影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相關設備維護、票券管理、售票人員訓練。 2. 販賣部經理：訂貨、盤點、庫存管理、販賣部設備維護與管理、販賣人員訓練。 3. 樓層經理：清潔人員與電影宣材管理、影城維護事項追蹤、影城設備管理、樓層人員訓練。 4. 人事經理：員工排班、訓練、召募、員工活動舉辦。

對餐飲服務業工作有所理解 對餐飲具高度服務熱忱，具有高度親和力 喜愛與人接觸 工作負責有責任心、抗壓性佳、適應力強 (相關服務經驗與餐飲經驗者佳) 工作內容: 1- 依據年度營業計劃執行目標與營收達成 2- 營業費用管控、食品衛生安全管理、銷售報表製作、人力調配、櫃台出納管理 3- 現場人員服務禮儀、銷售技巧提升與訓練 4- 現場SOP標準作業流程建立與管理 5- 協助現場營業事務與客訴處理 6- 執行並完成主管交辦事項 工作時間: 10:00~14:30 17:00~21:00(兩頭班) (依業績提撥業績獎金)輕型機車,普通小型車,普通重機車

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相關設備維護、票券管理、售票人員訓練。 2. 販賣部經理：訂貨、盤點、庫存管理、販賣部設備維護與管理、販賣人員訓練。 3. 樓層經理：清潔人員與電影宣材管理、影城維護事項追蹤、影城設備管理、樓層人員訓練。 4. 人事經理：員工排班、訓練、召募、員工活動舉辦。

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相關設備維護、票券管理、售票人員訓練。 2. 販賣部經理：訂貨、盤點、庫存管理、販賣部設備維護與管理、販賣人員訓練。 3. 樓層經理：清潔人員與電影宣材管理、影城維護事項追蹤、影城設備管理、樓層人員訓練。 4. 人事經理：員工排班、訓練、召募、員工活動舉辦。

影城營運管理： 1. 維持影城營運順暢，服務流程管理與監管落實，維護公司品牌形象及提升業績。 2. 顧客服務。 3. 員工教育訓練。 4. 食品安全及衛生管理。 部門管理： 1. 售票處經理：售票相關設備維護、票券管理、售票人員訓練。 2. 販賣部經理：訂貨、盤點、庫存管理、販賣部設備維護與管理、販賣人員訓練。 3. 樓層經理：清潔人員與電影宣材管理、影城維護事項追蹤、影城設備管理、樓層人員訓練。 4. 人事經理：員工排班、訓練、召募、員工活動舉辦。

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$59000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$59000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞ 3.月休8天 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

一走進桐花村，食物的香氣撲鼻而來，這裡將三義特有的人文、美食及特產，經過創意及精緻之包裝、行銷，開創屬於三義地區獨特的哈客文化。 讓我們一起漫步在充滿文化的氛圍裡，一同領會客家人的熱情，體驗客家文化的美好～ 【工作內容】 1. 店務管理與人員培訓 2. 控管內外場出餐品質與服務流程 3. 簡易飲品調製、店內商品陳列販售 4. 收撤餐、桌邊環境及店內食品衛生維護 5. 成本控管與帳務、採購與人事行政作業 6. 其他主管交辦事項 【備註】 1. 薪資待遇依經歷與表現核定

旅行，是一場忠於自我的追尋，像深具流浪者天性與觀察力的「馴鹿」一樣，以更輕盈的價格，邀請旅人走入自然，把主角全留給大自然的流動，持續邀約創作者駐店創作，為空間注入不同新貌。 邀請你一同走入幽靜離塵的村落與偏鄉，與旅人一同追尋自我！ 【工作內容】 1. 館務外場接待 2. 需負責活動主持 3. 為客人說菜、房務整房 4. 環境維護、顧客關係維護 5. 餐飲收送與清潔等 【備註】 1. 提供員工宿舍（每月只需繳扣宿舍管理費$1000） 2. 上班時間提供免費伙食輕型機車,普通小型車,普通重機車

旅行，是一場忠於自我的追尋，像深具流浪者天性與觀察力的「馴鹿」一樣，以更輕盈的價格，邀請旅人走入自然，把主角全留給大自然的流動，持續邀約創作者駐店創作，為空間注入不同新貌。 邀請你一同走入幽靜離塵的村落與偏鄉，與旅人一同追尋自我！ 【工作內容】 1. 館務外場接待 2. 負責活動主持 3. 為客人說菜、房務整房 4. 環境維護、顧客關係維護 5. 餐飲收送與清潔 【備註】 1. 提供員工宿舍（每月只需繳扣宿舍管理費$1000） 2. 上班時間提供免費伙食輕型機車,普通小型車,普通重機車

*(本薪+伙食+全勤+免稅加班費)=$59000，另有門市達標獎金 通過全部職級的考核升遷，月薪最高可達$59000 【加入王座 夢想在握】 我們是專業且年輕有活力的經營團隊，規劃具潛力的優質人才全面入職培訓，讓每位夥伴有一個強而有力的開始，適性發展的學習計畫，透過職場實際演練，夥伴們將獲得足夠的經驗自主學習並應用於工作中，開拓自己的潛能，培養正確工作態度及技能，成就你的夢想，同時為自己的職涯加分! 【工作時間】 1.排班制，需輪早/中/晚/假日班，工作時間9:00~22:00(依各百貨營業時間會有調整) 2.每日排班8小時＜中間另有休息時間1~2小時(視營運狀況而定)＞ 3.月休8天 【工作內容】 1. 門市營運經營管理 2. 營業額預估及分析，成本編列及控管，達成經營KPI目標 3. 公司策略執行與推動，激勵團隊合作，重視細節，執行力強 4. 營運現場值班作業、人力調配、人員訓練執行 5. 產品品質管控 6. 行政業務執行 【其他】 通過考核即調薪。優於勞基法的總休假天數、年終獎金、員工認股權憑證、達標獎金、介紹獎金$3000~$8000、生日假、生日禮金、三節禮金或禮品、全集團餐飲優惠、海外工作機會、聚餐基金(每月依營運狀況提撥固定獎金獎勵全店歡樂聚餐)、不定期激勵獎金獎勵措施等。 公司展店積極，發展升遷速度快，可轉調不同品牌學習， 歡迎充滿熱情與正面工作態度的您加入，與我們一起用美食與笑容溫暖饕客的胃與心，提供客戶美好的用餐體驗！

對餐飲服務業工作有所理解 對餐飲具高度服務熱忱，具有高度親和力 喜愛與人接觸 工作負責有責任心、抗壓性佳、適應力強 (相關服務經驗與餐飲經驗者佳) 工作內容: 1.協助主管相關管理工作、其他主管交代事項 2.協助人力調度與配置、善於溝通協調 3.接受公司教育訓練與交辦任務 4.行政庶務工作(維護設備及器具資源管理、物料盤點、商品訂貨之成本控管) 5.協助外場點餐與內場廚師料理的順序與速度 6.對外公關處理，服務顧客與解決顧客問題並維護顧客關係 7.協助公司策略執行與推展餐廳業務 工作時間: 10:00~14:30 17:00~21:00(兩頭班) (依業績提撥業績獎金)輕型機車,普通小型車,普通重機車

1.協助執行旅店營運計劃及年度專案。 2.協助完成推動中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 3.協助執行與追蹤營運績效管理目標。 4.上級主管交辦事項 5.依公司成立及營運需求分派工作地區 ※ 無飯店、遊憩休閒相關經驗者請勿投履歷

*飯店櫃檯接待工作 *顧客關係服務工作 *訂房系統維護工作 *訂房行銷推廣工作 *電話接聽工作 *需配合輪中班 *主管交辦工作

1.負責每日營運管理 2.整合處理客戶訂房及客房分配 3.負責協調各部門活動，安排各大小型會議或特殊晚會 4.監督飯店提供所有餐飲的服務品質 5.負責打響飯店知名度，宣傳其飯店的特點 6.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 7.開發新客戶, 標案 8.定期召開業績\績效檢討普通小型車普通小型車

1. 負責執行客務營運方針，督導管理客務單位之營運作業。 2. 負責督導客務：櫃檯、服務中心、訂房等各組別營運管理工作。 3. 負責督導客房鑰匙之核發、控制及保管。 4. 負責客戶抱怨之來函與電話，和及時處理現場之抱怨事件。 5. 負責擬訂客務新進人員及在職培訓計劃，以提升各單位之工作效率與服務品質。 6. 負責客務人員排班、休假，年度員工考核，及新進人員之甄試。 7. 督導客務每日流程運作及處理客務現場訂房狀況 8. 執行部門教育訓練 9. 執行上級交辦事項觀光休閒學類,餐旅服務學類,一般商業學類輕型機車,普通小型車

1.學習營運基本作業 2.學習管理營運作業 3.營運數據掌握 【福利】 -月休八天，排休制 -員工+親屬按摩，享員工價 -年度國內外旅遊。輕型機車輕型機車

1. 監督和管理餐廳的日常運營。 2. 負責預算控制和盈利能力的提高。 3. 確保服務質量和客戶滿意度。 4. 培訓、管理和激勵員工，使其達到最佳表現。 5. 開發營銷策略，提高品牌知名度和市場佔有率。 6. 確保符合所有相關的法規和標準。 7. 處理客戶投訴和問題。 8. 與供應商和其他商業夥伴協調和溝通，確保良好的業務關係。

1.餐廳人員調度管理 2.餐廳行政作業分配 3.顧客餐飲服務提升 4.餐飲品質維持開發 5.團膳軟體應用 5.月休8天

負責餐飲部的經營管理和日常運轉工作，部門工作方針制定和具體實施計劃，員工教育訓練，有計劃控管營運成本，達成年度營收目標並達成最高顧客滿意度。 1.擬定部門規定之作業制度。 2.達成年度部門營運計劃。 3.提供旅客符合園區形象、標準服務作業流程，並監督同仁落實符合。 4.改善服務品質。 5.每日餐飲報表彙整，值班交接紀錄。 6.餐前、餐後巡查各餐廳、廚房、備餐間衛生、備餐、收尾情況，發現問題及時處理。 7.用餐客訴處理。 8.抽查食品、飲料進貨的規格、質量、價格和成本是否相符。 9.及時了解餐廳物質的消耗情況，控制成本，降低消耗。 10.定期檢查食品衛生法規的執行情況。 11.跨部門協助、溝通。 12.其他。輕型機車,普通小型車

1.綜理餐廳及廚房督導管理事務。 2.菜色開發及本場特色餐點之推廣。 3.食材控管、盤點及成本管控。 4.廚房及餐廳衛生及安全督導。 5.臨時交辦事項。餐旅服務學類,觀光休閒學類