1.麵包包裝上架 2.收銀 2.服務顧客 介紹商品 3.簡易飲料調製 4.其他主管交辦事項完成 §工作待遇、地點及時間 1.月薪30000~34,000(業績達標另有獎金) 2.排班制(需輪早晚班07:00~22:30) 3.門市地點位於民生社區附近(鄰近捷運南京三民站) 店門口有公車站牌【民生社區活動中心】 公車路線有： 12、63、225、254、262、262區、 505、521、612、652、905、棕1、民生幹線

知名烘焙品牌~【聖瑪莉】門市儲備幹部擴大徵才～～ 只要你勇於接受挑戰、對門市服務極具熱忱， 對工作的態度主動積極，並樂於與夥伴分享經驗， 歡迎擁有門市餐飲零售工作經驗的你，加入我們的行列~ ※工作內容： 1. 依公司標準化流程提供優質服務品質滿足顧客需求 　(收銀服務、產品包裝/銷售、咖啡/飲料調製等) 2. 積極達成門市營業目標 　 (主動把握銷售機會，並用心商圈經營) 3. 按公司對品質和安全的規範程序執行工作 　 (對食品安全衛生嚴格把關，給予顧客最安心的美食體驗) 4. 關懷並激勵門市工作夥伴，並樂於指導新進同仁 　 (兼善天下的胸懷，分享工作經驗及精隨，培養個人領導力) ※資格條件： 1. 大專院校學歷 2. 具五年以上零售或餐飲服務業工作經驗(工讀可併入計算) 3. 具備管理職經驗，勇於肩負管理責任 【此職缺分發到民生店-台北市松山區民生東路五段133號】

誠徵願意接受幹部培訓者，工作內容如下~ 1.商品管理(陳列、補貨、收貨驗收)及銷售服務 2.賣場經營管理 3.顧客服務，客訴處理 4.收銀結帳服務 5.環境清潔維護 6.門市管理 7.行銷開發管理

1.服務熱誠及態度積極 2.有咖啡吧台經驗為佳 3.門市整潔及商品庫存管理 4.和顧客及門市夥伴溝通互動良好 、重視團隊精神 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.對於業績目標達成充滿信心

【工作內容】 1.例行招募平台維護以及招募專案規劃執行 (員工推薦/校園招募/就業博覽會等) 2. 基本保險作業：勞健保、勞退、團保作業&加保、退保、異動調整等。 3.員工關係維護與人事管理作業優化。 4.人員考勤管理、到離職作業、人資系統維護。 5.發想員工內外訓課程的規劃與管理，年度教育訓練計畫執行。 6.其餘主管交辦事項以及專案支援。 【必備條件】 1、具有溝通協調能力、跨部門協作執行能力，工作認真細心 2、兩年以上HR相關經驗或相關學系出身 3、熟勞基法及相關法令知識 【加分條件】 1、具連鎖餐飲業HR相關經驗者優先 2、活潑正向、有親和力個性者 3、諳文中作業系統尤佳

●落實總部政策，負責門市營運，達成目標營業額。 ●人事行政管理，進出貨成本控管，顧客服務及客訴處理。 ●新進人員訓練，領導同仁並提升專業素質。 ●歡迎有門市主管經驗者加入我們，正式升任店長享有業績達標獎金(2,000~7,000)，讓你的付出備受肯定。

工作內容： 門市營運管理：進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準。 門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運需要調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.6s維護及管理 8.主管交辦事項 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！ *月休八天，排班輪休制餐旅服務學類,一般商業學類,其他商業及管理學類

工作內容】 1. 負責文書作業，熟悉ERP系統。 2. 登打行政文書和部門請款事務，確保所有文件如期交件。 3. 協助行銷部門請款流程，確保款項處理順暢。 4. 良好的溝通技巧，積極接聽電話，回覆客人疑問，提供友善專業的服務。 5. 協助行銷活動的籌備和執行，確保順利進行。 6. 熟練整理行銷數據報表，協助分析數據以支援行銷策略。 7. 配合上級主管完成其他行政工作。 【加分條件】 1. 大學專科以上學歷。 2. 具備基本行銷相關知識，或有相關實務經驗者優先。 3. 熟練使用辦公軟體，包括Word、Excel等。 4. 良好的中文書寫和口語表達能力。 5. 積極主動，樂觀抗壓。 【歡迎二度就業加入】 ※工作地點在中和辦公室

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車

如果你喜歡沉浸在麵包和咖啡的香味中， 也喜歡與顧客分享和互動， 更具有連鎖服務業門市管理經驗， 那麼~你就是我們要找的管理幹部！ 本職務為知名烘焙品牌~聖瑪莉的門市儲備店長， 目標是經過6~12個月的計畫性培訓後能順利接任正式店長， 歡迎具有連鎖店門市管理經驗的菁英加入我們的行列~ § 我們認為一位優秀的烘焙門市店長須做好以下幾件事： 1.達成門市營業及獲利目標 2.服務好來店顧客並經營好商圈 3.落實公司對品質和安全的流程 4.培育和領導門市工作夥伴 § 為了讓你能做好上述店長的主要工作職責，我們會安排以下培訓計畫： 1.在我們的訓練店接受第一階段的專業職能訓練， 包括營運現場工作流程、商品知識與食品安全、 顧客服務與面銷、食材/包材/器具進貨與管理等。 2.通過第一階段考核後到特訓店接受第二階段的管理職能訓練， 包括商圈經營與特賣活動規劃與執行、營運財務控管、 報表製作與營運分析、人員領導與管理等。 3.通過第二階段考核後依店屬性和個人特質接任門市店長。 ※以上培訓過程需依培訓階段至不同門市訓練 每一個階段會有訓練考核和能力檢定， 通過才會進入下一階段培訓， 需有意願學習麵包門市管理且已具有門市管理經驗者方能勝任。

1.原物料採購/議價 、存貨控管 2.訂單交期追蹤、異常聯絡、請付款作業 3.電腦文書處理，公司文件檔案的建立及管理 4.綜合辦理公司內之設備維護包含水電修護 5.需配合公司業務繁盛期支援其他部門作業 6.其他主管交辦事項。 7.細心、耐心、積極學習、配合度高者佳 具備相關科系畢業者

1. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 5. 店舖行政工作管理與帳務處理 6. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 7. 員工績效考核以及升遷的判定輕型機車

1. 熟悉統計學知識，可正確理解使用數據。 2. 對數據分析具有統整運用能力,具有撰寫良好的分析報告能力。 3. ERP/MRP/MES/TSM系統測試與流程架設 4. 教育訓練手冊建立與教育訓練推廣 5. 協助公司內部資料數據分析、調整改善流程(模組化/效率化) 6. 支援主管交辦事項，跨部門溝通能力及各類資訊問題協助。 需具備文書能力，有出貨訂貨系統、生產管理系統操作、有ERP系統操作經驗尤佳 專案期間2年 ，期滿後視專案發展狀況延長合約時間或轉任其他職務

工作內容： 門市營運管理：進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準。 門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運門市排班支援、調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.6s維護及管理 8.完成主管交辦事項 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！ *月休八天，排班輪休制餐旅服務學類,一般商業學類,其他商業及管理學類

1.負責辦公室用品採購發放 2.負責平日零用金管理 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.協助會計處理或完成會計事項 5.發票(進項發票)管理及支援財會業務 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）會計學類,行銷與流通學類,資訊管理學類輕型機車,普通重機車

4/16更新 徵求門市小編1-2名 ⭐職缺介紹 這份職缺是門市+小編 主要工作是在線上和客人討論蛋糕製作細節 回覆客人的訊息及和內場溝通 現場作業就是包括了包裝結帳、收銀的部分 訂購蛋糕需要知道的東西，我們都會教 大概1個禮拜就能上手，沒接觸過烘焙也沒問題 需要有禮貌及耐心，非常有耐心那種 簡單來說，需要應徵者有耐心 然後能有禮貌開心和人聊天，就這樣 ⭐上班時間： 早班：09：30 - 18：00 晚班：12：00 - 20：30 中間休息半小時 需輪早晚班，或固定晚班 訂單多或節日時可能會需要加班 加班費另計 ⭐休假 月休8天，每月排班一次。 大節日(父親、母親、中秋節)會需要禁休及加班 無法接受常請假或請長假，需要能穩定出勤 ⭐店裏完全禁煙、酒、檳榔 不是上班不抽就可以，還有接觸的就不行。 ⭐含勞保、健保、勞退 試用期一個月，一個月穩定後看狀況調薪 ⭐工作氣氛環境 小編大部分時間都是坐著回覆訊息 不需跑外送也不必帶工作回家 適合細心、能把自己工作安排好的人 店裡有固定流程可遵循，也很有彈性 氣氛輕鬆，有任何問題店長都會協助解決 希望能有新的小編一起加入我們的團隊 歡迎詢問工作細節及條件 ⭐感謝你的閱讀，應徵時請回覆： 1.最快可以上班時間 2.是否有任何問題或想瞭解的地方 謝謝你！期待你能加入！

1. 客服處理 (電話接聽、Line@及粉絲專頁等客服回覆)。 2. 網路及客服訂單處理 3. 會員系統運營與統計 4. 協助商業客戶報價與行政作業 5. 行政文書: 行事曆管理與發佈 6. 其他主管交辦事項 需具備良好的溝通能力，並可獨立作業

1.維護人力資源相關紀錄-員工個人基本資料、加班單計算、出缺勤紀錄、工時計算 2.行政庶務工作-行政文書的作業處裡、機器叫修、文具用品請購 3.帳務作業處裡 4.主管交辦事項輕型機車,普通重機車普通重機車

1.依營運政策，標準作業程序執行每月營業目標。 2.負責與南北幹部的溝通與聯繫。 3.負責外場吧台人員排班管理，分配人員工作，指導工作方法。 4.負責工作安排、監督店內店務事宜及甜點產品品質維護。 5.負責店面及環境整潔。 6.優良顧客服務、與客訴處理。 7.與甜點組產能配合協調 8.門市規劃新品菜單

1.熱誠及態度積極 2.有餐飲銷售經驗為佳 3.環境整潔及商品管理 4.能有信心達成業績目標 5.具微笑、親切有禮服務態度 6.善與人溝通合作、重視團隊精神