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    (共20筆)

    • 青山校區 人事駐校代表

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      1. 人員考勤薪酬保險績效管理相關作業執行。 

      2. 勞動法令諮詢與勞資議題處理。 

      3. 人才之選用育留相關事務。 

      4. 其他人資專案規劃執行。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2020-02-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部主管

      新北市中和區|月薪 32,000~42,000元
      月薪 32,000~42,000元|5年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      外勞作業流程掌控 

      部門作業協調 

      客戶管理會議溝通安排 

      客戶聯繫服務 

      具備組織溝通管理能力 

      專案計畫員工協調考核


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-02-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總部_人資 副/經理(Full Funtion)

      新北市蘆洲區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學、碩士

      1.擬定台灣區域人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.台灣區人力資源作業營運管理及團隊管理、人員發展及培育 

      3.關鍵職位招募專案及招募管道開發擴建,加速延攬專業人才 

      4.推動薪資制度改革及強化薪獎結構完善 

      5.規劃與執行各項人資專案,凝聚向心力,達成組織業務目標


      要求條件
      • 人力資源學類,心理學類 相關科系
      展開收合
      2020-02-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 專業經理人

      新北市新莊區|月薪 30,000~65,000元
      月薪 30,000~65,000元|5年工作經驗以上|學歷不拘

      我們的這項職務,負責的工作內容有: 

      .負責經營公司實務,且具有組織和領導技能及溝通協調相關能力者。 

      .研擬公司營運計劃及年度專案規劃 

      .規劃公司各項管理制度與策劃可能的投資機會,以維持公司內在優勢與外在機會。 

      .執行與追蹤各項營運績效管理目標。 

      .負責掌管人事部門之管理職。 

      .計畫、指揮、管理並督導組織內人力資源管理相關事務。 

      .建立公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢,如:招募、員工請假等 

      .規劃人事相關所需表單 

      .建立符合企業文化的人才發展體制。 

      .建立績效管理與薪酬制度,訂定調薪政策、獎酬制度。 

      .調解勞資爭議。 

      .分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      .年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      .年度教育訓練規劃及執行 

      .在金融、投資相關企業、組織或部門中,從事顧客服務活動及作業之規劃、組織、指導、協調、管制及考核等管理工作。 

      .負責計劃、指揮及協調有關投資、金融專業事務之部門活動及日常管理。 

      . 金融投資標的之規劃 

      .督導檢核各類信託業務及交易正確性 

      .編修作業手冊,使業務運作順利 

      .規劃系統升級之相關事宜。 

      .負責經紀業務的推展及管理。 

      .負責營業人員培訓與業績輔導。 

      .負責公司政策推動、執行與內部溝通協調。 

      .規劃公司營業人員培訓及適時給予輔導,並定期做業績檢討 

      .定期參與會議,並協助公司推動政策或將實務狀況反應給公司。


      要求條件
      • 財務金融學類,會計學類 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-02-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事專員

      新北市新莊區|月薪 30,000~42,000元
      月薪 30,000~42,000元|2年工作經驗以上|高中職

      1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2. 分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      3. 有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      4. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      5. 年度教育訓練規劃與執行 

      6. 管理公司人員異動或資料異動 

      7. 處理人員加、退勞健保與團保 

      8. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      9. 人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      10. 協助公司各部門招募 

      11. 薪酬計算及所得稅務申報 

      12. 行政庶務支援 

      13. 指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 

      14. 員工學習績效的評估 

      15. 規劃公司內部相關業務學習課程


      要求條件
      • 企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-02-23
      收藏職缺
      我要應徵
    • ◎急◎公司勤務幹部

      新北市板橋區|月薪 35,000~38,000元
      月薪 35,000~38,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.督導巡視派駐於各社區之駐點人員 

      2.人員調度及與業主互動


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車
      展開收合
      2020-02-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • HR Supervisor

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業外商企業

      -Manage/Monitor personnel data  

      -Manage/Monitor employee time attendance, including time card, leave and overtime  

      -Manage/Monitor employee insurance  

      -Monthly payroll process  

      -Salary administrations  

      -Prepare personnel cost budget, including the regular reconciliations and adjustments of the budget plan  

      -Maintain HR systems  

      -Support other HR projects or activities as necessitated


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類,會計學類 相關科系
      展開收合
      2020-02-22
      收藏職缺
      我要應徵
    • 早/中班人力廠務管理幹部

      新北市五股區|月薪 38,000~50,000元
      月薪 38,000~50,000元|經驗不拘|高中職、專科、大學、碩士、博士

      現場人力管理及機器維護,需具機電常識者佳


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      展開收合
      2020-02-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 薪酬專員

      新北市新店區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      1.人事薪資計算相關作業 

      2.獎金計算相關作業 

      3.人員出勤管理相關作業 

      4.勞健保、團保加退保與申報相關作業 

      5.二代健保申報相關作業 

      6.所得稅申報相關作業 

      7.相關報表分析作業 

      8.維護企業內部人事相關紀錄(包括員工個人基本資料、出缺勤紀錄、職務輪調紀錄等) 

      9.主管交辦事項


      要求條件
      • 人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-02-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資行政主管

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|經驗不拘|大學、碩士、博士

      1.人力招募計劃推動與執行。 

      2.協助人資相關作業如:薪資作業、績效考核、各類保險作業…等。 

      3.對勞動相關法令具有一定了解,並能調解各類勞資爭議及議題。 

      4.有系統的培育員工,強化企業的人才資本。 

      5.協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。 

      6.主管交辦事項。


      要求條件
      • 企業管理學類,人力資源學類,心理學類 相關科系
      展開收合
      2020-02-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事/人力資源專員

      新北市淡水區|月薪 35,000~50,000元
      月薪 35,000~50,000元|10年工作經驗以上|學歷不拘

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.人力資源盤點並製作員工職務工作說明書 

      6.協助公司各部門招募 

      7.外銷國外貿易人員培訓(以英文教學) 

      8.行政庶務支援

      展開收合
      2020-02-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總公司-人資專員

      新北市三重區|月薪 30,000~33,000元
      月薪 30,000~33,000元|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      2.管理公司人員異動或資料異動 

      3.處理人員加、退勞健保與團保 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.登記公司新進人員各項相關資料 

      6.勞健團保相關作業(需熟悉國內勞動法令) 

      7.具有餐飲連鎖品牌人事管理經驗,以徵才,培訓以及培養團隊為主 

      8.兼總務工作事項 

      9.主管交辦事項


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2020-02-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管(經理級)

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|8年工作經驗以上|大學、碩士、博士|千大企業

      1.協助擬定集團人力資源政策,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成企業的策略目標。 

      2.建立完整的召募與任用制度,讓企業具備招募優秀人才的優勢。 

      3.規劃及推動人才培訓計劃,建立符合企業文化的人才發展體制。 

      4.規劃及推動績效管理與薪酬制度,以維持企業的競爭力,留任優秀人才。 

      5.規劃及推動員工關係與幸福企業之相關活動,持續建立企業社會責任形象。 

      6.協助規劃及推動集團內各子公司之人力資源相關制度,以符合集團人力資源政策。 

      7.相關人資專案之規劃及推動。 

      8.人力資源管理制度及作業流程之落實與優化。 

      9.集團總文管作業之規劃與管理。 

      10.關心員工並處理勞資關係相關議題。 

      11.規劃及推動上級交辦事項。


      要求條件
      • 商業及管理學門,經濟社會及心理學門,教育學門 相關科系
      展開收合
      2020-02-21
      收藏職缺
      我要應徵
    • 物業管理課長/ 薪40,000元起

      新北市汐止區|月薪 40,000元 以上
      月薪 40,000元 以上|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士

      1.協助上級主管完成其交辦事項 

      2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 

      3.監督基層員工工作情形 

      4.教導基層員工給予基層員工需要協助 

      5.年度教育訓練規劃與執行 

      6.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      7.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      8.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      9.商品管理與人員管理訓練 

      10.樓面管理與服務、廠商連繫與開發


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2020-02-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 《台北》HR Supervisor / Senior Specialist

      新北市新店區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士

      1.執行集團HR專案  

      2.單位人員管理及流程規範改善  

      3.具HRD經驗與執行HR專案經驗  

      4.熟悉勞動法規事務,有跨國公司HR經驗佳

      展開收合
      2020-02-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 清潔主管-急徵

      新北市三峽區|月薪 38,000~40,000元
      月薪 38,000~40,000元|2年工作經驗以上|高中職

      ***清潔部主管 

      1.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      2.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      3.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      4.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      5.建築物清洗樓面作業 

      6.垃圾水肥處理事項、地面清潔作業 

      7.家俱、辦公室設備保養清潔 

      8.消滅病蟲鼠害、廢棄物清理 

      9.通風管道作業以及消毒工作 

      10.指導採取適當的防治措施、檢疫工作 

      11.清潔車輛之養護、道路清掃、溝渠疏濬


      要求條件
      • 病媒防治業專業技術人員 專業憑證
      • ● 擁有 普通重型機車,普通小型車,普通大貨車 駕照
      • ● 自備 普通重型機車,普通小型車,普通大貨車
      展開收合
      2020-02-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資主管

      新北市淡水區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 

      8.年度教育訓練規劃與執行


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,其他商業及管理學類 相關科系
      展開收合
      2020-02-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理部(財務)主管

      新北市板橋區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      【擴大招募中】 

      聯合東方是一個重視人與寵物之間的關係,創造多樣化的生活風格型態,並以永續經營出發的企業。 

       

      我們致力提供全方位嚴選寵物商品及服務,也將進行更多與寵物產業相關的合作與國際市場推廣計劃。關於寵物,我們有一些不一樣的想法,從寵物飼養知識、人寵共好關係、友善寵物環境、到品牌文化傳遞的價值,我們正在尋找,價值觀相符的夥伴加入。 

       

      作為管理部(財務)主管有幾件重要的事情:  

       

      1. 建立健全財務管理制度,對財務部門的日常管理、資金預算、資金運作等進行總體控制。 

      2. 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統。 

      3. 提供公司各項財務相關分析及報表,並針對異常科目做分析處理。 

      4. 覆核財務報表,並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。 

      5. 擬訂公司財務投資規劃,規避投資風險。 

      6. 對公司稅收進行整體籌畫與管理,按時完成稅務申報以及年度審計工作。 

      7. 負責收入、成本、費用的審核及監督,及時核對應收應付款項及往來帳。 

      8. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 

      9. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 

      10. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 

      11. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 

      12. 建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。 

      13. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 

      14. 完成總經理及主管交辦工作等相關事宜,跨部門專案執行。 

       

      因此,我們需要您具備對於公司的年度計畫、財務規劃、管理制度、人事相關的豐富管理經驗。 

       

      如果您符合上述條件,非常歡迎您投遞履歷,我們希望有機會可以與您聊一聊。

      展開收合
      2020-02-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 資深人資專員【備宿舍】

      新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|5年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      【Full Function HR】 

      1. 規劃招募管道與執行甄選流程,包含人力盤點、職能分析、面談流程、任用敘薪…等作業。 

      2. 因應各項勞動法令之變革,即時提供企業內部相關規範之修訂建議。 

      3. 差勤資料建檔與系統維護更新。 

      4. 負責各項社會保險作業(勞健保、勞退、團保)與相關資料彙整。 

      5. 協助績效評估及系統運用。 

      6. 協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      7. 協助主管跨部門協調、進度跟催、流程改善與內部稽核事項。 

      8. 行政庶務支援。

      展開收合
      2020-02-20
      收藏職缺
      我要應徵
    • 教育訓練專案助理【備宿舍】

      新北市三重區|面議(經常性薪資4萬/月含以上)
      面議(經常性薪資4萬/月含以上)|3年工作經驗以上|高中職、專科、大學、碩士、博士

      1.了解公司文化與第一線銷售人員之職能需求,進行教材教案撰寫及訓練課程設計開發  

      2.教育訓練制度及辦法建立  

      3.新人訓練與年度訓練需求調查,計劃擬定,籌辦執行及紀錄維護  

      4.訓練統計分析及成效追蹤  

      5.依據績效考核結果及時達成員工激勵即淘汰預警  

      6.擔任公司內部講師

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      2020-02-20
      收藏職缺
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    第 1 / 1 頁,共 20
    • 精選
      精選職缺
    • 1天
      企業預估回應您的時間為「1個工作天」(2~7天以此類推)
    • 此職務急徵人才
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    • 研發替代役職缺
    • 接受身障職缺
    • 職場新聞,企業有發布新聞稿,文章,活動等訊息
    • 溫馨職場,企業有提供職場環境及公司文化等簡介
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