1、訂定營運單位教育訓練課程架構。 2、依不同職務與職級規劃營運單位發展與培訓期。 3、控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4、具教育訓練教材編寫能力與實務授課能力，排版邏輯清晰。 5、門市QSC制度建立。 6、加盟主訓練規畫。 7、對於連鎖加盟訓練培訓人才有經驗者。 8. 據茶飲/咖啡培訓經驗者優先。 9. 客觀評估受訓人員之職能。 10. 門市營運支援。 11. 總部人員門市實習。 12. 營運單位獎金/升遷/考核制度建立

1. 門市教育訓練執行及稽核。 2. 撰寫門市SOP與修訂。 3. 具實務授課經驗，排版邏輯清晰。 4. 跨部門溝通協調、專案執行工作。 5. 對於連鎖加盟訓練培訓人才有經驗者。 6. 其他主管交辦事項。

若您對中餐有獨特的喜好、對餐飲經營有專業經驗，一個全新品牌將給您發光發熱的舞台！邀請您與休閒國聯共同創造美食奇蹟！ 【工作內容】 1.門市SOP的編寫 2.門市人員培訓-考核-訓練課程與規畫執行 3.門市展店與巡輔督導 4.主管交辦事項

1-督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作 2-定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3-加盟展店教育訓練及開幕支援 4-督導門市(直營、加盟)業績及各項指標，達成公司營運目標 5-加盟店與總部的溝通與聯繫，能夠與上級反映門市情況，與上級溝通。 6-需在直營門市基礎訓練3~6個月並通過考核 7-提出各季度/年度考核績效管理辦法，並實施 8-具教育訓練教材編寫能力與實務授課能力，排版邏輯清晰 9-依不同職務與職級規劃教育訓練課程與培訓期 10-提升區域銷售、控管公司訓練發展之費用，定期產出各項表報供相關管理決策之參考 11-商圈經營管理並融入市場營銷概念普通重機車

若您對中餐有獨特的喜好、對餐飲經營有專業經驗，一個全新品牌將給您發光發熱的舞台！邀請您與休閒國聯共同創造美食奇蹟！ 【工作內容】 1.各店營運目標達成 2.人員訓練與招募 3.各店成本與毛利掌握 4..現場餐點品質與服務品質確保 5.主管交辦事項

1.維護良好顧客關係、商圈開發經營 2.提供及維護良好品質、進貨及庫存管理 3.人力調度與配置、教育訓練 4.協助門市營運事務 5.業績目標達成輕型機車,普通重機車輕型機車

1.督導門市依據公司之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 2.定期巡店，管理及督核加盟店品質、服務、清潔等執行狀況 3.總公司品牌政策傳達與執行 4.國內外加盟展店教育訓練及開幕支援 5.督導負責區域加盟店業績及各項指標，達成公司營運目標 6.協助加盟主客訴及其他問題之處理 7.加盟店與總部的溝通與聯繫。 8.需在門市基礎訓練3~6個月,學習各項技能並通過考核。

微豆豆花全面直營經營，感謝各大媒體、媒體報導過 微豆一直秉持著用微笑來面對所有的客人，吃一碗豆花多一份感動的堅持理念，微豆版圖正在迅速地拓展中歡迎有夢想有企圖等你（妳）加入我們大家庭與我們同步成長成為經營團隊的其中一員！ 【具備條件】 1. 做事態度積極；抗壓力高；溝通能力佳者 2. 對餐飲業有高度興趣及服務熱忱者 3. 認真負責學習意願高 4. 願意接受公司有基層培訓,有心向管理階級挑戰者 【工作內容】 沙鹿廠於出發於各大夜市微豆豆花場所中進行 1. 販售及顧客服務、點餐備料等工作。 2. 提升顧客滿意度清潔維護等基礎工作堅守餐飲品質的製作流程 3. 顧客意見及抱怨之處理 4. 人員督導及人員訓練 【制度福利】 1. 享有勞保 2. 享有健保 3. 享有團保 4. 全勤獎金 5. 績效獎金 6. 抽成獎金 7. 中秋獎金 8. 端午獎金 9. 年終獎金 【排班】 1. 星期二固定公休 2. 依個人需求進行彈性排班 3. 享有年假 【 未來發展】 微豆創新有活力,重視人員的發展及未來性,設更多的營業據點普通小型車

1. 負責直營門市相關運營與人員管理。 2. 輔導加盟門市相關運營，與協助加盟主客訴及其他問題之處理 。 3. 總公司品牌政策傳達與執行。 4. 國內、外加盟展店教育訓練及開幕支援。 5. 負責門市人員現場職能代訓。 6. 協助加盟門市與總部的溝通與聯繫。 *需在門市基礎訓練3~6個月,學習各項技能並通過考核 *可接受公司調任與出差 *具連鎖加盟品牌管理經驗1年以上

1.維護良好顧客關係、商圈開發經營 2.提供及維護良好品質、進貨及庫存管理 3.人力調度與配置、教育訓練 4.協助門市營運事務 5.業績目標達成輕型機車,普通重機車輕型機車

1.負責櫃枱點餐, 出餐之工作。 2.負責飲料調製工作。 3.清理環境及設備。 4.外送服務。 5.對餐飲服務工作有熱忱，具備高度親和力。 6.個性積極主動、有責任感、適應力強、抗壓性佳。 7.公司提供完整教育訓練與良好升遷管道

1.維護良好顧客關係、商圈開發經營 2.提供及維護良好品質、進貨及庫存管理 3.人力調度與配置、教育訓練 4.協助門市營運事務 5.業績目標達成輕型機車,普通重機車輕型機車

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1.維護良好顧客關係、商圈開發經營 2.提供及維護良好品質、進貨及庫存管理 3.人力調度與配置、教育訓練 4.協助門市營運事務 5.業績目標達成輕型機車,普通重機車輕型機車

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尋找對食物有品味、對生活有詮釋、對生涯有想法的你。 想成為跟我們一起成為茶飲界的藍瓶嗎? 讓我們用高品質的飲品與服務感動每一位顧客！ 《工作內容》 店長首要目標:達成店內業績、凝聚店裡向心力，達成公司營運目標，並提升品牌 形象、擴大商圈與客源。 1. 透過有效營運與管理門市，達成銷售績效(未達成之檢討與方針制定)。 2. 貫徹公司文化，推動與執行公司策略，成為總部與夥伴之間有溝通橋樑。 3. 提升品牌競爭力，深耕於商圈經營與經營店舖正面形象。 4. 管理、改善並檢核店舖遇到的問題。 5. 負責新進夥伴領導與教學，引導新進夥伴了解公司、融入公司。 6. 負責顧客服務與完整服務體驗。 7. 食材/包材/器具進貨與庫存管理、報廢量管理。 8. 營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)，確保店舖正盈餘、 客源與營業額穩定成長。 《我們在找》 我們重視每一位員工，除了有溫馨的門市工作環境氣氛、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入。歡迎喜歡手搖飲產業、熱情積極、喜歡跟客人互動的你，加入我們！ 《工作時間》 門市為月排班制，依門市營運時間與同事協調排班及排休。 正職A早班：9:00-18:00。(中間空班一小時) 正職B午班：11:30-20:30。(中間空班一小時) 正職閉店班：13:30-22:30。(中間空班一小時) 《半糖少冰門市》 第一家直營店 半糖少冰南平創始店（2019開幕） 第二家直營店 半糖少冰中壢中原店（2020開幕） 第三家直營店 半糖少冰信義永吉店（2023開幕） 《薪資》 正職 $30000-35000元不等。(含獎金後) 店長 $33000-40000元不等。(含獎金後) 另有優秀績效獎金與豐富教育培訓。 《應徵條件》 －此職位短期勿試，有營運店舖經驗者，優先錄取。 －準時到班，態度積極有責任心。 －個性正直、喜歡與人互動、具有團隊意識。 －具有敏銳積極觀察力的觸覺、並認同積極貼心的顧客服務理念。 －良好的敬業精神和職業道德操守。 －必須需備機車駕照，並配合外送。 若有相關飲料店經驗優先錄取，表現優異可升為儲備幹部。 《員工福利》 一、保險類：勞保、健保及每月退休金提撥。 二、休假福利：比照勞基法。 三、福利政策：部門聚餐、不定期舉辦活動、（如聖誕節活動、中秋節考肉、尾牙或春酒…等）、三節獎金、門市人員免費基茶飲用、外送津貼、免費員工制服、優先內部加盟資格。 四、 獎金制度：業績獎金（特定職務）、新人教學訓練獎金（特定職務）、展店獎金（特定職務）、主管分潤（調薪及年終獎金&視當年度公司營運績效及政策而定、跨區域車馬費補貼（特定職務）。

工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～輕型機車,普通小型車,普通重機車