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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 意見回饋以供公司改善參考依據 定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 定期於國內或國外展覽會場開發顧客之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項 10.具有良好的团队合作精神 11.能适应国外出差 12.有鞋材/鞋业工作经验者优先录用輕型機車

應徵人數|6-10 人

分析

🎀伊絲雅飾品 急徵業務銷售人員 月薪8萬(需要雙人一組) 工作內容: 煩請看完整個工作內容 意者歡迎來電或應徵 新竹以南嘉義以北各大菜市場 職缺: (雙人組銷售人員)歡迎夫妻、情侶、朋友、兄弟姐妹 待遇福利: 1.雙人組:薪+獎8萬 2.業績獎金另計 3.享勞健保,依勞基法相關規定 4.定期聚餐、旅遊 5.三節獎金 6.年終尾牙 7.良好的升遷機制 工作時間: 1.早上06:00前到菜市場~中午12:30市場收攤 2.排休、輪休 工作條件: 1.需二人ㄧ組,無囤貨壓力,無經驗可(提供完整教育訓練) 2.具一般汽車駕照 3.自備車佳(一般小轎車即可) 工作內容: 1.菜市場擺攤銷售韓國、日本品牌進口髮飾 2.販售商品(耳環、項鍊、髮飾、髮夾、時下日韓趨勢品牌飾品) 最後2組名額,見報ㄧ個月內有效 林先生0986-766997 地址: 彰化縣和美鎮忠善路41巷20弄46號普通小型車

應徵人數|1-5 人

★負責銷售過程管理: 1.銷售指標制訂:根據期初預算制訂年度、季度、月度指標 2.定期召開銷售例會:周、月度、各類定期會議 3.CRM業務預測:即時完成當月及未來3個月內的月度預測、保證預測準確率 4.CRM中管理銷售漏斗:根據銷售線索推動專案即時簽約及遞交丟梯報告、建立合約丟失預警機制,每月向分直線主管、維保經理提供丟梯風險專案清單,同時及時更新 5.價格管理:制訂續簽調漲計畫、折扣率管理和改進 6.新產品推廣:提高報價覆蓋率、幫助銷售員掌握新產品的銷售方法 7.AR收款:關注保養合約的收款進度 ★負責銷售團隊管理: 1.銷售團隊建設:負責組建和管理銷售/組織架構體系;對直屬下級進行考核,制定績效改善 計畫;激勵團隊,提升銷售團隊凝聚力 2.銷售績效輔導:月度銷售業績和排名回顧,制訂改善行動,對銷售員進行培訓和輔導,提升團隊技能 3.團隊協作:與通力其他團隊一起配合,確保客戶滿意度輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

‧公司管理規章、制定、執行、修正 ‧文書管理 ‧公關、法律相關業務 ‧涉及公務部門相關業務 ‧財務/會計稅務 ‧ERP/ISO制定推動 ‧部門組、流程、作業管理核對 ‧營業、製造部門人事管理 核心工作:各部門資料數據建立、分析,提供經營決策達管理效益提升。企業管理學類普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

1.拜訪客戶從事商品活動洽談、商品巡補服務,新客戶開發等工作。 2.國內銷售、業務推廣、產品行銷、客戶維繫。 3.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度。 4.依客戶需求做報價、簽約、收款。 5.熟悉藥妝通路、婦嬰用品店尤佳。普通小型車普通小型車

應徵人數|1-5 人

.從事三星蔥之有機種植、栽培及採收等工作。 .購買種苗、農藥等其他資材。 .人員培訓、任務分配及管控。普通小型車

應徵人數|1-5 人

1. 負責生產製程管制與調配 2. 規劃並執行品質管理系統 3. 編寫原料、設備和人力資源預算,控制生產成本 4. 負責廠務管理(如:設備保養與管理、廠區規劃) 5. 負責工廠人員管理 6. 對工廠生產效率有經驗,三年以上者

應徵人數|1-5 人

Subaru 汽車原廠服務廠主管負責 1.車輛各項相關維修作業管理及安排。 2.審核各式維修用材物料請領單據及成本控管。 3.其他技術維修相關作業指揮。汽車汽修學類普通小型車

應徵人數|1-5 人

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【萬華西園店管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

★請備妥聯合徵信中心當事人綜合信用報告回覆書★ ★休假方式:每周排休2日(年排休104天),國定假日排休(年排休12天),年休116天★ ★上班時間:13:00-22:00 ★工作內容: 1.落實執行社區規約及管理辦法。 2.每月列會召開,會議資料準備。 3.年度區權會召開,會議資料準備。 4.修繕事項管制。 5.財報審核。 6.執行區分所有權人大會決議事項。 7.執行管理委員會議決議事項。 8.規劃及審核社區各項管理辦法,以符合經營管理之需求。公寓大廈事務管理人員,總幹事證照

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責工廠管理,產品設計,成本分析,降低成本。 2.董事長交辦事項及匯報。 3.CAD軟體製圖。 本工作需具有溝通整合及協調能力、個性細心、抗壓力強,請自我衡量是否合適,才投履歷,以免額外花了彼此時間。 ★ 正面學習,並積極參與公司內、外的教育訓練。 一、需配合加班、出差。 二、試用期全薪:不遲到、不早退、需全勤。 ★ 試用期滿,視出勤狀況、工作態度、配合度及能力發展等…調整薪資 全薪=底薪+津貼+全勤 (!!底薪不等於基本薪資!!)普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

如果你有管理經驗,也願意學習了解現場機器操作(這樣可更貼近你的同仁);更有大大的抗壓力及不錯的EQ,那麼,您很適合這份工作^^當然,有好的學習的心是不可或缺的。 通過試用期:調薪2-3K(試用期為1-3個月) 可獨立作業:調薪3-5K(當然如果能力足夠強大,調薪幅度會跟著能力說話) *我們須要主動積極,能走動式管理的人員。自動自發在工作上可以發揮得更好。 一、廠內生產排程、交期及產量控管。 二、提出產線硬體、軟體作業優化(大約作業熟悉半年後) 三、執行生產目標,並達成各項生產指標。 四、產線工作表單控管、日報表查看、監督完成 (我們已經有經過大廠驗證的品管SOP,只要能落實執行,就沒有問題) 五、願意學習現場機器操作,以能進行生產線作業異常排除協助 (基本概念就可以) 六、產線作業問題解決及反饋

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人員招募、教育訓練、工作督導及管理、案場班表編排,須具備一般文書作業。 2.具管理幹部工作經驗。 3.抗壓性高,與業主保持良好溝通互動能力。 4.統合區域各案場管理,相關事務聯絡。 5.會議參與。 6.人力調度、支援。 7.協助上級主管完成其交辦事項。 8.勞、健保足額投保、勞退6%提撥、特休假 9.三節及生日禮劵。輕型機車,普通重機車,大型重機車輕型機車,普通重機車,大型重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 負責公司醫療儀器(開刀房,門診、診所)產品之業務推廣。 2. 針對各大醫學中心,區域醫院,地區醫院,診所從事商品或服務之國內銷售、業務推廣、產品行銷、客戶維繫、客戶開發等工作。 3.本公司本著,引進世界最新醫療科技,推廣至全台灣,提升醫療技術與品質。 4.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標。 5.定期拜訪經銷客戶,維繫穩定客戶關係。 6.負責國內業務接洽及訂單處理。 7.負責產品報價及產品展示,並處理帳款回收相關事宜。 8.負責業務推展,傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 註:有經驗者薪資45K以上輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

本職務需到國外出差展覽,一年約2~3次,須具備基礎英文溝通及基礎英文書信往來能力。 1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責計劃、指揮有關專案工程製程及進度管理 2.監控及執行專案之製程與品質、訂定生產進度以符合工地及業主需求 3.與業主接洽及討論專案之進度及合約製定。 4.負責專案接洽、製造生產時程等統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務 5.專案時程管理、客戶變更辦理 6.協助主管估算工程的數量及單價工程學門,建築及都市規劃學門,工業技藝及機械學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具備2年以上人資主管相關經驗。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.人力資源發展策略擬定與落實,執行選、育、用、留 4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 7.定期提供人力資源與部門分析報表。 8.主管交辦之其他事項。甲種勞工安全衛生業務主管

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.負責保健食品部門ODM/自有品牌專案規劃、執行與管理 2.客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 3.國內外市場評估 4.國際知名大廠合作規劃 5.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 6.具有營養師執照

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 人員管理。 2. 生產進度及品質管理。 3. 生產品質文件製作及日常管理。 4. 新產品試作、對應管理。 5. 生產製程優化提案改善。工程學門,商業及管理學門普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.指導並且協調業務人員銷售技巧 4.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 5.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 6.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 8.負責大型客戶或指定專案之業務開發 還在懷疑窗簾好賣嗎?抬頭看看您家是否有窗簾,那麼恭喜您,您也是我們的潛在客戶 只要有窗戶,就有商機 1.衡量過商品的潛在商機 以台灣的裝潢發展發現,窗簾幾乎是必需品,且老舊後需定期更換,發展空間巨大 2.穩定的客源和配合方向 從起步的散客到資深的設計師穩定合作,讓您往後越做客源越穩定,收入越多也越輕鬆 3.各式裝潢行業的合作機會 不止窗簾,各式的裝潢類都有深入的接觸,木工、油漆、泥作等都擁有合作的機會 4.完美的制度無限制的發展空間 從起步到團隊,從團隊到開店,從開店到區域管理,只要努力,就有收穫,不怕努力石沉大海 這裡不需要誇大的介紹和完美的大餅 這些都可以收尋同性質的關鍵字做參考 這裡願意教您深層技術 這裡擁有高於同業薪資 這裡有明確的發展方向 這裡不把您當員工而當夥伴 一起激勵,一起成長,一起賺大錢 假如您有興趣了解更多或加入我們,歡迎聯絡以下資訊 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 聯絡人:呂先生 電話:0980123415 公司網頁參考:https://youngcurtain.com/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 希望您我能共同闖出一片天地

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

此職缺為管理店長之區經理督導職位 烘焙業或服務業,擔任主管三年以上經驗。 具積極主動的敬業精神、責任感、親和力!能帶動團隊做好服務及行銷。 負責(高雄)分店之營運管理 1.定期巡店,管理及督導門市品質、服務、清潔等執行狀況。 2.業績目標達成與提出提升業績改善計畫。 3.執行店長人才的養成。 4.分析區域門市各項營運指標,並提出執行及改善計畫。 5.地區商圈分析與市場營銷。 具跨部門溝通能力、人員協調能力及危機處理能力。 以客戶服務優先、願意帶領團隊、對工作熱情積極。 需有烘培業或服務業現場服務及管理相關經驗三年以上,需有店長管理實務經驗。輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估 3.指導並且協調業務人員銷售技巧 4.瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 5.行銷專案規劃、執行與管理,決定銷售商品的價目表跟議價的空間 6.劃分業務區域,立定目標,並幫業務人員建立訓練課程 7.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 8.負責大型客戶或指定專案之業務開發 還在懷疑窗簾好賣嗎?抬頭看看您家是否有窗簾,那麼恭喜您,您也是我們的潛在客戶 只要有窗戶,就有商機 1.衡量過商品的潛在商機 以台灣的裝潢發展發現,窗簾幾乎是必需品,且老舊後需定期更換,發展空間巨大 2.穩定的客源和配合方向 從起步的散客到資深的設計師穩定合作,讓您往後越做客源越穩定,收入越多也越輕鬆 3.各式裝潢行業的合作機會 不止窗簾,各式的裝潢類都有深入的接觸,木工、油漆、泥作等都擁有合作的機會 4.完美的制度無限制的發展空間 從起步到團隊,從團隊到開店,從開店到區域管理,只要努力,就有收穫,不怕努力石沉大海 這裡不需要誇大的介紹和完美的大餅 這些都可以收尋同性質的關鍵字做參考 這裡願意教您深層技術 這裡擁有高於同業薪資 這裡有明確的發展方向 這裡不把您當員工而當夥伴 一起激勵,一起成長,一起賺大錢! ※需有窗簾相關工作者 假如您有興趣了解更多或加入我們,歡迎聯絡以下資訊 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 聯絡人:呂先生 電話:0980123415 公司網頁參考:https://youngcurtain.com/ - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 希望您我能共同闖出一片天地!普通重機車普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核、獎懲所屬員工。防火管理人員,公寓大廈事務管理人員

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責門市營運管理。 2.負責門市與客戶關係的建立與維繫。 3.執行進銷貨分析。 4.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 5.門市人員排班和費用報表製作。 台灣漢堡王公司(BURGERKING),目前正在擴大招募【花蓮區管理幹部】人才,我們有完整的訓練課程及暢通的升遷管道,未來發展性強,展店計畫明確,若您對餐飲管理工作,有發展企圖,歡迎您加入挑戰自己的行列,為自己的未來做出理想的選擇,期待您的加入!謝謝!輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

【投遞方式】 請至:https://grnh.se/917dc38c1us 投遞履歷, 我們會以這邊收到的履歷為主。 Dcard 是在年輕族群有極高滲透率與影響力的社群平台。我們致力於打造一個讓每個人都可以放心分享自己故事的地方,讓平凡人分享不平凡故事的新世代社群服務。我們的用戶來自世界各地,除了既有社群服務與版圖,我們也正全力擴張發展新型業務及跨國市場。 面對快速變化的社群生態,我們期待更多優秀的人才加入 Dcard。為了達成這個目標,我們需要 Senior Customer Success Manager 加入我們,熟悉廣告媒體的生態,擁有很棒的溝通能力,又具有耐心細心特質的你,加入這個熱愛挑戰的團隊,一起打造被千萬人喜愛與使用的產品! 【為什麼你該加入 Dcard?】 Dcard 產品從抽卡延伸至論壇、電商等、服務對象從大學生到所有年輕人。我們正在以成長型思維打造一個快速成長、持續擴展影響力的組織。團隊聚焦長期使命願景與戰略,一同專注目標並持續突破。我們面向世界,在不同領域創造更多的發展與機會,也不滿足於現有版圖。我們需要你的加入幫助 Dcard 在更多領域提供價值給使用者! 【簡單介紹廣告團隊】 Dcard 擁有眾多年輕用戶,可以協助客戶的廣告,觸及大量不重複潛在客戶,讓產品的知名度迅速擴張;Dcard 廣告團隊也會提供獨特的廣告鎖定方式,無論是性別,年齡,興趣,地區,甚至是特定學校,或是看過特定文章的人,找到專屬客戶產品的獨特人群。 【你將在團隊參與⋯】 · 代表 Dcard 廣告平台作為與客戶(廣告代理商、品牌客戶)的溝通橋樑,進行新客戶開發與聯繫。 · 拓展、經營與廣告代理商關係,協助廣告代理商推廣 Dcard 廣告平台產品,提高平台整體能見度。 · 掌握客戶的需求與痛點,與產品團隊一起討論客戶的回饋,打造更好的廣告平台與產品。 · 深耕與維護既有客戶關係,包含協助操作 Dcard 廣告平台與廣告成效優化。 · 了解顧客的廣告規劃,依據廣告數據分析給予專案執行上的洞察,並推薦適合的廣告工具。 · 進行廣告流量的管理與廣告曝光的規劃,定期進行廣告平台數據監控。 【Dcard 廣告平台與行銷與媒體代理商的不同之處】 · 參與一個產品從 0 到 1 開始規劃到實際落地執行。 · 與 Product Manager 合作優化 Dcard Ads Platform 廣告平台,成為推動平台的核心團隊的一員。 · 有機會擔任小組長領導各類型專案,能提出各類專案,如行銷、陌生開發、銷售方案設計等,培養專案管理及規劃的能力。 【我們期待看到一個優秀的 Senior Customer Success Manager 具備以下能力】 · 超過 4 年以上數位廣告產業/ 媒體代理商經驗。 · 具備和內部跨部門溝通及外部代理商進行溝通與管理的能力。 · 熟悉多個廣告媒體渠道,能夠對 Dcard 廣告平台產品的發展,提出深入的洞見與建設性建議。 · 邏輯清晰,並具備良好的數據整理能力。 · 針對潛力客戶或代理商能獨立進行銷售提案。 · 能透過高 EQ 與廣告銷售經驗,能夠獨立進行廣告優化,幫助客戶取得成功。 · 抗壓性高且負責任感,願意分享成功經驗給團隊一起成長。 【如果你擁有以下能力,那就更棒了!】 · 針對特定產業之廣告行銷有超過 2 年以上工作經驗。 · 了解 GA4 與各種媒體後台數據應用。 · 擁有團隊帶領經驗。 · 有行銷科技新創相關工作經驗。 【為什麼要加入我們?】 · 充滿熱情的跨國團隊,用成長型思維打造快速成長的組織。 · 打造社群、電商、廣告、跨國市場等挑戰性產品,參與各類新想法、新產品甚至是新市場的誕生! · 擁有高頻率的溝通文化,夥伴頻繁地討論合作並給予回饋。 · 隨時取得書籍、課程講座、國內外 Conference 等任何資源,持續學習就是 Dcard 團隊的核心精神。 · 彈性的工作氛圍,不論你是工程師、營運、設計等任何角色,你將擁有彈性工時安排的空間。 · 重視每個相聚的時刻,不論是線上或線下,舉辦節慶派對各式分享會,讓大家在團隊生活得更開心。 【薪資待遇】 · 面議 【注意事項】 · 如果團隊覺得有機會合作,一起讓 Dcard 往更高的目標邁進,我們會儘速聯絡你! · 若不符合的面試者,將不另行通知。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.不動產市場的業務開發 2.不動產的買賣仲介及租賃業務 3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款,從中選出最優惠的方式 6.開發及經營客源 7.知悉銷售和出租的條款和注意事項輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

工作內容: 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核,專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店,督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓,熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力,經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗,具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情,以及對工作的熱愛, 可不可熟成紅茶,誠摯邀請您加入~輕型機車,普通小型車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

揚昇育樂事業股份有限公司(揚昇高爾夫球場)
智識家資訊有限公司