12

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.店舖行政工作管理與領導工作團隊 4.員工績效考核以及升遷的判定

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

將從基層培育為營運幹部,學習管理內外場事務及營運管理。 1.吧台:飲品製作。 2.甜點:手作甜點製作、甜點裝飾擺盤。 3.接待:帶位、送客、介紹餐點。 4.外場:點餐、洗杯、服務客人、送餐。 5.早班準備:營業前準備,各式營業前檢整。 6.收班:清潔以及各種事項回報;機電設備檢查。 7.叫貨:物料控管檢查、叫貨、確保營業使用物皆充足。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

將從基層培育為營運幹部,學習管理內外場事務及營運管理。 1.吧台:飲品製作。 2.甜點:手作甜點製作、甜點裝飾擺盤。 3.接待:帶位、送客、介紹餐點。 4.外場:點餐、洗杯、服務客人、送餐。 5.早班準備:營業前準備,各式營業前檢整。 6.收班:清潔以及各種事項回報;機電設備檢查。 7.叫貨:物料控管檢查、叫貨、確保營業使用物皆充足。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 擬定人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度(職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具),讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制,以有系統的培訓員工,強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度,以維持企業的競爭力,留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統,定期分析企業人力資源管理性報表,以作為人力發展的依據。一般商業學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

1.統整、協調或負責各門市之水費、電費、電話費、瓦斯費、管理費等作業、請款及異動作業。 2.統整及追蹤總部及各門市租約現狀、請款、續租及異動作業。 3.總部及各門市固定資產(含列帳及列管)之管理(含財產目錄及財產清冊之維護)。 4.固定資產之ERP操作。 5.總部行政庶務作業與管理。 6.其他主管交辦事項。職業安全衛生管理乙級技術士

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1. 協助優化與維護內部管理辦法與制度面事項(如:規劃及推動各項管理規章及制度) 2. 協助總經理進行跨部門、跨廠間、外部廠商的溝通協調與會議召集。 3. 負責公司行政相關事宜。(含辦公室環境維護、事務處理、門市與行政部門間溝通協調) 4. 協助專案計劃評估及執行與追蹤各部門進度 5. 主管會議記錄執行追蹤與準備 6. 維護企業內部人力資源之相關事務(含 考勤管理、薪資、獎金、招募、專案、教育訓練) 7. 負責總經理行程安排處理 8. 完成主管交辦事項

應徵人數|11-30 人

分析

2024/03/27

1.出缺勤查核 加班、請假、調假單處理,並於當日作業完成。 2.新進人員制服配置 3.門市口布及制服MIGO作業 4.制服盤點及整理作業 5.工單與檢貨單過完帳即進行SAP系統報工及結單作業。 A、對帳後記錄於電子檔,若有錯誤應立即向主管反應。 B、審核及修改工單的準確率 C、查核當日檢貨單無法過帳問題 *具備系統(ERP、office、樞紐)作業能力

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.執行主管所交代的命令 2.處理與主管相關的行政事務,例如:商業書信的往來、與其他主管的聯繫、連絡和排定會議行程、準備統計資料報告、主管會議前準備及會議後追蹤、董事長及主管交辦事務處理 3.執行與協調行政業務活動、行政事務流程規劃、整合及溝通 4..布達宣導公司或會議重要資訊協調公司各部門會議的排程,並於會後製作會議記錄及追蹤處理決議事項, 5.安排主管行程安排公司賓客招待等事宜 6.文件檔案的建立及管理一般文書資料處理工作、簽核文件整理及發送,並負責追蹤執行狀況 7辦公室用品採購發放.維護辦公室環境與設備之整潔 8.協助專案業務 9執行教育訓練規劃公司內部相關業務學習課程 指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 10回答員工對於工作任務上的問題 11建教合作開發執行員工學習績效的評估人力資源管理師,TBSA商務企劃能力進階檢定,TQC專業行銷人員,服務業品質專業師(CSQP),顧客關係管理師輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.依據公司發展需求,規劃策略招募專案,進行人才招募任用。 2.持續優化雇主品牌形象、各項招募數據統計分析。 3.開發並經營多元招募管道,定期追蹤、彙整數據與成效。 4.員工關係管理、人才盤點,確保組織運作順暢 5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 6.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 7.制定、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考 •具飯店或連鎖企業招募3年以上經驗者 •具備產學合作、大專院校徵才及建教合作經驗者尤佳。 •具備溝通、協調能力、細心、敏銳、執行力強。

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1.客戶服務、桌邊服務等ㄧ般用餐服務 2.店務整理、環境整潔維護 3.餐會前準備工作、桌面擺設,餐會後整理清潔 4.介紹餐點及結帳 5.客訴狀況了解及處理回報 6.控管同仁工作狀況 7.協助餐廳服務訓練及行政庶務輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

1. 協助集團人力資源管理相關事項,包含人才招募、人力資源發展策略與執行、薪酬福利規劃、人事相關規章制度建立執行及優化、員工關係等管理事項。 2. 協助薪酬福利功能運行順暢,包含預算管理、薪酬福利、考勤、勞健保等相關議題。 3. 其他專案性工作,包含薪資架構優化、獎酬機制設計、關鍵人才留任發展方案。 4. 依據組織及市場發展,優化招募任用制度及制定人力資源政策,擬定相關措施辦法,強化企業吸引優秀人才。 5. 跨部門溝通協調與資源整合。 6. 勞資關係維護與調解,定期更新公司規章與工作規則。 7. 其他交辦事項或人資相關業務執行。普通小型車,普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

公司簡介: 我們是台灣本土的古早味小吃品牌,擁有多家連鎖店,旨在將最道地的傳統美食呈現給顧客。積極拓展市場,持續擴展中。 職位說明: 此職位將負責協助處理公司的會計業務,主要包括帳務記錄、報表製作,以及提供給管理層參考。初期將會負責於會計工作,佔職責的70%。同時,您也將參與部分人事處理工作,以協助確保公司的人力資源運作順暢。 主要職責: 1. 協助處理公司的會計業務,包括帳務記錄、會計報表的製作和分析。 2. 提供定期的會計報表,以供管理層參考。 3. 協助管理公司的財務流程,確保其合規性和準確性。 4. 參與人事處理工作,包括但不限於招聘、員工福利管理、員工資料管理等。 5. 協助解決日常行政問題,確保公司內勤運作正常。 需求說明: 1. 專科學歷以上,具有會計、財務管理或相關專業背景。 2. 擁有至少2年以上會計相關工作經驗,有辦公室管理經驗者優先考慮。 3. 熟悉報表管理作業,並熟練使用Office文書軟體。 4. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神。 5. 勤奮、細心、負責,能夠處理多項任務並保持高效率。 公司提供良好的職業發展空間。若對我們職位感興趣,請投遞履歷,我們將盡快與您聯繫。

應徵人數|1-5 人

2024/03/23

為你推薦的專屬職缺

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-22:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

負責營業現場內外管理工作 確保門市運營順利 協調人員工作上的溝通 分配現場人員勞動工作 提高員工產能 領導團隊創造最大營收職業大客車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

需具總幹事經驗及證照(事務管理人員證照) ★休假方式:一例一休排休,國定假日另排休★ ★具汽駕照,會開車★ ★工作內容★ 1.人員招募、教育訓練保全員。 2.人員調派、文件遞送。 3.各人員排班。 4.委員會議、區大、簡報、社區活動出席。 5.緊急狀況處理。 6.負責轄區服務費。 7.維持轄區營業額。 8.具有簡報能力。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

禮賓安管服務工作 門禁管制、訪客過濾、登記、換證 與指引 郵件包裹整理、登記與收發 維持大門、中庭附近秩序安全 留意監視器,對閒雜或可疑人員逗 留應予查 問驅離 保持各哨位間連絡頻道之暢通,以 利勤務協調與緊急處理 各項器具設備了解所在位置、操作 流程及方法 每日填寫「勤務日誌」呈現場主管 核閱 社區公共設施之巡邏及安全防護 一般性、臨時性交辦事項之執行與回報 緊急突發事件處理 來車查驗及行車動線之維持順暢 協力廠商與住戶施工人員背心租借 之服務 訪客及施工人員臨時停車之查驗、 換證及收費 施工人員之查驗與換證 維持車道四周之秩序與安全 每日填妥「車輛進出記錄、協力廠 商登記表 、施工人員登記表」呈現 場主管核閱 上下班尖峰時段交通指揮,保持車輛進出安全 全額投保勞退三節獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-21:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。防火管理人員,公寓大廈事務管理人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責公司各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度 4.塑造企業形象及環境 5.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 公司網站 https://www.facebook.com/imusicals

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 跨部門溝通協調能力,促進產銷管合作。 2. 制定並追蹤管理部各單位之年度目標及執行效率。 3. 規劃及審核公司各項管理制度,並推動各單位落實行政程序。 4. 建立符合企業需求之人才發展體制與組織人力編制。 5. 處理勞資爭議事件與相關議題。 6. 其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

About the Role: This position is responsible for providing an outstanding workplace experience in the Client‘s offices in Taiwan. The successful candidate understands that the heavy importance of workplace experience and being human-centric is at the core of today‘s facility-related services in the workplace. Individual drive and focus on team management, site operations, service contracts, sourcing, small projects, procurement, and financial decisions are essential while maintaining safe working practices in all aspects of the service delivery. What this job involves: [Operational Delivery and Procedures]: 1. Ensure seamless delivery of all operational requirements according to the client‘s scope of work, managing multiple sites across the country with a focus on excellence and customer satisfaction. 2. Spearhead the development and implementation of comprehensive operational procedures and performance measures, aimed at simplifying work methods, enhancing accuracy, ensuring system reliability, and promoting consistency across all operations. 3. Drive and maintain site financial operations, ensuring they consistently meet or exceed targets. Implement robust financial processes and controls and promote compliance with regulations and internal policies. [Service Performance and Measurement]: 1. Proactively address and resolve users‘ complaints and concerns by providing effective solutions and conducting timely follow-ups. 2. Conduct thorough reviews and spot-checks of suppliers‘ and service providers‘ performance to ensure that contractual obligations are consistently met and delivered. 3. Develop and implement comprehensive service tasks, procedures, and policies, while also closely monitoring and measuring performance. 4. Ensure the achievement or surpassing of SLA/KPI scores, while also maintaining updated information on the Client‘s Property Services SharePoint platform. 5. Maintain an efficient Work Order system for addressing and rectifying any defective items or services, ensuring timely resolution and consistently high standards of quality. [Initiative and Project Management]: 1. Collaborate with various stakeholders to support regional initiatives, including user experience programs, JLL system roll-outs, regional training programs/workshops, and other relevant initiatives. Drive the successful implementation and ensure consistent execution across the region. 2. Take the lead in driving client-specific initiatives, such as technology roll-outs, benchmarking exercises, and the identification of best practices. 3. Provide support during critical out-of-hours issues and actively participate as a key team member in emergency response situations. 4. Effectively coordinate churn work and minor project works that are requested by users, ensuring seamless execution and minimal impact on operations. [Change Control and Vendor Management]: 1. Drive the implementation and management of the change control process to effectively track and monitor changes. 2. Take ownership of the vendor contract database, meticulously updating and maintaining it to ensure accurate and current information is readily accessible. 3. Oversee the vendor procurement processes, ensuring the efficient and timely execution of contracts through effective negotiation and preparation of tender documentation and contracts in alignment with established guidelines. [Reporting and Presentations]: 1. Generate comprehensive reports and deliver impactful presentations in accordance with service delivery requirements and overall account management objectives. 2. Adhere to established escalation channels to report building incidents, providing prompt and effective measures and solutions to minimize impact and ensure swift resolution. [Compliance and Risk Management]: 1. Maintain a strong focus on compliance with both JLL and client Health, Safety, Environment, and Risk Management policies and procedures.

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

案場督勤人員與調度協助社區成立防火管理人員,總幹事證照輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.規劃薪酬管理制度 2.建立/維護公司內部績效管理制度 3.規劃/執行/優化年度教育訓練制度(有系統的培育員工,強化企業的人才資本) 4.建立完整的公司人事管理規章與制定辦法 5.規劃人事相關所需表單及建立行政流程供各部門使用 6.具人資相關專案規畫執行能力(人才盤點、人力需求計畫、訓練需求規劃...等) 7.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 9.人力資源各項表單系統化 10.其他主管交辦事項人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 負責招生。(獎金另計) 3. 協助處理庶務性行政工作。(如:事務機器叫修維護、文具用品採買) 4. 櫃檯接待與接聽電話。 5. 配合安親班辦理各項行政及教學事務。 6. 協助教具、教案製作、公共區域清潔維護。 7.若園所老師請假需支援帶班。 週二上班時間:13:00-21:00

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

※有意願者請洽面試專員:0970123009 1.此為正職職缺,儲備幹部性質,需長期穩定,非誠勿試。 2.無經驗可。 工作內容: 1.網拍管理及營運。 2.處理各大網站拍賣客服回覆、接聽電話。 3.必要時支援訂單包裝、出貨、簡易倉庫管理、進貨入庫。 4.學習如何指導、管理、網拍相關事務運行。 5.協助主管交辦事項。 備註:無經驗可,積極學習,肯努力者佳。 我們秉持著誠實待客、服務至上的理念,產品行銷各行各業已經20餘年。 網拍部門工作環境單純、同事好相處,可以一起快樂地迎接挑戰。 只要您肯學、樂於溝通、喜歡團隊合作,相信您可以找到自己的一片天地。 若您對於此工作內容有興趣,歡迎您投遞履歷,推薦自己,加入我們的團隊! ※有意願者請洽面試專員:0970123009

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

精準環境是一間創立超過30年的知名環境檢測企業,正追求管理與業務模式升級,提供展現才華的機會,共同打造有活力,氣氛輕鬆,積極互助,持續成長的企業文化 1.資料庫的管理維護 、整理、歸檔等日常文書工作 2.協助實驗室樣品受樣預處理作業,學習環境檢測工作流程 3.管理客戶工作,包含估價單、環境檢測報告、回覆客戶信件等 4.完成主管交辦事項與其他部門後勤支援 ★重視人才栽培發展★ 公司提供免費的完整教育訓練,包含檢測產業、客戶應對、文書處理、溝通協調等,協助打造全方位發展人才 ★提供大月獎金制度★ 於每年固定忙碌的月份,提供相對應的激勵獎金,辛苦的付出均獲得公司肯定 ★起薪根據經驗調整★ 支持無經驗者共同學習與成長,具經驗者的能力將被認可

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1幫我們世界廠房優化作業流程.協助我們發展至全台灣成為卓的公司.讓人員在優秀文化的組織學習成長.有效的工作 2塑造公司組織及企業文化,以符合公司願景發展(願景是.以管理.學習.創新.服務全台灣為基礎.成為全台灣最卓越的廠房土地租售代管的仲介品牌).優化團隊.調整做業系統.讓客戶得到良好的服務 3創造個人舞台.協助公司發展普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責工務、總務、廚務管理工作。 2. 負責集團行政管理與採購管理部門管理工作。 3. 控管總務、廚務成本。 4 負責集團常規物品採購(詢、比、議價) 5 負責總部總倉管理,及出貨 6 負責集團車輛管理 7 負責供應商管理 8 消防及工程相關事宜協助 9 評鑑/稽查相關支援 10 備援工務部出車看診,送體檢 11 中央廚房管理 12. 主管交辦事項。防火管理人員輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.執行管委會交辦事項 2.財報製作 3.廠商協尋及工程驗收 4.會議資料製作及記錄公寓大廈事務管理人員輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 協助生產作業流程。 2. 安排出貨管理及統計。 3. 檔案整理,資料記錄。 4. 協力商聯繫,進度追蹤。 5. 生產管制,料帳管控。 6. 委外加工進出貨管理

應徵人數|1-5 人

2024/03/29