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    (共6筆)

    • 資深招募人資專員

      桃園市桃園區|月薪 33,000~38,000元
      月薪 33,000~38,000元|3年工作經驗以上|專科、大學、碩士、博士|500大服務業

      1.管理公司人員異動或資料異動 

      2.處理人員加、退勞健保與團保 

      3.人員出勤管理,了解人員實際出勤狀況 

      4.協助主管製作各類表單,及提供人事行政作業流程 

      5.招募作業 

      6.薪酬計算 

      7.行政庶務支援


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車,普通重型機車,普通小型車 駕照
      • ● 自備 輕型機車,普通重型機車
      展開收合
      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【勤億蛋品】總管理處-人力資源部儲備主管

      桃園市桃園區|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|3年工作經驗以上|碩士

      1. 經營團隊訂定人才管理制度,並落實檢驗機制(如:員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等)。 

      2. 依公司人力資源發展策略,執行各部門單位之招募甄選,確保各部門人員及時到位。 

      3. 管理內部人員相關紀錄,追蹤各部門單位人事工作的規劃,並建立良好的員工關係。 

      4. 依公司人力資源發展策略,進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估,以符合各部門單位人才需求,確保各部門人員及時到位。 

      5. 嚴格遵守保密規章制度,履行其工作崗位相應的保密職責與職業操守。 

      6. 處理有關人事資料之查詢與答覆事項。 

      7. 主管交辦事項及相關行政業務。


      要求條件
      • 一般商業學類,企業管理學類,人力資源學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-17
      收藏職缺
      我要應徵
    • 人事主管

      桃園市桃園區|月薪 38,000元
      月薪 38,000元|3年工作經驗以上|大學

      1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等 

      2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 

      3.人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 

      4.分析人力結構,降低企業非必要之成本支出 

      5.有系統的培育員工,強化企業的人才資本 

      6.建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力 

      7.年度教育訓練規劃與執行

      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 管理幹部

      桃園市桃園區|月薪 35,000~37,000元
      月薪 35,000~37,000元|經驗不拘|高中職

      勤務督導/人事應徵/行政作業/專案管理


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      展開收合
      2019-10-14
      收藏職缺
      我要應徵
    • 急徵-桃園正職人資專員!8H週休二日/薪資福利優渥/績效獎金/近桃市政府

      桃園市桃園區|月薪 35,000~40,000元
      月薪 35,000~40,000元|經驗不拘|學歷不拘

      夢想賺更多錢又想要週休二日嗎?基本底薪+高於市場水準之超高績效獎金,  

      不管你是應屆畢業生或是無經驗可/具經驗佳,  

      只要你活潑熱情,勇於面對人群,都歡迎你一同加入匯林大家庭,  

      (此職務為內部正職缺業務助理,非派遣,歡迎對挑戰業務性質有憧憬的你前往預約面試!)  

       

      【職務介紹】  

      *工作地點:桃園市正光路(近:桃園市政府,武陵高中)  

      *上班時間:08:30-17:30  

      *休假制度:週休二日(見紅休)  

      *薪資待遇:23,100-50,000(基本底薪+高於市場水準之超高績效獎金)  

      ––––––––––––––––––––––––––––––––  

      【工作內容】  

      *依據客戶招募需求,進行履歷篩選及審閱、協助人才面試、進行人才媒合招募作業,  

      提供求職者相關職涯發展給予適當專業意見  

      *行政事務作業及基本文書處理  

      *人員招募及電話邀約媒合  

      *人力資源系統電腦操作  

      *廠區事務處理支援  

      *執行與協助主管交辦事項  

      ––––––––––––––––––––––––––––––––  

      【福利介紹】  

      *享勞健保、團保、勞退提撥  

      *三節/年終/尾牙(國外舉辦)  

      *定期國內、國外員工旅遊  

      *定期活動獎金、工作獎金及生日禮金發放  

      *提供員工制服及油資補助  

      *定期員工聚餐/節慶禮物/零食飲料任你吃/研磨咖啡任你喝  

      *公司有完整教育訓練與實務經驗,專業內訓、外訓課程充實自我  

      *完善升遷制度  

      *同事友善好相處,每天開心快樂工作  

      ––––––––––––––––––––––––––––––––  

      【工作條件】  

      *對人事管理師職缺有興趣者,想在HR領域發展成為獨當一面人資專員  

      *具備熱情活力,高抗壓力、反應快、學習速度快、主動性強  

      *對具業績壓力工作有高度完成目標之渴望(願意自己爭取經濟自主權)  

      *樂於與人大量接觸與互動

      展開收合
      2019-10-15
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      我要應徵
    • 國際型外商_HR Project Manager

      桃園市桃園區|月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)
      月薪面議(經常性薪資四萬(含)以上)|2年工作經驗以上|大學

      1. Paticipates various HR project in the fields of compensation and benefit, policy and procedure, or employee engagement, etc. 

      2. Explains human resources policies, procedures & programs, benefits and/or payroll to employees and management.  

      3. Provides local employee counseling services on a variety of work and labor related issues. 

      4. Assists in conducting new hire orientations and other internal training, as well coordinates and provides logistics support on staff training, including but not limited to reservation of a meeting room, reservation/set up of training equipment, ordering of supplies, maintaining roster of attendees, preparation of training agenda, notifying attendees of changes to training schedules, etc.  

      5. Labor contract preparation/management and other employment related works. Assumes responsibility for notifying of employee hires and terminations to labor agency and other relative vendors.  

      6. Assists to complete and log personnel documents relevant to hires, terminations, promotions, transfers, salary changes and benefits and other related HR record. As well maintains employee records and personnel files in compliance with governmental regulations. 

      7. Inputs new hire information into HRIS timely and accurately, and periodically updates employee data in HRIS if necessary.


      要求條件
      • 人力資源學類,企業管理學類 相關科系
      展開收合
      2019-10-14
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