1. 面試邀約安排、面試接待與甄選流程準備、人選履歷搜尋與篩選 2. 員工到職與離職作業流程 3. 人員關懷 4. 負責廠商產學合作、代徵人才維護 5. 人事資料檔案製做、維護、歸檔與盤點整理。 6.其他專案任務執行 7. 其他主管交辦事項。輕型機車,普通小型車

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1.月領38000-44000元。(依工作經驗核薪..等) 2.精通中文及印尼語言。 3.協助雇主/外勞之間的溝通。 4.協助外籍勞工生活管理、心理輔導及雇主的工作協調。 5.協助雇主/移工辦理相關文件及翻譯。 6.主管交辦事項。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※加我快速線上洽詢l ine iD➽2329999 ※聯絡方式：0965448865蔡’s ※連絡時間：週一至週五 09:00~12:00、13:30~17:30輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

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1. 門市人員Device專業知識視訊教學 2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 5. 客戶使用裝置操作及問題排解 每月獎金約1000-3500不等 配2個門號與手機，額度各2000元輕型機車,普通重機車

全國各地百貨公司皆有設櫃販售的知名時尚品牌企業，招募品牌營運主管！ 負責與採購方及百貨公司的協調交涉。 【工作內容】 ・制定品牌預算及經營策略。 ・百貨專櫃營運管理、人員培訓。 ・需有百貨精品品牌經營管理經驗。 ・熟悉百貨業務聯繫往來，活動溝通評估與洽談。 ・品牌採購規劃和執行。 ・營業績效分析報告。 ・運用行銷規劃拓展品牌及CRM溝通。 ・具日文溝通能力。 ・五年以上相關工作經驗。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假） ・退休金 【公司福利】 ・年終獎金（過去平均1.5～3個月，依業績浮動） ・交通津貼 ・餐費津貼 ・出差津貼 ・健康檢查（任職一年後給予）

1. 教育訓練相關：公司內部教育訓練課程管理、協助課程執行與協調；管理員工教育訓練補助申請 2. 考勤管理及維護：協助日常考勤審核、提供員工諮詢考勤相關問題 3. 支援校園招募計畫、面試支援 4. 其餘主管交辦的人事行政協助

〔工作內容〕 1.運動專業教育訓練教案、教材製作及課程規劃 2.訓練課程講授及進行訓練成效評估 3.輔導加盟店鋪教練專業技能 4.教育訓練預算費用控管 5.加盟店鋪人員教育訓練體系及學習地圖建立 6.不定期巡訪加盟店，可接受短期出差者。 7. 其他主管交辦專案/事項。 此職位將負責公司的人力資源訓練和發展體系，有望在培訓和發展方面取得積極的成效。 我們期待有經驗和才華橫溢的教育訓練人員加入我們的團隊，發揮您的能力和貢獻。歡迎有興趣和符合要求的候選人提出申請。 〔需求條件〕 1. 具備相關教育訓練或行銷相關背景經驗者優先考慮。 2. 擅長溝通、協調和解決問題，具備良好的團隊合作能力。 3. 具備良好的邏輯思維和口語表達能力，能夠撰寫教材和擔任企業講師。 4. 熟悉辦公自動化軟體，能夠熟練操作相關工具和應用程式。 〔任用方式〕 正職任用 〔上班時間〕 日班 〔薪資福利〕 依學經歷核定 -不定期員工聚餐 -年終獎金 -各項績效獎金 -三節禮金/禮品

【工作內容】： 1.招募甄選、面談、及任用相關作業 2.招募管道開發、維繫 3.優化招募任用流程 4.員工職場關懷 5.人力需求追蹤 6.員工關係管理 7.彙整甄選招募數據及報表 8.其他主管交辦事項 ※偶而可配合外勤 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆邏輯清楚、親和力高、溝通、協調能力佳 ◆具備人力資源相關基本知識者佳 【學歷】：專科以上 【薪資】：月薪 $29,000~32,000元、加班費另計(依勞基法規定計算) 【工作地點】：台中市西區博館路117號12樓 【工作時間】：日班 09:00-18:00 (午休12:00-13:00) 【休息時間】：週休二日(六、日) 【法定義務】：勞健保、勞退金提撥 【職工褔利】：團保、四節禮金/券(春節、勞動節、端午節、中秋節)、生日禮金、結婚禮金、子女教育獎助金、急難補助金、住院慰問金、喪葬慰問金、年終獎金 ★可直接加LINE詢問，電話：0977-363379(董小姐) ★輕型機車輕型機車

1. 門市人員Device專業知識視訊教學 2. 門市人員重點App/新創服務專業知識視訊教學 3. 門市新進人員商品專業知識訓練(手機系統操作、常見問題排除) 4. 門市重點商品數位課程教材製作、拍攝及剪輯 5. 客戶使用裝置操作及問題排解 每月獎金約1000-3500不等 配2個門號與手機，額度各2000元輕型機車,普通重機車

【工作內容】 1.協助企業各項培訓活動相關專案企劃 2.協助培訓課程執行及認證相關作業 3.與企業客戶溝通聯繫，專案統籌與管理 4.具電腦office軟體操作 【工作時間】日班，周休二日 【薪資福利】33000~40000 (可面議) 【福利項目】 ◆獎金/禮品類 1.三節禮金或禮品、2.年終獎金、3.員工進修、4.員工旅遊 ◆ 保險類1.勞保2.健保3.團保4.員工健康檢查 ◆ 請 / 休假制度1.週休二日2.特休/年假 【錄取即為正職同仁，非派遣短期職缺】

你絕對聽過的知名個人日用品公司！路上隨處可見的知名外商公司！ 領導著保健美容市場革新，為顧客提供猶如量身打造的諮詢服務，配以傲視同業的多元產品種類，「LOOK GOOD,FEEL GREAT」是我們對顧客的承諾，是我們每天引以為傲的成就。不斷進步向前，讓顧客滿意微笑，在實體門市和網路商店提供最好的保健、美麗及個人護理服務。 【工作內容】 1. 協助訓練課程執行 (課程行政、直播課程助理) 2. 數位課程製作與管理 3. 統整訓練課表，並負責上課人員協調與安排。 4. 協助訓練平台維護、記錄建檔與報表產出。 5. 協助內部員工活動與彩妝大賽進行。 6. 其他行政事項與主管交辦事項。 【上班時間】 日班，9:00-18:00 【需求條件】 1. 喜歡與人互動及學習能力強 。 2. 具備影音剪輯軟體技能（簡易剪接、配樂、上字幕等） 3. 熟PPT簡報技能及Excel使用

※ 知名荷蘭商電氣品牌：電動牙刷、吹風機、氣炸鍋等 ※ →保持在好市多高銷售量!!!! 力邀生力軍加入維護並提高好市多銷售額 →負責桃園~台中 好市多據點，銷售人員話術語品質維護+教育訓練 →與各好市多窗口聯繫、維護客情、回報業績數據等 ※ 歡迎陳列商化人員轉職業務/督導(KA-Key Account) ※ ※ 歡迎通路業務、百貨督導、陳列、商化人員轉職 ※ ※ 提供完整教育訓練與人才培訓、具備完整晉升管道※ 【工作內容】 1. 與經銷商(好市多Costco為主)接洽 2. 銷售人員管理(銷售狀況，行銷活動執行，客訴問題等) 3. 銷售人員教育訓練(商品資訊、銷售話術等) 4. 需配合跑點，回報公司櫃點(好市多據點)狀況 5. 每月業績報表統整，相關文宣及專案文書處理 【應徵條件】 ☆ 具經銷商通路業務、百貨督導、陳列等經驗者佳 ☆ 需自備交通工具(汽車)、具備彈性時間安排 (隨商店檔期時間安排) ☆ 良好時間安排能力 (開店前與經銷商溝通、監督場佈、定期訪問經銷商) 【薪資區間】 ☆ 底薪30,000元/月，保障14個月 ☆ 提供每月1,000電信津貼 ☆ 獎金另計(季發放)：純獎金約50,000~75,000元/季，依每人業績計算 ☆ 費用單據(含交通)實報實銷 【工作地點】 ☆ 以遠端辦公為主，不太需要進公司 ☆ 跑點範圍-台中~桃園 (不用跑南投) ☆ 通路-好市多為主，視情況支援其他通路(百貨、大賣場) 【派遣說明】 此為派遣職缺。 【其他職缺】 https://sites.google.com/view/manpowerrita普通小型車普通小型車

工作內容 1.協助企業各項培訓活動相關專案企劃 2.協助培訓課程執行及認證相關作業 3.與企業客戶溝通聯繫，專案統籌與管理 4.具電腦office軟體、e-DM製作使用經驗 5.口語表達流暢、具企圖心與人資經驗者尤佳

【工作內容】 1.協助部門行政事務 2.資料整理、歸檔與協助KEY IN登打 3.報表彙整與更新製作 4.完成主管交代工作 【工作時間】 08:50~17:30 固定休六日 提供午餐 【工作地點】 台北市南港區經貿二路168號 (近南港軟體園區站) 【具備條件】 ☆ 熟悉Office文書運用。 ☆ 具文書操作經驗 ☆ 熟MS Office 【派遣說明】 ☆此為長期派遣職缺。 【其他職務】 https://sites.google.com/view/manpowerrita輕型機車,普通重機車

 Assist Product Training Manager to plan training activities to meet company’s goal by integrating all training resources including external and internal resources.  Produce standardize training materials for agents used and ensure the training qualities have been remained at a high level at agents’ center  Implement annual training courses on schedule to develop agent’s abilities and enhance the training brand image as well  Develop the multilateral training channels to strengthen the training benefits Ex e-Learning platform, m-Learning courses, training materials, train the trainer program, and blended training activities.  Plan annual training survey to see the training needs, evaluate the training results to refine training effectiveness  Develop and maintain business support materials (BSM), and keep the version up to date.環境資源學類,其他環境保護學類,環境工程學類

1.招募流程事項處理及協助招募面談 2.派遣人員考勤/薪酬相關作業 3.協助教育訓練事項 4.人事相關資料彙整及歸檔 5.其他主管交辦事項

〔公司簡介〕 #全球市佔率第一 高爾夫球頭、球具製造商 #精密鑄造 鍛造 碳纖成型 航太科技 先驅專利技術研發 #模具設計開發 機器加工 成品組裝 專業核心能力 #汽車/醫療/航太等精密工業零件專業製造 #世界知名各運動品牌，各運動用品專業代工 〔工作內容〕 1. 擬定人力資源政策、訂定選、訓、用、留的計畫，達成人才發展策略目標。 2. 公司年度訓練計畫、人才發展(HRD)相關專案規劃與成效追蹤。 3. 強化符合企業文化的人才發展體制，主導潛力人才訓練與發展，增進人才資本。 4. 完善人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，作為人力發展的依據。 〔需求條件〕 1.具積極度，擅於分析且具簡報及溝通技巧。 2.有教育訓練領域之經驗佳，能獨立規劃執行專案任務。 3.性格活潑外向，樂與人分享，機動度高。 4.具備中等英文能力，可配合海外出差。 5.熟悉TTQS者加分。 〔任用方式〕 正職任用 〔上班時間〕 日班 〔薪資福利〕 依學經歷核定  員工持股信託  優於同業薪資水準  依個人績效調薪，升遷管道暢通  研發專利獎金、提案改善獎金、專案績效獎金  優渥年度獎金(特別獎金、年終獎金)

歡迎透過1111投遞履歷，或將履歷mail至：herbert.chen@imc.com.tw（信件標題請複製職務名稱） 《需求條件》 專科以上學歷畢業，具企業HR經歷2年以上，需負責過招募及培訓項目，熟悉相關流程，可配合國內出差及經銷商協調，熟Office操作 《合作方式》 正職代招 《工作內容》 1、公司需求人力日常招募 2、培訓計畫執行 3、經銷商人事規章審核 4、經銷商關係維護 5、人事行政報告產出 6、其他HR專案執行 《工作地點》 新北市永和區永和路二段（近捷運頂溪站） 《工作時間》 1、週一至週五 0900-1800 2、週休二日 《薪資與福利》 1、月薪40000-60000（依學經歷核定） 2、年終及三節禮金 3、額外績效獎金 4、產品購物優惠 5、其他員工活動福利

Company profile: 跨國性外商, 教練輔導客戶實現組織重要目標 主要職責 1. 向目標客戶的關鍵決策者介紹公司解決方案，增加銷售收入。 2. 建立跟客戶互惠互利的業務關係；確定客戶需求，進行個人客戶諮詢並達成業務。 3. 這是一個戰略銷售職位，適合具有領導經驗和高度業務成熟度的資深專業人士。 4. 直屬主管為業務開發與領導力總監。 工作說明 1. 負責向中大型企業的關鍵決策者介紹公司的服務及銷售。 2. 在現有客戶中, 維護並建立良好的長期客戶關係，同時發掘新的潛在客戶，以達到並超過每月收入目標。 3. 評估和分析客戶需求，利用公司現有的全套產品和計畫，制定、設計和實施戰略干預措施。 4. 通過瞭解業務需求，證明公司的服務所能帶來的實際效果，從而傳達公司服務的價值。 工作經驗 1. 需具有企業人資或HRBP或企管顧問相關經驗, 並對於銷售性質工作有興趣 2. 商學或相關科系畢, 英文聽說讀寫流利 3. 該職位需要多年的企業銷售經驗，最好是在專業服務環境中。 4. 必須有在大型企業環境中成功的個人銷售業績記錄。 5. 要求具有諮詢式銷售背景，並在潛在客戶開發、預測、潛在客戶開發和拓展商機等方面擁有嫺熟的技能。 6. 有領導經驗尤佳。 能力/個性 1. 對於顧問式銷售有興趣，善於發現新的潛在商機，並有能力維護和發展現有客戶的業務。 2. 有能力建立有用的聯繫和關係網絡，以實現目標。 3. 具備較強的口語表達和簡報能力, 並以清晰、準確、有條理的方式跟客戶進行溝通。