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    • 訓練督導 Training Supervisor_具備茶飲產業經驗尤佳

      新竹縣竹北市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|5年工作經驗以上|高中職|500大服務業

      1. 負責訓練規劃、訓練教材開發與安排外訓課程, 

      2. 執行門市人員店務營運、商品銷售技巧及教育訓練 

      3. 負責門市完成開幕及前期訓練展店作業 

      4. 維護訓練系統紀錄資料、分析及定期產出管理報表與學習成效分析。 

      5. 追踪門市各級幹部工作站考核進階進度 

      6. 定期追蹤、稽核店務SOP操作及各項管理表單

      展開收合
      2019-10-20
      收藏職缺
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    • ♥幸福堂♥【總部】展店督導人員

      新竹縣竹北市|月薪 28,000~32,000元
      月薪 28,000~32,000元|3年工作經驗以上|高中職

      1.直營門市巡店。  

      2.督導安全衛生設施之檢點與檢查。  

      3.督核/教育門市基本營運操作(品質、服務、效率、管理、行政、人力等)  

      4.門市營運障礙/危機之預知、排除、防範。  

      5.門市之損益、費用、績效分析,因應策略擬定/輔導/改善。  

      6.提升營收、顧客好感度之策略發想與執行 

      7.主管交辦事項完成 

       

      *需備有小客車駕照(自備小客車佳,另也提供公司車) 

      *視需求可配合海內外出差


      要求條件
      • ● 擁有 普通小型車 駕照
      • ● 自備 普通小型車
      展開收合
      2019-10-16
      收藏職缺
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    • F-21 人資行政管理師(新竹)

      新竹縣竹北市|月薪 30,000~40,000元
      月薪 30,000~40,000元|1年工作經驗以上|大學|千大企業高薪100

      1.人力資源相關工作(如:招募面談、新人報到、訓練發展...等) 

      2.請假/出勤管理、每月報表製作 

      3.其他主管交辦事項


      要求條件
      • 人力資源學類,經濟社會及心理學門 相關科系
      展開收合
      2019-10-09
      收藏職缺
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    • [新竹]居家清潔部 外場儲備主管

      新竹縣竹北市|月薪 30,000~35,000元
      月薪 30,000~35,000元|1年工作經驗以上|學歷不拘

      歡迎加入年輕、創新的網路家政團隊 ! 

      檸檬清潔以整合網路工具及有效累積客戶數據分析,將所有居家清潔的服務項目數據化、標準化、系統化為一體O2O居家清潔公司。創建一個讓消費者在網站上一鍵式完成預約、付款,以最有效率的方式,輕鬆安排居家清潔、裝修細清、家電清潔、收納服務。本職務服務範圍為新竹。 

       

      檸檬清潔對於人員進行嚴格地教育訓練,從面試、溝通、訓練到開始服務,除了規劃一系列的課程,從心理層面到技術層面的引導,讓我們的夥伴除了認同自己的價值外,也瞭解檸檬清潔對於客戶的責任所在。 

       

      【儲備期間工作內容】 

      1.在訓練儲備期間成為優秀家事達人,跟著專員一起排班熟悉案場上所有專業技巧與客戶應對技巧 

      2.分階段學習主外場管應有技能,提升自我並通過考核 

      3.各考核通過晉升正式外場主管 

       

      【儲備期間通過可具備以下能力】 

      1.簡報製作能力 

      2.教育訓練授課能力 

      3.規劃管理公司人才開發 

      4.稽核專員各階段工作進度 

      5.檢視工作內容並制定改善計畫 

      6.協助人員出缺勤與協助薪資計算作業 

      7.客訴處理 

       

      【必備條件】 

      思考清晰、獨立作業具解決問題與執行的能力 

      重視團隊精神,溝通協調能力 

      具責任心,有抗壓性及自我管理與學習能力 

      簡報製作處理能力及授課能力佳 

       

      公司福利: 

      1.每年員工日及員工旅遊 

      2.完整的教育訓練 

      3.每月員工聚餐 

      4.本公司員工享有居家清潔服務員購價 

      5.公司零食飲料吧

      展開收合
      2019-09-22
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    • 【新竹】外商 人資專員

      新竹縣竹北市|面議(經常性薪資4萬含以上)
      面議(經常性薪資4萬含以上)|經驗不拘|專科、大學、碩士、博士

      1.Defining the learning strategy and recruitment, setting high standard principles and providing likely solutions. Providing pragmatic and consistent guidance and advice to managers on grievance, attendance, disciplinary, and performance issues. 

      2.Raising proactive issues with managers, identifying practical solutions to complex and diverse HR issues, and recommending appropriate action plans. 

      3.Compiling and managing case management documentation, accompany and support managers. 

      4.Briefing new managers on the policies and procedures of an organization in conjunction with development and learning team, providing coaching to managers on difficult and complex issues. 

      5.Liaising with recruitment team on salary levels for existing and prospective staff consistent with organization market conditions and policies. 

      6.Ensuring the maintenance of all payroll data by HR Administrators.


      要求條件
      • 工業技藝及機械學門,工程學門 相關科系
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      2019-10-14
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