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    (共11筆)

    • 管理部管理師

      新北市新店區|月薪 32,000~36,000元
      月薪 32,000~36,000元|5年工作經驗以上|大學、碩士

      1.處理人員加、退勞健保與團保 

      2.管理公司人員異動或資料異動 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.薪酬計算及所得稅務申報 

      6.各項單位行政庶務支援/協調/聯繫


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Generalist 人力資源專員

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學|千大企業

      - Responsible for HR day-to-day operations covering recruitment, compensation & benefits and labor relations functions. 

      - Manage recruitment resources and involve in end-to-end recruitment process, from sourcing to offering to fulfill business needs.  

      - Implement C&B strategy and manage recurring compensation tasks i.e. monthly payroll administration, annual salary surveys, merit increase review, bonus plan, tax filing, insurance, medical check and other employee benefit programs. 

      - Maintain HRM system and employee personnel data. Prepare periodic analyses and reports per management requirements. 

      - Timely update and enhance HR policies and procedures to comply with government regulations and ISO standards. 

      - Coordinate a variety of HR projects in line with company strategy and objectives.

      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • Training & Development Specialist 教育訓練專員

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學|千大企業

      - Support supervisor to establish a talent development system, including talent specification, talent assessment, talent development and succession plan.  

      - Design and facilitate competence-based training and development programs to drive employee learning, motivation and retention in conjunction with employee needs and organization growth. 

      - Plan and organize performance management process along with people development cycle, i.e. probation, promotion, IDP, performance improvement plan, etc. according to company strategy.  

      - Manage HRD systems and T&D related data. Prepare analyses and reports per management requirements. 

      - Coordinate a variety of HR projects in line with company strategy and objectives.

      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 0230新北市碧潭店_人資助理

      新北市新店區|月薪 25,800元
      月薪 25,800元|經驗不拘|專科|外商企業

      1. 人事/保險/工時/薪資/申報/福委作業執行與審核 

      2. 報表統計與分析/文書資料處理及歸檔工作。 

      3. 作業流程修改與更新 

      4. 收發公文並處理會簽文件。 

      5. 相關作業訓練安排 

      6. 維護辦公室環境清潔 

      7. 不定期支援賣場 

      8. 人資相關專案及主管交辦事項

      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 資深招募專員 (Senior Recruiter)

      新北市新店區|面議(經常性薪資 4 萬含以上)
      面議(經常性薪資 4 萬含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士

      We are opening for a Recruiter role at our Taiwan office who wants to gain valuable experience and exposure in a hyper-growth environment. 

       

      The successful candidate will be responsible for executing our regional talent acquisition strategies and initiatives, and for bringing rockstar candidates on board the Cyberlink team. 

      In addition to executing on your assigned roles, you will also be responsible for managing the entire recruiting pipeline for the company, working closely with senior business leaders. 

       

      As a key member of our team, your responsibilities include: 

      1. Manage completed Talent Acquisition process including sourcing, screening, interviewing and offering process 

      2. Network and source candidates through multiple recruitment channels, including LinkedIn 

      3. Responsible for all the recruitment activities across all levels, including Campus recruiting 

      4. Developing and executing tactical sourcing strategies aimed at generating candidate flow that meets diversity and overall recruiting goals. 

      5. Work closely with the business leaders to consult on recruiting strategy and influence hiring practices. 

      6. Enhance employer branding through participation in careers fairs and marketing activities on social networks 

       

      工作內容: 

      1. 360度負責招募所有流程,包含人才搜尋,初步面試篩選,各階段面試安排,以及後續錄取流程簽核...等 

      2. 利用各種管道以及招募平台搜尋人才,包含國內以及國外各大人才平台 

      3. 負責所有招募相關活動執行, 包含校園徵才以及其他相關徵才活動企劃與安排 

      4. 協助建立以及優化人才搜尋流程以協助順利招募各式人才 

      5. 與用人主管和部門主管密切合作,以提供最適合的招募方案以及企劃 

      6. 員工關係以及公司品牌形象維護與建立

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      2019-10-17
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    • 人力資源招募管理師(台中)

      新北市新店區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|3年工作經驗以上|大學|500大服務業

      1.負責人力資源招募及甄選作業  

      2.負責相關人資招募、訓練、產學合作專案規劃及推動  

      3.負責社校招募活動 

      4.負責離職分析及保留計畫


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【支援中心】人資(資深)專員/助理(能配合年底後搬遷至竹北總部)

      新北市新店區|月薪 26,000~30,000元
      月薪 26,000~30,000元|經驗不拘|大學

      1.人資full function 經驗,招募或薪酬 工作經驗一年以上。 

      2. 主管交辦任務。 

      3. 細心、耐心,熟 Excel 者佳。

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      2019-10-17
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    • 人事

      新北市新店區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|經驗不拘|專科

      具人事相關經驗,熟鼎新系統 

      人員招募、薪資、出缺勤管理等等

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      2019-10-16
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      我要應徵
    • 人力資源助理(約聘職)

      新北市新店區|月薪 25,000~26,000元
      月薪 25,000~26,000元|經驗不拘|大學|千大企業

      1.人事資料整理 

      2.出勤報表製作 

      3.門禁系統維護 

      4.考勤資料維護

      展開收合
      2019-10-14
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      我要應徵
    • 人力資源

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      1.維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      3.設計、管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考(如:調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等)。  

      4.規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

      5.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。  

      6.熟勞基法及相關法令規定


      要求條件
      • 人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部

      新北市新店區|月薪 26,000~31,000元
      月薪 26,000~31,000元|經驗不拘|學歷不拘|500大服務業

      1. 支援a.社區吧枱秘書 (會簡易烹調工作時間11-20) 、b行政秘書工作(依社區規定)。 

      2. 處理主管交代事務。 

      3. 文件繕打、歸打。 

      4. 支援社區開區權會。

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      2019-10-09
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