▲工作內容： 1.烤物、炸物 2.開店閉店、收銀結賬 3.完成主管交代事項 4.工作環境整潔維護 ★技能階段性調薪 中秋慰勞獎金 過年慰勞獎金 勞工節慰勞獎金 享勞健保、6％勞退 ▲面試地點：湖口服務區北站 ▲聯 絡 人：黃小姐 ▲聯絡電話：0923-118-999 ▲信箱：jo30642320@yahoo.com.tw 交通資訊： 如是騎機車請到榮光路35號，對面機車道進來，車停柵欄在走進來就是了 如是開車可以從南站走公務便道過來北站

工作內容:銷售水果、理貨，需有數字概念 工作時間:AM05:00至PM14:00 供早、午兩餐 底薪36000+全勤3000+餐費2000=基本起薪41000 ※三個月後調薪 ※須能配合上班時間、肯學肯做

2024年2月11日開始『億進寢具』在不景氣環境下及考慮員工工作與生活平衡，全面調整『縮短營業時間』及『提升薪資待遇』!!! ✨全台直營連鎖店正持續擴展中~目前已有44家直營門市!!!積極招募熱情、願意學習、願意自我挑戰、具有企圖心，想為自己人生創造高薪收入，對銷售有興趣的夥伴們，加入我們『億進寢具』成為幸福億家人。✨ ✨本公司重視員工教育訓練與客戶服務，提供完善的教育訓練制度及專業的學習培訓環境，經勞動部發展署TTQS人才發展品質管理系統(企業機構版)評核，榮獲銅牌肯定!✨ ✨我們非常重視員工健康生活，提供多元運動項目、減重比賽等活動，連續2年榮獲教育部體育署辦理職工運動活動及聘用運動人才之表揚企業!✨ 【工作內容】 1.商品陳列及換檔等工作。 2.商品進出貨、銷售管理、庫存管理。 3.介紹及銷售公司之商品與服務。 4.門市環境清潔與維護。 5.配合公司人力調度與配置(工作排班)、人員工作指導與教育訓練。 6.從事門市營運必要之工作其他公司交辦之事項。 【履歷投遞說明】 1.履歷請填寫完整。 2.初步須審查履歷，若未合格者恕無另行通知。輕型機車,普通重機車輕型機車

1. 陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 2. 在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 3. 以電子掃瞄或手動輸入方式，將商品價格輸入收銀機或銷售系統進行收費，最後開立統一發票交付顧客 4. POS系統收銀機操作、結帳 5. 寄物和顧客服務工作

1.貨品標貨、上架、陳列，整理 2.於賣場或門市裡提供商品介紹及銷售服務。 3.環境清潔。 4.休假排班制 ●上班地點：【頭份】金玉堂文具批發廣場

1. 專案進度管制表擬定與維護(含人員、流程與檔案) 2. 具備良好溝通及協調能力。 3. 善於資源協調與管理，需整合工程、資源、預算分配等達成效益。 ★每人備一台公務車、油資公司支付 ★每月獎金，我們現有的督導平均月入都有5~8萬喔!商業及管理學門輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車,普通重機車

穩定收入：平均年資一年內，月薪包含合理底薪34K(含新人學習獎金)+業績獎金(平 均12k 至30K)+留任獎金，月收入最高可達60K 留任獎金： 留任獎金最高可領30,000元 留任獎金於新人到職後第七個月開始發放 休 假： 月休8天+特別休假依法保障 保 障： 勞/健保、勞退6％提撥皆實額投保 生涯規劃： 完整教育訓練+新夥伴保母傳承制度=能力迅速提升––＞完善晉升管道 ＜發展願景＞ 由基層門市人員自我提升到管理一家門市甚至一個公司的領導型主管 ＜成就樂趣＞ 可與不同個性的顧客互動,增加人生歷練 ＜工作內容＞ 1.門市相關商品銷售與解說(電信門號、加值服務、行動電話、3C商品、周邊配件) 2.來客迎賓接待與協助用戶問題解決（如：電話諮詢、手機操作、電話費代收、帳單說明、調貨及退換貨處理、處理客訴） 3.各項門市店務作業(商品陳列、收銀結帳、庫存盤點、門市清潔) 4.其他主管交辦事項 ＜徵才條件＞ 1. 需有銷售特質，且口條談吐清楚 2. 勤奮肯拼且積極進取 3. 有團隊合作精神 4. 反應及學習力好 5. 需有機車駕照及機車 6. 無通訊經驗可 ＜工作時間/休假制度＞ * 上午11:00~下午21:00(工時八小時，午餐、晚餐各有一小時休息時間) * 四週休八日、排假制(假日輪休) ＜福利制度＞ 1.三節禮金/禮品 2.員工旅遊/奬勵海外旅遊 3.每季部門聚餐 4.生日禮金/禮券 5.享勞保、健保、勞退6％提撥實額投保 6.團體保險 7.年終獎金:依年度績效與公司當年營收核發輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

（如果連面試都不願意嘗試，請勿投遞履歷） 店務繁忙 請在我們上班時間， 直接攜帶履歷來店面試，更快錄取喔！ 我們營業時間都有人可以做面試喔！ 不需要另外預約時間 1.門市清潔 2.理貨 3.顧客服務 4.收銀 如果您願意做學習，我們都很願意教導，請來做做看，一定會讓你喜歡的工作環境。

【視覺陳列主管】 概述: 門店陳列主管負責執行品牌陳列指南，並與主要的工作夥伴，即門店管理組和整個團隊，一起合作，提高門店陳列標準。 1. 日常運營 o 熟悉如何查閱門店銷售報告，以此解釋產品和佈局調整的原因。 o 準確及時執行減價、做貨和補貨。 o 支持並確保所有收貨和做貨流程執行符合標準，產品可以隨時擺上賣場。 o 參與所有新貨產品擺放，同時根據銷售情況及時作出調整。 o 負責維護門店陳列標準，例如：尺碼排列和疊裝。 o 通過櫥窗和市場宣傳材料的執行，推動客流。 o 通過模特造型搭配，推動生意。 o 為了健康和安全，實踐防損意識，展現責任感，包括：後倉陳列整理。 o 根據實際銷售和新貨情況，以及支持補貨系統的需求，負責一定的庫存管理。 o 和相應的管理者一起指導賣場做貨擺放。 o 協助執行貨品陳列和產品擺放。 o 確保記錄並準確上報所有到貨信息。 o 和管理組溝通產品擺放的人員需求。 2. 人才管理 o 協助並支持VMM / AVMM，確保店員培訓的良好執行。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 【視覺陳列專員】 視覺陳列人員職位以視覺陳列主管為未來發展目標，願意接受陳列培訓但仍需同時兼具賣場銷售工作了解產品與深入視覺陳列工作協助。需配合早班與偶爾夜班，並與陳列主管上班 , 協助陳列工作，提高門店陳列標準。 主要職掌 • 陳列當季品牌視覺規劃 1) 與視覺陳列團隊及門市團隊緊密合作，提升店內視覺呈現素質了解營業需求 2) 了解門市的重點發展順序和營業目標，並依照銷售實況，店務活動，物流情況，機動調整陳列; 3) 熟悉並懂得運用分店銷售報告解釋相關陳列安排; 4) 透過店內造型搭配陳列等，刺激業績交易量 5) 透過櫥窗行銷陳列，刺激來客量 • 管理和操作： 1) 擁有維持門店商品展示符合標準的權利，例如:商品折疊的大小和方式 2) 準確進行相關降價調整與及時發貨和補貨等流程 3) 參與所有品牌相關產品的陳列更換調整 4) 針對現場銷售狀況，進行相關陳列調整 5) 擁有資產維護意識，並確認陳列安全，包括分店後方相關倉儲區域 6) 搭配實際銷售狀況及新品上市，協助庫存管理，以同時支援配套補貨系統 人選需求 • 講求實務操作的態度，結合專業陳列技能，展現品牌陳列標準; • 具備專業產品知識和品牌洞察力 • 視覺陳列技巧和創意 • 能理解視覺呈現概念，及模特的造型和視覺重點 • 能針對回應和提供創造性的解決方案能力; • 良好的人際關係和溝通能力 • 能夠在壓力下工作，達到交付的最後期限; • 注重細節強調視覺呈現; • 能夠依照優先順序，有效安排有效工作，並同時處理多項需求 3) 工作經驗 : o 一年以上視覺陳列工作經驗者佳 o 美術或藝術相關科系者佳 o 歡迎相關科系應屆畢業生視覺傳達設計學類,綜合設計學類,服裝設計相關學類輕型機車,普通重機車

1、訂定營運單位教育訓練課程架構。 2、依不同職務與職級規劃營運單位發展與培訓期。 3、控管公司訓練發展之費用，維護員工訓練發展紀錄，定期產出各項表報供相關管理決策之參考。 4、具教育訓練教材編寫能力與實務授課能力，排版邏輯清晰。 5、門市QSC制度建立。 6、加盟主訓練規畫。 7、對於連鎖加盟訓練培訓人才有經驗者。 8. 據茶飲/咖啡培訓經驗者優先。 9. 客觀評估受訓人員之職能。 10. 門市營運支援。 11. 總部人員門市實習。 12. 營運單位獎金/升遷/考核制度建立

台灣大哥大針對【新鮮人】擴大招募，歡迎加入！ 一、【中小企業數位服務推廣業務-台北/新北區、新竹區、中南區業務】 1. 拓展中小企業新市場客戶業務 2. 透過專案管理與團隊分析市場以及找到市場方案 3. 透過對流程追蹤以及市場反饋，準確規劃方針 4. 現有客戶維護和續約，持續發展良好的長期合作關係 二、【員工眷業務代表-台北新北區、中南區業務】 1.中小企業新市場客戶業務 2. 透過專案管理與團隊分析市場以及找到市場方案 3. 社群平台及通路經營，透過流量追蹤以及市場反饋調整行動專案推廣計畫 4. 現有客戶維護和續約，持續發展良好的長期合作關係 【薪資待遇】月薪31,000元~57,000元，依績效另有業績獎金及豐厚年終獎金。

聖德科斯生機連鎖門市為統一企業子公司 我們販售美好的生機生活 希望顧客在第一時間採買到 最新鮮、最原味的健康食材 　 我們正在尋找這樣的你 ✔喜歡與客人互動 ✔熱愛服務與銷售 ✔樂於接受挑戰 ✔願配合排班、排休、調動 如果你覺得：沒錯！這就是我！ 歡迎你投遞履歷加入我們 條件: 1.對生機產業有興趣並熱愛、具有服務熱忱並勇於接受挑戰者。 2.具有企圖心、態度主動積極性高、抗壓性強。 3.善於溝通協調。 4.需配合排班、排休、人員調動。 5.升遷管道順暢(晉升副店長以上另有職務加給)，歡迎志同道合的夥伴加入聖德科斯這個大家庭。 6.具備連鎖通路管理職務3年以上經驗尤佳。 • 工作內容： 初期受訓內容: 1.門市環境清潔維護。 2.認識門市商品擺放位置與商品上架流程。 3.學習商品相關資料。 4.門市前台POS結帳操作與後台訂貨作業。 5.門市附近商圈經營與客人服務。 6.其他庶務性事務。 儲備店長內容: 1.訓練階段:由門市基本銷售服務、商品進銷存管理、配合總部訓練課程與門店輪調。 2.訓練時間:儲備幹部➙副店長➙店長，時間(6個月-9個月)，視個人的學習狀況而定。 3.協助公司主管處理交辦任務。 4.學習門店店務運作與人員管理。

1.於賣場裡提供商品介紹及銷售服務 2.整理貨物以及上架 3.收銀POS櫃台操作 4.有經驗佳無經驗亦歡迎加入

「工作內容」 1. 銷售店內服飾商品 2. 接待與服務顧客之需求，含電話諮詢、包裝、退換貨處理等 3. 維持店櫃週遭之整潔，維護舒適購物空間 4. 配合區域調度 「薪資說明」 底薪+業績獎金抽成+app業績抽成 「休假及福利制度」 月休8~10天(排休制) 勞健保、生日禮金、員購優惠、三節禮券、員工健檢補助等。 專業培訓課程輕型機車,普通小型車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.商品管理-陳列補貨/商品效期檢視/貨架清潔/維持賣場環境整潔 2.互相協助、代理同事工作，完成主管交辦事項 3.倉庫區商品整理定位，維持倉庫整齊與清潔 4.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 5.向顧客說明商品性質、特徵、品質與價格 6.可配合公司輪早晚班(排班制) 7.須能搬重物達25公斤 （有時須搬50kg商品） 8.有提供員工餐 日班:08:30~17:30 晚班:12:45-21:15輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制

1.門市結帳、清潔、盤點 2.酒類相關商品介紹、推薦與銷售 3.客戶聯繫維護 4.主管交辦事項 薪資與分紅制度 1.本公司營運良好，分紅制度健全 2.除底薪外，工作表現良好，挑戰月收入5萬(含分紅) 3.工作表現良好，挑戰百萬年薪 4.三節獎金及不定時員工聚餐 5.任職滿一年，且工作表現良好，加給年中、年終獎勵金 6.前期目標達成保證4萬2 上班時間/休假/排假制度: 上班時間:每日8小時(排班制) 月休：8-10天 有年假(歷年制計算) 聘用後先於優良門市進行訓練10-20天後，再依據人員居住地、特質與能力派往各門市上班，無法接受調動者請勿投履歷。 享勞健保、公司另外提撥6％勞退新制輕型機車

每一份甜點都有一個屬於它的故事，我們的任務是用最真誠與積極的推薦， 陪伴顧客挑選一份最適合的甜點需求與期待。 每位上門的顧客都是我們的朋友，我們的使命是用最熱情與負責的態度， 協助顧客解決任務，並從每一次服務體驗中，真切的感受到滿滿幸福。 主要工作執掌及事項 一、 協助門市基本作業(行政作業/銷售作業) 二、 監督各櫃各項作業，維持運作正常。 三、 協助營運管理工作及營運目標達成 四、 人員招募、面試、考核。 五、 執行公司的政策、目標與資訊。 六、 協助處理複雜的顧客抱怨，特殊訂單，並規範門市主管及門市人員 七、 人力調度與配置、人員教育訓練 八、 各檔期進、撤櫃 九、 與各部門主管研擬訂定業績目標及達成方法。 十、 檢視及審查業績狀況，提出改善方案。 十一、 其他主管交辦事項。 出勤方式 依公司規定排班

1.管理協調各大部門 2.增加整體業績 3.與公司規畫圓缺策略(需有相關大型觀光園區經驗管理經驗)輕型機車,普通小型車輕型機車,普通小型車

★★★大學畢業平均年薪68萬起(碩士78萬起) ★★★(近三年實績，含完整年度之獎金) ★職位介紹 儲備幹部(MA)～未來的區顧問， 7-ELEVEN關鍵職位，門市成功運作的幕後推手。 公司與門市的溝通橋樑，輔導8~10家門市的各項營運與行銷活動。 工作性質融合偵探、醫生、夥伴與顧客，任務多元且極富挑戰性。 顧問在7-ELEVEN裡的重要性，不可言喻！ 也是公司內所有職位的人才庫。 ★培訓期間須經門市歷練1年半左右，視實況微調。 紮實基礎訓，這是成為傑出區顧問的必經歷程。 ★儲備幹部招募網頁 https://reurl.cc/DoNVQO ★任何問題歡迎透過官方LINE@與小編一對一互動:@7eleven_twhr ★請自行選擇培訓地點職缺線上投遞履歷 【儲備幹部職缺請選擇一營運部投遞，勿重覆投遞其他營運部，以免影響面試權益】 *北一區營運部-台北市(除了文山區)、金門縣 *北二區營運部-台北市(文山區)、新北市(中和、永和、汐止、金山、烏來、貢寮、深坑、新店、瑞芳)、基隆市、宜蘭縣、花蓮縣 *北三區營運部-新北市(八里、三重、三峽、土城、五股、板橋、林口、泰山、淡水、新莊、樹林、蘆洲、中和、連江縣 *桃竹區營運部-桃園市、新竹縣(北埔、竹東、芎林、湖口、新埔、橫山、關西、寶山) 、新北市-鶯歌、新北市-林口 *中一區營運部-新竹市、竹北市、新豐、湖口、苗栗縣、台中市(西屯、北屯、豐原、清水、沙鹿、大甲、東勢、梧棲、神岡、大雅、后里、潭子、外埔、和平、石岡、大安、新社) *中二區營運部-台中市-中區、東區、太平、大肚、大里、北區、西區、南區、南屯、烏日、龍井、霧峰、彰化縣、南投縣、雲林縣、嘉義縣-大林、民雄 *嘉南區營運部-嘉義縣、嘉義市、台南市、高雄市(岡山、路竹、旗山、阿蓮、湖內、茄萣)、澎湖縣 *高屏區營運部-高雄市、屏東縣、台東縣

【工作時間】 早班 10:00～19:00 午晚班13:00～22:00 【工作待遇】 1.豐厚業績達成獎金 2.月休8天(排休) 【工作內容】 1. 提供顧客之接待與需求服務 2. 負責商品進貨、入庫、陳列。 3. 店內外環境及設備等基本清潔維護。 4. 收銀結帳作業。 5. 親切有笑容，反應靈敏，具數字概念。 誠心歡迎優秀人才加入我們有利的團隊普通重機車

1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力，班表編排，管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理，物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過，面對過錯勇於承擔，虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。輕型機車