目前位置:1111人力銀行找工作新北市蘆洲區,儲備幹部工作列表
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    (共29筆)

    • 總部_人力資源管理師_人才發展/績效管理

      新北市蘆洲區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1. Reinforce performance management system 

      2. Conduct the processes of performance management cycle 

      3. Initiate talent development plan and build up global wide talent pipeline 

      4. Conduct talent review and succession planning 

      5. Optimize the application of competency system 

      6. Conduct organizational change related and other ad hoc projects


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類,經濟社會及心理學門 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 總部_人力資源管理師_組織規劃/專案制度

      新北市蘆洲區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|大學

      1. Conduct the planning of group organization restructuring 

      2. Analyse and conduct job grading review and job evaluation 

      3. Review and reinforce HR policies and systems 

      4. HR ad hoc projects


      要求條件
      • 商業及管理學門 相關科系
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 儲備幹部(月薪37,000元~50,000元歡迎電洽)(蘆洲店)

      新北市蘆洲區|月薪 37,000~50,000元
      月薪 37,000~50,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 

      2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練,績效的評估

      展開收合
      2019-10-18
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市儲備幹部(三商巧福-台北-蘆洲店)-新設店

      新北市蘆洲區|月薪 27,000~32,000元
      月薪 27,000~32,000元|經驗不拘|專科|500大服務業

      三商巧福-蘆洲店 預計5月底開幕  

       

      實習上班地點:  

       

      ※ ※開幕後至 蘆洲店上班 ※ ※  

       

      關於三商巧福> http://www.3375.com.tw/  

      培訓流程> 培訓期→儲備店長→店長  

       

      培訓期>  

      1.外場:顧客接待、點餐、收銀、送餐、定時遞補小菜及調味料、桌面清潔、維持用餐環境整潔、當日帳款結清  

      2.內場:食材整理準備、依標準作業烹調餐點、餐具清潔整理、出餐時間及順序控管、內場環境清潔整理、食材冷藏  

      門市店長>  

      1. 日常營運管理  

      2. 業績目標達成  

      3. 人員管理、培訓及排班  

      4. 費用及食材進貨控管  

      5. 落實標準化作業  

      6. 顧客服務及客訴處理  

      7. 總公司訊息及政策佈達


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【段純貞】蘆洲長榮店-內外場儲備幹部-正職/兼職/工讀/計時/排班

      新北市蘆洲區|月薪 27,000~34,000元
      月薪 27,000~34,000元|經驗不拘|學歷不拘

      【加入王座 夢想在握】 

      我們是專業且年輕有活力的經營團隊,規劃具潛力的優質人才全面入職培訓,讓每位夥伴有一個強而有力的開始,適性發展的學習計畫,透過職場實際演練,夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中,開拓自己的潛能,培養正確工作態度及技能,成就你的夢想,同時為自己的職涯加分!  

       

      【工作時間】 

      1.彈性排班,需輪早/晚/假日班 

      2.正職人員每月排班需達160小時 

       

      【工作內容】 

      1.外場顧客服務及清潔執行  

      2.內場產品製作與備料  

      3.行政業務執行與現場區域營運管理  

      4.人員訓練執行  

      5.產品品質管控及值班管理 

       

      【其他】 

      通過考核即調薪。內部員工創業加盟、海外工作機會、年終獎金員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。  

      公司展店積極,發展升遷速度快,可轉調不同品牌學習, 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入,與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心,提供客戶美好的用餐體驗!

      展開收合
      2019-10-17
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      我要應徵
    • 【すき家 SUKIYA】蘆洲三民店、菜寮店-儲備幹部

      新北市蘆洲區|月薪 30,000~45,000元
      月薪 30,000~45,000元|經驗不拘|專科|外商企業

      【工作說明】 

      公司儲備幹部須配合公司展店計畫進行全台輪調&區域性輪調 

      依所居地需求可申請住宿津貼:每月5000元或提供宿舍 

      ●歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家! 

      ●享受速度感的工作環境、日式完善教育及管理方式 

      ●各階段完整幹部教育訓練,升遷順暢,有實力3個月即可升上店長 

      ●學習如何管理店鋪、各店人員調度、提升夥伴工作效率 

       

      剛開始入社第一~三月…學習店鋪事宜 

      《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 

      《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔 

      內外場SOP的操作、店鋪營運報表製作、了解各時段的工作內容 

       

      【發展遠景】  

      日本第一的速食連鎖ZENSHO集團,公司發展前景高,提供完善在職教育訓練,  

      預計在台灣展店100家以上,表現優良者最快3個月升遷為店長。  

      ZENSHO集團全球有28家以上的品牌,有轉赴海研修外及其他品牌工作的機會。  

       

      【薪資升遷】  

      經理 起薪→141,000元 入社7年 (負責公司營運管理) 

      ↑  

      副經理 起薪→88,000元 入社4年 (管理區域責任者及協助營運管理) 

      ↑  

      區經理 起薪 →66,000元 入社2年 (區域內店舖責任者) 

      ↑  

      小區經理 起薪 →49,000元 入社1年 (複數店鋪的管理) 

      ↑  

      店長 起薪 →36,000元 入社3個月 (1間店鋪的管理) 

      ↑  

      Trainee起薪 →31,000元  

       

      【福利制度】 

      ■薪資:起薪 $31000、通過考核即調薪 (每3個月有一次考核機會) 

      ■休假:月休8天-12天以上(依人事行政局公告休假日)及每年特休假(依勞基法規定) 

      ■訓練:新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等  

      ■保障:勞保、健保、6%勞工退休金 

      ■福利:三節禮券、生日禮金、深夜工作津貼、 

      威秀電影票、婚喪補助金、交通津貼、租屋津貼、年終獎金(依店舖實際情況調整)

      展開收合
      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 達美樂蘆洲門市儲備幹部

      新北市蘆洲區|月薪 25,000~29,000元
      月薪 25,000~29,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.學習達美樂門市管理,合乎公司規定的品質、服務與形象(PSI)並達到營運的目標。 

      2.學習各項營運基本技能、專業知識與值班技巧。 

      3.學習營運方面的各項實務,如盤點、訂貨、召募、面談、訓練、品質監控及文書報表。 

      4.中長期門市職級晉升規劃如下:實習襄理->襄理->副理。 

      歡迎有興趣的夥伴一起加入達美樂的行列! 

      休假制度 : 排班制/每週排休兩天 

      上班時段 : 輪班制/早晚班排班


      要求條件
      • ● 擁有 普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-10-16
      收藏職缺
      我要應徵
    • 南海茶道儲備店級幹部(蘆洲光華店)

      新北市蘆洲區|月薪 28,000~32,000元
      月薪 28,000~32,000元|2年工作經驗以上|高中職

      1. 高山茶飲泡製,飲品調製操作 

      2. 熱情服務,櫃台接待與熟客經營 

      3. 享勞健保/全勤獎金/交通補助/餐費津貼/員工聚餐/年資足夠可參加員工旅遊 

      4. 茶間茶葉沖泡,管理倉儲備料店鋪整潔維持 

      5. 接受公司工作技能專業知識,及管理能力培訓 

      6. 協助店經理以上主管佈達及落實營業方針並提供適用當店之營運方針及方向 

      7. 管理營運人事安排、協調與維護團隊合作營運 

      8. 新進同仁教育訓練安排與指導,培養專職同仁


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 診所 儲備幹部 行政儲備幹部 儲備店長(蘆洲區 無相關經驗可)

      新北市蘆洲區|月薪 31,000元
      月薪 31,000元|2年工作經驗以下|專科

      【上班時段】 

      早、午、晚班 

      需可配合輪班、輪調(新北市:蘆洲/三重/新店) 

       

       

      【休假】 

      依勞基法規定 

      1. 一例一休(週日定休+排休) 

      2. 特休假 

       

      【工作內容】  

      1. 具備良好學習能力,執行診所基層工作實務 

      2. 協助主管完成其交辦事項 

      3. 傳達主管命令及目標給基層同仁 

      4. 教導基層同仁及給予基層同仁需要協助,工作表現足為基層同仁表率 

      5. 內部各項行政作業處理、後勤管理  

      6. 具有領導能力及溝通協調者 

      7. 預備接受公司訓練成為未來職缺幹部或主管 

      8. 徵求畢業兩年內應徵者 

       

      *無中醫相關工作經驗可,會由學姐進行指導訓練 

      歡迎有幹勁、願意學習的您加入同仁堂的大家庭,一起和我們成長~ 

       

       

      【福利】 

      *固定年度調薪 

      保 險:勞保、健保、員工團保(依工作性質)、勞退提撥金 

      獎 金:排班獎金/晚班津貼、全勤獎金、三節獎金、員工生日禮金、年終獎金、紅利金 

      娛 樂:員工旅遊(國內或國外)、季度團康活動、員工聚餐 

      補 助:員工結婚補助、生育補助、員工及眷屬喪葬補助/慰問金、健康檢查、員工及眷屬就診福利、員購優惠

      展開收合
      2019-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 直營店儲備幹部、儲備店長、門市人員、專職大夜(新北市三重、新莊、蘆洲、五股、泰山、八里、林口、龜山區)

      新北市蘆洲區|月薪 27,000~41,000元
      月薪 27,000~41,000元|經驗不拘|大學|500大服務業

      ***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** 

       

      ◎儲備幹部:  

      營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖, 

      公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 

      歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 

      經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 

      以培訓成為後勤營業管理幹部為目標;未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 

      或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 

      職務說明: 

      1.培育未來職位:營業擔當  

      2.訓練期間:1年~2年半,依個別實際訓練狀況而定。  

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 

      4.工作內容: 

      ◎推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助 

      ◎店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營 

      ◎透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 

      ◎店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效 

      ●薪資 

      起薪31,340元,通過試用後可調薪至32,240元 

      (經任用訓練第一年,年薪約45~55萬元;通過內部培訓及認證考核,  

      晉升為店長後年薪可達60~70萬,後續隨職位快速晉升再行調整)  

       

      ◎儲備店長:  

      歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 

      經過門市職員–副店長-店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 

      依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 

      職務說明: 

      1.培育未來職位:營業店長  

      2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。  

      3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員–副店長-店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 

      4.工作內容: 

      ◎提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效 

      ◎店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈 

      ◎保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構 

      ◎訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效 

      ◎店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境 

      ●薪資 

      起薪29,000~30,000元,通過試用後可調薪至30,000~31,000元 

      能配合支援調店者,另有津貼加給; 

      (經任用訓練第一年,年薪約40~50萬元;通過內部培訓及認證考核,  

      晉升為店長後年薪可達50~60萬,後續隨職位快速晉升再行調整)  

       

      ◎門市人員、專職大夜、支援大夜:  

      歡迎自認對便利商店之工作有興趣者,願接受店舖基礎訓練, 

      工作內容為店鋪基礎收銀作業、補貨作業、銷售服務、各式器具設備及環境清潔, 

      可依意願選擇適合工作時段、工作地點;未來依表現、績效能力未來可培訓成為營業店長。 

      ●門市人員薪資 

      薪資28,000~29,000元,能配合輪班、調店者,另有津貼加給; 

      經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、年節獎金。 

      ●專職大夜薪資: 

      薪資32,000元,能配合固定支援調店者,另有津貼加給; 

      經任用滿半年起,有年度工作考績獎金、約滿獎金、續約獎金。 

      ●支援大夜 

      薪資:月薪35,000元,需配合至各店支援,契約期滿有約滿獎金,約滿後如經主管同意續約,另有續約獎金。 

       

      ◎工作地點: 

      分發店舖就依自選培訓區域分發 

       

      ◎休假制度: 

      輪假制,月休8~9日 

       

      ◎員工福利:  

      保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險  

      禮券-春節/端午/中秋禮劵、勞動節禮劵、生日禮劵禮劵  

      獎金-推薦獎金、研發專利獎金  

      補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助  

      其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練  

       

      ◎教育訓練資源:  

      1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練;  

      2.各類通識選修課程、專業證照津貼;  

      3.全家數位學習平台、全家企業大學;  

      4.暢通的晉昇管道

      展開收合
      2019-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 專案經理

      新北市蘆洲區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.不動產市場的業務開發 

      2.不動產的買賣仲介及租賃業務 

      3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 

      4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 

      5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款,從中選出最優惠的方式 

      6.開發及經營客源 

      7.知悉銷售和出租的條款和注意事項


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 業務推廣代表

      新北市蘆洲區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.不動產市場的業務開發 

      2.不動產的買賣仲介及租賃業務 

      3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 

      4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 

      5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款,從中選出最優惠的方式 

      6.開發及經營客源 

      7.知悉銷售和出租的條款和注意事項


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-10-15
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      我要應徵
    • 銷售顧問

      新北市蘆洲區|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|經驗不拘|學歷不拘

      1.不動產市場的業務開發 

      2.不動產的買賣仲介及租賃業務 

      3.有關銷售及租賃房屋之資料收集 

      4.協助客戶簽訂租賃契約或財產轉移手續 

      5.協助客戶比較各家銀行的優惠貸款,從中選出最優惠的方式 

      6.開發及經營客源 

      7.知悉銷售和出租的條款和注意事項


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 發展新北市在地人才,門市培訓儲備幹部(蘆洲 三重 )-完整培訓計畫,透明晉升管道,歡迎您的加入-2

      新北市蘆洲區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|1年工作經驗以上|高中職|500大服務業

      【全國唯一零售百貨業提供分紅獎金!】  

      本公司提供完整儲備幹部訓練計畫,6個月後通過評鑑者可晉升課長一職,近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。歡迎有志投入零售業者一起加入寶雅行列!  

       

      一、儲備幹部工作內容  

      (1)門市基本作業(商品上架,陳列,支援其他分店盤點、改裝、開幕…)  

      (2)負責賣場門市營運管理  

      (3)負責賣場與客戶關係的建立與維繫  

      (4)執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      (5)執行叫賣活動和分店促銷宣傳  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存  

      (7)跨部門的溝通協調  

      (8)與廠商進行商品與策略的溝通  

      (9)門市業績營運提升策略規劃能力  

       

      二、儲備幹部具備特質:  

      (1)對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 (無工作經驗者也歡迎加入)  

      (2)笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      (3)具服務熱忱、喜歡從事與人相關工作者,希望從滿足顧客需求中獲得成就  

      (4)具團隊精神,想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      (5)抗壓力強、具主動積極與學習能力、問題分析解決能力  

      (6)具責任感及執行力,能有效執行總部之相關業務規範  

       

      三、儲備幹部養成計畫  

      (1)儲備幹部先於指定分店訓練。從基層做起,熟悉作業後參與一個月新人考核、三個月OJT考核通過者,可參與課長認證,經三個月實際樓面操作後晉升店課長並調薪  

      (2)晉升管道暢通,將以最快速培育成為店長為目標進行培訓;店課長未來可往店副理、店經理晉升  

      (3)本公司近期將於全國快速展店,管理幹部需能配合公司輪調外派至其他分店  

       

      PS:面試地點不定,敬請配合,如造成交通不便,也請見諒.


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 發展新北市在地人才,門市培訓儲備幹部(蘆洲 三重 )-完整培訓計畫,透明晉升管道,歡迎您的加入-1

      新北市蘆洲區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|1年工作經驗以上|高中職|500大服務業

      【全國唯一零售百貨業提供分紅獎金!】  

      本公司提供完整儲備幹部訓練計畫,6個月後通過評鑑者可晉升課長一職,近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。歡迎有志投入零售業者一起加入寶雅行列!  

       

      一、儲備幹部工作內容  

      (1)門市基本作業(商品上架,陳列,支援其他分店盤點、改裝、開幕…)  

      (2)負責賣場門市營運管理  

      (3)負責賣場與客戶關係的建立與維繫  

      (4)執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      (5)執行叫賣活動和分店促銷宣傳  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存  

      (7)跨部門的溝通協調  

      (8)與廠商進行商品與策略的溝通  

      (9)門市業績營運提升策略規劃能力  

       

      二、儲備幹部具備特質:  

      (1)對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 (無工作經驗者也歡迎加入)  

      (2)笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      (3)具服務熱忱、喜歡從事與人相關工作者,希望從滿足顧客需求中獲得成就  

      (4)具團隊精神,想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      (5)抗壓力強、具主動積極與學習能力、問題分析解決能力  

      (6)具責任感及執行力,能有效執行總部之相關業務規範  

       

      三、儲備幹部養成計畫  

      (1)儲備幹部先於指定分店訓練。從基層做起,熟悉作業後參與一個月新人考核、三個月OJT考核通過者,可參與課長認證,經三個月實際樓面操作後晉升店課長並調薪  

      (2)晉升管道暢通,將以最快速培育成為店長為目標進行培訓;店課長未來可往店副理、店經理晉升  

      (3)本公司近期將於全國快速展店,管理幹部需能配合公司輪調外派至其他分店  

       

      PS:面試地點不定,敬請配合,如造成交通不便,也請見諒.


      要求條件
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    • 【在地人才培訓計畫】新北市儲備幹部(蘆洲、三重)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-3

      新北市蘆洲區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-10-14
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      我要應徵
    • 【在地人才培訓計畫】新北市儲備幹部(蘆洲、三重)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-2

      新北市蘆洲區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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    • 【在地人才培訓計畫】新北市儲備幹部(蘆洲、三重)~完整培訓制度、透明升遷管道!!-1

      新北市蘆洲區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

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    • 【強力募集】新北市各區儲備幹部~完整培訓制度、透明升遷管道!!-12

      新北市蘆洲區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,管理幹部必須能配合調動,公司提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等

      展開收合
      2019-10-14
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    • 發展新北市在地人才,門市培訓儲備幹部(三重 蘆洲 )-完整培訓計畫,透明晉升管道,歡迎您的加入-4

      新北市蘆洲區|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|1年工作經驗以上|高中職、專科、大學|500大服務業

      【全國唯一零售百貨業提供分紅配股!】  

      本公司提供完整儲備幹部訓練計畫,6個月後通過評鑑者可晉升課長一職,近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。歡迎有志投入零售業者一起加入寶雅行列!  

       

      一、儲備幹部工作內容  

      (1)門市基本作業(商品上架,陳列,支援其他分店盤點、改裝、開幕…)  

      (2)負責賣場門市營運管理  

      (3)負責賣場與客戶關係的建立與維繫  

      (4)執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      (5)執行叫賣活動和分店促銷宣傳  

      (6)毛利達成-進銷存管理、不缺貨、控制庫存  

      (7)跨部門的溝通協調  

      (8)與廠商進行商品與策略的溝通  

      (9)門市業績營運提升策略規劃能力  

       

      二、儲備幹部具備特質:  

      (1)對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者 (無工作經驗者也歡迎加入)  

      (2)積極、動作敏捷者  

      (3)具服務熱忱、喜歡從事與人相關工作者,希望從滿足顧客需求中獲得成就  

      (4)具團隊精神,想在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      (5)抗壓力強、具主動積極與學習能力、問題分析解決能力  

      (6)具責任感及執行力,能有效執行總部之相關業務規範  

       

      三、儲備幹部養成計畫  

      (1)儲備幹部先於指定分店訓練。從基層做起,熟悉作業後參與一個月新人考核、三個月OJT考核通過者,可參與課長認證,經三個月實際樓面操作後晉升店課長並調薪  

      (2)晉升管道暢通,將以最快速培育成為店長為目標進行培訓;店課長未來可往店副理、店經理晉升  

      (3)本公司近期將於全國快速展店,管理幹部需能配合公司輪調外派至其他分店  

       

      PS:面試地點不定,敬請配合,如造成交通不便,也請見諒.


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
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