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    • 人資主管

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|專科

      1.具人力資源管理及規劃經驗(約8年工作經驗含3年以上主管經驗) 

      2.熟人力資源相關作業流程及勞動法令 

      3.規劃並執行員工召募、訓練、薪酬、考核及福利等制度 

      4.具邏輯分析、規劃整合、溝通協調、問題分析解決等能力

      展開收合
      2019-10-15
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事行政主管

      新北市五股區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|4年工作經驗以上|專科

      1.人力招募甄選及面談、拓展並運用多元管道進行人才招募  

      2. 配合集團企業人資政策及方針,執行人才招募訓練、職涯發展績效評核與管理專案等各項功能之規劃管理與推展運作。  

      3. 人事行政總務管理時務經驗者,制度建立及目標管理及流程改善。  

      4.維護企業內部人力資源之相關紀錄。  

      5. 熟勞基法最新法令議題處理,調解勞資等人力資源相關議題。  

      6. 風險控管及保險規畫。  

      7. 有效管理各部門之採購需求。辦公室庶務管理與執行。  

      8. 具備跨部門協調、溝通、應對能力。


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車 駕照
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源處長

      新北市五股區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|10年工作經驗以上|大學

      人力資源處長  

       

      1. 聰明~ 反應快  

      2. 具大陸經驗或人資長經驗  

      3.有耐心,脾氣好, 有智慧  

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
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