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1.執行主管所交代的命令及專案 2.處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 3.行程安排 4.有系統的培育員工，強化企業的人才資本 5.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力 6.找尋適合人力符合雇主需求 7.給予雇主媒合成功之勞工個性、習慣、及與其溝通相處建議模式等 8.勞工及雇主雙方後續服務，定期詢問相處狀況給予協助、或客訴處理等 9.勞工教育訓練提供實用課程，如照顧老人及幼童之基本知識、緊急狀況處理、求救方式以協助勞工適應工作環境

1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢

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泰文 1.處理泰國移工引進相關業務 2.翻譯文宣及認證文件 3.泰國移工宿舍及生活之管理 菲律賓文 1.處理菲律賓移工引進相關業務 2.翻譯文宣及認證文件 3.菲律賓移工宿舍及生活之管理 ✽熟悉人力仲介電腦系統 ✽具備移工仲介相關經驗者尤佳 ✽具就業服務乙級證照尤佳

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1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.書信撰寫 4.協助簡單的辦公業務 5.支援客戶相關諮詢回覆 6.在保留語法及詞意的原則下，準確且流暢地將一種語言或文字翻譯成其他語言 7.進行直接的口述翻譯 8.依據不同的題材，進行不同重點的翻譯 9.資料處理、影像掃描及目錄建檔

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1.須有在外勞仲介公司服務滿1年以上工作經驗 2.對於外籍勞工申請流程熟悉 能獨當一面者 3.有辦廠工經驗 薪30000以上

1.備小型汽車駕照 2.會office Word．Excel 3.需有責任感 能獨當一面者 4.有召募經驗者佳 5.負責派遣人員薪資結算 6.經常洽公區域：前鎮.小港.大發...等普通小型車,普通重機車

1. 協助委任廠商（以外商金融業為主）之招募需求，進行人才搜尋、篩選、推薦、面試安排。 2. 新廠商開發、既有客戶（HR)關係維繫。 3.發掘人才強項、了解人才需求，提供人才在履歷撰寫與職涯發展顧問服務。證券投資分析人員(CSIA)