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    • 【桃園廠】招募資深/高級管理師

      桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.直接人員招募規劃、執行  

      2.間接人員招募規劃、執行  

      3.招募管道開發  

      4.員工關係、勞資爭議處理  

      5.人資專案工作規劃、執行  

      具製造業相關經驗者佳

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
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    • 【桃園廠】人資部级主管

      桃園市新屋區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|10年工作經驗以上|大學|千大企業

      1.具競爭力的召募與任用計畫(JD、薪資結構、召募甄選流程與工具),以招募優秀人才  

      2.優化績效管理與薪酬制度,熟悉職位評價及薪資設計  

      3.規劃整合公司訓練地圖  

      4.引進專業技術類課程  

      5.建置 KM系統 及 E-Learning 系統運用及規劃  

      6.人才發展策略及規劃  

      7.組織文化管理專案

      展開收合
      2019-10-14
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