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    • 【在地人才培訓計畫】新北市儲備幹部(三重、蘆洲)~完整培訓制度、透明升遷管道!!

      新北市三重區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市培訓儲備幹部(三重仁愛店)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-5

      新北市三重區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職以上畢業|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-10-14
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    • 物管部課長_管理職,需配合_新店_文山_板橋_新莊_督導(薪40000元)

      新北市三重區|月薪 43,000元
      月薪 43,000元|5年工作經驗以上|高中職

      1.現場的服務品質管理與人力資源調配 

      2.現場人員及新進人員之勤務督導、教育訓練、管理考核 

      3.值班表編排與修訂;各種表單報記錄之整理、呈報 

      4.協助、支援現場勤務狀況 

      5.現場人員招募 

      6.完成主管交辦事宜

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      2019-10-14
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    • 戶外服飾銷售人員

      新北市三重區|月薪 25,000~50,000元
      月薪 25,000~50,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      1.戶外服飾銷售和介紹。 

       

      2.外向積極、喜好戶外運動者。  

       

      3.開發及維持主顧客並做好售後服務。 

       

      4.商品進貨入庫、庫存管理及陳列。  

       

      5.維持店櫃週遭之整潔。

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      2019-10-14
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    • 【強力募集】新北市各區儲備幹部~完整培訓制度、透明升遷管道!!-18

      新北市三重區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職以上畢業|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,管理幹部必須能配合調動,公司提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等

      展開收合
      2019-10-14
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    • 【強力募集】新北市各區儲備幹部~完整培訓制度、透明升遷管道!!-17

      新北市三重區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職以上畢業|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,管理幹部必須能配合調動,公司提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等

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      2019-10-14
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    • 運動休閒館組長

      新北市三重區|月薪 35,000~39,000元
      月薪 35,000~39,000元|3年工作經驗以上|大學以上

      1.設櫃合約書.廠商圖面之寄發與回收。  

      2.廠商進場施工之協調與進度掌控。  

      3.專櫃設廠進貨與專櫃人員之管理。  

      4.開幕(含開幕後)活動之資料收集與整理。  

      5.開幕(含開幕後)活動之助成。  

      6.樓面在席管理與安全維護。  

      7.廠商業績之掌控與分析。  

      8.新品牌開發與市場訊息收集。

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      2019-10-14
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    • 內衣兒童館組長

      新北市三重區|月薪 35,000~39,000元
      月薪 35,000~39,000元|3年工作經驗以上|大學以上

      1.設櫃合約書.廠商圖面之寄發與回收。  

      2.廠商進場施工之協調與進度掌控。  

      3.專櫃設廠進貨與專櫃人員之管理。  

      4.開幕(含開幕後)活動之資料收集與整理。  

      5.開幕(含開幕後)活動之助成。  

      6.樓面在席管理與安全維護。  

      7.廠商業績之掌控與分析。  

      8.新品牌開發與市場訊息收集。

      展開收合
      2019-10-14
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      我要應徵
    • 家用家庭館組長

      新北市三重區|月薪 35,000~39,000元
      月薪 35,000~39,000元|3年工作經驗以上|大學以上

      1.設櫃合約書.廠商圖面之寄發與回收。  

      2.廠商進場施工之協調與進度掌控。  

      3.專櫃設廠進貨與專櫃人員之管理。  

      4.開幕(含開幕後)活動之資料收集與整理。  

      5.開幕(含開幕後)活動之助成。  

      6.樓面在席管理與安全維護。  

      7.廠商業績之掌控與分析。  

      8.新品牌開發與市場訊息收集。

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      2019-10-14
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      我要應徵
    • 儲備店長-大台北地區(月薪2萬5千元起)

      新北市三重區|月薪 25,000元
      月薪 25,000元|經驗不拘|高中職以上畢業

      1.負責推廣及銷售門市產品。  

      2.提供社員之接待與需求服務。  

      3.收銀結帳等門市基礎運作事務。  

      4.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。  

      5.需輪班,彈性排班。  

      6.規劃辦理站所活動,如課程、共食、試吃等。  

      ※儲備店長另有職務加給※  

      ●詳細出缺門市與上班地點請來電洽詢 

      月薪2萬5千元起,視實際經驗加給。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2019-10-14
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      我要應徵
    • ★保證32K起★三重自強店-門市業務行銷人員(3C/手機/通信通訊)

      新北市三重區|月薪 30,000~100,000元
      月薪 30,000~100,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.產品銷售:智慧型手機及相關配件、3C商品、門號等。  

      2.介紹手機功能,介紹系統專案。  

      3.門市服務:接待客戶。  

      4.休假制度:月休8~9天(採排休制),如未休假可請領未休假津貼  

      5.保障薪資32000 業績獎金(公司提供免費教育訓練協助您做銷售) 

       

      注意事項: 

      1. 此為全職工作,在學者/兼職者/夜校在學者勿試 

      2. 需自備機車唷 

      3. 門市工作需久站、尖峰忙碌時間較無法準時用餐,歡迎可接受者再應徵唷!


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,大型重機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車,大型重機車
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      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • ★保證32K起★三重區-門市業務行銷人員(3C/手機/通信通訊)

      新北市三重區|月薪 30,000~100,000元
      月薪 30,000~100,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1. 產品銷售:智慧型手機及相關配件、3C商品、門號等。 

      2. 介紹手機功能,介紹系統專案。 

      3. 門市服務:接待客戶,客戶疑難雜症處理。 

      4. 因應客戶需求,須外出至分店調貨等。 

      5. 休假制度:月休8~9天(採排休制),如未休假可請領未休假津貼 

      6. 保障薪資32,000 業績獎金(公司提供免費教育訓練協助您做銷售) 

       

      注意事項: 

      1. 此為全職工作,在學者/兼職者/夜校在學者勿試 

      2. 需自備機車 

      3. 門市工作需久站、尖峰忙碌時間較無法準時用餐,歡迎可接受者再應徵唷!


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-10-14
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      我要應徵
    • 北北基區域–門市儲備幹部&店長

      新北市三重區|月薪 30,000~100,000元
      月薪 30,000~100,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      工作內容:  

      1.產品銷售:智慧型手機及相關配件、3C商品、門號等。  

      2.介紹手機功能,介紹系統專案。  

      3.門市服務:接待客戶。  

      4.休假制度:月休8~9天(採排休制),如未休假可請領未休假津貼喔~  

      5.保障薪資 業績獎金。只要你配合公司政策去做銷售~保證你荷包滿滿  

      6.上班地點:北北基區域依照您想就職區域分發 

       

      還怕前公司未有透明化的升遷制度嗎?  

      來到傑昇通信讓您看到您的未來  

      歡迎投遞職缺,前往瞭解


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • ★保證32K起★北北基區域-門市業務行銷人員(3C/手機/通信通訊)

      新北市三重區|月薪 30,000~100,000元
      月薪 30,000~100,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.產品銷售:智慧型手機及相關配件、3C商品、門號等。  

      2.介紹手機功能,介紹系統專案。  

      3.門市服務:接待客戶。  

      4.休假制度:月休8~9天(採排休制),如未休假可請領未休假津貼  

      5.保障薪資32000 業績獎金(公司提供免費教育訓練協助您做銷售)  

      6.上班地點:北北基區域依您想就職區域做分發 

       

      注意事項: 

      1. 此為全職工作,在學者/兼職者/夜校在學者勿試 

      2. 需自備機車唷 

      3. 門市工作需久站、尖峰忙碌時間較無法準時用餐,歡迎可接受者再應徵唷!


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
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      2019-10-14
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    • 拓展北區新開店-培訓儲備幹部(新北市)~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!-32

      新北市三重區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職以上畢業|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【強力募集】新北市各區儲備幹部~完整培訓制度、透明升遷管道!!-16

      新北市三重區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職以上畢業|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,管理幹部必須能配合調動,公司提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【拓展北區新開店】【寶雅儲備幹部】(新北市)~極透明升遷制度,挑戰8個月晉升副店長!!-5

      新北市三重區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職以上|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
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    • ▲起薪3萬起▲【擴大徵才】(總公司 三重地區直營店)正職人員/儲備幹部 聯合招募

      新北市三重區|月薪 30,000~34,000元
      月薪 30,000~34,000元|經驗不拘|高中職以上

      ※喜歡新鮮的您 

      ※堅持美味的您 

      ※擁有熱情的您 

      ※渴望成功的您 

       

      您的加入,讓Q Burger更精彩! 

      現在,帶著你熱情的心搭上QB列車,在Q Burger預見更好的自己。 

       

      工作/學習內容: 

      1. 提供各項餐點備料與製作過程之服務 

      2. 協助維持店鋪環境清潔 

      3. 提供顧客產品產品介紹與推薦 

      4. 提供親切優質顧客服務 

      5. 人員排班與調度管理 

      6. 商品訂貨盤點管理 

      7. 領導門市達成營業目標、執行營運管理 

      8. 配合公司發展方針,全力進行 

      9. 配合公司調度,善於溝通協調  

      10. 商圈經營 

      11. 其他主管交代事項 

       

      未來發展: 

      儲備幹部養成3-6個月→襄理3-6個月→副理→店經理→營運區督導  

      我們重視人才的發展,有透明的升遷管道,在Q Burger,不用身懷絕技,只需要一顆熱情的心,歡迎親切、熱情的您加入我們的行列!

      展開收合
      2019-10-14
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    • 發展新北市在地人才,門市培訓儲備幹部(三重 蘆洲 )-完整培訓計畫,透明晉升管道,歡迎您的加入-3

      新北市三重區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|1年工作經驗以上|高中職以上畢業|500大服務業

      【全國唯一零售百貨業提供分紅配股!】  

      本公司提供完整儲備幹部訓練計畫,6個月後通過評鑑者可晉升課長一職,近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。歡迎有志投入零售業者一起加入寶雅行列!  

       

      一、儲備幹部工作內容  

      (1)門市基本作業(商品上架,陳列,支援其他分店盤點、改裝、開幕…)  

      (2)負責賣場門市營運管理  

      (3)負責賣場與客戶關係的建立與維繫  

      (4)執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      (5)執行叫賣活動和分店促銷宣傳  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存  

      (7)跨部門的溝通協調  

      (8)與廠商進行商品與策略的溝通  

      (9)門市業績營運提升策略規劃能力  

       

      二、儲備幹部具備特質:  

      (1)對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 (無工作經驗者也歡迎加入)  

      (2)積極、動作敏捷者  

      (3)具服務熱忱、喜歡從事與人相關工作者,希望從滿足顧客需求中獲得成就  

      (4)具團隊精神,想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      (5)抗壓力強、具主動積極與學習能力、問題分析解決能力  

      (6)具責任感及執行力,能有效執行總部之相關業務規範  

       

      三、儲備幹部養成計畫  

      (1)儲備幹部先於指定分店訓練。從基層做起,熟悉作業後參與一個月新人考核、三個月OJT考核通過者,可參與課長認證,經三個月實際樓面操作後晉升店課長並調薪  

      (2)晉升管道暢通,將以最快速培育成為店長為目標進行培訓;店課長未來可往店副理、店經理晉升  

      (3)本公司近期將於全國快速展店,管理幹部需能配合公司輪調外派至其他分店  

       

      PS:面試地點不定,敬請配合,如造成交通不便,也請見諒.


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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      2019-10-14
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    • 發展新北市在地人才,門市培訓儲備幹部(三重 蘆洲 )-完整培訓計畫,透明晉升管道,歡迎您的加入-2

      新北市三重區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|1年工作經驗以上|高中職以上畢業|500大服務業

      【全國唯一零售百貨業提供分紅配股!】  

      本公司提供完整儲備幹部訓練計畫,6個月後通過評鑑者可晉升課長一職,近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。歡迎有志投入零售業者一起加入寶雅行列!  

       

      一、儲備幹部工作內容  

      (1)門市基本作業(商品上架,陳列,支援其他分店盤點、改裝、開幕…)  

      (2)負責賣場門市營運管理  

      (3)負責賣場與客戶關係的建立與維繫  

      (4)執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      (5)執行叫賣活動和分店促銷宣傳  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存  

      (7)跨部門的溝通協調  

      (8)與廠商進行商品與策略的溝通  

      (9)門市業績營運提升策略規劃能力  

       

      二、儲備幹部具備特質:  

      (1)對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 (無工作經驗者也歡迎加入)  

      (2)積極、動作敏捷者  

      (3)具服務熱忱、喜歡從事與人相關工作者,希望從滿足顧客需求中獲得成就  

      (4)具團隊精神,想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      (5)抗壓力強、具主動積極與學習能力、問題分析解決能力  

      (6)具責任感及執行力,能有效執行總部之相關業務規範  

       

      三、儲備幹部養成計畫  

      (1)儲備幹部先於指定分店訓練。從基層做起,熟悉作業後參與一個月新人考核、三個月OJT考核通過者,可參與課長認證,經三個月實際樓面操作後晉升店課長並調薪  

      (2)晉升管道暢通,將以最快速培育成為店長為目標進行培訓;店課長未來可往店副理、店經理晉升  

      (3)本公司近期將於全國快速展店,管理幹部需能配合公司輪調外派至其他分店  

       

      PS:面試地點不定,敬請配合,如造成交通不便,也請見諒.


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      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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