465

‧公司管理規章、制定、執行、修正 ‧文書管理 ‧公關、法律相關業務 ‧涉及公務部門相關業務 ‧財務/會計稅務 ‧ERP/ISO制定推動 ‧部門組、流程、作業管理核對 ‧營業、製造部門人事管理 核心工作:各部門資料數據建立、分析,提供經營決策達管理效益提升。企業管理學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-22:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

熟悉評鑑、稽查相關作業 系統操作與居家服務排程及排班 服務合約與核銷文件的製作及送審 行政核銷與服務相關報表統計與彙整 規劃與公司規章符合之客戶服務作業流程 負責人員之調度、督導及管理 建立人員培訓制度,督導課程的執行,以提升人員專業技能社會學類,護理助產學類,老年服務學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

負責營業現場內外管理工作 確保門市運營順利 協調人員工作上的溝通 分配現場人員勞動工作 提高員工產能 領導團隊創造最大營收職業大客車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

需具總幹事經驗及證照(事務管理人員證照) ★休假方式:一例一休排休,國定假日另排休★ ★具汽駕照,會開車★ ★工作內容★ 1.人員招募、教育訓練保全員。 2.人員調派、文件遞送。 3.各人員排班。 4.委員會議、區大、簡報、社區活動出席。 5.緊急狀況處理。 6.負責轄區服務費。 7.維持轄區營業額。 8.具有簡報能力。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 3.店舖行政工作管理與領導工作團隊 4.員工績效考核以及升遷的判定

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

禮賓安管服務工作 門禁管制、訪客過濾、登記、換證 與指引 郵件包裹整理、登記與收發 維持大門、中庭附近秩序安全 留意監視器,對閒雜或可疑人員逗 留應予查 問驅離 保持各哨位間連絡頻道之暢通,以 利勤務協調與緊急處理 各項器具設備了解所在位置、操作 流程及方法 每日填寫「勤務日誌」呈現場主管 核閱 社區公共設施之巡邏及安全防護 一般性、臨時性交辦事項之執行與回報 緊急突發事件處理 來車查驗及行車動線之維持順暢 協力廠商與住戶施工人員背心租借 之服務 訪客及施工人員臨時停車之查驗、 換證及收費 施工人員之查驗與換證 維持車道四周之秩序與安全 每日填妥「車輛進出記錄、協力廠 商登記表 、施工人員登記表」呈現 場主管核閱 上下班尖峰時段交通指揮,保持車輛進出安全 全額投保勞退三節獎金

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每週排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-21:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。防火管理人員,公寓大廈事務管理人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責公司各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作 3.協助高層協調各部門,落實公司規章制度 4.塑造企業形象及環境 5.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 公司網站 https://www.facebook.com/imusicals

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 跨部門溝通協調能力,促進產銷管合作。 2. 制定並追蹤管理部各單位之年度目標及執行效率。 3. 規劃及審核公司各項管理制度,並推動各單位落實行政程序。 4. 建立符合企業需求之人才發展體制與組織人力編制。 5. 處理勞資爭議事件與相關議題。 6. 其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

職缺:補習班全職行政櫃台(儲備幹部) 工作內容: 一.系統安排學生課程、調補課 二.課程.招生介紹、學費計算 三.聯繫家長討論上課狀況 四.環境整潔打掃 五.協助招生與簡章寄發 六.面試講師、應徵講師 薪資待遇:30000-35000+每月招生獎金 (三節獎金、勞健保費) 工作時間: 週一至週五(晚上14:00-22:00) 假日輪休/排休6~8天 聯絡窗口:陳老師 聯絡電話:03-3461919 面試地點:桃園市桃園區大興西路一段319號1樓一般數學學類,化學學類,物理學類輕型機車輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

About the Role: This position is responsible for providing an outstanding workplace experience in the Client‘s offices in Taiwan. The successful candidate understands that the heavy importance of workplace experience and being human-centric is at the core of today‘s facility-related services in the workplace. Individual drive and focus on team management, site operations, service contracts, sourcing, small projects, procurement, and financial decisions are essential while maintaining safe working practices in all aspects of the service delivery. What this job involves: [Operational Delivery and Procedures]: 1. Ensure seamless delivery of all operational requirements according to the client‘s scope of work, managing multiple sites across the country with a focus on excellence and customer satisfaction. 2. Spearhead the development and implementation of comprehensive operational procedures and performance measures, aimed at simplifying work methods, enhancing accuracy, ensuring system reliability, and promoting consistency across all operations. 3. Drive and maintain site financial operations, ensuring they consistently meet or exceed targets. Implement robust financial processes and controls and promote compliance with regulations and internal policies. [Service Performance and Measurement]: 1. Proactively address and resolve users‘ complaints and concerns by providing effective solutions and conducting timely follow-ups. 2. Conduct thorough reviews and spot-checks of suppliers‘ and service providers‘ performance to ensure that contractual obligations are consistently met and delivered. 3. Develop and implement comprehensive service tasks, procedures, and policies, while also closely monitoring and measuring performance. 4. Ensure the achievement or surpassing of SLA/KPI scores, while also maintaining updated information on the Client‘s Property Services SharePoint platform. 5. Maintain an efficient Work Order system for addressing and rectifying any defective items or services, ensuring timely resolution and consistently high standards of quality. [Initiative and Project Management]: 1. Collaborate with various stakeholders to support regional initiatives, including user experience programs, JLL system roll-outs, regional training programs/workshops, and other relevant initiatives. Drive the successful implementation and ensure consistent execution across the region. 2. Take the lead in driving client-specific initiatives, such as technology roll-outs, benchmarking exercises, and the identification of best practices. 3. Provide support during critical out-of-hours issues and actively participate as a key team member in emergency response situations. 4. Effectively coordinate churn work and minor project works that are requested by users, ensuring seamless execution and minimal impact on operations. [Change Control and Vendor Management]: 1. Drive the implementation and management of the change control process to effectively track and monitor changes. 2. Take ownership of the vendor contract database, meticulously updating and maintaining it to ensure accurate and current information is readily accessible. 3. Oversee the vendor procurement processes, ensuring the efficient and timely execution of contracts through effective negotiation and preparation of tender documentation and contracts in alignment with established guidelines. [Reporting and Presentations]: 1. Generate comprehensive reports and deliver impactful presentations in accordance with service delivery requirements and overall account management objectives. 2. Adhere to established escalation channels to report building incidents, providing prompt and effective measures and solutions to minimize impact and ensure swift resolution. [Compliance and Risk Management]: 1. Maintain a strong focus on compliance with both JLL and client Health, Safety, Environment, and Risk Management policies and procedures.

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

案場督勤人員與調度協助社區成立防火管理人員,總幹事證照輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

將從基層培育為營運幹部,學習管理內外場事務及營運管理。 1.吧台:飲品製作。 2.甜點:手作甜點製作、甜點裝飾擺盤。 3.接待:帶位、送客、介紹餐點。 4.外場:點餐、洗杯、服務客人、送餐。 5.早班準備:營業前準備,各式營業前檢整。 6.收班:清潔以及各種事項回報;機電設備檢查。 7.叫貨:物料控管檢查、叫貨、確保營業使用物皆充足。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.規劃薪酬管理制度 2.建立/維護公司內部績效管理制度 3.規劃/執行/優化年度教育訓練制度(有系統的培育員工,強化企業的人才資本) 4.建立完整的公司人事管理規章與制定辦法 5.規劃人事相關所需表單及建立行政流程供各部門使用 6.具人資相關專案規畫執行能力(人才盤點、人力需求計畫、訓練需求規劃...等) 7.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 8.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 9.人力資源各項表單系統化 10.其他主管交辦事項人力資源學類,企業管理學類,一般商業學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責一般文書資料處理及歸檔工作。 2. 負責招生。(獎金另計) 3. 協助處理庶務性行政工作。(如:事務機器叫修維護、文具用品採買) 4. 櫃檯接待與接聽電話。 5. 配合安親班辦理各項行政及教學事務。 6. 協助教具、教案製作、公共區域清潔維護。 7.若園所老師請假需支援帶班。 週二上班時間:13:00-21:00

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

※有意願者請洽面試專員:0970123009 1.此為正職職缺,儲備幹部性質,需長期穩定,非誠勿試。 2.無經驗可。 工作內容: 1.網拍管理及營運。 2.處理各大網站拍賣客服回覆、接聽電話。 3.必要時支援訂單包裝、出貨、簡易倉庫管理、進貨入庫。 4.學習如何指導、管理、網拍相關事務運行。 5.協助主管交辦事項。 備註:無經驗可,積極學習,肯努力者佳。 我們秉持著誠實待客、服務至上的理念,產品行銷各行各業已經20餘年。 網拍部門工作環境單純、同事好相處,可以一起快樂地迎接挑戰。 只要您肯學、樂於溝通、喜歡團隊合作,相信您可以找到自己的一片天地。 若您對於此工作內容有興趣,歡迎您投遞履歷,推薦自己,加入我們的團隊! ※有意願者請洽面試專員:0970123009

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

精準環境是一間創立超過30年的知名環境檢測企業,正追求管理與業務模式升級,提供展現才華的機會,共同打造有活力,氣氛輕鬆,積極互助,持續成長的企業文化 1.資料庫的管理維護 、整理、歸檔等日常文書工作 2.協助實驗室樣品受樣預處理作業,學習環境檢測工作流程 3.管理客戶工作,包含估價單、環境檢測報告、回覆客戶信件等 4.完成主管交辦事項與其他部門後勤支援 ★重視人才栽培發展★ 公司提供免費的完整教育訓練,包含檢測產業、客戶應對、文書處理、溝通協調等,協助打造全方位發展人才 ★提供大月獎金制度★ 於每年固定忙碌的月份,提供相對應的激勵獎金,辛苦的付出均獲得公司肯定 ★起薪根據經驗調整★ 支持無經驗者共同學習與成長,具經驗者的能力將被認可

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:09:00-18:00,13:00-22:00★ ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

應徵人數|1-5 人

2024/03/29