1.清洗食材 2.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 3.進行擺盤的動作 4.工作區域和設備的清潔以及保養 5.組合冷盤 可上班時間:113.1月至113.2.14 除夕~初三時薪雙倍

1.具飯店房務管理相關經驗 。 2.協助主管督導管理房務部，客房清潔品質控管。 3.具備督導、管控、溝通、客訴處理的能力。 4.管理部門運作及房務備品各項庫存品倉儲管理。 5.房務部門人員工作指導及訓練。 6.跨職能、部門建立有效的溝通模式 。 7.在必要時跨部門支援營運 。 8.其他主管交辦事項。 上班地點：日月潭伊達邵商圈。

1.負責診所看診業務 2.醫美專業諮詢服務 3.看診環境單純，專職/兼職皆可，診次彈性，薪資優渥 歡迎有熱忱、對醫美有興趣的醫師加入我們的行列!!

1.自動及手動焊接技術人員。 2.科學園區氣體管路配管。 3.好溝通，不堅持己見。 4.外地應聘者均有供宿。

1. 訂單處理 2. 協助處理廠內之採購。 3. 產銷協調等行政事務。 4. 負責出貨已及倉庫管理。 5. 處理主管交辦事務和文書作業。 6.須搬重物 7.維持廠內清潔輕型機車,普通小型車

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.顧客服務工作 3.POS系統收銀機操作、結帳 4.商場貨架的整理工作 5.完成主管交辦事項

替客人吹整.燙染.等造型

1.負責來料檢驗, 出貨產品品檢, 數量確認 2.協助生產排程, 每日生產數量紀錄, 產品資料建檔等行政事務 3.主管交辦事宜和部門後勤支援 4.有使用過ERP者(無經驗OK)輕型機車

• 學生行政及課務工作處理、主管交辦事項 • 學生上下課家長接待，負責校方與家長的溝通協調 • 接待、課程介紹、學生和家長服務工作 • 櫃檯學生秩序管理 • 來電接聽、課程諮詢、協助學生和家長解決問題 • 環境清潔工作、節慶布置協助輕型機車輕型機車

1. 熟悉公司規章及客服作業流程 2. 傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 3. 承諾顧客之事項後續處理，相關需求表單填寫等 4. EXCEL資料回填 第一個月試用期底薪35000 第二個月起可完成獨立作業薪資 早/40000 夜/45000 上班環境單純、 無需輪班 、勞健保

1.在加油站裡，以親切熱誠的態度替駕駛汽車、機車、其他機動車輛之顧客加滿汽 油、柴油、洗車服務 2.替顧客結帳。 3.營業時段結束時，需核對帳務。 4.需商品業務推廣。 5.執行主管交辦之任務。

1.從事簡易機械加工工作

1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉,調配飲料等。 5.負責結帳、收銀之工作。 6.協助店主管店務管理。 【錄取後需繳交合格一般+供膳項目體檢證明 】

1.產品對應機台條件參數之規劃與設定及維護。 2.熟悉負責的生產製程與產線班組長連繫溝通。 3.生產資訊分析及製程改善提案。 4.機台簡易維修與資料備份。 5.主管交辦事項。 ※需進無塵室作業資訊科學學門,工程學門,資訊管理學類普通小型車,普通重機車

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 6.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 7.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢輕型機車,普通重機車

1.一般車輛保養與維修，執行維修單所載列工作項目 2.所負責的維修工項，應於交辦時間內完工並確保維修品質 3.正確使用特殊工具與設備，並妥善保管機具設備與環境整潔 4.遵守維修工作準則，並依公司作業流程施工 5.主管交辦事項

1. 應收帳款作業，帳務處理 2. 應付帳款作業，審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 3. 發票(進項發票)管理及支援財會業務 4. 其他主管交辦事項 ※ 具有會計實務經驗，熟鼎新系統ERP經驗者佳會計學類,一般商業學類,企業管理學類

在會所模式(Clubhouse Model)的基礎下，以「夥伴關係」為主軸，建構精神障礙者協作模式服務據點，藉由與同儕及工作人員共同協作的過程，發展夥伴關係，促進精神障礙者生活自立，並協同會員及其家屬共同建立互助社群，另透過社區工作及社群培力等發展性社會工作方法，協助精神障礙者在居住、就業、就醫、教育、倡議等領域，建立支持系統，發展精障朋友的能力，共同解決社群夥伴所關注的各項議題。 1. 負責維持服務品質、服務績效、員工培訓與輔導、紀錄審閱、報表審閱等、成果報告、計劃書等。 2.執行中心業務發展與社區相關單位之聯絡。 3.參與地方政府各項會議並溝通協調各項工作推展。 4.定期辦理個別督導、團體督導及外聘督導會議，並協助安排相關專業訓練，以維持本計畫服務品質。 5.精障社群培力與經營：促使精障社群互助、自我倡議及夥伴連結，並透過共識會議促進會員參與會所公共事務。 6.會所工作日運作：支持與協同會員參與行政公關部及健康餐飲部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 7.會員目標擬定與執行：與有需求的會員，協同訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 8.辦理晚間及假日活動：所有職員共同輪班，於晚間或假日辦理就業分享餐會、戶外休閒或健康運動等活動。 9.就業支持：依每個會員的需求，提供個別化就業服務，並連結相關就業資源，另參與過渡性就業的職缺開發與經營。 10.外展服務：辦理宣導活動或協同會員訪視社區中的精障朋友，鼓勵走出家門參加會所(開發新會員)，並定期電訪或家訪有訪視需求之會員。 11.主管交辦事項。

應收應付帳款/進銷存管理/損益表/資產負債表/現金流量表/月分公司庫存盤點商業及管理學門

★如條件符合，本公司可協助以評點制白領工作人員申請★ 1.協助雇主現場溝通、工作說明與爭議溝通。 2.協助各式資料或文件翻譯。 3.協助接送勞工就醫或其他服務。 4.協助外勞在台生活與工作適應。 5.外勞宿舍管理執行紀錄。 6.客戶服務與拜訪。 7.協助勞工發薪及相關事務處理。 8.公家機關及各國辦事處送領件 9.其他主管交辦事項 。普通小型車,普通重機車