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    (共20筆)

    • B0H-人資管理師 【身心障礙人才專區】

      新北市汐止區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

      1.優化組織人事管理規章與相關法遵作業範圍,持續改善作業流程及成效 

      2.提供人力資源相關數據整合分析,提升內部管理效能。 

      3.建立、維護人事/訓練系統資料與相關文件之管理 

      4.同仁報到/離退/異動 例行性行政作業 

      5.協助人才篩選及面試邀約 

      6.主管交辦事務 、專案、部門工作支援

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      2019-10-17
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    • 資深招募專員 (Senior Recruiter)

      新北市新店區|面議(經常性薪資 4 萬含以上)
      面議(經常性薪資 4 萬含以上)|3年工作經驗以上|大學、碩士

      We are opening for a Recruiter role at our Taiwan office who wants to gain valuable experience and exposure in a hyper-growth environment. 

       

      The successful candidate will be responsible for executing our regional talent acquisition strategies and initiatives, and for bringing rockstar candidates on board the Cyberlink team. 

      In addition to executing on your assigned roles, you will also be responsible for managing the entire recruiting pipeline for the company, working closely with senior business leaders. 

       

      As a key member of our team, your responsibilities include: 

      1. Manage completed Talent Acquisition process including sourcing, screening, interviewing and offering process 

      2. Network and source candidates through multiple recruitment channels, including LinkedIn 

      3. Responsible for all the recruitment activities across all levels, including Campus recruiting 

      4. Developing and executing tactical sourcing strategies aimed at generating candidate flow that meets diversity and overall recruiting goals. 

      5. Work closely with the business leaders to consult on recruiting strategy and influence hiring practices. 

      6. Enhance employer branding through participation in careers fairs and marketing activities on social networks 

       

      工作內容: 

      1. 360度負責招募所有流程,包含人才搜尋,初步面試篩選,各階段面試安排,以及後續錄取流程簽核...等 

      2. 利用各種管道以及招募平台搜尋人才,包含國內以及國外各大人才平台 

      3. 負責所有招募相關活動執行, 包含校園徵才以及其他相關徵才活動企劃與安排 

      4. 協助建立以及優化人才搜尋流程以協助順利招募各式人才 

      5. 與用人主管和部門主管密切合作,以提供最適合的招募方案以及企劃 

      6. 員工關係以及公司品牌形象維護與建立

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      2019-10-17
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    • 人事驗收(14)

      新北市蘆洲區|月薪 30,000元
      月薪 30,000元|經驗不拘|高中職

      1.倉管驗收作業 

      2.熟電腦基本操作,有數字概念 

      3.會勞健保、出缺勤管理作業 

      4.配合度佳能吃苦耐勞

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      2019-10-17
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    • 人資助理(行政處)

      新北市板橋區|月薪 26,000~28,000元
      月薪 26,000~28,000元|經驗不拘|專科、大學、碩士

      ※細心、耐性好、積極度高,無經驗可。 

      ※具考勤結算的勞動法規基礎;有考勤結算實務經驗者優先! 

      工作範圍簡述: 

      一.主要例行性工作→ 

      1.計薪前各項考勤實務作業執行:日考勤報表產出與異常追蹤、月考勤結算;各項考勤單據追蹤、各週期(週、月、季、年)分析報表產出...等。 

      2.Daily report。 

       

      二.不定期例行性工作→ 

      人事行政實務作業執行:內外各項補助執行(含勞保各項給付、外訓補助等)、年度綜所稅資料建置、員工關係功能實務執行(如托兒措施、年度健檢、制服管理...)、招募作業、報到作業、離職作業、保險類-勞健保與團險作業執行、證照與各類訓練資料整理跟進、各項統計分析報表產出...等。 

       

      三.其他主管交辦事項、專案執行。 

       

      ◎職務技能與配合度: 

      熟excel各功能鍵及各項計算統計功能操作,擅資料跟催彙整建檔,對分析統計交辦事項具敏銳度與落實執行力度。 

       

      敘薪: 

      ◎無經驗者,依適職度、技能、性格態度、訓練成本評定。任職後薪資均依績效表現調整,無上下限。 

      ◎請務必填寫希望待遇的數字。 

       

      班別工時: 

      ※本職缺所屬產業為服務業,須能接受依實際情況有排輪班、輪調及配合於符合法令規範下同意全年假期調移的可能性與配合度。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
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      2019-10-17
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    • 人資專員

      新北市板橋區|月薪 28,000~38,000元
      月薪 28,000~38,000元|1年工作經驗以上|專科、大學、碩士

      ※須具有1年以上考勤結算執行實務經驗、熟悉勞動相關法規;有雙週變形工時排班制服務業的考勤結算實務經驗者,優先! 

      工作內容簡述: 

      1.考勤實務作業執行:日考勤報表產出與追蹤、月考勤結算實務執行,各項考勤單據追蹤、各週期(週、月、季、年)分析報表產出...等。 

      2.人事行政實務作業執行:內外各項補助執行(含勞保各項給付、外訓補助等)、年度綜所稅資料建置、員工關係功能實務執行(如托兒措施、年度健檢、制服管理、報到作業、離職作業...)、保險作業執行、人事相關合約與採購作業、現場徵才活動執行及參加、產出各項統計分析報表與報告、年度計劃落實執行、...等。 

      3.內外訓練實務跟進執行(無須規劃):證照訓練追蹤、訓後文件追蹤與建置、內訓跟課實務執行、年度訓練檔案整理與更新...等。 

      4.專案指派執行。 

      5.主管交辦事項。 

       

      職務技能與配合度要求: 

      1.需熟excel各功能鍵及各項計算統計功能操作,擅資料跟催彙整建檔,對分析統計具高度敏銳度與執行力。 

      2.能接受及配合營運及職務所需的輪調和輪調後的輪排班。 

       

      敘薪: 

      ◎下列工作待遇僅為從事與職務直接相關具1年實績所設定的新進起薪,實際錄用核薪依面試結果–新進起薪均依求職者從事人資的實務經驗所具備的職能、適性特質、技能、性格態度評定。任職後均依工作績效調整薪資,無上下限。 

      ◎請務必填寫希望待遇的數字。 

       

      班別工時: 

      ※本職缺所屬產業為服務業,須能接受依實際情況有排輪班、輪調及配合於符合法令規範下同意全年假期調移的可能性與配合度。


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
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      2019-10-17
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    • 人資專員

      新北市林口區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|3年工作經驗以上|專科

      人資選、育、用、留業務1年以上經驗佳  

      □.人員招募邀約面試  

      □人員教育訓練課程安排  

      □ 拓展多元招募管道  

      □.教育訓練執行與協助  

      □內部人力資源之相關紀錄(員工個人基本資料、工作說明書、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。  

      □ 人事類相關管理資料統計(流動率/分布統計/職務說明書/與人力盤點) 。  

      □. 協助公司績效考核制度執行與表單彙整。  

      □. 其他主管交代任務 

      □. 人資報表製作及分析  

      □ 公司年終尾牙、員工旅遊、大型會議、活動支援...等活動辦理。  

      □. 員工考勤、請假、加班等差勤管理與審查  

      □. 保險作業(勞健保、勞退及團保相關作業)  

      □. 員工薪資計算、發放  

      □ 協助薪資作業優化  

       

      二、具備全方位人資職能 尤佳 

      □. 設計、管理與執行公司的績效管理,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考  

      □. 制度規劃建立:人資相關法規、制度與作業流程建立與優化、組織發展與人資專案規劃與執行  

      □. 協助處理教育訓練執行作業及政府相關補助申請。  

      □ 推動友善工作環境與員工活動。  

      □ 處理員工相關議題。

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      2019-10-17
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    • 人力資源招募管理師(台中)

      新北市新店區|月薪 35,000~45,000元
      月薪 35,000~45,000元|3年工作經驗以上|大學|500大服務業

      1.負責人力資源招募及甄選作業  

      2.負責相關人資招募、訓練、產學合作專案規劃及推動  

      3.負責社校招募活動 

      4.負責離職分析及保留計畫


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
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      2019-10-17
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    • 資深人資專員【備宿舍】

      新北市三重區|面議(經常性薪資 4 萬含以上)
      面議(經常性薪資 4 萬含以上)|5年工作經驗以上|高中職

      【Full Function HR】 

      1. 規劃招募管道與執行甄選流程,包含人力盤點、職能分析、面談流程、任用敘薪…等作業。 

      2. 因應各項勞動法令之變革,即時提供企業內部相關規範之修訂建議。 

      3. 差勤資料建檔與系統維護更新。 

      4. 負責各項社會保險作業(勞健保、勞退、團保)與相關資料彙整。 

      5. 協助績效評估及系統運用。 

      6. 協助調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 

      7. 協助主管跨部門協調、進度跟催、流程改善與內部稽核事項。 

      8. 行政庶務支援。

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      2019-10-17
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      我要應徵
    • 幼兒園助教(環愛校)

      新北市蘆洲區|月薪 27,000~30,000元
      月薪 27,000~30,000元|經驗不拘|大學

      協助幼兒園教保員、教師、教學.行政等相關工作

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      2019-10-17
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    • 【支援中心】人資(資深)專員/助理(能配合年底後搬遷至竹北總部)

      新北市新店區|月薪 26,000~30,000元
      月薪 26,000~30,000元|經驗不拘|大學

      1.人資full function 經驗,招募或薪酬 工作經驗一年以上。 

      2. 主管交辦任務。 

      3. 細心、耐心,熟 Excel 者佳。

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      2019-10-17
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    • 人事總務人員

      新北市新莊區|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|1年工作經驗以上|專科

      人事作業 

      1.全面負責公司人力資源工作 

      2.擬定並執行管理制度 崗位職責 人力招募甄選 培訓管理 薪資管理 績效管理等 

      3.離職員工面談 工作激勵訪談 勞資糾紛協議 

      4. 文中HR系統 

      總務作業 

      1.管理工廠廠務事務 

      2.熟悉廠務法令規章 

      3.文具、工具管理及採買 

      4.固定資產管理 

      5.事務機器管理 

      6.行政總務事項業務 

      7.環境管理 

      8.上級交辦事項


      要求條件
      • 人力資源學類,其他商業及管理學類,綜合社會及行為科學學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車
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      2019-10-17
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      我要應徵
    • 教育訓練人員

      新北市中和區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.熟悉員工在職教育訓練與E-Learning數位學習平台。  

      2.善與人溝通互動協調. 

      3.具邏輯組織、系統思考與洞察分析能力者。 

      4.教育訓練經驗3~5年以上教育訓練經驗。

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      2019-10-17
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    • 行政/生管 專員/助理

      新北市土城區|月薪 28,000~35,000元
      月薪 28,000~35,000元|經驗不拘|專科

      1.負责人事總務行政工作 

      2.協助業務管理部主管和其他同仁的工作


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通小型車 駕照
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      2019-10-17
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      我要應徵
    • 教育訓練專員

      新北市中和區|月薪 35,000元
      月薪 35,000元|3年工作經驗以上|專科

      1.制定年度訓練計畫及預算。 

      2.申辦各項長照相關訓練課程及活動。 

      3.各項長照相關訓練課程及活動效益評估。 

      4.各項長照相關訓練課程及活動費用核銷。 

      5.其他主管交辦事項。

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      2019-10-17
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      我要應徵
    • 【急徵】人資專員-中和

      新北市中和區|月薪 33,000~35,000元
      月薪 33,000~35,000元|2年工作經驗以上|大學、碩士、博士

      1.執行人員招募、甄選與任用 

      2.人事行政作業(人事資料維護、各項保險作業、出勤管理等) 

      3.薪資福利作業(薪資、獎金、禮金計算及發放、員工健檢、員工活動辦理等) 

      4.教育訓練 

      5.各項報表彙整 

      6.主管交辦事項、部門工作支援

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      2019-10-17
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      我要應徵
    • 人資專員

      新北市五股區|面議(經常性薪資 4 萬含以上)
      面議(經常性薪資 4 萬含以上)|3年工作經驗以上|大學

      1.考勤及薪資、獎金計算審核 

      2.薪資相關統計報表製作 

      3.勞健保相關作業 

      4.執行勞資會議、規章辦法修訂、公文收發 

      5.熟悉勞動法令 

      6.推動員工關係管理


      要求條件
      • 企業管理學類 相關科系
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      2019-10-17
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      我要應徵
    • 薪酬管理師

      新北市土城區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學、碩士|千大企業

      1.薪資計算。 

      2.獎金辦法規劃、執行及計算。 

      3.年度所得稅申報。 

      4.保險業務的規劃及辦理。 

      5.出勤管理。 

      6.其它專案業務。

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      2019-10-16
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      我要應徵
    • 【G】海外人力資源專員(越南/非洲)

      新北市土城區|面議(經常性薪資 4 萬含以上)
      面議(經常性薪資 4 萬含以上)|2年工作經驗以上|大學

      1. 規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。  

      2. 規劃人力運用的預算,建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案,並提供人事管理報表(如:工時規劃、出勤管理等)。  

      3. 規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估  

      4. 海外新組織之行政相關事務協助  

      5. 其他專案協助


      要求條件
      • 人力資源學類,其他商業及管理學類 相關科系
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      2019-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源管理師(有職務說明中相關工作經驗三年以上者)

      新北市五股區|月薪 32,000~40,000元
      月薪 32,000~40,000元|3年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.員工認同建立、溝通、.心理咨商輔導.員工情緒管理及.勞資關係處理 

      2.員工教育訓練 

      3.人力資源規劃 

      4.工作分析系統 

      5.工作說明書 

      6.工作規範建立、修正 

      7.其他交辦事項


      要求條件
      • 其他商業及管理學類,心理學類 相關科系
      • 人力資源管理師,員工心理諮商輔導人員認證 專業憑證
      展開收合
      2019-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人資與行政專員

      新北市蘆洲區|月薪 28,000~30,000元
      月薪 28,000~30,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.登記公司新進人員各項相關資料 

      4.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 

      5.協助公司各部門招募

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      2019-10-16
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