熱愛餐飲 熱愛服務顧客的成就感 歡迎加入有心企業的行列 【萬事有心 人間有味】 態度｜樂觀積極、有責任感、適應力強、抗壓性佳、自我要求 配合度｜能接受培訓指導、自我成長提升、各工作站輪替訓練 熱情｜微笑、自在的招待每一位來店的顧客，賓至如歸的享受 【正職】月薪 NT$33,800 起 ▋ 激勵獎金+業績獎金+無缺失獎勵/最高可達 NT$ 39,000 ▋ 工作時間 四周變形工時 28天滿160小時 ▋ 休假：排休制/月休8-9天 【部分工時】月薪 NT$21800-24000 起 ▋ 出勤時間：1100-1700/1700-2230 ▋ 每月工時 120小時 ▋ 休假：排休制/月休8天 【兼職】時薪 NT$200 起 ▋ 另加 全勤+業績獎金 ▋ 兼職時間：11-14/18-21 ▋ 每月至少需出勤4天周六日/假日 ╭員工福利 ▶️ 每月員工福利餐券：正職$1500/部分工時$1000/兼職$600 ▶️ 不定期 聚餐/短程旅遊活動 ▶️ 年度 員工旅遊/年度春酒 ▶️ 服務費列入員工福利金 ▶️ 免費供餐 歡迎具同理心、上進心的有心人加入夥伴行列 營業時間：中午11:00~晚上12:00 面試待遇只是起點，只要你肯努力，這裡不會虧待你

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月密集培訓，讓你成為店經理！ 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後，須配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。

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1. 佈置及清理餐桌 2. 為顧客帶位或安排座位 3. 將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4. 記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5. 上菜並提供有關用餐的服務 6. 遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.結帳收銀，電腦點單輸入

哈囉， 我是鶴茶樓寧波西店店長劉先生， 我本身是非常喜歡為客人服務的人， 希望可以找到活潑外向且有服務熱忱的夥伴， 讓我們在自由輕鬆的工作氛圍中一起認真工作！！ 工作內容: 1.配合門市開店閉店流程 2.各項冷熱飲品調製 3.櫃台服務與收銀 4.環境整潔與貨物歸納 5.配合店內提供外送服務 6.庫存盤點 7.協助排班 8.日用品採購 工作福利 1.生日禮金 2.營業額達標獎金，營業額越高獎金越高，無上限 3.三節國定假日再額外多放一天假 如有意願或想了解更多 請洽以下電話安排面試 聯絡人：劉先生 電話:0914257775 Line：reliantself email : ghowleo831225@gmail.com 有工作經驗佳 需有普通重型機車駕照 可上班日：面談

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1.廚務、餐飲人員管理 2.營運成本管理 3.客戶溝通窗口 4.現場臨時應變 5.主管交辦事項輕型機車

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1.準備食材產品製作準備及負責相關處理。 2.依作業標準擺盤與出菜，食材管理。 3.擅長天婦羅作業。 4.需熟悉食材相關知識。 5.廚房內的衛生清潔工作。 6.主管交辦事宜。餐旅服務學類丙級中餐烹調技術士,丙級西餐烹調技術士

1.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 2.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 3.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 4.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 5.佈置及清理餐桌 6.為顧客帶位或安排座位 7.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 8.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 9.上菜並提供有關用餐的服務 10.遞送帳單，請顧客付款或簽字 11.送單點單收銀 12.協助主管推展餐廳業務 13.員工之教育訓練 14.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 15.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表

【正職店員外場職務內容】 1.迎賓帶位 2.點餐送餐 3.客席服務 4.管控外場狀況 (飲料自助吧、醬料區) 【正職店員內場職務內容】 1.餐點製作 2.備品製作 3.盤點訂貨 4.餐具清洗 【店組長工作內容】 1. 負責現場運作，門市營運管理。 2. 協助排班、人力調節、與顧客維繫良好關係。 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 4. 顧客服務管理與內外場聯繫、點餐、供餐、結帳等工作。 5. 主動詢問顧客需求與對服務之滿意度，並處理顧客抱怨。 6. 餐點、備品製作 7. 盤點訂貨 8. 餐具清洗 9. 其他主管交辦事項。

麥當勞-實習襄理 工作內容: 1. 餐廳內外場 (櫃台+廚房+外送) 2. 日常行政作業 (訂貨排班等) 3. 值班管理 (以上皆有內部訓練計畫) 無經驗可 有連鎖餐廳經驗薪資另議 歡迎 有笑容 有服務熱誠 想挑戰自我提升自己能力的人 實習通過後 薪資:36000~52000 (訓練期間33000) 薪資福利: 優於勞基法 有連鎖餐廳經驗者薪資面議輕型機車輕型機車

鼎王餐飲集團給予同仁最貼心及溫暖的照顧，邀請您加入鼎王的大家庭 與我們攜手打造國際級的「鼎王美食藝術王國」，讓台灣美食成為世界的經典美味！ ★★店主任挑戰月領雙獎金★★ ◆任用薪資：41,550~50,000元。 ◆通過考核：薪資上看50,000元，培訓邁向店襄理。 ◆此職務需具備2年以上餐飲經驗。 ◆班別為16:30後上班者，每月加領班別津貼7,000元以上。 ◆以感動服務，帶給顧客最美好的用餐體驗。 【工作內容】 1.執行並督導現場服務話術及作業流程。 2.分配人員工作，指導其工作方法，並考核其績效。 3.行銷活動更新與推廣。 4.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5.各項業務組別運作與管理。

我們是日式牛排井飯專門店 ，歡迎對日式料理有熱枕的您一起加入 只要想學習，我們都願意從零開始教學 1.獨立出餐 2.離峰時段準備物料 3.控制現場作業流惕 4.新人教學 5.隨時保持笑容 ※早上 11:00-15:00 17:00-22:00 ※中午休息 ※月休8天,可理性排休 ☆提供員工餐 ☆每年員工旅遊至日本學習參訪 ☆業績獎金、工作更有動力 ☆平均3個月調薪 ☆薪水無上限,依能力做調整 ☆享勞、健保 ☆有特休 如果剛好喜料理喜與人交談 我們非常歡迎你

1.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 2.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 3.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議輕型機車輕型機車

⭐雙月食品社⭐ 介紹親友加入雙月(正職限定) 入職滿半年，即可獲得10,000元!! 入職滿一年，再獲得20,000元!! ~歡迎加入雙月這個溫暖的大家庭~ ⭐文山店預計2024/06開幕⭐ ．開幕前需至雙北其他門市做培訓！ ．培訓門店依公司安排為主。 ．無法雙北接受輪調者請勿投遞履歷！ ⭐外場服務團隊⭐ 【薪資待遇】 ※以下總薪資『尚不包含』團體競賽獎金、生日、三節、尾牙抽獎等獎金。 ★★★服務專員──最高平均月薪48,100元!!!★★★ 月薪41,800元起+每季最高10,000元季獎金+每月最高3000元職能獎金 ※通過試用期，即符合季獎金之資格 ※通過職能考核者，每月即發放職能獎金。 ※季獎金會依照門店盈餘及職務狀況調整與發放。 【工作地點與人力需求】 ●台北市●　大安區、中正區、南港區、松山區、北投區 (工作地點依營運狀況及人選需求做輪調分發，面試詳洽) 【工作時間】 依營運需求採彈性排班： ●服務專員 ── 每日排班9.5小時 + 空班休息2小時15分 ●固定月休8天 【工作內容】 帶位及客席服務、環境整理及清潔工作、收銀及甜點製作、 熟悉食材與公司商品並具解說能力、顧客服務與關係維護、 其他各項外場服務相關工作 【教育訓練】 1. 新人訓練：基礎訓練 2. 在職訓練：專業知識、操作技能、進階管理職能、其他能力 ☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉☉ ⭐職務發展⭐ 配合展店計畫升遷機會多！ ※以下月薪不包含團體競賽獎金、尾牙抽獎、生日及三節等獎金。 ※服務人員、專員與副手，通過職能考核者另有每月3000元職能獎金。 ※通過試用期，即符合季獎金之資格(依照門店盈餘及職務狀況調整與發放)。 【經理】 ●平均最高月薪73,300元 ●月薪70,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【一級副理】 ●平均最高月薪63,300元 ●月薪60,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【副理】 ●平均最高月薪53,300元 ●月薪50,000元 ●每季最高10,000元季獎金 ↑ 【外場副手】 ●平均最高月薪50,100元 ●月薪43,800元 ●每季最高10,000元季獎金+每月最高3000元職能獎金 ↑ 【服務專員】 ●平均最高月薪48,100元 ●月薪41,800元 ●每季最高10,000元季獎金+每月最高3000元職能獎金 ↑ 【服務人員】 ●平均最高月薪39,300元 ●月薪35,300元 ●每季最高3,000元季獎金+每月最高3000元職能獎金

【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K，透過3個月密集培訓，讓你成為店經理！ 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後，須配合事業處展店計畫，快速晉升，分發至全台各門店。