1.員工到職、離職、異動行政作業 

2.薪資、獎金計算與發放 

3.人力資源報表製作與提供 

4.其他主管交辦事項

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 

2.門市出缺勤資訊彙整與每月薪資計算 

3.維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 

4.每月薪酬計算及發放作業 

5.人事各項異動維護及加、退勞健保與團保作業處理 

5.有薪酬計算、計薪系統操作相關經驗者佳 

6.熟悉excel公式...等人力資源相關工作，熟相關法令，能獨立作業，具餐飲服務及零售業等人資經驗尤 

一般會計帳務處理 

1.應收/付帳款作業與營業稅申報憑證整理 

2. 管理零用金異動及撥補作業 

3. 進貨及庫存資料登入並核對等 

4. 員工制服庫存管理 

5總務行政與人事出勤統計管理 

6.協助採購事物 

3.主管交辦事項

1.負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 

2.整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 

3.負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 

4.負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 

5.協助專案推動與時程控管。 

6.協助處理庶務性行政工作