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    • 【培訓在地人才-儲備幹部】後龍中華店~完整培訓制度、透明升遷管道,歡迎您的加入!!

      苗栗縣後龍鎮|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職以上畢業|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

       

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-10-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【快速升遷】門市儲備幹部(後龍、竹南)~完整培訓計畫

      苗栗縣後龍鎮|月薪 25,000~33,000元
      月薪 25,000~33,000元|經驗不拘|高中職以上畢業|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.個性活潑開朗、笑容可掬、樂觀積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-10-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 重點培訓儲備幹部(竹南、後龍)~透明升遷管道!!

      苗栗縣後龍鎮|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職以上畢業|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-10-08
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      我要應徵
    • 門市培訓儲備幹部(後龍中華店)~完整培訓制度、透明升遷管道!!

      苗栗縣後龍鎮|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職以上畢業|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅配股制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若分派至外縣市,公司一律提供免費宿舍(包水電)及優渥外派津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-10-08
      收藏職缺
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    • 【重點培訓】儲備幹部(後龍、竹南)(透明通暢升遷管道)

      苗栗縣後龍鎮|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職以上畢業|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-10-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 【重點培訓】後龍中華店儲備幹部(透明通暢升遷管道)

      苗栗縣後龍鎮|月薪 24,000~33,000元
      月薪 24,000~33,000元|經驗不拘|高中職以上畢業|500大服務業

      【寶雅股票公開發行,股票代碼:5904,提供員工分紅獎金制度,歡迎無工作經驗者加入】  

      一、職務說明:  

      1.培訓晉升職位:店副理  

      2.培訓時程:依個人學習狀況而定(約8個月)  

      3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確培育養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。  

      4.本公司近年持續於全國快速展店,若可配合外派至其他縣市者,公司提供優渥外派(交通)及租屋津貼。  

      二、工作內容:  

      1.負責賣場門市商品管理  

      2.負責賣場與客戶關係之建立與維繫  

      3.執行進銷貨數字報表分析、業績分析  

      4.執行叫賣活動與分店促銷宣傳  

      5.進銷存管理:精準訂貨、提升銷售業績、庫存控管  

      6.跨分店、部門溝通與協助  

      三、職務需具備特質:  

      1.對零售通路、美妝生活百貨業具有高度熱忱及興趣者  

      2.笑容可掬、積極、動作敏捷者  

      3.具團隊精神,希望在獲得榮譽感及歸屬感的環境中工作者  

      4.抗壓力強,具主動積極與學習能力  

       

      【輪班排班制】早班09:00~18:00;晚班14:00~23:00,月休8~10天不等。

      展開收合
      2019-10-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市人員(苗栗市/後龍鎮)

      苗栗縣後龍鎮|月薪 26,000~50,000元
      月薪 26,000~50,000元|經驗不拘|專科以上畢業|500大服務業

      通訊商品門市銷售 

      電信業務門號代辦 

      數位匯流服務銷售(限部份區域)


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
      展開收合
      2019-10-08
      收藏職缺
      我要應徵
    • 門市人員(苗栗縣後龍鎮)

      苗栗縣後龍鎮|月薪 26,000~50,000元
      月薪 26,000~50,000元|經驗不拘|專科以上畢業|500大服務業

      1.通訊商品門市銷售 

      2.電信業務門號代辦 

      3.多元化商品服務:3C家電、保養品、保健品 

      4.月休8日,排班制 

      5.智慧之星認證專業津貼 

      6.具激勵的薪資獎金 

      7.順暢的升遷管道 

      8.完備的教育訓練 

      9.完整的績效考核 

      10.優質的工作環境


      要求條件
      • ● 擁有 輕型機車 駕照
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      2019-10-08
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      我要應徵
    • myfone台灣大哥大直營-門市人員【苗栗後龍】

      苗栗縣後龍鎮|月薪 24,000~41,000元
      月薪 24,000~41,000元|經驗不拘|高中職以上

      薪資待遇: 

      1. 底薪+獎金:$24,000~$41,000 (底薪不倒扣) 

        ※均收35,000~40,000元 

      2. 每月手機補助通話費:$1,000  

      3. 每月區域津貼:$1,500~$2,500  

      4. 三節禮生日禮:$1,000元禮金+禮盒 

      5. 年終獎金、年獎金、季獎金、51勞動節禮、婚喪喜慶禮金 

       

      福利制度: 

      1. 休假方式:排休,周休二日;平均月休8~10天 

      2. 上班時間:依各店家營業時間調整 

        每日工作時間為8小時+休息時間 

      3. 工作地點:依住家就近台哥大直營店安排報到 

      4. 年假/特休、報到當日加保、公司負擔勞退6%、團保 

      5. 無經驗可、完善教育訓練、透明晉升管道 

      6. 3C產品知識學習、各項品牌新品優先體驗 

       

      工作內容: 

      1. 電信龍頭、直營門市、知名品牌優質門市服務 

      2. 銷售手機商品、續約、產品說明 

       

      ※台灣大哥大電信 直營門市 門市人員、銷售人員、銷售顧問

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      2019-08-27
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