加入法蘭絲一起深耕葡萄酒產業，共創雙贏局面! 我們不限資歷學歷，但需要對葡萄酒及銷售與服務VIP客戶的熱忱有熱忱且願意學! 此職位不只是門市督導，如果您喜歡與人互動，請投遞履歷，讓我們認識彼此~ 工作內容： 1. 負責門市銷售業績、促銷活動規劃/執行 2. 分析銷售數據、優化門市管理辦法/教育訓練 3. 管理各門市庫存管理與銷售日報、行政作業 4. 訪查各門市及關懷激勵門市團隊管理作業 5. 跨部門合作與溝通，推動公司政策/方案，確保業務運作順暢 6. 主管辦事項 *業績獎金另外計算輕型機車,普通重機車

1. 商品上架、理貨 2. 收銀 3. 其他公司交辦事項 薪水會再依照能力調整

1.商品管理-陳列補貨/商品效期檢視/貨架清潔/維持賣場環境整潔 2.互相協助、代理同事工作，完成主管交辦事項 3.倉庫區商品整理定位，維持倉庫整齊與清潔 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.向顧客說明商品性質、特徵、品質與價格 6.可配合公司輪早晚班(排班制) 7.須能搬重物達25公斤 （有時須搬50kg商品） 8.有提供員工餐 日班:08:30~17:30 晚班:12:45-21:15輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制輕型機車

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

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1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

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1.市場整理貨及跟車收貨 2.薪優 3.歡迎無經驗、吃苦耐勞肯學習者 4.意者請直接電洽0925592619張小姐

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