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    • 人資助理

      新北市三重區|月薪 25,500~28,000元
      月薪 25,500~28,000元|經驗不拘|專科

      1.協助主管人員招募、教育訓練、績效考核等人資事項 

      2.登記公司新進人員各項相關資料及新人報到事宜 

      3.處理員工考勤及其他異動資料處理建檔 

      4.製作公司新進人員之識別證 

      5.綜合辦理公司內之設備維護 

      6.辦公室耗材管理 

      7.其他主管交待事項


      要求條件
      • 人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-10-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事專員

      新北市三重區|月薪 30,000~38,000元
      月薪 30,000~38,000元|5年工作經驗以上|專科

      1.招募行政相關工作 

      2.人事行政相關工作 

      3.年度教育訓練計畫課程活動執行,與教育訓練成效追蹤  

      4.健保局、勞保局、勞工局、勞檢處相關函文處理及回覆  

      5.熟悉勞動法令、人事相關勞動契約修訂  

      6.設計、管理與執行公司的績效管理系統,提供管理上決策之參考  

      7.其他主管交辦事項及相關行政事宜  

      ※擅長溝通協調、樂於團隊合作、主動積極、認真負責

      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資專員/助理

      新北市三重區|月薪 25,000~50,000元
      月薪 25,000~50,000元|1年工作經驗以上|專科

      1. 招募及任用作業執行(篩選面試人員履歷、電話邀約事宜) 。  

      2. 勞健保加退與金額核對及窗口聯繫。  

      3. 維護企業內部人力資源之相關報表紀錄。 

      4. 考勤、薪酬管理。  

      5. 需具備電腦基礎能力(excel.word)。  

      6. 主動積極、喜歡與人相處、良好溝通協調能力及重視團隊合作。  

      7. 其他主管交辦事項。

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • JY-外商物流集團 約聘人資專案助理,月薪3萬2-3萬5(需英文TOEIC 600分以上)

      新北市三重區|月薪 32,000~35,000元
      月薪 32,000~35,000元|經驗不拘|大學|外商企業

      工作內容: 

      1. 日常招募工作,招募數據整理及分析。  

      2. 招募管道開發及管理(人力顧問公司合作)。 

      3. 人員任用管理。 

      4. 專案性質招募活動規劃與執行。 

      5.教育訓練相關行政工作。 

      6. 其他主管交辦事項。 

       

      需求條件: 

      大學畢業,英文具有TOEIC 750分以上程度 

      具有行政相關工作經驗(實習生亦可) 

      會基本MS office相關作業。 

       

      月薪: 32,000-35,000元(依過往經歷及英文能力做調整)

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資招募專員(09:00-18:00,週休二日)

      新北市三重區|月薪 25,000~30,000元
      月薪 25,000~30,000元|經驗不拘|高中職

      1.替大型企業電話招募媒合合適的求職者 

      2.人員面試、新進報到等相關事宜 

      3.其它行政庶務相關事宜(勞保給付,如育嬰留停等事項處理) 

       

      基本薪資+獎金

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • SJ-非誠勿擾-(ICAN)招募正職-內勤人資管理師

      新北市三重區|月薪 24,500~100,000元
      月薪 24,500~100,000元|半年工作經驗以上|專科

      《工作時間》: 8:30~17:30 

      《休假制度》:周休二日 

      《工作內容》:((人事相關工作) 

      1.主管交辦事項 

      2.人力資源系統 

      3.廠區事務處理 

      4.面試邀約媒合 

      5.行政事務作業 

      註: 

      1.此職缺為公司正職人員,薪資視工作經驗面議。 

      2. 負責人員招募與人才甄選、訓練與發展、員工關係維護、出缺勤考核、績效評估等工作。 

      3. 針對業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發等工作。 

      4. 內外勤行政作業。 

      5.各項福利津貼、國內外旅遊、員工聚餐、教育訓練等等 

       

      【快速應徵】 

      ●直接投遞履歷

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      2019-10-14
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