職務說明/內容： 1.在宅或機構護理訪視 2.身體評估 3.管路更換(鼻胃管、尿管、氣切) 福利制度： 1.勞保、健保、勞退、團保 2.績效獎金、年終獎金 (視營運狀況核發) 3.生日禮金、端午/中秋禮金(禮品)、尾牙活動 4.員工旅遊、不定時聚餐、婚喪喜慶補助 5.員工健檢護理學類普考護士執照,高考護理師執照

工作內容： （一）員工體格（健康）檢查結果之分析、評估、健康管理及資料保存。 （二）協助主管選配員工從事適當之工作。 （三）辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。 （四）辦理未滿十八歲員工、有母性健康危害之虞之勞工、職業傷病員工與職業健康相關高風險員工之評估及個案管理。 （五）職業衛生或職業健康之相關研究報告及傷害、疾病紀錄之保存。 （六）員工之健康教育、衛生指導、健康促進等措施之策劃及實施。 （七）工作相關傷病之預防、健康諮詢及緊急救護處置。 （八）規劃緊急救護應變相關事宜與教育訓練。 （九）辦理臨場健康服務相關業務。 （十）辦理員工一般與特殊健康檢查業務。 （十一）員工異常工作負荷促發疾病之預防、評估及追蹤。 （十二）協助本院附屬幼兒園保健相關業務。 （十三）定期於環安衛委員會報告及提供員工健康服務之建議。 （十四）其他經中央主管機關指定公告與主管交辦事項。 聘任資格及需求條件： 1.通過勞工健康服務護理人員安全衛生教育訓練52小時訓練並取得證書。 2.熟知相關法令規定。 3.具2年以上區域教學等級以上醫院臨床經驗(急重症尤佳)。 4.大學學歷(含)以上(護理科系所)，且具護理師執照。 5.個性主動積極、熱心負責、英語能力佳、具創意、溝通協調能力、團隊合作精神。 其他(加分)條件： 1. ACLS 高級心臟救命術教育訓練 2.環安衛相關證照 3.英語能力檢定證明 4.具臨場健康服務經驗。 工作地點： 　本院竹南院區(需不定期配合至台北、台南院區出差或參加主管機關法規宣導會) 工作待遇： 1. 聘任職稱為助管理師。 2. 待遇依本院敘薪標準核敘，學士學歷37,000元以上，實際薪資依個人學經歷核定。 應徵方式：意者請備個人履歷自傳、學歷證件與相關證照影本，於113年4月26日前，E-mail 至cchenwu@nhri.edu.tw，或郵寄至35053苗栗縣竹南鎮科研路35號環安衛室 陳吳銓先生 收。合則將擇優通知應徵者參加甄選，恕不退件。洽詢電話： (037)206166轉33007 注意事項：錄取者如為本院現任職同仁將重新敘薪，薪資可能有所差異，請同仁審慎評估。

1.記錄病患用藥記錄和各種病徵 2.緊急(意外傷害)應變處理 3.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 4.各項醫療器材之使用與維護 5.照顧病患、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作及協助醫師看診工作 6.協助行政文書工作普考護士執照

1.護理紀錄等行政工作 2.醫療護理服務 3.包藥及檢查藥物的有效期 4.病房的護理工作護理學類高考護理師執照,普考護士執照

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助護理助產學類

【薪35K -38K↑需固定班可議】 1.夜班津貼另計，$500/天 2.一般護理相關工作 3.享留任津貼、績效獎金(依床數)、三節禮金或禮品、年終獎金 4.具長照機構或護理之家工作(經驗者薪資另議) 5.可兼職(班別可議) 6.未具有經驗者可提供訓練 7.提供相關教育訓練(急救訓練證書等) 8.休假以人事行政公布為主(需排休) ––-請有意者可電洽或親洽––-普考護士執照,高考護理師執照輕型機車,普通重機車

工作內容 1.執行單位常規護理:測量生命徵象，給藥，傷口護理，抽痰....等。 2.服務對象： （一）行動不便生活無法自理者 （二）慢性病需長期專業照護者 （三）中風、腦傷後出院需療養者 （四）氣切、壓瘡、造瘻、植物人 3.文書作業(如平常的交班表、即有進行評鑑資料的繕打、給藥紀錄及護理紀錄等等)。 4.緊急/意外狀況應變處理。 5.觀察追蹤住民症狀及監督照護品質。 6.執行護理之家照護標準流程，維護病人安全、客訴與意外事件之處理與預防。 7.參與單位品質改善活動，提升照護品質。 8.督導照顧服務員確實執行照顧工作。 9.執行長期照護角色功能及落實工作計畫。 晚班和大夜有額外津貼護理學類普考護士執照

※工作內容 執行護理臨床照護工作、交班、記錄與報告，提供病人及家屬衛生教育指導，維持工作環境整潔及儀器保養，參與值班或大小夜班，隨時接受護理長調派及協助辦理臨時交辦事項。 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪41,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給18,000~54,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到4,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1) 住宿補助：1,000元/月 (2) 返鄉車資：2,000元/月內核實支付 10. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費 (大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-28,800元，具執照者-37,300元護理助產學類

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵普考護士執照

門診業務, 處理乳房攝影報告, 安排個案轉診就醫, 乳房攝影邀約, 支援外場巡迴健檢護理學類普考護士執照輕型機車,普通小型車

執行診間跟診作業 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作護理學類普考護士執照,高考護理師執照

執行護理臨床照護與行政管理業務 須具護理師證書； 具行政管理經驗或組長、臨床教師訓練為佳 具內外科之工作經驗5年以上 諳基本文書處理 具整合規劃與溝通協調能力護理學類,護理助產學類專科護理師,高考護理師執照

1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持環境整潔，並為嬰幼兒善後兒童保育學類,生活應用科學學類,醫藥衛生學門技術士技能檢定托育人員職類單一級

符合以下資格條件之一者： (一)具備長照個案管理員資格者. (二)完成20小時個案管理基礎訓練且符合以下資格條件之一者： 1.師級以上醫事人員、社會工作師具有1年以上長照經驗 2.碩士以上相關老人照顧及公共衛生相關科系具有1年以上長照經驗 3.專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業或公共衛生、醫務管理、社會工作、老人照顧、長期照顧或運動保健等相關科、系、所、學位學程、科畢業具有2年以上長照工作經驗 4.具社工師應考資格具有2年以上長照工作經驗 5.照顧服務員單一級證照具有3年以上工作經驗 6.護理科或老人照顧科高職畢業具有3年以上工作經驗 7.專門職業證書如護士、藥劑生、職能治療生、物理治療生具有3年以上工作經驗 注意事項:未完成20小時個案管理基礎訓練，符合上述1-6條件者，本公司協助安排完成課程 ★★旺福榮獲評鑑優等，歡迎加入旺福大家庭★★ 工作內容： 1.到府評估個案擬定照護計畫、與個案及照專討論及溝通 2.連結其他單位提供長照服務 3.定期訪視(電訪、家訪)、不定期抽查服務品質 4.社區資源整合與服務 5.執行計畫相關行政業務 6.行政核銷事務協助 7.其他相關長照業務辦理 ※公司福利 -有勞保/健保/勞退提撥 -二節獎金/生日禮金/半年績效考核獎金/年終/轉介獎金 -不定期活動、員工旅遊、員工聚餐 -交通補助 -員工制服 -尾牙聚餐 -資深及績優服務人員提報與表揚 -在職教育訓練 個管師招募服務區域為 大同區社會工作學類,老年服務學類,護理學類個案管理師,照顧服務員技術士(單一級),高考護理師執照,高考職能治療師,普考物理治療生,普考職能治療生,高考物理治療師輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

櫃檯掛號，診所清潔及消毒，小兒預防注射，成人一般健檢及抽血，部分行政相關事務。 每月40節，月休12天以上。護理學類普考護士執照,高考護理師執照

※工作內容 1.協助及配合各類手術準備與醫師完成手術 2.能具備刷手、流動職務的技術及判斷力 3.配合單位業務調度 4.具開心、達文西手術經驗者尤佳 ※薪資內容 1. 專科畢，月薪約41,300~43,800元/月(應屆畢業起薪41,300元/月+績效獎金)；除月薪外(下列第2至11項，視個人資歷或值班出勤不同，另外加給) 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約2,000~2,500元) 3. 績效獎金：依醫院營運發放 4. 夜班津貼：500~800元/班(另有包班津貼) 5. 學歷津貼：依學歷核給1,000~5,000元/月 6. 進階津貼：護理師進階制度，依進階階級核給2,000~7,500元/月 7. 久任獎金：依簽約年限不同，核給30,000~60,000元/年 8. 特殊單位津貼：1,000元/月→每年調整最高到3,000元/月 9. 新進人員「北漂計畫」-非設籍雙北市者，提供以下補助6個月： (1)住宿補助：1,000元/月 (2)返鄉車資：2,000元/月內核實支付 10. 年資加給：每年依工作表現核給年資薪 11. 人員教學、關懷及簽約獎勵金 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費8,000元/人。 2. 學位進修：依進修學位不同，補助學費 (大學5萬/年、碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。 6. 於本院實習同學於選習期間確認畢業後到職，於到職通過試用期後，提供實習薪資，不具執照者-28,800元，具執照者-37,300元護理助產學類

1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 3.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 4.診療室、病房等之清潔打掃，器械清洗及消毒 5.需精通：血管注射、抽血護理學類,護理助產學類,醫學技術及檢驗學類醫事檢驗師,BLS(基本救命術證照),高考護理師執照輕型機車,普通小型車,普通重機車

*領有居家服務督導員職前訓練結業證明書，居督證者從優錄取 1.負責個案派任與管理 2.定期提供個案家訪/電訪之服務評估 3.規劃與辦理居服員之督導,教育訓練或相關會議 4.行政核銷與服務相關報表統計與彙整 5.方案執行與計畫撰寫,專案活動辦理 6.其他組織或主管交辦工作 一、獎金 : 1.年節禮金 : 端午節禮金、中秋節禮金、春節禮金。 2.開案獎金 3.績效獎金、分紅獎金。 二、休假福利 :依勞基法之法定給假，例假、國定假、特休假……等。 三、保險福利 :法定勞保/健保、公司團體保險。 四、員工在職教育訓練，含每年20小時免費長照積分課程。 五、交通油料費補助。 六、其他福利 : 1.生日祝賀金。 2.生育祝賀禮品。 3.結婚祝賀金。 4.傷病慰問金。 5.口罩、手套耗材備品提供。 6.員工聚餐、員工旅遊。社會工作學類,老年服務學類,護理學類輕型機車,普通重機車輕型機車,普通重機車

．評估、提供住民專業護理工作 ．基本住民的基礎醫藥照顧 ．住民傷口護理 ．藥物管理普考護士執照,高考護理師執照

護理學類高考護理師執照,醫院及護理機構護理人員