★底薪+高抽成 讓你快速上手成為專業銷售員，升遷管道順暢，讓你快速成長，全勤還有獎金 ★高培訓 公司完整教育訓練課程，團隊合作，打造歸屬感 老闆讓您充分學習、快速上手，夥伴互相幫忙 讓你快速上手成為專業銷售員，讓你快速成長 不定時公司提升業務能力講座，與公司一起成長共創佳績 ★高環境 公司提供優質的車源、高客源銷售地點，優良工作環境 公司商品資源豐富，良好的學習氣氛，夥伴互助合作 公司提供優質場地環境，辦公室內配給電腦一人一台 同事相處融洽，團隊向心力強 ★高福利 團體保險/年終獎金/全額旅遊金/三節禮金/生日禮金/婚喪喜慶禮金/生育禮金/住院慰問金普通小型車

1.分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2.規劃公司人才開發、及教育訓練課程 3.塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導部門經營方向與公司營運目標方向一致 4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標 5.定期召開經營會議並落實、督促和協調部門的工作進展 6.危機處理 7.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標

1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之接待與需求服務 3.新車、產品等推廣介紹 【所需特質】 1.愛聊天、熱心、積極、主動 2.活潑開朗，會主動接洽顧客 3.協助門市推廣，拍短片、推廣IG、抖音 【加分條件】 ▶︎良好的溝通技巧與應變能力 ▶︎協助店內活動/行銷/企劃 ▶︎有使用社群，具備社群敏銳度

1.汽車、汽車配備和保險相關介紹和銷售 2.售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 3.貸款協助及其他相關事宜普通小型車

『 職務說明 』 Gogoro電動機車銷售 精品配件推薦銷售 顧客關係維繫服務 顧客使用問題解決 團隊事務與後勤作業 我們會提供您： • Gogoro原廠認證培訓課程： 產品專業知識 推薦銷售流程 接待服務系統 門店營運管理 • 培訓計畫 無經驗帶薪培訓，職場體驗學習2 - 6週，依「學習狀況」及「銷售認證」開課狀況而定 認證通過後薪資調整 薪資待遇：保障底薪不倒扣+銷售獎金 常態薪資40K~50K，銷售能力較好的夥伴穩定50K~70K不是問題！！ 工作待遇 年薪400,000~700,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 工作內容： ✔ Gogoro電動機車銷售 ✔ 精品配件推薦銷售 ✔ 顧客關係維繫服務 ✔ 顧客使用問題解決 ✔ 團隊事務與後勤作業 ✔ IG等社群經營、限動貼文等 工作內容： ✔ 產品售後服務，包含定期保養，零件更換與軟韌體更新等。 ✔ 確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 ▌上班時段：排班制12:00~21:00 （含一小時休息時間）普通重機車

以下工作內容都會有職中教育訓練讓你快速上手 皆為一對一課程 無需擔心沒經驗 ～ 1.開發網路客戶拓展市場，以達成業績目標。 2.負責店內車輛業務銷售及顧客接洽及訂單處理。 3.網路傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 4.協助車輛相關銷售業務事宜及網路平台銷售事宜。 5.須具備對重機車輛有一定了解及熱情 6.需回覆線上客服，開發潛在客戶 7.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 銓球重機 零負評車業 上班地點 桃園市蘆竹區中正北路1126-2號 0979552816 ccmoto168 鄭碩恩

【工作內容】 1.團隊領導與溝通協調 2.店裡品牌及門市形象推廣與維護 3.顧客關係經營與維繫 4.門市營運管理及活動執行 5.人員工作安排調度 6.檢視督促車輛維修進度事項 7.負責每日銷售結算及報表統計作業 【所需特質】 ▻具備基本機車維修技能 ▻需有強烈責任感、企圖心 ▻對機車相關有興趣 歡迎願意接受挑戰、有決心一起打拚的夥伴加入我們! 考核期後，月薪50,000~60,000起(另有紅利獎金)普通重機車

1.業績目標的達成。 2.顧客關係維護、品牌形象建立與維護。 3.排除客訴，提供優質服務，提升顧客滿意度。 4.店內人員管理與員工教育訓練。 5.市場資訊蒐集，能依市場變化靈活調整銷售策略，管理業務團隊達成營業目標。 6.定期與公司主管開會檢討業績與績效評估、報表提交。 7.處理公司主管交辦事項。汽車汽修學類,機械工程學類,電機工程學類普通小型車,普通重機車,大型重機車

『 職務說明 』 Gogoro電動機車銷售 精品配件推薦銷售 顧客關係維繫服務 顧客使用問題解決 團隊事務與後勤作業 我們會提供您： • Gogoro原廠認證培訓課程： 產品專業知識 推薦銷售流程 接待服務系統 門店營運管理 • 培訓計畫 無經驗帶薪培訓，職場體驗學習2 - 6週，依「學習狀況」及「銷售認證」開課狀況而定 認證通過後薪資調整 工作待遇 年薪400,000~700,000元 （固定或變動薪資因個人資歷或績效而異） 工作內容： ✔ Gogoro電動機車銷售 ✔ 精品配件推薦銷售 ✔ 顧客關係維繫服務 ✔ 顧客使用問題解決 ✔ 團隊事務與後勤作業 ✔ IG等社群經營、限動貼文等 工作內容： ✔ 產品售後服務，包含定期保養，零件更換與軟韌體更新等。 ✔ 確保來到服務中心的客人可以得到有效的解決與對應辦法。 ▌日班/晚班 :09:00~18:00、12:00~21:00 （含一小時休息時間）普通重機車

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汽車隔熱紙安裝，歡迎有興趣挑戰店長，儲備幹部之優秀技師，一般技師薪 四萬上，具豐富資歷者可面談待遇，普通小型車

1.要有隔熱紙技術 / 汽車玻璃 技術能力 2.領導 / 管理能力 3. 汽車玻璃本業經驗 4. 會電腦

1. 負責輔導各分店門市整體績效達成。 2. 負責各分店門市營運流程及制度修訂微調。 3. 依據總公司之服務政策、標準作業程序、各項營運指標，輔導各分店門市營運工作之執行成效。 4. 負責制定及輔導門市人員職能、教育訓練及考核升遷。 5. 負責輔導各分店門市資產設備維護控管。 6. 區域業務開發。 7. 會議招開及參與、任務支援。 8. 門市督導及巡察（台北區、新北區：北北基宜）。輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

☄ 新展店職缺：2024年5月前先任職於崇德店（台中市北屯區崇德二路二段225號)培訓。 一、具備連鎖賣場、服務業及零售業管理經驗，熟悉賣場經營管理。 二、有高度服務熱忱，願意挑戰業績目標及獎金。 三、公司長期培訓後負責： 01.負責門市整體營運績效，並執行與追蹤各項營運績效管理目標。 02.執行門市既定工作政策、標準作業程序及各項營運指標完成。 03.負責門市與總公司之間的溝通與聯繫。 04.觀察、瞭解顧客的偏好，以規劃門市未來銷售的重點，負責門市與客戶關係的建立與維繫。 05.分配門市人員工作定位，指導其工作方法，並考核其工作績效。 06.負責門市人員職能分析及績效管理，規劃人員進階技能學習排程及技職 訓練。 07.研擬分店營運計劃及年度專案規劃，推動門市中、長期經營策略規劃。 08.執行與追蹤門市各項營運績效指標與目標管理。 09.指導、協調門市人員各項商品的銷售與服務活動。 10.分析門市銷售的紀錄和報告，以提出有效銷售企劃。普通小型車,普通重機車

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☄ 你愛車嗎？你喜歡玩車嗎？車麗屋可以讓你有車玩，還有錢可賺，滿足你對車輛的狂熱！不要再想了，趕快加入車麗屋吧！！ ☄ 我們的管理內容： 1 .顧客接待與商品銷售、販促活動執行、客服與客訴處理。 2. 保養廠維修及保養執行、督導及管理。 3. 協助保養廠廠長管理維修業務與廠務。 4. 協助保養廠廠長管理營業績效目標達成實務之執行與督導、檢討與改善。 5. 保養廠管理人力調度與管理、轄屬同仁之督導暨教育訓練、儲備人員之養成及協助與管理。 6. 保養廠未結帳工單管制、工單施工安排。 7. 行政作業執行與流程管控、共用工具與設備統合管理。 8. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。汽車汽修學類,機械工程學類汽車修護技工執照,乙級汽車修護技工,丙級汽車修護技工普通小型車

1. 汽車車體清洗、上蠟、拋光、鍍膜...等汽車美容維護。 2. 汽車內裝清潔、吸塵、整理...等汽車美容維護。 3. 門市開店打烊管理、櫃檯收銀及金流管理。 4. 商品進銷存管理、行銷活動及會員服務管理。 5. 汽車美容廠施工管理、行政事務管理。 6. 門市人員組織架構機能管理、新人教育訓練指導。 7. 其他主管交辦事項。 ☄ 門市及保養廠人員皆享有獎金激勵制度，包含績效獎金、挑戰獎金、專案獎金、達成獎勵、季節獎金、年終獎金、年度分紅...等（依個人實際銷售業績及績效考核達成而定）。 ☄ 每月月休平均9天以上，依勞基法給予休假、特別休假；如因工作需求須加班，並依法核予加班費。 ☄ 上班免費伙食供應，依上班時間免費供應午餐或晚餐。

1. 負責輔導各分店門市整體績效達成。 2. 負責各分店門市營運流程及制度修訂微調。 3. 依據總公司之服務政策、標準作業程序、各項營運指標，輔導各分店門市營運工作之執行成效。 4. 負責制定及輔導門市人員職能、教育訓練及考核升遷。 5. 負責輔導各分店門市資產設備維護控管。 6. 區域業務開發。 7. 會議招開及參與、任務支援。 8. 門市督導及巡察（中南區：台中、彰化、嘉義、台南、高雄）。輕型機車,普通小型車,普通重機車普通小型車

你在車界裡有那麼一點點資歷了，對市面上的車種車系有70％以上的瞭解，你尋求一個突破的機會；在這裡，你將學著如何經營中古車行，更有機會能為永二車酷的分店長。 1.需具備銷售經驗 2.需具備汽車相關經驗 3.客戶關係管理、客戶服務及危機處理 4.掌握公司內部車輛狀況 5.掌握工作進度流程 6.與老闆工作配合 7.環境整潔維護普通小型車