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    • 人力資源部-專員/助理

      宜蘭縣羅東鎮|月薪 25,000~30,000元
      月薪 25,000~30,000元|1年工作經驗以上|專科

      - 每月發薪作業及人事資料建立。  

      - 擅長系統運作,熟悉Microsoft、德安系統操作  

      - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。  

      - 獎金、津貼、作業。  

      - 相關報表製作。  

      - 年度報稅作業。  

      - 具飯店業人資相關工作經驗優先考慮。  

      - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。  

      - 具服務熱忱、善跨部門溝通、配合度高、具親和力及團隊合作精神。

      展開收合
      2019-10-19
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人力資源部主管

      宜蘭縣羅東鎮|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|8年工作經驗以上|大學

      -協助單位主管進行人才遴選,建立招募,測驗與面試流程來維持組織同仁素質,並進行離職面談與後續因果分析,提出有利於組織的人力規劃建議。  

      -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。  

      -透過定期實施市場薪資調查,適時調整薪酬架構以維持市場競爭力,進行工作評估與制定薪資預算,掌握個別職位薪資支付計畫狀況。  

      -協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。  

      - 每月發薪作業及人事資料建立。  

      - 擅長系統運作,熟悉Microsoft操作  

      - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。  

      - 獎金、津貼、作業。  

      - 相關報表製作。  

      - 年度報稅作業。  

      - 具飯店業人資管理經驗。  

      - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。  

      -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。  

      -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

      展開收合
      2019-10-19
      收藏職缺
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    • 人資部經理_某知名飯店 (3003156)

      宜蘭縣羅東鎮|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|學歷不拘

      職責要求 

      1.協助單位主管進行人才遴選,建立招募,測驗與面試流程來維持組織同仁素質,並進行離職面談與後續因果分析,提出有利於組織的人力規劃建議。  

      2.建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。  

      3.透過定期實施市場薪資調查,適時調整薪酬架構以維持市場競爭力,進行工作評估與制定薪資預算,掌握個別職位薪資支付計畫狀況。  

      4.協助單位主管指導與訓練員工,並協助完成單位員工績效考核管控,定期舉行勞資會議,提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。  

      5.每月發薪作業及人事資料建立。 

       

      任職資格 

      1.擅長系統運作,熟悉Microsoft操作  

      2.勞保/健保/二代健保/團保相關作業。  

      3.獎金、津貼、作業。  

      4.相關報表製作。  

      5.年度報稅作業。  

      6.具飯店業人資管理經驗。  

      7.人資相關事務及其它主管交辦事項 。  

      8.善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。  

      9.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

      展開收合
      2019-08-28
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