需有行政櫃檯經驗優先錄取

1.規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢輕型機車,普通重機車

1.負責管理部(資訊/環安/廠務/人資/行政總庶務等)相關業務規劃。 2.廠區相關管理制度建立與執行。 3.協助優化管理部作業與流程。 4.固定資產及宿舍維護與管理。 5.建立及指導作業及行政程序，規劃及指導日常行政相關作業。 6.其他主管交辦事項。普通小型車

1.庫存管理 2.原物料管理 3.ISO品質系統推行文件管理 4.工廠及產品相關認證作業管理 5.熟悉OFFICE軟體(EXCEL、WORD、POWERPOINT) 6.協助主管執行公司內部行政作業

＊潤澤鄰里・康健未來＊ ✔️業界高彈性的公司，創辦人8年級生，想法敢衝敢拼好溝通，只要理念相同一起衝 ✔️多元化產業連結合作企業資源共享 （業界唯一） ✔️薪資透明，留給敢做敢拼的你/妳 ✔️藥師+14年經驗護理師共同創辦，教育訓練起家，扎實培訓，無經驗者教到好上手 ✔️符合勞基法只是基本 ＊待遇好不好，來談了再說，如果妳/你夠優質，沒有把你/妳留下會是我們的遺憾 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 以下為工作內容 1.行政管理流程協助： 員工資料建檔管理 各項文檔建立 信件、公文收發 發票整理以及財務報表整理 2.外部文宣協助： 熟悉AI以及PS美編者尤佳 3.客服回覆： 電話接聽以及預留客戶資料做回訪資訊科學學門,社會工作學類,老年服務學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1. 負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2. 公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3. 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4. 制定人力資源發展計劃及執行 5. 熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 6. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.修訂標準化作業流程並落實執行；修訂週期作業表格，依定時週期辦理。 2.修訂轄區各項交控系統(VD、CMS、CCTV、TC、Etag等)基本資料及設備檢核表。 3.交控系統各項設備基本資料新增及修改，及確認設備及其蒐集與發布資訊於各系統皆同步呈現。 4.依照交控中心系統由各路側設備所取得之數據資料，不定期進行交通特性分析及提出改善策略，如重大活動、特殊景點、大賣場…等，以供機關進行策略調整之參考。 5.依據路網調整、道路壅塞、車流量大之路段，提供新建交通設備建議及交通標誌標線規劃分析。 6.監控本市轄內道路狀況，遇有交通阻礙或交通壅塞情形時判斷並實施交通管理(含號誌調控及交通標誌標線)策略，適時檢討調整系統參數。 7.監控桃園市、台北市、新北市、新竹縣市及高速公路等與本市轄區相鄰交通壅塞狀況及相關路況訊息，實施區域聯合交控策略並提供用路人即時路況，並依相關資料分析提出路口號誌時制調整及交通標誌標線規劃。 8.交通事件(壅塞、事故及施工等等）管理與操作。包括事件反應計畫，執行路況交通資訊下達、控制策略、事件通報與排除之追蹤處理。 9.機關指定易壅塞路口(或路段)流量監測(包含現場觀測)，並需熟悉交通規劃或模擬軟體(Vissim或Synchro等)操作，提出新設號誌、交控設備、調整時制計畫及交通標誌標線規劃建議(包含文書或報告書及簡報呈現)，並依機關所需限期提交。資訊科學學門,電機工程學類,電子工程學類

1.主要營業項目：零售業應用系統服務(監控系統,智慧零售,IOT物聯網等)。 2. 客戶訂單處理、立案派工、完工銷案、帳務結算及開立發票等作業。 3. 客戶叫修處理、線上指導、立案派工、完工銷案及帳務結算等作業。 4. 建立、檢核及修正標準化之作業流程，以提供最有效率的顧客服務。 5. 督導、並修正不當之服務行為或產品資訊，以確保高品質的服務。 6. 建立人員培訓制度，督導課程的執行，以提升人員專業技能。 7. 進行客服人員的培訓、激勵、輔導及管理。 8. 其他主管交辦事務。資訊科學學門,商業及管理學門,語文及人文學門普通重機車普通重機車

行政組長 1. 規劃、組織、指導及協調企業或組織內部財務行政作業。 2. 衡量企業或組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 3. 控制支出及確保資源有效使用。 4. 建立及指導作業及行政程序。 5. 規劃及指導日常行政相關作業。 6. 監督人員之選擇、訓練及業績。 7. 需熟電腦。

負責統籌規劃與執行所內、外事務

協助上級主管完成其交辦事項 傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 監督基層員工工作情形 教導基層員工給予基層員工需要協助

管制中心客服人員-線上處理客戶問題,以及保全系統訊號處置(無業績壓力，無經驗可培訓)

＠徵才條件： 1.大專以上，會計或財務相關管理科系畢業。 2.具備海外經營管理工作經驗者佳。 3.具中國財稅(稅務和關務)、生管、招工、總務、採購等其中部份經驗尤佳。 4.擅長跨部門溝通協調。 5.須能配合住宿公司宿舍。 ＠職務內容： 1.會計財務部門審核與監督。 2.對外需有交涉經驗及能力。 3.對內以生管、人事、總務、採購、關務、工務等管理， 及台幹食宿交通安排。會計學類,企業管理學類,財務金融學類

對其機構負責督導責任。綜理機構業務，訂定機構目標。 負責提報機構之營運計畫予業務負責人。 定期參加衛生福利部辦理之評鑑，改善缺失、確保機構照顧品質 擬定及執行機構年度計劃(如：BSC、KPI)之各項報表之統計，並定期評值。 督導年度品質促進方案，並完成每季業務及品質指標報表。 督導所屬主管之工作成效，評值及協助解決問題。 善盡機構資產管理人之義務。 機構突發狀況時立即到場或遠端能支援處理。 家屬及住民滿意度調查，做為機構改善方向。 進行異常事件監測。醫務管理學類,護理學類,健康照護輕型機車

1.管理辦公司資產與維護。 2.大門櫃檯接待區環境清潔及維護。 3.負責文件表單的歸檔及保存。 4.接待訪客，確定其拜訪性質及目的，並引領其至特定地點。 5.公共區域維護及清潔、會議室管理、辦公用品控管採購 6.協助辦公室搬遷事項 7.管理辦公司資產與維護。 8. 協助辦公室拜拜事宜。 9.行政人員工作支援 工作需求： 1.善於口語表達、人際溝通 2.工作配合度高，如期完成工作任務 3.基本文書作業(具備Word、Excel操作能力) 4.有良好的邏輯思考能力、溝通能力、有責任感、細心 5.有時間觀念。

1、車輛路線編排調度 2、配送品質監控管理 3、運輸系統之數據彙整分析，製作報表普通小型車

我們安康長照集團下屬：泰祥護理之家、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 負責總部各部門的招募工作的推進和實施 2.集團總部職能會議組織 3.集團員工關懷/感謝之旅 4.處理勞資糾紛 5.總部/協會/居服/新項目 人員薪酬及審批輕型機車,普通小型車

1.案場同仁日常工作管理與調度。 2.案場同仁排休、請假、加班等協調工作，及突發狀況支援處理。 3.提報案場人員之獎懲或功過，或人事升遷、開除、調度建議。 4.教導案場人員消防、防盜、水電、機電及排除公共設施使用困難之職責。 5.案場對內、對外事務之溝通與協調；突發事件之處理與報告。 6.案場管理費之總務建立、收繳，及管理中心列管簿冊之建檔。 7.管理費未繳戶之催繳，超過法定時限，經委員會用印後寄發存證信函、訴訟等作業。 8.協助跟催管理服務費收入，及其它公司代墊款回收事宜。 9.製作案場財務報表。 10.管委會例行會議之召開與記錄，並執行其會議決議事項。 11.住戶反映事項應詳實填寫，並依規定時間給予回覆。 12.案場活動規劃與辦理、區分所有權人會議召開之相關事宜。 13.案場同仁之協調溝通，以及公司政令之宣導。 14.落實現場使用之表單文件檢核及補充。 15.案場基本資料建置、住戶及車籍資料更新。 16.案場年度預算編定、年度工作計畫編定、每月工作計畫排定與執行。 17.走動式管理案場，每日巡檢各區域，發現問題，提出改善計畫並執行。 18.工作內容會依據服務案場社區要求有所不同與調整。 19.本工作須提供良民證。 應聘求職線上即時諮詢：Line官方帳號 @790hyfce公寓大廈事務管理人員輕型機車,普通小型車輕型機車

職務性質 全職 需求人數 1至2人 職類 行政人員,櫃檯接待人員,行政助理 職務說明 3-5年經驗者，優先錄取 從工作中學習，一步一腳印，慢慢累積屬於自己的實力.有朝一日成為儲備幹部人選。

＊整理與銷售童裝童鞋 ＊現場清潔 ＊無經驗可