上班及輪值方式 ★勤務幹部及綜管幕僚(無經驗願接受培訓者亦可) ★未有支援現場勤務狀況工時為10小時(內含休息1.5H)每週排休假二日(如週六日無勤務時，可排休於週六日) ★支援現場勤務出勤為12小時。 ★平均每月輪值一次夜間勤管(負責夜間督導及各駐點狀況巡檢及排除) ★管理權責案場約計10-15處。 ★公司備有公務車出勤採用公務車出勤。 1.保全員招募及面試遴選應聘。 2.保全員考核及業務檢查。 3.工時管理與管制作業。 4.基層保全員調度與管理。 5.各項會議、活動業務支援。 6.受主管指揮處理各項勤務及業務支援 歡迎您加入 廣埕物業　日丰保全 廣埕公寓大廈管理維護股份有限公司 任聘錄用(物業主任/秘書/保潔員/行政人員)等 日丰保全股份有限公司 任聘錄用(保全人員/安管員/勤務員)等... 廣埕萬事通事業有限公司 任聘錄用(秘書/接待/機電員/清潔員)等... 以上徵才為三家公司為同一關係企業同一負責人，經面試錄用後將依照職務不同分屬不同公司任聘。謹此聲明普通小型車,普通重機車

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086256/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1. 在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 2. 協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3. 協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4. 推展公司業務。 5. 分析運務狀況，定期製作運務報告。 6. 負責人員之調度、督導及管理。

1.生產線進度的排定與管理 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品製造、監控產品生產過程 5.具黑身製程.電子廠主管經驗 6.ERP實務操作 管理人數：21~50人 薪資5萬以上工業管理學類,工業工程學類輕型機車,普通小型車

1.具公寓大廈事務人員證照、防火管理人證照 2.工作態度積極主動，有責任感，擅長協調溝通，EQ高。 3.具社區綜合事務管理經驗。 4.諳電腦文書處理，熟Excel.Word.PowerPoint。 5.會製作社區財報，會議記錄等 6.規劃社區年度活動與經費預算。 7.帶領現場同仁，完成管委會及公司交付任務。 8.具有七期、八期豪宅經歷者尤佳。防火管理人員輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.商品銷售、商品解說，喜愛與人交談聊天，那麼這點就不用怕了，我們很free的。 2.傳達傢俱資訊給顧客，協助顧客找到適合個人的傢俱，平常對自我搭配美感有信心的人，這也會是你想要的(反正美感是主觀的)。 3.環境清潔整理，維持營業場所的整潔與美觀，自己家可以不用太乾淨，但工作的地方一整天都會待著，打掃一下還好吧? 4.基本文書作業處理，還沒試過辦公室氣氛嗎?如果你覺得是嚴肅的，那麼這裡會改變你的既定印象，超high。 ※無經驗可※ 本公司有完整的員工訓練、人才培訓，幫助你快速上手 就算是傢具小白也完全不用擔心，尚品的同事也都是從零開始! 加分條件(有這些會更好喔)： 1. 主動積極。 2. 具親和力及服務熱忱。 3. 有溝通協調及客戶服務能力。 4. 重視公司文化，喜歡團隊合作。 5. 完善的調薪制度。 我們採排休制，月休八天，休假為輪休制(含星期六、日) 農曆過年全公司店休(除夕至初五)，共計六天，店休不營業 ，讓大家可以回去好好陪陪家人 到職滿半年有三天特休，滿一年有七天特休 底薪+全勤+業績獎金 (傢俱單品銷售，有業績即開始計業績獎金) (固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)輕型機車,普通重機車

管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 店舖行政工作管理與帳務處理 員工績效考核以及升遷的判定

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入すき家 SUKIYA！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$38,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→店長→小區經理→區經理→副經理→經理(品牌管理者) *3個月升遷店長機會* *須配合展店進行全台輪調* *如無法配合全台輪調 , 可參考區域儲備幹部職缺* https://www.1111.com.tw/job/113086282/ 【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、優秀員工提供海外研修及海外比賽等 ●福利：三節禮券、生日禮金、夜班出勤津貼、免費電影票、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●津貼：日語檢定N2以上者即可提出申請 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務。 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估。 3.協助上級主管完成其交辦事項。 4.教導基層員工給予基層員工需要協助。 5.傳達上級命令以及帶領基層員工達成目標。 6.負責門禁管制、車輛出入引導、定時巡邏、防竊作業及竊盜處理等安全維護工作。 7.協助特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 *公司福利：享勞保、健保、勞退提撥、團保、三節獎金及特休。 *三節：端午禮金5000元、中秋禮金5000元、春節半個月。(以上各項未滿一年依到職比例計算。)

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【三分春色，全球飲品手作第一品牌，採用頂級茶葉及原物料，萃做每一杯好茶。】 〖每間令人舒適滿意的茶飲店，都有一號靈魂人物在其中領導〗 若您期許自己也能成爲掌舵者，跟著三分春色團隊一起前進，並且秉持著「傳承高品質咖手作茶飲」的使命，以消費者良好體驗為追求目標，歡迎加入我們，您就是我們要找的人才，一位優秀的「經營者」而非只是「工作者」。 －工作內容： 1.調製各種冷熱飲料，監督飲品與服務品質。 2.人事管理，帶人帶心營造高績效團隊。 3.物料倉儲管理、有效掌控物料成本。 4.負責門市業績及各項指標，達成公司營運目標。 5.競業調查，隨時掌握市場動脈。 6.維護熟客關係並拓展新客群。 7.推廣三分春色公司形象。 8.需在門市基礎訓練，學習各個工作站並通過考核。 【具備越多我們需要的即戰力，薪資將反映於您的能力上】 －我們能做到的： 1.免費員工飲品 2.員工購物優惠價 3.三節獎金 4.不定時員工聚餐同樂 5.免費在職課程 6.完善的教育訓練規劃與升遷考核制度 7.享勞、健保、團保 目前正積極展店中，只要您有積極主動的特質與對餐飲業的熱情，並對管理階層有著強烈的企圖心，加入三分春色絕對是展現才華的最佳舞台！普通重機車

1.提供商品介紹及銷售服務 2.人員培訓、帳務(商品)管理

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★★★大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績，含完整年度之獎金) ★職位介紹 儲備幹部(MA)～未來的區顧問， 7-ELEVEN關鍵職位，門市成功運作的幕後推手。 公司與門市的溝通橋樑，輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。 工作性質融合偵探、醫生、夥伴與顧客，任務多元且極富挑戰性。 顧問在7-ELEVEN裡的重要性，不可言喻！ 也是公司內所有職位的人才庫。 ★培訓期間須經門市歷練1年半左右，視實況微調。 紮實基礎訓，這是成為傑出區顧問的必經歷程。 ★儲備幹部招募網頁 https://reurl.cc/DoNVQO ★任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動:@7eleven_twhr ★請自行選擇培訓地點職缺線上投遞履歷 【儲備幹部職缺請選擇一營運部投遞，勿重覆投遞其他營運部，以免影響面試權益】 *北一區營運部-台北市(除了文山區)、金門縣 *北二區營運部-台北市(文山區)、新北市(中和、永和、汐止、金山、烏來、貢寮、深坑、新店、瑞芳)、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣 *北三區營運部-新北市(八里、三重、三峽、土城、五股、板橋、林口、泰山、淡水、新莊、樹林、蘆洲、中和、連江縣 *桃竹區營運部-桃園市、新竹縣(北埔、竹東、芎林、湖口、新埔、橫山、關西、寶山) 、新北市-鶯歌、新北市-林口 *中一區營運部-新竹市、竹北市、新豐、湖口、苗栗縣、台中市(西屯、北屯、豐原、清水、沙鹿、大甲、東勢、梧棲、神岡、大雅、后里、潭子、外埔、和平、石岡、大安、新社) *中二區營運部-台中市-中區、東區、太平、大肚、大里、北區、西區、南區、南屯、烏日、龍井、霧峰、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣-大林、民雄 *嘉南區營運部-嘉義縣、嘉義市、台南市、高雄市(岡山、路竹、旗山、阿蓮、湖內、茄萣)、澎湖縣 *高屏區營運部-高雄市、屏東縣、台東縣

1.店業績績效及店務管理 2.督核作業流程，以維持醫美部良好服務品質 3.業績目標設定及達成率；擬定提升業績及達成率促進方法 4.客戶管理經營、客勤維繫、提升滿意度與信任感 5.叮嚀衛教及居家護理，確保客戶滿意度與信任感。 其他能力 1.部門人力成本控制、預算編製與成本控管 2.督導人員工作任務╱業績項目分配、部門績效目標管理 3.進行店務管理及業務拓展，制定部門執掌權責 4. 針對診所現場客戶服務及危機處理 5. 指導同仁如何提供最好的服務品質 6. 主管交辦事項 7.醫美整形諮詢跟診 8.顧客關係維護 9.建立相關管理制度規章守則與作業流程之sop，並管理與執行 10.具成本控管概念、能獨立作業者尤佳 ※ 具店長(經理)兩年以上經驗者為佳。 ※ 具業績管理能力、業績數字分析、善於溝通，親和力佳。 ※ 具有高度抗壓性及業績輔導，以達成公司營業目標為主。 ※ 落實公司政策於日常店務管理中。 ※ 負責內部人員培訓教育及客戶抱怨危機處理。 ※ 協助總公司交辦事項。

1.協助主管管理維護清潔品質 2.人力調度工作安排 3.班表排定、文件整理、現場巡檢 4.支援現場臨時性工作 5.具備良好溝通、抗壓及突發狀況應變處理能力

我們在尋找一個夥伴而不是員工，願意跟著公司一起成長茁壯，如果自認是人才我們歡迎你來挑戰，我們希望找到反應好、有學習熱情、願意聽取意見、還有忠心不二的夥伴，我們正在飛速成長，期待遇到一個真正的夥伴，起薪只是起薪但薪水成長是可以期待的。 1.熟悉場內各個工作崗位運作，並協助排除相關問題。 2.熟悉並協助文書申報作業及車輛進出廠管制。 3.應屆畢業生可，隔周休 4.會開車尤佳輕型機車,普通小型車,普通重機車

※應徵正職者須經「3個月計時考核」，通過方可轉任正職。 ※指定地區門市區域津貼加給PLUS+！ ※所屬門市業績達成時，另有業績獎金酬勞。 ※相關加給、津貼依公司規定發放，並依職等有所區別。 ★★★工作好所在，安心好厝邊！★★★ 義美門市擴大徵才囉！ 沒有職場經驗？沒關係！ 義美門市一定會是你最棒的職涯起點。 到職經歷3個月計時夥伴培訓，通過評核即轉任正職， 正職儲備幹部 月薪31,000~36,000元。（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 配合公司教育培訓12~18個月，即可挑戰門市主管職務。 挑戰最年輕店長絕對少不了你！(*´∀`)~♥ 年薪上看60萬以上，等你來挑戰！ξ( ✿＞◡❛) ~~找一個離家近的工作，一起實現自我吧！~~ ※歡迎親洽各門市店長應徵！！ 我們希望你能夠... ◎自信介紹最安心的義美食品，讓顧客吃的放心、用的安心！ ◎櫃台收銀一把照！ ◎讓環境一絲不苟、一塵不染，優良的商品需要最棒的陳列環境！ ◎讓來店顧客感受到購物的樂趣與溫暖吧！感動服務小天使就是你！ ◎富有同理心，為顧客解決困擾，讓顧客的回饋成為公司成長的動能！ ◎期待職場前景更上一層樓？拿出不怕挑戰的態度，讓我們為你鋪路！ ~~門市營業、後勤行政、總部管理，只要你有勇氣，歡迎來挑戰！ [工作內容] ＊門市商品介紹及銷售結帳包裝。 ＊提供顧客之接待與需求服務 （如：電話諮詢、調貨、包裝及退換貨處理）。 ＊商品進貨、補貨、入庫、商品陳列排面整理、銷售管理及庫存管理。 ＊維持門市週遭之環境整潔。 [工作性質] ＊無經驗可，可配合輪調者佳。 ＊須配合輪班。

1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5協助主管推展餐廳業務 ※有供餐 我們找的不是員工，找的是對未來有期望的人，我們有展店計劃，所以未來會有需要合夥人一起經營一起成長。 如有需要，請洽聯絡人趙經理：電話09-6003-5801 謝謝~

1.行政業務之處理及管理。 2.車輛調配及排班、調度。 3.其他各項交辦事項。 4.有職前教育訓練，無業績壓力，表現優者，依職缺及性向調整職務並另敘薪，晉升管道暢通，工作具挑戰性。