1.貨品叫貨及驗收 2.人事資料出缺勤資料整理 3.月初月底盤點(進銷存) 4.主管交辦事宜

具相關人資經驗優先 招募策略擬訂、制訂招募計畫 多元招募管道開發與執行 負責招募工作及相關數據分析 招募流程分析優化與工具改善 履歷表篩選、連絡求職者面試 製作與分析人力報表 規劃與執行教育訓練專案 對招募與教育訓練工作有熱忱 溝通協調能力良好、工作細心、積極負責 主管交辦事項輕型機車

招募 1. 公司各級人才招募、甄選與任用。 2. 根據公司招募需求、建立有效招聘管道並進行管理與效益分析。 3. 員工關懷 4. 行政文書作業與主管交辦事項。 異動 1. 職務管理 2. 異動作業(任用/調動/晉升/離職/調薪)之規劃執行 3. 人評會(異動、獎懲)作業之規劃與執行 4. 作業系統操作與維護 薪酬 1. 出勤月結管理。 2. 保險作業管理。 3. 系統設定、維護與改善管理。 4. 計薪核對。 5. 勞動法遵循事項。 6. 出勤薪資違規統計。

1. 人員招募、甄選與任用，解決公司的人力需求問題。 2. 各項招募管道建立與執行追蹤。 3. 招募數據分析與彙整。 4. 徵才活動參與。 5. 其他主管交辦事項。

招募工作佔比:50％ 通過各大人力銀行進行電話招募 行銷工作佔比:50％ 百貨公司活動行銷案 社群媒體活動行銷 配合各活動企劃菜單與活動辦法 公司行政作業 主管交辦事項

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議記錄、活動籌備、統計報表、書面資料統整 3.登記公司新進人員各項相關資料 4.保存公司員工的人力資源紀錄 5.員工勞、健、團保加退保 6.主管交辦事項輕型機車,普通重機車

1. 每周/月例行性報表彙整與產出 2. 餐廳優質指標理解與數據分析 3. 人事行政作業管理彙整 4. 工作證申辦與文件收發 5. 主管指派工作事項

【工作內容】 1. 對外：客訴處理與回覆，並建立客訴流程SOP 2. 對內：員工關係建立與維護，訪談與關懷 3. 處理勞資問題，提供勞資法規意見 4. 協助人才招募作業 5. 主管交辦事務 6. 口條清晰、擅溝通、具抗壓性 【須具備工作技能】 熟悉勞基法規，具備相關處理經驗 擅長對話溝通，解決問題 客訴案件處理原則建立

1.餐廳標準作業流程維護 2.餐廳標準執行狀況稽核與追蹤 3.公司內部教育訓練支線上平台建置與維護 4.各部門執行內部訓練 5.執行招募活動、校園徵才 6.其他主管交辦事項

. ★★★【澤翔餐飲集團ZEX】擴大展店，熱情招募中★★★ 上班地點：台北市中山區中山北路三段26號5樓之1 《 主要工作內容 》 薪酬: 1. 出勤違規、月結計薪核對管理、報表產出 2. 熟悉勞動法遵循、勞檢、勞資會議作業流程 3. 員工各類保險加退作業(勞保、健保、團保) 4. 企業內部人力資源相關資料維護與管理(如：出缺勤紀錄、員工基本資料等) 招募: 1. 人才招募、甄選與任用管理 2. 招募平台維護及管理 3. 招募管理與效益分析 4. 新進人員薪資核敘與任用、報到流程相關作業 《 背景及能力要求 》 －責任心強、擅於學習、自動自發及擁有解決問題的能力 －自我要求高、細心並積極追蹤工作進度 －具人事系統導入經驗者佳 －具EXCEL分析彙整能力 《 公司優質福利 》 －員工禮券：每月免費享有關係企業、多店多品牌餐飲抵用券！ －生日禮券：當月壽星滿年資正職享有免費1,000元餐飲抵用券！ －購物優惠：專屬員工自購食材優惠！ －依法特休假：正職滿半年享有3天，一年再7天，兩年以上特休假10天 －全民健康保險 / 勞工保險 / 每月提撥6％勞退準備金 －薪轉跨行提領、轉帳手續費優惠 －尾牙 / 春酒（依公司整體營業額表現決定） ※ 投遞之履歷表將供本集團【澤翔餐飲集團ZEX】下之品牌使用 .一般商業學類,人力資源學類

1、各項招募活動前置作業與現場支援，維持營運現場人力穩定 2、總部、門市徵才面試電話邀約及後續行程安排 3、人事資料系統維護與追蹤 4、政府就業計畫與各項政府文件申請進度 5、總部、門市人事相關文件之維護，確保資料之完整性 6、協助維護社群招募平台(Facebook貼文、留言回覆等) 7、協助維護招募文宣海報製作(使用繪圖軟體排版、修改) 8、其他專案業務協助推動 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******商業及管理學門,心理學類,人力資源學類普通重機車

1.店內倉庫整理控管、所有貨品叫貨入帳 2.人事出勤異常處理、人員薪資計算、加退勞健保、勞健保差異分析製作 、櫃檯電話接聽登記

1.倉管驗收作業 2.熟電腦基本操作，有數字概念,熟德安系統作業尤佳 3.人員進出維護,辦理勞健退加退保、出缺勤管理作業等業務 4.配合度佳能吃苦耐勞

1、HR系統資料建置、維護及管理 2、保險加退保作業（勞保、健保、勞退、團保） 3、考勤、薪資結算作業及報表製作 4、人事、考勤文件保存與管理 5、所得扣繳及二代健保申報作業 6、薪資相關費用分攤表製作 7、配合主管機關查核資料提供 8、外國人證件效期追蹤與管理 9、年度體檢作業執行 10、主管交辦事項 ※熟悉四周變形工時排班經驗為佳 ※人資系統熟悉Apollo為佳

1.人事資料維護及建檔（新進人員之基本資料登錄等...) 2.新進人員通知、報到事宜 3.負責勞健保加、退保 4.臨時工薪資計算等相關作業 5.文件整理、追蹤及歸檔 6.人力資源行政作業及主管交辦事項 7.有經驗者佳 8.熟飛騰人資系統

【工作內容】 1.TOSHMS、ISO45001建置與推動 2.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 3.規劃及推動實施工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 4.規劃及推動實施危害性化學品之分類、標示、通識及管理。 5.規劃及推動實施安全衛生教育訓練。 6.規劃及推動健康檢查、管理及促進。 7.規劃及實施安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。 8.規劃及推動職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 9.門市巡檢、結果統計及改善建議。 10.其他安全衛生管理措施。 Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******職業安全衛生管理乙級技術士,乙級職業安全衛生管理員普通小型車,普通重機車

1.負責完善公司人員各項相關資料。 2.負責員工勞健團保加退保作業。 3.協助部門處理徵、選、訓、育、用、留、離才相關事務。 4.負責辦公室行政接待庶務。 5.支援各門市及其他部門行政作業。 6.物品請領管理及主管交辦事項。

1.熟稔文書處理 2.帳務處理能力 3.簡單薪資及招募任用作業 4.人事資料紀錄管理與維護(個人基本資料、職務異動作業、出缺勤紀錄、績效考核紀錄等) 5.新人教育訓練業務 6.其他行政作業級主管交辦事項 ※有相關經驗者為佳丙級會計事務技術士

1.各類教育訓練課程推動與優化 2.課程專案窗口(開課/隨課執行/課程檢核/結案歸檔) 3.教育訓練相關專案/活動執行 4.知識文件手冊/訓練教材製作與維護 5.主管交辦事項 粉絲頁按讚追蹤饗賓及時訊息： Facebook饗賓招募粉絲頁：https://www.facebook.com/eatogether.hr/ *******饗賓餐飲集團誠摯邀請您的加入，成為最受期待的餐飲集團*******普通小型車,普通重機車

1.登記公司新進人員各項相關資料 2.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 3.協助召募，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募