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本職位為遞補留停人員之短期需求,如有釋出正式職缺將依表現優先評估轉正。 工作說明: 1.人事資料系統建檔與維護,含新進人員、離退留停及人員異動管理 2.保險維護作業,含勞健保、勞退及團保加退保 3.薪資費用請款文件製產及ERP系統資料維護 4.其他人資相關行政庶務工作 待遇範圍:月薪30,000-35,000,薪資保障基本工資以上,依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定,對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。一般商業學類,一般大眾傳播學類,綜合教育學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

工作說明: 1.每月薪資及醫師費用結算作業 2.新進人員任用核薪、試用期滿考核及人員異動作業 3.員工各類保險加退保作業(勞健保/投保薪調/補充保費/團保等) 4.年度所得及補充保費彙整申報作業 5.人力費用相關數據統計分析 待遇範圍:月薪35,000-45,000,薪資保障基本工資以上,依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定,對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。

應徵人數|1-5 人

2024/03/28

.進行人才招募與甄選 .訓練與發展 .薪資福利 .員工關係控管 .從事維護人事有關調動、升遷、考核、休假、薪資及資格證書等資料之人員。 .更新員工考核、休假、薪資、受訓、資格證書等資料。 .記錄並核對新進員工資料。 .處理僱用及調動申請事項。 .保存及更新紙本或電腦人事檔案與文件。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/28

1.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 3.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 4.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 5.協助醫師培訓牙助護理人員跟診、櫃檯、客服…等作業。 6.依公司規定進行教育培訓訓練及執行管理作業。 7.會議召開、執行 8.辦理主管任何交辦事項。 9.具英文能力及有牙助經驗者更佳

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.負責人力招募甄選及面談安排(履歷篩選、信件邀約、電話邀約、電話面試、面試安排)。 2. 多元招募管道開發,並對現有管道進行日常維護。 3.協助人資相關專案(如:校園徵才協辦)。 4.協助門市排班與人員支援調度 5.支援教育訓練執行作業 6.其他主管交待事項 7.協助主管招募流程,包括面試安排和資料建檔處理。 8. 維護和更新人事資料,包括員工個人資料檔案和統計報告。 9.協助主管人事管理及人力資源行政工作,以及執行主管交辦事項。 10.處理員工出勤管理其他異動資料。 11.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項。 12.辦公室耗材管理及其他主管交待事項 13.協助主管培訓行政工作,如場地預訂和文件準備。 14. 協助內部員工活動的策劃和執行,如禮品準備和物流安排。 15.支援主管行政事務,如文件管理和資料輸入。 16.執行人資部主管其他上級主管臨時交辦的任務。 ★具備相關人力資源工作經驗者優先: 1.應具備相關專科大學以上學歷。 2.具招募經驗及熱忱者優先。 3.人格特質具備應對得體之社交能力、溝通能力、協調能力和學習能力。 4.熟練使用辦公軟體。 5.熟悉基本勞動法令概念者。 6.具備忠誠度,團隊合作精神和責任感。 作為人力資源部之人力資源助理,您將成為團隊中不可或缺的一員,協助人力資源團隊達成公司的招聘、培訓和行政目標。這個職位是一個很好的機會,讓您深入瞭解人力資源領域,並為未來的職業發展打下良好的基礎。 如果您符合以上要求,並對此職位感興趣,請提交您的履歷表並表達您的興趣。我們期待與您共事!輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

工作內容 1.負責公司人才招募 2.執行及紀錄 員工出缺席、差勤、人員異動、考核、晉升、績效管理等各項作業。 3.人力資源相關行政庶務工作,具有獨立作業的能力,熟悉word、excel、power point操作。 4. 一般行政事務處理。 5.修訂及規劃人力資源各項制度、福利制度。 6.協助專案推動及跨單位事務溝通協調。 7.主管交辦事項。 8.面試錄取後須提供體檢表

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/27

1.需到牙醫診所受訓,學習跟診,應屆畢業生可。 2.維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3.規劃與執行人員招募、甄選與任用。 4.管理與執行公司的績效管理系統,並運用績效評核結果,提供管理上決策之參考。 5.建立與維持公司的薪酬系統與工作規則,並提供人事管理報表。 6.規劃公司的訓練發展體系,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7.海內外教育訓練課程之籌劃、執行及招生。 8.主管交辦事項。企業管理學類,其他商業及管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/27

1.協助人員招募及辦理任用 2.管理出勤紀錄 3.維護勞健保 4.薪資及績效獎金計算 5.製作表單及資料建檔 6.完成主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

「 客戶第一、擁抱變化、團隊合作、熱情、誠信、敬業、共贏 」是我們的價值觀! 1、人員招募 2、出勤作業 3、薪資作業 4、管理規章、工作規則等相關管理辦法設計與執行 5、員工教育訓練規劃與執行 6、勞資會議、勞資爭議協調、員工申訴等 7、熟勞基法,相關法律及公部門作業程序 8、同仁福利:慶生會、聚餐、健康檢查安排 9、兼任總務採購作業 其他說明: 1.我們使用好用的系統作業,可以快速有效地工作 2.優於市場之薪資與福利,友善的辦公環境與文化 3.持續發展台灣及國際長照相關產業,有集團內職務升遷調動的機會 4.需有招募績效、善於規劃工作時間、做事有效率 @我們追求更好、更快、更聰明的工作方式 @期許顧客、合作夥伴獲得信賴與感動 工作成就樂趣: ownership ! 讓你變的厲害! 信任、開放的公司文化,只要有實力,您可以大展長才!人力資源學類,一般商業學類,企業管理學類輕型機車,普通小型車

應徵人數|1-5 人

2024/03/26

我們成立於民國108年6月,為國泰地產集團繼健康管理服務後延伸的另一健康事業體,旨在協助基層診所提供完善的健康照護服務,使民眾能夠輕鬆取得品質可靠的在地化服務。我們的合作診所以慢性病為核心,並根據地區特性提供婦兒、醫美等相關科別,同時經營健保及自費業務。 –––––––––––––––––––––––– 【工作內容】 1.員工薪資獎金作業 2.員工保險及給付作業 3.員工勤務管理作業 4.醫療機構醫事相關申請及執業管理 5.其他主管交辦事項 薪資依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定,對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。 –––––––––––––––––––––––– 【為什麼要加入我們】 1.團體保險,保費全額由公司負擔,保障您與家人的健康安全。 2.員工旅遊券/結婚、生育、子女教育津貼,讓您的生活更加美好。 3.集團服務與產品優惠價,涵蓋醫美、住宿、餐飲、金融等多項品項,讓您的消費更有優惠。

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

工作說明: 1.依組織目標規規劃培訓課程,與內外部培訓資源合作,提案、執行並進行學習成效檢視、追蹤。 2.規劃及優化各職類/層級訓練及發展計劃,協助建置/優化訓練藍圖。 3.跨部門作業溝通協調及規劃及辦理集團/公司及內部員工關係活動。 3.年度訓練規劃及預算編列、各項訓練需求調查分析、課程規劃評估與執行。 4.培訓申請審查與流程優化、數位教材編製、上架及線上學習平台管理。 待遇範圍:月薪38,000-45,000(依據獲利程度、個人績效及組織目標達成率決定獎金發放金額。)薪資保障基本工資以上,依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定,對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。商業及管理學門,教育科技學類,大眾傳播學門

應徵人數|1-5 人

2024/03/25

皓仁居家照顧為政府長期照顧2.0特約單位 邀集長期照顧人才共同參與、推動居家照顧服務發展,共同解決高齡照顧需求。 於此邀請對長期照顧領域對人資管理有興趣的夥伴加入團隊, [基本條件]:大學以上畢業,有長照領域經驗佳。 [工作事項]: 一、規劃辦理長照人員招募活動 二、規劃辦理長照人員訓練活動 三、人資行政與福利活動辦理 四、其他主管交辦事項輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

【工作內容】 ⭐個案管理與輔導 ⭐輔導個案飲食起居、服藥及保持環境整潔 ⭐帶領活動與規劃 ⭐行政文書作業處理及撰寫紀錄 ⭐ 協助住民就醫返診 ⭐其它主管交辦事項 我們是一個充滿愛心與專業知識的團隊,致力於為面臨精神健康困境的個體提供療癒和復健的契機。在這裡,每一天都是充滿希望和成長的旅程。 我們現正尋找富有熱誠並具備專業技能的個人加入我們的行列,共同創造一個支援性強、開放且無偏見的社區環境。您將會是我們專業團隊的重要一員,協助住民重拾生活的樂趣和動力。 我們所提供的不僅僅是一份工作,而是一個能讓您發揮所長、實現價值的平台。在這裡,您能夠直接影響他人的生活,感受到您努力的價值和意義。 【工作要求】 具有相關領域的專業知識和經驗,如心理學、社會工作或相關健康護理領域為佳。 具備良好的人際溝通技巧,能夠建立和維護與居民和家庭的良好關係。 對精神健康與復健和生活技能培訓充滿熱情,願意持續學習和成長。 能夠在多元化的團隊中協作,並尊重每個個體的獨特性。 【我們提供】 一個舒適、寧靜且人性化的工作環境,讓您能夠全身心投入您所熱愛的工作。 一個支援性強且尊重多元文化的團隊,您將有機會與來自不同背景的專業人士學習和成長。輕型機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/22

本職位為遞補留停人員之短期需求,如有釋出正式職缺將依表現優先評估轉正。 工作說明: 1.差勤管理:請假/加班等差勤管理與審查、出缺勤異常管控、排班/調班檢視與審核 2.離退管理:人員離退管理(離職/留停/復職/退休) 3.保險管理:團保加退保管理、保險費用核銷 4.執行日常人資任務與其他主管交辦事項 職位需求: 1.熟悉勞動相關法令尤佳 2.熟悉excel基本運算尤佳 待遇範圍:月薪30,000-40,000,薪資保障基本工資以上,依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定,對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。大眾傳播學門,人力資源學類,其他商業及管理學類

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/08

1.人事資料文書處理與歸檔管理 2.支援財務請款行政庶務處理 3.醫事支援報備登載作業 4.協助人資活動辦理 5.主管交辦工作事務 無經驗可,歡迎對人資領域有興趣者或夜間就讀工讀者應徵, 其職務為非正職缺,表現良好者,如遇正職缺得優先安排面試評估轉正。

應徵人數|1-5 人

2024/03/08

1.招募、面試、任用,解決公司人力需求工作。 2.員工薪資、獎金、二代健保補充保費計算。(年度所得稅務資料整理)、出缺勤管理、相關費用申請。 3.制定薪酬、獎金制度,激勵員工促進業績提升,並保留優秀人才。 4.設定員工每年度特休天數及休假期限。 5.規劃各職務考核,執行績效管理制度,使考核結果與薪酬平衡,鼓勵員工提升績效。 6.建立良好正向的員工關係,增加員工歸屬感與信任感;熟悉勞動相關法令,成為勞資雙方的溝通管道。 7.修訂管理規章與員工守則及各式合約初稿擬定和管理(法務窗口)。 8.每月提供門市藥局四週變形工時班表,並檢核排休是否正確、召開勞資會議。 9.各類保險及人力銀行續約作業。 10.具良好溝通能力,人資制度溝通與協調。 11.人事表單建立與資料維護歸檔。 12.其他主管交辦事項。

應徵人數|1-5 人

2024/03/05

為你推薦的專屬職缺

一、招募、甄選、任用相關業務及活動規劃與執行 二、人事系統管理與分析 三、國內外專家、實習生及其他人資相關業務 四、支援其他專案及活動規劃與執行一般商業學類,人力資源學類,企業管理學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.具備2年以上人資主管相關經驗。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用,以解決公司的人力需求問題。 3.人力資源發展策略擬定與落實,執行選、育、用、留 4.配合公司建立績效管理與薪酬制度。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.具有良好溝通能力及跨部門協調能力。 7.定期提供人力資源與部門分析報表。 8.主管交辦之其他事項。甲種勞工安全衛生業務主管

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.依據公司各部門人力計畫,適時招募相應人才。 2.規劃、執行及管控教育訓練。 3.人力資源相關管理制度規劃與執行。 4.各單位人力資源管理問題諮詢。一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.負責進行公司人力職缺電話招募 2.負責人事一般文書資料處理及歸檔工作及行政庶務工作 3.公司員工勤務時間及考勤業績管理 4.電話接聽與訪客接待 5.具備責任感、細心、積極主動、誠實與樂觀的工作態度 6.協助主管交辦事務 ***急徵職缺*** ***面試時,請攜帶個人2吋照片***

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

一、經管案場人員應徵、派任、輔導、督勤 二、經管案場會議出席管制作業 三、異常狀況處理 四、對業主承諾及履約事項之執行情形 五、對經管案場之輔導、監督及稽核執行情形 六、公司內部行政作業(薪資作業。排班作業。請款作業。合約管理) 七、參與總公司安排之各項教育訓練課程

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

成為TD實習生,你將透過觀摩與實作了解ADDIE開課流程,熟悉並上手工作後,更有機會獨挑大樑,擁有帶著走的專案經驗! 詳細可參考下列工作任務 1.例行事務性工作 60% - 新人訓協助 - 年度課程協助 2.專案工作 40% - E-Learning課程製作 (包含架構設計、講師溝通與影片剪輯等) - 通識課程規劃與執行協助 - 訓練相關專案協助 (例如部門分享會、教師節活動等) 汐止廠: 新北市汐止區樟樹二路68號 汐止遠雄U-town: 新北市汐止區新台五路一段97號37樓 中壢廠: 桃園市中壢區北園路24號 林口廠: 桃園市龜山區華亞二路270號 新店廠: 新北市新店區寶高路28號9樓 台南廠: 台南市新市區堤塘港路3號 【2024 實習生專區】 https://reurl.cc/Epb8ma電機工程學類,電子工程學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.協助公司應徵資訊處理。 2.找尋公司需要之人才擴大營運。 3.人資訓練、活動協助。 4.出勤管理、薪資核對。 ★★★老闆願意給高薪 只要有能力想證明自己的人★★ ★★歡迎挑戰高薪人資主管月入7萬以上★★

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1. 人力資源管理系統操作,例如人資招募、出勤、勞健保、薪酬等人事行政作業 2. 一般總務採購、發票帳款等,內帳會計作業 3. 內勤文書等行政工作 4. 其他主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 人事行政相關作業 (人員招募、出勤管理、薪資計算、員工關係、勞/健/團保作業...等) 2. 維護企業內部人力資源之相關文件紀錄。 3.協助人才招募、甄選、人力網站職缺刊登、系統操作及維護。 4.招募管道開發管理(學生、實習生、臨時PT)。 5.教育訓練規劃執行。 6.其他主管交辦事項。 7.具備德安系統操作經驗尤佳。普通重機車

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.依公司方針方策及教育訓練需求,協助制定公司訓練發展體系與制度,並訂定教育訓練計畫 2.依照上述計畫,統籌規劃與執行各階層訓練發展 3.進行訓練發展需求分析,規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效 4.執行及修正各項教育訓練專案、人才發展專案 5.建立及發展核心職能及管理職能,並支援各單位發展專業職能 6.其他主管交辦事項經濟社會及心理學門,教育學門,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀 錄、出缺勤紀錄與績效評核、獎懲紀錄等) 2. 人員招募、甄選與任用、離退作業。 3.各項人力資源管理規章更新及優化作業。 4.教育訓練:規劃、執行、成效評估作業。 5.薪獎計算及核發作業、年度薪資所得媒體申報作業。 6. 團體保險管理及保單優化作業(團險、雇主責任險、職災險...等) 7.公司內部文件管制業務窗口。 8.本職務為Full Function 人事業務 9.具備TTQS企業機構版評核/各項指標內涵熟悉經驗尤佳。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

巨大集團(股票代碼:9921)/微笑單車股份有限公司(YouBike) 工作內容: 1.薪資獎金作業 2.勞(災)保、健保、勞退、團保作業 3.考核、晉升作業 4.差勤管理 5.任用、離退作業 6.其他主管交辦事項 工作地點:台北市信義區基隆路二段51號17樓(總公司) .重視同仁工作與生活的平衡&幫助同仁在工作上取得成功 .歡迎有熱情的伙伴加入最強公共自行車HR團隊 https://www.youtube.com/watch?v=ysIRHyJL3Lg

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1、招募、甄選(履歷篩選、面試邀約、面試安排等) 2、面試安排、新進報到確認,並與集團各窗口對接 3、規劃執行人才招募活動(如校園徵才、產學合作等) 4、維護及產出集團人力招募之相關報表 5、協助人事管理及人資行政工作 6、主管交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 管理公司人員異動或資料異動 2. 人員出勤管理,輸入匯入每日出勤表,了解人員實際出勤狀況 3. 協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 4. 協助公司各部門招募 5. 行政庶務支援 6. 規劃公司內部相關業務學習課程 7. 指導員工進行訓練增進員工工作所需的知識跟技能,進而提升生產力 8. 回答員工對於工作任務上的問題 9. 員工學習績效的評估 10.各項文檔建立、維護及更新英美語文學類,一般法律學類普通小型車

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

1.招募.面談甄選與任用作業執行管理。 2.熟悉人力資源管理作業。 3.規劃與執行員工教育訓練。 4.善於建立員工人際關係。 5.具備解決問題能力、良好溝通能力、說服力。 6.其他人資相關事務及主管交辦事項。 Kafe D官網介紹︰https://www.kafed.com.tw/ 本職位對於公司內部管理極為重要,能夠協助公司順利推動各項人力資源相關計畫,具有良好的發展前景。

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1. 出缺勤管理 與 每月薪資計算 2. 勞保、健保、勞退與例行級距調整 3. 到離職行政與查核作業 4. 門店招募邀約協助 5. 勞工問題處理與回報 6. 主管交辦與專案協助(如 教育訓練素材與就服單位、校園招募活動...等)。 秀泰集團持續創新成長,提供優質人才發展舞台, 誠摯邀請您,It’s your showtime!!

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

【工作內容】 1.教材彙整及訓練課程設計。 2.規劃、執行公司訓練發展計畫,並評估訓練發展之成效。 3.維護與優化數位學習平台。 4.協助部門之行政事務。 5.協助其他主管交辦事項。 ※誠摯歡迎熱愛學習,並對教育訓練工作有熱情的你!綜合教育學類,企業管理學類,人力資源學類

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

執行人力資源相關工作: 一、招募甄選相關作業 二、人事異動相關行政作業 三、勞健保與退休金相關作業 四、薪酬福利相關作業 五、訓練發展相關作業 六、績效評估 七、員工關係 八、上級交辦事項

應徵人數|1-5 人

2024/03/29

1.人員招募邀約面試:履歷篩選、邀約、面試等相關甄選作業,達成組織人力需求目標。 2.拓展多元招募管道:開發、經營、維護與徵才活動規劃執行。 3.人力資源相關文件之更新與管理。 4.其他主管交辦事項。

應徵人數|6-10 人

分析

2024/03/29

【為什麼你該加入 棋勝汽車集團?】 棋勝汽車集團對於部門分工仔細,鼓勵夥伴能跨部門、直接互相溝通,讓企業文化跟得上時代趨勢並去實踐。 我們正在以成長的幅度打造一個持續擴展且具有影響力的組織,團隊一同聚焦在集團目標並持續突破。 我們很重視工作中的成長,在棋勝汽車集團你不用怕學習停滯不前,只怕你不想學! 希望你在這裡所學的技能,最後都能成為你人生中的養份。歡迎你加入我們這個活力且熱愛挑戰的團隊! 【簡單介紹人資 & 行政團隊】 為了讓棋勝汽車集團運作更順暢,支援業務部門及其他內勤部門等不同角色無後顧之憂向前衝刺,人資 & 行政團隊將負責創造出最棒的員工體驗和公司文化! 在集團夥伴需要協助與支援時,成為夥伴們的最強力後盾。 因此,我們正在尋找細心、負責任,且具備優秀執行力的你加入我們團隊! 【你將在團隊參與⋯】 •協助招募作業:履歷篩選、電話面試邀約、面試安排 •校園企業徵才規劃PM(就業博覽會,徵才攤位) •協助薪酬結算作業 •負責日常人事行政作業:人事資料建檔、人事報表維護 •相關員工福利與員工活動規劃與執行 •完成主管交辦事項與其他相關人資專案協助 【我們期待看到你具備以下能力】 •良好的執行力。 •具獨立作業能力。 •創造力與解決問題的能力。 •團隊合作與跨部門溝通能力。 •細心、認真負責,態度積極。 【具備以下條件更加分】 •熟悉勞動相關法令。 •具1年以上薪酬計算經驗。 •有使用雲端人資系統為佳,例如:NUEiP、Femas、Swingvy..等。 【為什麼要加入我們?】 .您選擇棋勝,擁有堅強的後盾。 .持續提升的員工福利,有越來越多、越好的福利制度。 .提供多元的學習環境,除了內部訓練,也邀請各界的講師帶來各樣的課程及講座等。 .重視每個相聚的時刻,舉辦節慶、派對及各類活動(如:羽球賽),讓夥伴們生活多采多姿。 ※實際依學經歷狀況敘薪。 ※即使您原本只有接觸過單一面向的人資工作,只要願意學習人資領域相關工作技能,我們非常歡迎您的加入!

應徵人數|1-5 人

2024/03/29